岗位职责： 1.完成公司安排的销售目标和任务 2.在事业部的领导下，和各部门密切配合完成工作 3.积极配合厂商共同完成工作目标 4.负责区域内渠道开发维护，理解销售政策，完成销售计划； 5.根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售相关工作经验者优先 3.热爱销售工作，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神、善于接受挑战。

【工作职责】 （1）负责区域内销售网点（商超）的开拓与日常运营维护，推进品牌形象落地，巩固终端合作关系； （2）策划并落实区域销售网点的促销活动，提升市场活跃度，推动区域业绩增长，实现团队及个人销售指标； （3）对接区域经销商，提供支持与管理指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道； （4）开展团队成员的日常管理工作，包含业务培训、过程辅导与绩效激励，持续提升团队综合能力； （5）依照公司规范执行品牌推广相关任务，确保品牌建设工作有效落地。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或24届已毕业应届毕业生； （2）对销售及团队管理具备强烈兴趣，并愿意长期投入该领域发展； （3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，学习理解能力强，适应快节奏工作环境。 【工作地点】 （依据培养方案，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行分配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终安排将根据个人意向与岗位实际需求统筹调整，晋升后需接受所在省份内的工作地调配） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出专为热爱妇婴快消领域的应届生打造的“销售管培生菁英计划”，项目周期12个月。通过系统化入职培训、多区域轮岗实践、导师带教及实地岗位试炼等方式，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。 菁英成长计划（阶段式培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消品销售与推广的基础管理方法； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的领导力与策略执行能力。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，储备公司核心管理力量 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

工作职责： 一、销售目标规划与分解 依据公司整体战略方向，制定年度、季度及月度销售目标，并将目标科学分解至团队及个人，确保各阶段业绩达成。 二、销售策略设计与执行 1. 制定产品销售方案与推进路径（如渠道布局、营销活动策划、价格机制设定等）。 2. 搭建并完善销售数据追踪体系，定期复盘销售漏斗关键节点数据（包括线索数量、有效沟通量、试听转化率、正价课签约率等）。 三、销售运营管控与流程提升 1. 全程监督销售业务流程，涵盖线索承接、电话/在线答疑、课程推介、促单成交及后续服务环节。 2. 持续优化销售话术、咨询流程与成交方法，提升转化效率、单客成交金额及客户满意水平。 3. 建立健全销售管理机制，推动客户关系管理系统（CRM）的规范使用与高效运作。 四、团队组织与发展 1. 主导销售团队的搭建、培训实施、激励机制设计及日常运营管理。 2. 明确团队和个人绩效指标，开展定期考核与绩效反馈辅导。 3. 组织常态化销售例会、技能训练和实战案例交流，增强团队专业素养与作战积极性。 任职要求： 1. 年龄35岁及以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（能力突出者可适当放宽学历条件）。 2. 具备五年以上销售工作经验，三年以上在线教育领域团队管理经历，有带领团队实现百万级、千万级以上营收成果者优先。 3. 具有优秀的团队领导力、激励能力和人才培育经验，能够打造高执行力、强凝聚力的销售队伍。 4. 具备良好的跨部门协作与沟通协调能力，能高效整合内外资源，保障项目顺利推进。 5. 目标感强，具备出色的分析解决问题能力、客户服务意识以及持续学习与创新精神。

岗位职责： 1. 负责目标区域内现有代理商的日常维护及新代理渠道的拓展开发。 2. 达成公司制定的销售任务及回款目标。 3. 开展区域市场调研，收集产品需求、竞品动态及政策变化等市场信息。 4. 策划并执行各类市场推广活动。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄不超过34周岁； 2. 熟悉西南地区医药市场，具备普药省级代理客户资源，有国内知名药企工作经验者优先； 3. 具备较强的执行能力与品牌运营意识。

健康食品严选平台欢迎您的加入！ 集团直招～只有5个名额 岗位职责： (无销售性质） 1. 负责邀约客户，做好宣传 2. 解决客户咨询，做好接待 3.根据公司安排，做好对应的客情工作 任职要求： 1、年龄：20-42岁，男女不限 2、学历：中专及中专以上 3、退伍军人优先 4、有责任心、具备良好的沟通能力和团队合作精神 岗位福利： 1、入职缴纳五险 2、公司不加班！ 3、团队氛围很nice～ 4、奖金多多～团建多多！ 5、时间自由，绝不加班！ 退伍老板带队：实在担当，做事不拖沓、待人超暖心，薪资福利不拖欠，有啥难题他先干。俩字：靠谱！！

岗位职责 1. 负责岩棉板、聚苯板、砂浆、网格布、保温钉等保温材料的销售与市场拓展，开发西安及周边建材商、建筑商、工程项目部等客户。 2. 跟进订单全流程，完成报价、签约、发货、回款等工作，达成销售指标。 3. 维护客户关系，解决产品使用问题，提升复购率；收集市场及竞品信息并及时反馈。 任职要求 1. 大专及以上学历，有建材销售经验或保温材料行业经验者优先。 2. 具备较强沟通谈判能力，熟悉西安本地市场，自带客户资源者优先。 ​3. 持有C1驾照，能熟练驾驶，吃苦耐劳，可适应短途出差。 薪酬福利 底薪4000元+高额提成；五险一金

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位相关知识，能独立开展销售任务； 2、负责公司在系统部/代表处所辖客户区域的开发与客户关系维护； 3、收集行业资讯，分析客户需求，识别潜在商机，并提供针对性解决方案； 4、跟进项目全流程，包括招投标、合同签署、回款及售后协调等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，有数据库/计算/存储类产品或JG行业B端客户销售背景者优先； 3、具有主动学习能力，善于归纳总结并持续优化工作方法； 4、职业形象良好，具备较强的人际感知力、目标意识、勤奋精神及逻辑分析能力； 5、以结果为导向，自我驱动力强，能承受压力，具备较强的适应与坚持能力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善 6.会使用办公软件，PPT之类。 7.能适应省内出差.

【西安德珈贸易有限公司】-----专注服装品牌运营管理 自1996年创立以来，已成功运营10+独立品牌，入驻50+知名商场，开设100+实体门店，拥有500+员工团队 配备2000㎡独立豪华全景玻璃办公空间 岗位职责 1、有效协调商场、公司与供应商之间的协作关系； 2、配合品牌经理完成数据整理，协助制定所辖店铺年度/月度/周度销售目标及预算，并跟进执行进度，确保目标达成； 3、监控日、周、月销售数据变化，分析波动原因并及时向品牌经理汇报，提出优化建议； 4、核查店长账目与库存一致性，加强商品管理，降低货品损耗风险； 5、关注人才发展，识别潜力员工，减少门店人员流动； 6、监督区域内促销活动的落地执行，提升活动成效与任务达成率； 7、了解区域内竞品品牌的市场动作及推广策略，收集信息供品牌经理决策参考。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰专业知识等相关培训； 3、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，书面记录能力良好； 4、工作态度端正，责任心强，主动协同上下级完成任务，富有团队精神，问题响应迅速，执行力高，善于自我反思与提升。 【薪酬福利】 √ 行业内具竞争力的薪资体系 √ 年终奖金、绩效激励 √ 定期组织员工团建活动 √ 全勤奖励、节日关怀福利 √ 生日庆祝会+惊喜生日礼品 √ 员工内购优惠券

岗位职责： 1. 负责医药连锁药店的业务开发与日常维护 2. 拓展新客户资源，巩固并提升现有客户合作关系 3. 推动公司医药产品的市场推广，达成既定销售指标 4. 采集市场动态信息，评估竞争品牌市场表现 5. 协助处理客户在产品使用中遇到的相关问题 6. 拟定销售执行方案并推进落实，按时反馈销售进展

新丰工业园招聘：机械组装工，下料，一天9小时，加班一小时20元，一月2天假，管住，住宿空调洗澡，不管吃，试用期一个星期，试用期内一天100元，试用期过后工资4800元起步，有机械经验者优先，请电话联系。

公司急聘两名小车司机，持有C1或C2驾照3年，无酒驾无案底，每天8小时，只负责开车接送人员。保底8000收入，月薪10000~15000左右。名额有限，欢迎投递咨询

1、负责试验工装夹具的研发设计、安装调试、改进改型,以及设备设施改造工作: 2、根据试验任务，完成试验相关的文件图纸编写及相关审签工作。 3、负责试验过程中各分项工作，执行相关规章制度，确保试验进度及质量。 4、负责试验现场管理工作、解决相关技术问题 5、负麦试验文件资料的收集、填写、整理、归档工作 任职要求: 1、本科及以上学历，硕士优先; 2、机械类、理工科相关专业背景; 3、机械设备功能性能及环境可靠性试验经验、机械产品设计经验、项目管理经验: 4、熟悉自动化设备的调试全，具备较强动手能力和应急处理能力;熟悉机械零部件的设计、加工、装配工艺;熟悉试验相关 标准规范及其工作流程; 5、机械零部件、试验标准规范等相关知识，熟练运用各类设计软件、办公软件; 6.每周2-3次往返西安渭南，当天去当天回，公司有班车

胡家庙来两个带证的二保焊工，

1.有盘扣脚手架租赁经验（偶尔有临建项目） 2.有服务中铁中建工作经验 3.会开车 4.适应出差

公司旗下自有工厂 自营门店 消防器材方向有兴趣的来电

岗位职责： 1. 制定并执行年度/季度销售策略与计划，带领团队达成业绩目标 2. 统筹管理销售团队，开展日常辅导、绩效追踪与梯队建设 3. 深入分析市场趋势及竞品动态，定期输出调研报告支持决策 4. 维护核心客户关系，主导重点客户谈判与长期合作方案落地 5. 开拓新行业、新区域市场，建立有效获客渠道与合作伙伴网络 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上销售团队管理经验，有稳定客户资源者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及跨部门协作意识 3. 目标导向强，具备独立开拓市场及解决复杂问题的能力 4. 责任心强，认同公司价值观，恪守职业道德与商业诚信 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 薪资福利： 薪资范围：3000-8000元/月，职位底薪：3000元/月，五险及带薪年假

工厂灭火器业务经理，会开车更好 不会开车可以配三轮车。吃苦耐劳的来高收入！不要打卡不要求时间 工资日结。不限定位置厦门及周边城市都可以。业务范围福建省有意向可直接电话联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

岗位职责: 1、依据公司整体经营目标，制定销售方案并推进实施，确保目标完成 2、策划营销活动，根据市场动态调整策略，协助客户选型，组织技术解答，完成产品报价、订单跟进、合同签署及履约 3、完善销售管理制度，带领团队拓展市场业务 4、负责客户资料的整理与归档管理 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、机械、车辆工程、电子电气等相关专业，5年以上专用车、特种车或工程机械领域销售经验 2、具备团队管理能力，掌握系统的营销理论与实务技能 3、具备出色的沟通协调、分析判断及问题解决能力，善于人际互动 4、工作积极主动，踏实肯干，具有强烈的责任感和进取精神，能适应长期出差

岗位职责： 1、市场开发:开拓新市场,发展新客户,增加公司业务合作范围，完成销售任务； 2、项目跟踪及策划：负责客户需求挖掘、投标工作、合同协议谈判及签署、款项催收等工作，配合签约项目的商务运作等整个工作流程； 3、业绩达成：统筹协调公司内外部资源，完成部门销售指标； 任职要求 1、教育背景：大专及本科以上学历，材料类相关学科、机电类相关学科、机械制造类学科、工业类学科等 2、专业能力：了解材料、机电、机械、工业类等相关行业市场特点，具有市场开发、工程类从业、实体研发制造从业、材料类从业、机械类从业经验3年以上或有过市场业务开发经验者优先； 3、综合素质：具备较强的市场洞察力、沟通表达能力、谈判能力和客户开发能力，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神和执行力； 4、其他要求：品行端正，责任心强，吃苦耐劳，能够熟练使用办公软件及相关专业软件；

职位描述 一、岗位职责 1. 通过线上与线下相结合的方式，向个人客户及中小企业推广公司法律类相关产品与服务，精准识别客户需求，专业阐述产品价值亮点，推动签约落地并全程跟进后续服务流程。 2. 深入理解客户的法律服务需求，维护现有客户关系，同时主动拓展新客户资源，实现有效转化与业务合作。 3. 定期进行客户回访，巩固长期稳定的合作关系，提升客户满意度，助力复购与持续成交。 二、岗位要求 1. 公司提供系统化培训支持，零基础也可快速上手，只需保持积极主动的学习态度，即可实现快速成长，超越资深同行。 2. 具备良好的沟通表达能力、灵活应变能力以及实际问题处理能力。 3. 性格外向乐观，善于人际互动，乐于建立和维护客户联系。 4. 细致耐心，擅长倾听客户意见，主动学习法律知识，不断提升专业服务能力。 5. 工作认真负责，富有热情，具备良好的团队协作意识与集体荣誉感。 三、薪酬福利 1. 高额提成机制：业绩奖励无上限，收入与付出直接挂钩，多劳多得。 2. 稳定保障机制：业务提成+每年两次公司组织的团建旅游，工作与生活兼顾，事业与梦想同行！

周末双休！周末双休！节假日休息！

招聘岗位：家政销售 二、岗位职责 1.负责接听客户来电、微信咨询，解答保洁、家政服务价格、服务范围、上门时间等问题； 2.登记客户订单、整理客户信息，合理安排保洁师傅上门，简单派单调度； 3.跟进服务进度，做好客户回访，处理简单售后、客户沟通问题； 4.日常维护客户，记录工作台账，整理简单办公资料； 5.配合公司完成日常运营辅助工作。 三、任职要求（硬性要求： 6.年龄20–40岁，身体健康，品行端正； 7.会基础电脑、微信打字，沟通流利、语气耐心； 8.有无经验均可，新手可培训； 9.做事踏实稳定、有责任心，能长期干，不接受短期过渡； 10.抗压能力良好，服从公司安排。 四、薪资待遇 11.薪资： 3000元 /月（底薪+提成+全勤，多劳多得）； 12.上班时间：9:00-17:30； 本招聘直招、无中介费、不收费，诚心找稳定工作的求职者欢迎投递，面试简单，上岗快！ 联系电话️

政企大客户销售【双休+社保】 职位详情： 1、主要通过面销，开拓及维护现有政府机关、国、银行、学校等团体单位等 B 端客户，其中以G端客户为主，加深客户关系，保障客户长期复购 2、根据客户需求，制定合适的员工预算方案，进行解决方案式销售。 3、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标。 4、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见反馈给公司相关部门，提高客户满意度，做好复购循环。 5、公司主营对政企客户预付卡券、消费券、礼品实物、健康、企业活动、saas等产品。需求对接客户群体为G端工会、党群、人事、后勤等，无需烟酒应酬。 任职要求: 1、本科含以上学历，22-35岁; 2、有同行业工作经验者优先考虑，接受无经验，从零开始带教; 3、思路清晰，有较强的逻辑思维能力。 4、可接受本科应届生，公司提供完善的培训内容和工作指导，系统化培训产品、工作流。 薪资构成：底薪+提成。 提成点位按实际出单计算，溢价部分后全额提成。 阶梯式底薪，业绩达标后底薪每季度提升，上不封顶。有相关从业经验者薪资面谈。 稳定销售人均年薪15w-20w 社保类型：五险 福利待遇：年终奖、工龄工资、过节费、节日礼品、不定期全国旅游。工作节律跟随政府，事业单位，不加班。公司有补贴公关费用和产品额度。法定节假日正常休息

职位描述： 负责陕西区域内仪器设备的销售及技术推广工作，包括客户开发、客户关系维护与深化。 需定期拜访客户，收集市场需求信息，推介产品并提供仪器操作演示与培训服务。 及时反馈市场动态，确保销售目标的达成。 专业要求： 理工类专业大专及以上学历，化学、化工、仪器分析、过程分析等相关专业优先。 应聘要求： 具备理工科大专及以上学历，有1年以上仪器销售或实验室相关工作经验。 积极进取，具备自我挑战意识，性格开朗，具备一定的市场拓展能力。 身体健康，能适应高频次出差安排。 具有高度的职业责任感和良好业务素养，具备团队协作精神。 可访问公司官网（www.sinoinstrument.com）了解代理产品信息，熟悉行业背景、有意愿向客户推广相关产品者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假、补充医疗保险、交通补助

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网络产品销售专员 薪资：4000-8000元（上不封顶） 工作时间：9:00-18:30，单休， 工作地点：陕西 【岗位职责】 负责公司网络产品的市场开发与销售，挖掘潜在客户； 对接客户需求，提供专业的产品方案讲解、报价，跟进全流程直至成交； 维护老客户关系，定期回访，促进复购及转介绍； 完成个人及团队销售业绩目标，做好客户资料整理与归档。 【任职要求】 18-35岁，学历不限，有无销售经验均可，应届生/转行小白带薪培训； 熟悉网络产品优先，具备基础互联网认知即可； 沟通流畅，目标感强，抗压能力好，有强烈的赚钱意愿； 做事认真负责，积极主动，服从团队安排。 【薪资福利】 薪资构成：底薪+提成 新人保障：带薪岗前培训+老带新一对一带教，快速上手

【岗位职责] 1、负责开发并维护旅行社、商务客户资源。包括但不限于客房、会议室及餐饮服务，完成酒店销售目标; 2、制定并执行销售计划，定期拜访客户，建立并维护长期合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出有效的销售策略及建议; 4、协调酒店内部资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度; 5、深入了解客户业务需求，提供定制化的酒店综合服务方案(如差旅协议、年会方案、长期住宿方案等)，提升客户粘性； 6、及时跟进客户反馈，处理投诉及突发问题，确保服务质量; 7、完成销售报告及业绩分析，定期向上级汇报工作进展。 8、关注竞争对手动态及市场趋势，及时调整销售策略，保持市场竞争力。 【岗位要求]: 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉旅行社或商务客户销售流程者优先; 2、优秀的沟通、谈判及人际交往能力，能够独立完成客户开发与维护; 3、具备团队合作精神，能够协调跨部门合作，推动项目落地; 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成销售任务; 5、对酒店行业有热情，愿意长期在销售领域发展;