职责描述： 一、常规教学管理及组织工作 1、统筹教学会议的组织与召开，参与学科组的教学研讨与教务会议； 2、负责校区课时消耗、课程饱和度、单科周均授课量、学员周均课时、停结课情况、教师流动率等核心运营指标的跟踪与分析； 3、实施教学质量监督：涵盖客户满意度、大型考试成绩提升率、升学达标率、学员续读率等关键评估维度。 二、校区运营支持 1、依据校区教学发展规划，制定人员配置计划，合理预估师资需求； 2、参与校区文化建设，推动企业价值观落地与教育理念执行，落实文化引导与行为监督，包括策划团队活动、营造积极的工作环境、推进员工职业发展等。 三、人才梯队建设与培养 1、统筹开展教学类培训项目：如师徒带教机制、晋升通道培训、荣誉激励体系、新员工入职培训、专项能力提升培训、团队发展培训等； 2、结合公司战略发展目标，定期组织优秀员工进行系统化学习与成长引导，构建可持续的人才储备体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备清晰的管理体系思维，拥有较强的推动能力与高效执行力； 3、有教学团队管理实践经验； 4、表达能力强，应变灵活，具备良好的协调沟通技巧，学习能力突出，工作态度严谨，条理清晰。 综合年薪15-25W，双休，购买五险一金。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪、试用期全额薪资、定期团建、节日福利

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、跟踪学员学习进展，及时反馈并提供高质量服务，针对学生问题快速响应、有效疏导与妥善解决； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间持久、稳固、互信的良性关系，提供优质教学支持，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程有序开展； 4、配合上级任务，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话表达清晰，具备亲和力，沟通协调能力突出； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识； 4、认同团队协作理念，工作认真负责，执行力强，富有职业责任感。 **【巨石人的专享福利】** 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5. 节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

职责描述： 一、常规教学管理工作及组织 1、统筹教学会议的召开，参与学科组的教学研讨与教务会议； 2、管理校区课消数据、课时利用率、单科周均指标、生均周均指标、停结课情况、教师流动率等核心运营数据； 3、实施教学质量评估：涵盖客户满意度、大型考试成绩提升率、升学达标率、学员续读率等关键指标。 二、校区运营支持工作 1、依据校区教学发展规划，制定人员配置方案，预判师资需求并合理调配资源； 2、推动校区文化建设，落实企业文化传播与实践，监督教育理念执行，组织开展团队活动，营造积极的工作环境，协助员工职业发展与晋升机制落地。 三、人才梯队建设与培养 1、策划并执行教学类培训项目：包括新教师带教、职级晋升培训、荣誉激励体系、入职培训、专项能力提升、人才梯队建设及团队协作训练等； 2、结合公司战略发展目标，定期对校区骨干员工进行学习指导与能力提升培养，构建可持续的人才储备体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备系统化管理思维，拥有较强的推动能力和高效执行力； 3、有教学团队管理实践经验； 4、表达清晰应变灵活，沟通协调能力强，学习能力突出，工作细致负责，条理分明

缴纳五险一金 薪资：8k-10k 您的工作职责： 一、工作职责： 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习质量与教学成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动教学体系高效运行，逐步建立具有校区特色的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期深入课堂听课、评课，持续提升教学质量与服务水平； 4、达成各项既定教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新意识与实践执行能力。 **[巨石人的专享福利]** 1。高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-12K（上不封顶）； 2。健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3。广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4。除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5。节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6。享受法定年假及额外福利年假；

年轻人，氛围轻松无内耗，办公环境舒适宜人～ 工作时间：两班倒模式（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，均有1小时午休，每周休息1天，休息日可按需安排；白班不加班，晚班合理加班（加班费30元/小时），晚班每晚15元车补，补贴到位。 薪资福利：教务无责保底6000元+绩效奖金，薪资稳步增长，半年7000-8000元，一年9000+，多劳多得；试岗3天带薪，入职即缴五险一金，法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖，福利拉满。 岗位职责：教务管理岗：负责家长咨询接待、缴费及续费办理，细致核对缴费信息、做好台账记录，后续跟进家长满意度，及时响应家长关于课程的各类需求；负责日常课程管理，包括课程排期、课时统计、学员考勤、课程请假及补课安排，结合学员学习情况，协助制定个性化课程规划，提升学员学习体验；教学管理岗：负责教员招聘、筛选、面试，协调解决教员教学中的困难，每月额外享有300-600元绩效奖金；两人共同深度跟踪学生学习动态，精准记录每节课的上课表现、知识薄弱点及成长轨迹，整理成学习报告反馈给家长；与家长高效沟通，耐心解答疑问，了解家长对课程的期望与诉求，搭建顺畅的家校沟通桥梁；主动发现课程开展中的问题，及时协调相关人员处理，保障教学流程顺畅，协助团队高效完成工作目标。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，专业不限，普通话标准，35岁以下，男女不限；性格开朗大方，沟通表达流畅，临场应变能力强；熟练操作办公软件，学习力突出，耐心细致，热爱教育事业，能接受合理加班；一本及以上有相关经验优先。 团队年轻化，沟通无壁垒，办公设备齐全，晋升渠道清晰，不用勾心斗角，专注做好工作、提升自己，期待有趣又有能力的你加入！

您的职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、和谐的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们期待您具备】 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，工作踏实认真； 5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识。 【巨石人专属福利】 1、富有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖入职培训、部门专项培训及管理能力提升）； 3、清晰的职业发展路径与晋升机会； 4、五险一金、带薪年假、户口档案接收； 5、节日福利、生日津贴、多样化的团建活动及员工旅游。 工作地点：多个校区，结合居住地就近分配。

【工作时间】：两班倒（一周白班、一周晚班），单休，每周休息1天，休息日可按需安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，均有1小时午休。白班无加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班有保障、补贴不拖欠。 【薪资福利】：试岗3天带薪，试岗通过办理入职即发放试岗工资；入职即缴五险一金，法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖，福利无死角。教务岗无责保底6000元+月度绩效奖金，教务管理岗负责家长缴费、续费及课程管理、规划等工作，教学管理岗负责教员招聘与管理，每月额外享有300-600元绩效。入职半年薪资7000-8000元，一年左右可达9000+元，薪资随入职时长递增，能力可充分变现。 【岗位职责】：跟踪学生学习动态，详细记录上课表现与成长轨迹；定期与家长沟通，精准把握课程诉求，搭建家校信任桥梁；敏锐发现课程问题，主动协调解决，保障教学流程顺畅；协助教务教学部门高效运转，助力团队达成教育目标。 【任职要求】：全日制公办本科及以上学历，一本及以上有相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有相关从业经验者优先；耐心细致、踏实敬业，热爱教育事业，能接受合理加班。

郑专注教务与教学管理，深耕教育领域，给你稳定且有温度的工作环境～ 工作时间：两班倒模式，一周白班一周晚班，每周休息1天，休息日可按需安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日均有1小时午休。白班无需加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补。 薪资福利：试岗3天带薪，通过入职即享；入职就缴五险一金，无责保底6000元起，每月叠加绩效奖金，收入稳步增长。入职半年薪资可达7000-8000元，一年以上薪资9000元+，入职时间越长，薪资越高，能力越强，收入上限越高。年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设备齐全，环境舒适宜人。 岗位职责： 1. 教务管理岗：负责家长缴费、续费办理，耐心解答家长关于费用、续费政策、票据等相关疑问，高效完成缴费流程对接；负责日常课程管理，包括课程表制定、课时核对、上课提醒、课程调整、请假补课协调等，确保课程有序开展；结合学生学习情况与家长需求，制定合理的课程规划，定期优化课程方案，助力学生提升；做好教务资料归档与台账管理，包括学员档案、课程记录、缴费情况等，保障教务工作规范高效。 2. 教学管理岗：负责教员招聘与日常管理，制定招聘计划，筛选合适的教员候选人，组织面试、考核及录用手续办理；负责教员日常管控，包括教学质量监督、上课纪律管理、教学问题沟通解决，提升教学服务品质； 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、真心热爱教育事业，可接受合理加班。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障教务数据准确规范 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理课务咨询、调停课及教学反馈事宜 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排与成绩分析支持 5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学报表，提升教务服务效能 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，教育类、管理类相关专业优先） 2.经验要求：不限（有教培机构、学校教务或行政支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.认同教育理念，服务意识强，能适应阶段性加班及学期节点工作节奏

正文：郑重声明：本岗纯教育服务与管理，不涉及任何销售、电销、推销，兼顾教务与教学方向，发展空间广。 【工作时间】一周白班一周晚班：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时；单休，休息日按排班执行。晚班加班30元/小时，15元/晚车补。 【薪资福利】1. 试岗3天带薪，入职五险一金；2. 薪资：无责6000+绩效奖金，半年7000-8000，一年9000+；3. 假期：法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假齐全；4. 晋升：考核机制成熟，晋升通道清晰；5. 团队：年轻化、氛围轻松，办公环境舒适。 【岗位职责】1. 跟进学生学习情况，记录成长数据，定期与家长沟通；2. 协助课程规划、排期及日常教务管理工作；3. 参与教师日常管理与教学质量监督；4. 收集教学反馈，协调解决各类教学与服务问题；5. 支持教研活动开展，助力团队提升教学服务水平；6. 协助处理家长续费、缴费等教务事宜。 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上学历，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35岁以下，男女不限，性格开朗，沟通表达流畅；3. 熟练使用办公软件，电脑操作熟练；4. 热爱教育行业，有教务、教学或教研经验优先；5. 耐心细致，责任心强，能接受合理加班。

招三菱电梯安装师傅，地区扬州。有意者电联

手把焊电焊工，年龄在35到50岁之间，能上高的，工作地址：扬州

仪征市招家具配送安装，负责家具配送到客户家并安装完成，有服务意识，态度好，薪资计件多做多拿，月薪2万～3万不等工作地址：扬州

扬州市邗江区招美缝

工作职责 1、根据系统指派订单，前往超市拣货、核对商品，完成取货； 2、按照规定时效，安全、准时送达客户收货地点； 3、礼貌服务客户，处理简单缺货、退款、替换商品等日常问题； 4、维护个人配送装备、交通工具，保持正常接单状态； 5、遵守站点管理制度，配合日常排班、高峰支援。 任职要求 1、18–50周岁，男女均可，学历不限，经验不限； 2、熟练使用智能手机、会导航，能看懂订单地址； 3、身体健康，能适应户外短途跑单，吃苦耐劳、踏实肯干； 4、无犯罪记录，服从管理，态度端正。 薪资待遇 1、综合月薪：6000-9000元，多劳多得、上不封顶； 2、薪资透明，计件单价清晰，无乱扣费、无套路； 3、多重补贴：高温补贴、雨雪天气补贴、晚高峰补贴、冲单奖励、全勤奖励； 4、节假日爆单，收入大幅上浮，勤快者稳定月入过万。 岗位优势（重点） 就近分配站点，不用远距离通勤，家门口上班 超市单量大且稳定，不会断单、不会闲置 都是小件商超货，比外卖重物更少、更好送 新人专人带教，当天学会、当天接单赚钱 管理轻松人性化，不压榨、不强制加班 工作时间 早中班轮班制，正常白班为主，可根据个人情况协调班次，时间灵活自由度高。 全城多站点可安排，优先就近分配，面试合格极速上岗！ 有意直接投递，名额有限、招满即止！欢迎想长期稳定挣钱的小伙伴加入！ 地点：扬州邗江区饿了么骑士驿站

岗位职责： 1. 负责课程安排、教学进度协调及教务日常运营管理 2. 统筹学员档案管理、成绩录入与学籍信息维护 3. 协调教师排课、课表编排及教学资源调配 4. 处理学员咨询、投诉及学习过程中的教务支持事宜 5. 配合教研部门完成教学质量监控与数据统计分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用办公软件，有教务系统操作经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据整理与文档管理能力 4. 有教育行业教务或行政相关工作经验者优先 5. 具备基础教育学、心理学知识或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调，确保教务流程规范高效 2. 对接教师、学员及家长，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），定期提交教务运营报告 4. 协助开展招生支持、开班筹备及结业典礼等全流程教务活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2. 熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本逻辑 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学、执行力强的应届生或转岗人员

一、岗位职责（考评老师/考评员） - 负责特种设备作业人员理论/实操考核：资格审查、监考、实操评分、结果上报。 - 执行考核标准，公平公正评判，记录并处理考场异常 。 - 参与题库更新、实操考点优化、培训授课（部分机构兼课）。 二、基本任职条件 - 年龄：一般 ≤60岁，优秀可放宽至65–66岁。 - 学历：大专及以上；或相关专业中专+中级职称/高级工 。 - 证书：持有对应项目特种设备作业证（如G1/N1/P等），且持证满5年。 - 经验：5年以上本岗位实操/技术管理经验，熟悉规程与考评标准 。 - 职称（加分）：中级职称/技师及以上；高级考评员需高级职称/高级技师。 - 无犯罪记录、无安全责任事故，职业道德良好。 三、招聘项目 - 特种设备安全管理（A） - 工业锅炉司炉（G1）、锅炉水处理（G2/G3） - 叉车/观光车司机（N1/N2） - 起重机指挥（Q1）、桥门式起重机司机（Q2） - 气瓶充装（P）、快开门压力容器（R1） 四、薪资与聘用形式 - 官方考评员：按场次/日结，300–1000元/天； - 兼职：按考次结算，时间灵活！

岗位职责： 负责储备店长的全周期带教工作，落实门店运营规范，提升人员留存及转正表现 制定系统化带教计划，开展线下实操培训，定期复盘并输出带教成果数据 针对储备店长在门店运营、履约执行、团队管理等方面进行一对一辅导 任职要求： 1. 具备2年以上前置仓门店工作经验，有标杆门店店长实操经历 2. 熟悉拣货、收货、损耗控制、QSC等全流程标准操作规范，无重大运营失误记录 3. 擅长教学辅导与数据分析，能准确识别学员薄弱环节并优化培训策略

岗位职责: 1. 负责招生任务，能接受地推工作性质。 3. 管理学生信息及教学资料，维护数据的准确性与完整性。 4. 支持教师教学工作，进行学生排课等工作。 5. 配合完成教学监督与评估工作，助力教学质量提升。 任职要求： 1. 具备良好的统筹能力，能够协调多方工作并高效完成任务。 2. 细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识与执行力。 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 4. 沟通表达清晰，能与师生及相关部门顺畅交流与协作。 5. 对教育工作有热情，认同教育理念，能适应地推工作。

岗位职责： 1. 为学生提供一对一专业教学服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩 4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持 岗位福利： 1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励 2. 完整培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内外旅游机会

工作内容： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 工作要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 福利待遇： 1. 高薪收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗能力提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等成长激励机制 3. 广阔发展通道（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配

工作时间 13：00-21:00/9:00-18:00左右 【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，及时反馈并提供高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，富有担当。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 法定年假叠加福利年假；

任职资格： 1、热爱教育事业，具备良好的师德修养，具有投身教育工作的责任感与使命感； 2、本科须毕业于211/985重点高校，硕士毕业院校不限，专业应与所教学科相关；具备海外留学或国际教育培训背景者优先考虑； 3、教师岗位需持有对应学段的教师资格证，拥有相应学段循环教学经历者优先； 4、取得二级教师及以上职称，区级及以上骨干教师、学科带头人、特级教师等可适当放宽年龄要求；有班主任工作经历者优先。 福利待遇： 1、福利保障：五险一金，节日津贴，餐补、交通补贴，带薪寒暑假，享受员工子女本校就读优惠政策，年度员工旅游，出国游学（寒暑假有机会带队前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家）等； 2、个人发展：可参与集团“英才计划”、“优才计划”，学校后备管理人才培养项目、名师成长专项培训等；职称评审、骨干教师评选与公办学校同等对待；参与集团及校级各类评优活动；特别优秀的教师可获得境外专项研修机会。

1、学历要求：本科及以上，音乐类相关专业优先。 2、专业能力要求：主修管乐或二胡方向，综合素质优秀，具备扎实的乐团指挥及整体排练指导经验，能够胜任音乐课程教学工作，擅长大型文艺活动的策划与主持，有团体表演指导经验者更佳。 3、其他要求：热爱艺术教育，责任心强，富有创造力与良好的沟通协调能力，能长期稳定在扬州发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 【我们需要您】 一、工作职责： 1、统筹校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动工作高效运行，逐步建立校区特有的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课并开展评课，持续提升教学服务水平； 4、确保各项教学业务目标的达成； 5、主导教师团队的搭建与培养（含招聘与培训），建设稳定且高素质的教学队伍； 6、主动协同其他部门协作，保障学生及家长获得高品质的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，亲和力强； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握现代教育理念，具备较强的创新思维与执行能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 2、多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+补充商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研与专业培训，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息 周三 10:00-17:00 周四至周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与培训活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集中教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排