教务老师负责家长沟通，学员衣服领用，学员上课的点名

学习师

招兼职或全职教培教师语数外理化生教师面向：大部分高中学生一对一工作时间：周一到周末如果能上课都可以上，具体时间可做协调工作地点：江都金鹰附近（有车补）薪资待遇：具体加上聊

负责去对接家长老师，学生做好协调。关注学生情况

招聘：春季小学校课后延时课老师120元/一次课。有过教学经验者优先，可培训上岗。联系电话：

包吃住晚上忙二三小时适合过渡期的大学生或白领也可以在这附近找一个白天的工作

老客户维护工作，不负责教学，学历要求：大专及以上薪资范围5K-15K【岗位职责】：1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况2、负责学员与家长的日常接待工作3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题5、协助校区主管、课程等相关事宜6、管理班级学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题【任职要求】：1、专科及以上学历2、有亲和力，有耐心，具有良好的职业形象3、热爱教育行业，有良好的语言沟通及表达能力4、执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力5、熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习、文字能力强【福利待遇】：1、保底薪资、续费提成、转介绍提成、全勤奖、加薪工资等。2、缴纳五险一金3、生日福利+结婚福利+带薪年假+多样的节日礼品3、丰富多彩的季度团建活动、境内外旅游活动4、优秀员工奖、排名奖、冲关奖、人才推荐奖等多种奖励5、岗位津贴、年终奖、骨干员工利润分红。6、集团员工子女教育金福利、集团产品折扣福利。【职业培训】：完善的培训体系（上岗后1对1主管带教；部门，区域、集团岗位培训）+拓展训练等。【职业发展】：每年都组织青苗计划、青干计划、努力+1计划等各类人才发展计划。【工作时间及地点】：上六休一，周中休息。苏州大市范围内都有校区（姑苏区、吴中区、吴江、新区、园区、相城区、昆山、太仓、沙溪等，提供住宿，就近安排）

管理学生日常学习，生活，组织课后练习，娱乐。需要参与招生宣传有提成，有补贴。

诚聘前台教务老师一名，有工作经验者优先

公司福利：五险一金，上五休二，高温补贴节日奖金长白班8.30-5.30节假日基本正常休息1、协助教师完成日常班级管理，全面做好教学服务工作；2、落实学生的调课、补课、停课安排，负责教室分配及课程信息通知；3、负责学生教学进度的追踪，全面系统掌握学情，及时做好学校与家长的沟通；4、协助教师进行学生作业、测评试卷的评改，并做好互动；5、负责所有家长、学生的来访登记、引导、及前期接待工作；6、负责学员报名、退费、促进续费等日常工作；

招一个信号工，男55以内，女49以内，5500加班20，详地址南京雨花台铁心桥

南京市江宁区招工地小工/杂工

南京市六合区化工园招低压电工，机电安装，应急管理中心颁发的电工证，还需要有登高证。工价330一天

南京市六合区招工地小工/杂工，有登高证的小工优先招聘

招聘：消防监控员40岁内，持中级消防监控证，有责任心。班次:基本上六休一，12小时班次。夜班20点-8点薪资：6000--6500元/月（交社保），法定节假日有加班费。（同事特别好相处，工作轻松）地点:南京建邺区云锦路地铁站附近联系方式：

1.负责学生上课考勤，维持教学秩序2.善于沟通，普通话标准3.与学生家长及时沟通，了解学生需求4.服从学校工作安排，按时完成领导交代的事情

招聘岗位前台教务1名年龄要求20-35岁工作要求：形象好，气质佳。不社恐，经用电脑表格，（有销售经验者优先）工资待遇面谈联系电话（同步）

机构急聘教务学管，学管老师（可以不需要会辅导）近期或年后上班要求中专以上学历（条件优秀者可放宽到高中）年龄20-40。岗位不需要学历太高，工作内容主要是家长和老师中间的桥梁，要求必须有耐心，人老实一些，没耐心的干不了这类工作，工资相对比较稳定，不给压力。️能接受有晚班的联系，上午下午不忙，只有中午和晚上忙。工作时间:分淡季和旺季，淡季:周一到周五，中午10:00-1:30（看中学生托管，不需要接送），晚上6点30-9:30。其余时间离岗休息。周六日及寒暑假早晚倒班，两人共用一个工作号，休班时不影响自己休息（平时工作内容主要以看护孩子，排课，家长沟通，课后反馈等）类似于不教课的班主任。此岗位没有销售任务，月休4天。工作轻松，无压力，没有销售任务。保底无责任底薪2800-3000课消老生续费提成。综合稳定工资，每月4000-8000，五险，提供免费食宿。此岗位要求长期员工，短期勿扰！电话:地址:路北区12中学旁边（机北楼）

岗位职责：1、负责学员及教学资料的收集、整理、归档及相关教学服务工作；2、做好期末考试成绩、期中成绩收集及整理工作；；3、上课签到，清点人数，做好学员课时登记；4、做好学员群的管理工作，及时回复学员家长的各种问询；5、对所有教师及老师进行排课管理，安排学员试听；6、做好学习课消统计，周报表及月报表统计；7、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格：1、专科及以上学历，善于沟通耐心负责。2、具有2年以上教务或档案管理经验者；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

一、主要工作参与学员初期的老师选派，协调老师，学生和家长之间的关系，妥善安排新学生上课，负责对学员整个学习过程的跟踪，督促老师保质保量的完成教学任务，参与教研组的教研活动，统计学员的课时，帮助财务核对老师工资等。二、日常工作1、接新单：接到学生档案当天（24小时内）须以班主任身份与学生家长沟通，明确自己的工作时间、职责、联系方式等。第一次最好能够做到和家长的沟通顺畅，并能让家长在电话中与您达成共识，强调等第一次上课的时候，家长过来找谁。2、选好老师后，与家长再次确认上课时间，介绍老师情况，强调老师的教学风格和教学态度，对孩子的情况很合适。但是同时也要强调，第一次上课是一个相互熟悉和了解的过程，可能需要短暂的适应磨合。3、为确保老师更好的了解学员，在初次上课前，最好把孩子的学习成绩情况，对学习态度，性格、性别等方面和老师做全面的介绍，以及是否有一些孩子需要重点照看或需要注意的地方。例如孩子由于身体原因，不适合做剧烈的运动，需要老师格外注意等等。4、首次上课的前一天，作为教务老师，需要再次和教练取得联系，确认上课时间与地点。因为是新开的班级，不排除有些教练因为事务繁忙而忘记排课计划。5、初次上课，教务老师必须要把欢迎仪式感营造出来，提前做好准备等候老师和孩子过来，并且和教练家长都确认一下，你就是教务老师，除了不参与教学外，所有的问题你基本都参与进去，有问题可以随时与你联系。当然，在首次课程上，也必须要向教练和家长说明，在教学过程中，家校之间要多互动多反馈，只有双方共同努力，才能保证教学质量。6、在新班最初几节课，教务老师最好全程跟随，了解教练的授课质量，课后及时与家长和学生了解上课情况，对老师满意度进行调查。细无巨细！细节决定成败！这些都是家长看在眼里，在最初不了解机构时，通过教务老师的细节，可以看出一家机构的底蕴和对学员的态度。在接下来，教务老师可以慢慢引导家长通过益课星球管理系统的家校互动，例如课后点评、师生互动、成长记录等功能，把线下工作转移到线上，大大节约彼此的沟通对接成本。7、对于学生迟到、缺课、请假等突发情况，教务老师应在第一时间通知教练，或者遇到一些突发情况，要调课或停课的，也需要第一时间与家长沟通，避免出现传达不到位的情况发生。三、日常跟踪服务1、回访：电话回访，建议每周一次，有问题及时解决，每周一须将反馈问题上报，及时处理解决，切记不能一拖再拖，迟迟未能解决家长反馈问题。2、对于差生，详细分析学生情况，制度下一步方案，即时解决问题。3、每月至少四次与教练沟通，了解学生状况、学习进度、辅导情况，有问题及时与家长协商解决。4、老师上交的教学方案应及时转送给家长。四、续费环节1、教务老师应向教练了解学员的思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；2、教务老师在说明续费方案的时候，可事先了解学校的续费优惠活动，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。3、与家长进行沟通时，要告知孩子的学情，灌输持续学习的重要性，同时也要告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的，借机引出续班。五、课时统计1、每月底统计教练课时确认单，并与学生（家长）准确核对当月所上课时。工作时间：9.45-7.15周休1天半，缴纳五险，底薪3500+续费提成，综合薪资4000+工作地点：皇姑万象汇，面试地点：五里河k11商场

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1、负责初中高中物理/数学/生物科目教授;2、积极参与部门内教学研讨活动，进一步提高教学水平;3、对自己所教学员做好教学和服务工作；4、对部门内课程的教材合理选择和自编教材的研发。任职资格1、学历要求：985&211本科/硕士/海外留学/部署师范院校优先，有学科教学经验优先;2、相关专业优先，功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路;3、熟悉教材，了解江苏省市中考试题及考试情况;4、具备相关教师资格证书优先。

8年以上学校在职经验。认真负责。

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岗位职责：1、制定授课计划和备课，为学员提供专业的教学服务；2、对学员的学习进行指导、跟踪，保证学员顺利完成预定的学习目标；3、与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率；4、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表5、有亲和力，启发教学，6、表达流利，普通话标准，善于与家长沟通；

高中物理老师职位要求1、有两年以上教学经验。2、

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