一、团队建设与管理职责 1. 团队组建：主导销售团队人员的招聘选拔、面试评估及录用决定 2. 培训赋能：规划并实施培训方案，开展产品知识、销售技能、客户维护等相关培训 3. 绩效管理：设定关键绩效指标，定期执行绩效考核并提供有效反馈 4. 激励与留任：制定激励机制，增强团队凝聚力，减少人才流失 5. 日常管理：督导团队日常作业，协调处理团队内部事务与问题 二、市场与策略职责 1. 市场分析：研究教育行业发展趋势、竞争对手动向及客户需求演变 2. 销售策略制定：结合市场实际，拟定差异化的销售策略与执行路径 3. 渠道拓展：开发新型销售渠道（如线上平台、跨界合作、代理渠道等） 4. 产品反馈：汇总一线销售意见，联动产品部门推动服务与产品迭代 三、跨部门协作职责 1. 与市场部门协作：协同推进市场推广活动，保障销售转化效果 2. 与产品/教研部门协作：传递客户真实需求，助力产品持续优化 3. 与运营部门协作：参与客户服务流程改进，提升整体服务体验 4. 与财务部门协作：审核销售相关支出，协助成本管控

地点可为其它省会城市，具体可沟通 岗位职责： 1、开展产品渠道拓展及销售工作，面向销售团队与外部客户开展产品知识讲解与培训； 2、落实公司产品的销售计划，拓展并维护销售渠道，与重点客户建立稳定良好的合作关系； 3、结合客户类型与实际需求，制定匹配的产品解决方案，并及时回应客户相关咨询； 4、对接上游供应商，推动产品联合研发，协调解决销售过程中的各项沟通事项； 5、开展市场与竞品动态调研，提出产品改进思路与优化建议，参与新产品迭代升级，并跟踪开发进展； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具有3年以上相关产品销售工作经验； 3、了解商用车服务站或经销商渠道运作，拥有一定渠道资源者优先考虑； 4、具备较强的责任意识和协作精神，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责 1. 负责岩棉板、聚苯板、砂浆、网格布、保温钉等保温材料的销售与市场拓展，开发西安及周边建材商、建筑商、工程项目部等客户。 2. 跟进订单全流程，完成报价、签约、发货、回款等工作，达成销售指标。 3. 维护客户关系，解决产品使用问题，提升复购率；收集市场及竞品信息并及时反馈。 任职要求 1. 大专及以上学历，有建材销售经验或保温材料行业经验者优先。 2. 具备较强沟通谈判能力，熟悉西安本地市场，自带客户资源者优先。 ​3. 持有C1驾照，能熟练驾驶，吃苦耐劳，可适应短途出差。 薪酬福利 底薪4000元+高额提成；五险一金

1. 策划并落实市场推广方案。 2. 负责市场信息收集与数据解读。 3. 策划并执行各类营销活动。 4. 统筹市场费用的规划与使用。 5. 协同销售部门，共同达成业绩目标。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

【西安德珈贸易有限公司】-----专注服装品牌运营管理 自1996年创立以来，已成功运营10+独立品牌，入驻50+知名商场，开设100+实体门店，拥有500+员工团队 配备2000㎡独立豪华全景玻璃办公空间 岗位职责 1、有效协调商场、公司与供应商之间的协作关系； 2、配合品牌经理完成数据整理，协助制定所辖店铺年度/月度/周度销售目标及预算，并跟进执行进度，确保目标达成； 3、监控日、周、月销售数据变化，分析波动原因并及时向品牌经理汇报，提出优化建议； 4、核查店长账目与库存一致性，加强商品管理，降低货品损耗风险； 5、关注人才发展，识别潜力员工，减少门店人员流动； 6、监督区域内促销活动的落地执行，提升活动成效与任务达成率； 7、了解区域内竞品品牌的市场动作及推广策略，收集信息供品牌经理决策参考。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰专业知识等相关培训； 3、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，书面记录能力良好； 4、工作态度端正，责任心强，主动协同上下级完成任务，富有团队精神，问题响应迅速，执行力高，善于自我反思与提升。 【薪酬福利】 √ 行业内具竞争力的薪资体系 √ 年终奖金、绩效激励 √ 定期组织员工团建活动 √ 全勤奖励、节日关怀福利 √ 生日庆祝会+惊喜生日礼品 √ 员工内购优惠券

公司简介： 陕西虹瑞化工科技有限公司创建于2006年8月，坐落于陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园。厂区占地三十余亩，配备完善的研发实验设备及生产生活设施，是一家集工业防腐涂料研发、生产、销售于一体，致力于提供涂装整体解决方案的高新技术涂料企业。 公司为国家级高新技术企业，已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证以及GB/T28001职业健康安全管理体系认证；研发中心于2009年获得“陕西省中小企业研发中心”认定。 目前自主研发涂料产品达300余种，主要涵盖工业涂料（水性、油性）、汽车自喷漆、地坪漆等系列。所有产品均符合国家标准，能够满足客户多样化、多层次的应用需求。产品广泛应用于工业防腐（非重防腐）、工业机械、电子设备、石油化工、机械设备、交通运输、电力电气等行业领域。 岗位职责： 1、全面主导该区域工业防腐涂料及行业大客户的销售工作，指导并协助团队成员开展新客户拓展、老客户维护与客户关系管理，制定年度、季度、月度销售计划，推动销售目标达成，对整体业绩结果负责； 2、牵头或指导区域内重点行业大客户的开发，主导或协助实现区域或行业维度的销售增长，确保增长目标落地； 3、统筹区域市场布局，推进重点项目、核心市场及关键客户的落地执行，持续深化客户关系维护； 4、收集并反馈区域内重点客户的产品使用情况与市场动态，组织或参与项目投标文件编制及投标全过程； 5、持续监测、采集、整理和分析区域内行业趋势及重点客户信息，及时汇总市场反应，提出产品优化建议，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1、具备8年以上销售从业经历，其中至少5年专注于工业防腐涂料领域，熟悉本地市场环境与销售模式，具备稳定的客户资源优先； 2、拥有较强的市场拓展能力，善于挖掘潜在客户；具备出色的沟通协调能力，能有效维系客户关系；可独立应对销售过程中的各类问题，适应长期外地驻点工作，抗压性强； 3、熟知各类工业防腐涂料的产品特性与实际应用场景，掌握销售谈判策略，了解市场推广运作方式，熟练操作常用办公软件。 月薪：10k-20k/月 年薪：30-50万/年

电销小组长 薪资：4.5k-15k+（底薪4500+绩效+提成+奖金) 地点：西安雁塔/高新区（写字楼办公) 福利：五险、大小周、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶 经验：1-3年电销经验+1年以上小组管理经验 学历：大专及以上 岗位职责 1.带领5人以上电销小组，拆解月度/季度目标，确保团队业绩达标。 2.日常现场管理：考勤、纪律、状态调动、过程监控，及时纠偏。 3.新人带教+技能辅导：话术打磨、异议处理、逼单技巧，提升人均产能。 4.团队激励与留存：组织晨会/夕会、分享会，营造高执行力氛围，降低流失。 5.对接上级，同步进度、问题与优化方案，执行公司销售策略。 任职要求 1.1年以上电销组长经验，带过5-10人左右团队，有成功业绩案例。 2.精通电销全流程：线索跟进、需求挖掘、异议处理、成交转化、老客维护。 3.目标感强，抗压能打，结果导向，善于激励团队、调动氛围。 4.熟练Excel/办公软件，能做基础数据统计与复盘。 5.正直负责、执行力强。 工作时间 9:30-19:00（午休1.5小时），双休+法定节假日。

负责陕西地区机电通风产品销售，有驾照，有建材/机电设备等行业经验优先！有餐补+交通补助+五险一金+定期培训/可接受应届毕业生

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户资源，及时收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、负责销售合同的签订，指导并协调销售相关账务记录的审核，统筹运输等配套事宜； 4、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械领域销售经验； 2、具备较强的独立作业能力及跨部门协作能力； 3、能够独立分析和应对工作中的实际问题，适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标及市场占有率提升指标 2. 负责高端养老客户群体的深度开发与关系维护，主导大客户销售谈判与签约落地 3. 搭建并优化销售管理体系，包括团队建设、过程管控、绩效考核与培训赋能 4. 协同市场、运营、医养服务等部门，推动“保险+医养”融合模式的本地化落地 5. 分析区域市场动态与竞品策略，定期输出销售复盘与增长建议报告 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、医学或养老相关专业优先 2. 具备8年以上销售管理经验，其中至少5年在高端服务业、康养、保险或医疗健康领域担任团队负责人 3. 熟悉CCRC社区运营逻辑，具备大客户销售、政企合作或高净值客群服务成功案例者优先 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与抗压能力，认同泰康“长寿时代”理念 5. 持有PMP、CSPM或养老照护相关资质认证者加分

西安市未央区高薪诚聘[空调安装维修师傅]一起“清凉一夏”！你是否渴望一份高薪的工作？你是否身怀绝技，却苦于没有施展才华的平台！现公司发展需要诚聘热爱空调相关人员 1、空调安装师傅100名，空调维修师傅10人，生熟手均可，要求责任心强，服务态度好，有团队敬业和合作精神，服从公司安排，有经验者优先，工资面议。 2、办公室文员1名，要求:懂电脑操作，善于表达沟通能力强，有抗压能力。工资面议 还在等什么？赶快联系我们吧！

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配送+免押配车，包吃住一天350-400（保底薪资）7天2500元22天8800元月薪8500-13000+可短长期日结周结月结人走账清不拖欠新人入职奖励1000（入职签订保障合同）提供食宿，（4人间）荤素管饱诚信直招6-8人，任何入职费用！0元入职，，公司直招

需要一个驻场司机管理无人电梯月薪4000人走钱结清工地提供住宿梁

西安外事学院宿舍楼招ALC安装队伍，3栋楼，随时来看

岗位职责： 1、负责酱香白酒产品的市场推广、客户开发、维护及跟进，完成销售目标； 2、配合公司营销活动，完成产品推广、品牌宣传等相关工作。 任职要求： 1、年龄 20-40岁，学历不限，经验不限，欢迎销售新人、转行伙伴； 2、热爱销售行业，有赚钱欲望，积极主动、执行力强、抗压能力良好； 3、沟通表达自然，待人真诚，有责任心，愿意长期深耕酒水行业； 任职要求： 1、年龄 20-40岁，学历不限，经验不限，欢迎销售新人、转行伙伴； 2、热爱销售行业，有赚钱欲望，积极主动、执行力强、抗压能力良好； 3、沟通表达自然，待人真诚，有责任心，愿意长期深耕酒水行业； 薪资福利 1、薪资：无责底薪2000 + 高提成 + 开单奖励 + 月度 / 季度奖金，收入上不封顶； 2、福利：月休5天、包吃、定期团建、节日福利、业绩分红、带薪休假、晋升通道清晰； 3、优势：公司提供精准客资、产品品质过硬、口碑好，成交率高，轻松开单

本公司招业务经理，销售，天然气，供热，供水，管道。全品类管道配件。月工资3万元以上不封顶。联系电话

公司营业执照2017年注册。从未搬过地址，成立至今，企查查从未有任何纠纷案件，待遇全行业最高，提成比高达65%

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

服务标识标牌客户，

万机空间，深耕15年电脑数码实业，新项目上马，急招报废电子拆机料渠道主管，上下游全渠道对接，主营： 二手拆机配件、报废电子产品、板卡CPU内存、环保整机、电子废料回收与批量分销。 现5月急需扩招渠道销售主管一名。 【岗位职责】 1. 对接全国+本地上下游渠道，拓展报废料、拆机硬件、坏板卡、散片配件货源； 2. 负责各类拆机件、故障料、报废电子杂料批量出货、打包分销； 3. 梳理物料分类、行情定价、库存周转，盘活各类积压拆机废料； 4. 负责店内全员培训，教会员工硬件识别、验料报价、渠道对接、出货流程； 5. 维护同行、打包商、回收货源长期合作，稳定进销渠道。 【任职要求】 1. 熟悉二手电脑、拆机料、电子废料、报废板卡行业，懂硬件优先； 2. 有上下游渠道资源、懂废料分级与批量出货者优先； 3. 善于沟通谈判，做事踏实，有带教、培训意识； 4. 长期稳定发展，认可实体回收拆解行业。 【薪资福利】 底薪+高提成+渠道分红+稳定平台 15年实体，货源稳定、销路成熟，只找长期实干合伙人。

负责西安地区家用中央空调零售开发小区拓客，装饰公司合作，稳定保障收入，高额提成，社保福利齐全，有建材装修家电经验优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

联合招聘：1:奥体中心招烧烤店厨师长：8500炒锅：6500联系人唐总：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘岗位：高校餐饮经理（西安市长安区）经验要求：有5年以上餐饮行业经验，有2年以上高校项目管理经验联系电话：

招聘启事 江浙地区健身界龙头企业杰仕健身， 因公司不断壮大，现全城寻人 招聘职位：销售主管，会籍 职位要求：善于沟通，勇于改变和挑战自己，有上进心和团队精神，带薪培训，做六休一，工作时间自由，每月或每周不定期团建，免费锻炼

一 【福利待遇】 1、薪酬福利 (1)薪资：试用期底薪（3500-5000）/月，提成比例50%-70%，薪资上不封顶。 (2) 福利：就近安排、可提供住宿，绩效工资、带薪年假、五险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金+免费出国游、带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴。 2、完善的培训体系 (1)岗前培训：专业讲师团队系统传授房地产基础知识； (2)衔接培训：为期三个月的区域与公司融合培训，助力顺利过渡； (3)经验分享：资深员工面对面交流实战心得，汲取成功经验； (4)储备干部培训：从招聘到代训实现角色完美转化； (5)师傅带教：入职即配备专人一对一指导。 3、公平的晋升机制: 见习经纪人-置业顾问-店经理-商圈经理-区域经理-区域总监-大部总-城市总 4、工作时间灵活，办公氛围融洽，工作地点按居住地就近分配。 二 【工作内容】（主要涉及新房、二手房及商业地产的买卖与租赁服务） 1. 通过线上端口、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 根据客户需求，提供一手房、二手房及房产金融服务等解决方案； 3. 推动交易达成，并协助客户完成后续手续办理； 4. 商圈社区专家：采集所在社区楼盘及周边生活配套信息，提供专业咨询与服务建议； 5. 资产管理顾问：收集、整理、匹配并维护房产信息，制定个性化资产配置方案； 三 【任职要求】 1 不限学历，年龄20-40岁，接受实习生； 2 品行端正，诚实守信，态度踏实，积极勤奋； 3 具备良好沟通能力，乐于人际交往，能承受一定工作压力； 4 富有团队意识，主动学习，注重个人成长与职业发展，具备较强的收入提升意愿； 5 无行业经验或社会经历不足无需顾虑，无论你是应届毕业生、技术工人、文职人员，或其他领域销售服务人才，均可参与系统培训，只要愿意学、肯进步，皆可成长为专业房地产经纪人。 四 【工作时间】 朝九晚七，中午休息2小时，每周单休一天（日间工作时间较灵活），每月共休4天，法定节假日按规定调休。 职位福利：五险一金、弹性工作、包住、带薪年假、房补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪

职位名称：市场开发经理/总监（团餐业务） 职位概述 负责团餐领域新市场的开拓及新客户群体（重点覆盖学校、企业、医院、产业园区、政府机关等）的开发与项目落地。通过专业的客户拓展、方案设计与商务对接，达成销售指标，扩大公司市场占有率与品牌认知度，建立长期稳固的合作关系。 岗位职责 1. 市场拓展与客户开发 - 独立推进所辖区域内的团餐新客户开发工作，确保完成年度新签合同额及营收任务。 - 系统开展市场调研，精准识别目标客户，分析需求特征，搭建并持续更新潜在客户资源池。 - 主动对接核心决策人员，推动关系发展，挖掘潜在合作机会。 2. 方案制定与商务谈判 - 深入掌握客户需求，联合运营、营养、食品安全团队，输出定制化餐饮服务整体解决方案。 - 全程主导投标流程，包括标书响应、方案宣讲、商务磋商及合同签署环节。 - 制定合理报价策略，完成成本核算与盈利评估，保障项目经济效益。 3. 销售流程管理与资源维护 - 统筹销售全流程管理，从线索获取到签约回款，实现各阶段精细化跟踪与推进。 - 搭建并维系与行业协会、主管部门及合作渠道的良好互动关系，拓宽项目信息获取路径。 - 定期开展竞品分析与行业趋势研究，为公司经营策略优化提供有效输入。 4. 跨部门协同与项目落地 - 与运营、供应链、财务等部门高效协同，保障已签约项目顺利启动与高质量交付。 - 主导项目前期过渡协调工作，协助处理初期运行中的各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 硬性条件 - 学历：大专及以上，市场营销、工商管理、食品相关专业优先考虑。 - 经验：具备3年以上市场开发工作经验，有团餐、餐饮供应链、物业后勤或快消品行业大客户销售背景者优先。 - 业绩：具备独立开发大型客户并成功落地项目的实际案例。 - 技能：熟练掌握PPT方案制作、商务谈判技巧及合同拟定能力；具备扎实的数据分析与财务测算功底。 核心素质 - 目标驱动力：结果导向，抗压能力强，对市场机会敏锐，具备强烈进取心。 - 关系构建力：优秀的沟通表达与人际连接能力，能快速赢得不同层级客户的信任。 - 专业思维力：深刻理解团餐运营逻辑，能够从客户价值出发提供系统性解决方案。 - 协同合作力：具备良好的团队协作意识，善于整合内外部资源支持业务推进。 我们提供 - 薪酬福利：具有行业竞争力的“底薪+高额提成”机制，上不封顶，业绩直接兑现；健全的五险、年度体检与带薪年假制度。 - 发展平台：明确的“专业线+管理线”双轨晋升通道，表现突出者可晋升为区域负责人或进入核心管理层。 - 资源支持：享有公司品牌背书、成熟案例库、专业方案团队及运营体系的全面支撑。 - 文化氛围：倡导结果导向、公平透明的工作环境，与优秀同行共同成长。 工作地点 陕西省，需频繁外出拜访客户。

一、基本门槛（硬性） 年龄：25-55岁 学历：中介门店 高中/中专及以上；新房/大品牌 大专及以上，经验优秀者可放宽。 形象与语言：五官端正、阳光踏实；普通话流利清晰，无明显口音。 合规：无犯罪记录，征信良好，无行业禁入情况。 二、核心能力（软性） 沟通表达：强亲和力，善于倾听与需求挖掘，谈判逻辑清晰。 抗压与韧性：能承受业绩压力、高拒绝率，心态积极，吃苦耐劳。 学习力：快速掌握楼盘参数、户型、税费、贷款政策、交易流程。 服务意识：诚实守信，重视客户体验，愿意长期维护客户关系。 执行力：目标感强，能主动开发房源/客户，跟进带看与签约全流程。 团队协作：配合门店/案场，乐于分享，服从管理。 三、专业知识（必备） 房产基础：户型、面积、产权、朝向、楼层、配套、学区、物业等。 交易流程：新房认购/签约/按揭；二手房挂牌→带看→谈判→网签→过户→交房。 税费金融：契税、个税、增值税、首付比例、利率、征信要求、贷款年限。 政策法规：限购、限售、公积金政策、不动产登记、合同规范。 市场动态：本地房价走势、竞品楼盘优劣势、客户需求变化。 四、加分项 有房产销售、中介、客服、保险、汽车销售等经验。 熟悉本地商圈/楼盘/学区资源，有稳定客户资源。 会短视频拍摄/直播/线上获客（抖音、安居客、贝壳等）。 五、岗位职责 开发/维护房源与客户，线上（端口/社交）线下（社区/商圈）获客。 接待咨询，专业讲解，匹配房源，陪同带看，解读户型与配套。 商务谈判，价格磋商，促成签约，协助办理贷款、过户、交房。 客户回访与维护，建立长期信任，促进复购与转介绍。