招聘专员1、具有两年以上人力资源工作经验，熟悉人事操作实务；2、熟练使用相关办公软件；3、善于沟通，有良好的计划、组织、协调能力；4、了解国家相关法律法规，对待工作细致、严谨、原则性强，有较高的工作责任心。1、根据公司的用人需求，开展招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；2、办理新员工的入职手续，对试用期考核进行跟踪；3、负责员工转正、异动、离职手续的办理；4、负责员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；5、协助开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；6、负责相关数据的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；7、完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:5.5-6.5K/月工作地址:东莞市东坑镇凤大村

工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

畅兴集尚美格酒店设备制造有限公司请人，包吃住，有社保：1.临时工，4700-6000元，男女不限，50岁以下2.装配工，54700-6000元/月，50岁以下3. 打磨工，5000-9500元/月，18-50岁，4. 打磨学徒，5000-9500元/月，18-50岁，5.氩弧焊工，7000-10000元，50岁以下，6.临时焊工 ，7000-10000元，50岁以下，7.人事文员，联系方式：

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

招聘专员日常工作内容1.招聘平台进行曝光(筛选人才包含年龄，性别，活跃度，过滤同事以及自己浏览过人才）2.电话回复投简历求职者(询问清楚求职者需求点，如住宿，吃饭，车辆，以及薪资期望值，是否需要就近安排:同时询问清楚年龄是否符合我方要求年龄，是否有案底,是否有传染性疾病，是否会骑车，导航)3.跟据电话得知信息情况进行站点查询并查询该站点是归属哪个商，对应合作商群内询问站长，站点缺口情况(如安排的是需要宿舍站点，询问清楚是否有床位,食堂)4.约求职者到面，发送面试定位，并确立到面时间,5.对应合作商群发送推送信息并通知站长6.临近到面时间提醒求职着出发到站点面式(跟进到面需要及时并得到站长接到人或求职者到面肯定到付7.询问站长面试反馈，同时询问求职者面试后想法8.提醒求职着体检所需带的材料

1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号)2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-30岁。

工作内容:1使用招聘软件发布免费招聘信息，负责邀约人员到公司面试，后期维护。2负责新员工的引导，入职办理。3完成领导下达的其他任务等。工作时间：早十晚七（休息：12:30-14:00）固定周日单休，节假日正常放假

包吃住，入职可安排不设定试用期，薪资:6000-12000上不封顶（包吃住）+招一个人入职做满10天分成(600元/人)后期人员在职可长期业务分成继续按照每月300元/人进行分成、越多工资越高！（工资高低全凭自己的努力和付出）上班时间:8点半~12:0013:30~18:00，每天工作8小时左右（统一周六/息4-5天）不加班，不用外出。-------------无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可；

招聘招聘负责人一名工作职责： 1、根据公司的发展，执行月度目标和计划，完成各项指标； 2、负责团队的人员管理，包括人员招聘、带教、培养、考核等工作； 3、负责构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；4、负责团队成员的培养与指导，提升团队能力和专业素养; 确保团队稳定性。岗位要求：1、大专及以上学历； 40岁以下，抗压能力及沟通能力强； 2、有客服团队管理经验，或具备人事管理经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；待遇：具体面谈工作地址：韶关人力资源服务产业园（武江区沙洲一路2号）。

招聘办公室文员1、工作时间:上午8:30到下午18:00下班，一天工作8小时左右，吃饭午睡2个半小时2、工作要求:熟悉网上聊天，有一定沟通能力，3、工作内容:负责网络招聘，定期更新公司招聘信息，工作轻松，环境优雅。二、任职资格:1、18-29岁，我们不看学历2、对钱感兴趣，超强行动力的人3、有企图心，想赚钱4、简单服从听话照做三、薪资待遇:保底4500+提成+绩效，上不封顶，多劳多得欢迎有志之士加盟共谋大业

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招聘顺风车司机：自带新能源车公司车均可薪酬：8000+保底薪资：1w公司配车：提供400+续航电车，包保养，包保险。要求：21岁以上，驾龄一年以上，无犯罪记录。带身份证、驾驶证、银行卡过来办理入职即可！

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人力资源总监1.人力资源管理相关专业本科以上学历；2.3年以上互联网或科技企业同等职位工作经验；3.对战略人力资源管理有深刻的理解，对全面提升员工及企业绩效有成功经验；4.对员工培训、绩效管理、招聘、企业文化等方面有成熟的实操技能；5.对人力资源管理行业的前沿有深刻的认识；6.具有良好的沟通和抗压能力；7.具有人力资源管理师二级以上证书。1.全面负责集团人力资源工作，包括人才战略规划及人力资源管理6大模块的政策制定和具体实施；2.负责公司行政事务，包括制度制定、资产管理、物品购置和分发登记等；3.负责总裁办日常事务，协助总裁工作，召开会议、起草会议文件和记录，监督交办事项的落实等；4.参与集团对外交流和接待工作；5.总裁交办的其他工作。简历投递邮箱

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

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寒假工时薪27

招聘：人事经理薪资：￥4000-10000职位描述：1.负责人力资源成本管控；2.负责组织架构/职级体系设计优化；3.负责制度制定及落地优化，完善各项人事规章制度；4.负责招聘与配置工作；5.负责薪酬福利管理；6.负责人力资源规划；7.全日制大专以上学历，人力资源或管理类专业，考取人力资源证书，有3年以上管理经验,具备良好的分析问题和解决问题的能力

工作内容：招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道、招聘要求和招聘结果的记录和管理。主要职责：-负责公司招聘活动的组织和实施，确保招聘流程的顺利进行；-负责公司招聘需求的分析和梳理，提供有效的招聘方案；-管理和维护公司的招聘信息和数据库，确保招聘信息的及时性和准确性；-负责公司招聘结果的记录和整理，为公司提供有效的招聘结果数据分析；-根据公司实际情况，对招聘制度和流程进行优化和调整；-负责公司人员入职和离职资料的管理。职位要求：-1-3年工作经验，有招聘工作经验者优先；-熟悉公司招聘制度和流程，具备一定的招聘技巧；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心；-熟练掌握常用的办公软件和人事管理软件，如Word、Excel等；

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招聘：行政人事主任薪资：￥4000-4500工作内容：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度或监督执行；2、负责招聘、薪酬考核、员工关怀、考勤、宿舍饭堂管理等人力资源日常管理事宜；3、负责日常行政事务管理，接待各类例行检查及配合处理后续各项工作；职位要求：1、大专及以上学历；2、相关工作经验；3、具有解决问题的能力，很强的实施执行力；4、具有一定的沟通、协调、团队领导能力；5、有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄学历要求；6、工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，周末单休。

招聘：人事行政主管薪资：4000元以上/月任职要求：1.专科及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业；2.三年以上人事及行政同等管理工作经验；3.有水产、食品行业工作经验优先。联系人：梁老师