人事工作职责： 1、配合完成简历的筛选与搜寻，安排面试并跟进反馈情况； 2、协助拓展本地招聘渠道，分析渠道效果，促进招聘目标实现及人才质量优化，办理员工入职离职手续，落实人才引进相关事务； 3、协助统筹实习生的工作分配，跟进新员工入职及离职流程的执行； 4、协助推进绩效考核工作的实施及相关数据统计； 5、完成其他临时交办的协作任务。 任职资格： 1、具备相关工作经历及合同起草管理经验，文字表达能力较强 2、态度认真、责任心强、思维敏捷、亲和力佳，服务意识强，积极主动，执行力高； 3、熟练使用各类常用办公软件，如word、excel、ppt等

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务； 3.组织新员工入职培训及相关培训安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力； 3.热衷于人际交流与沟通互动

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续； 3.组织新员工入职培训及相关安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力； 3.热衷于人际交流与互动

岗位职责: 1.协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试安排及相关协调事宜。 2.参与拟定员工培训与职业发展方案，保障人员能力与企业目标同步提升。 3.负责员工入转调离等人事事务办理，确保各环节高效有序进行。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.跟踪行政支出管理，优化资源配置，提高使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写水平。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备相关实操经验。

早九晚六、周末双休。 岗位职责: 1、建立并优化招聘相关流程、管理制度及规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、拓展并维护各类招聘渠道，确保人才引进的时效性；通过提升面试技巧及运用科学测评工具，保障招聘质量； 3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、完成人力资源相关数据报表、排名统计及部门内的数据分析任务； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动，并审核各区域市场员工活动方案； 7、指导所辖区域HR团队开展工作，并进行绩效考核与业务指导。 任职资格： 1、年龄23岁以上，统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业不限； 3、具备招聘渠道开拓经验，持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力及沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。

人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点

任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，条件优异者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护招聘渠道，发布招聘信息，组织各类招聘会，保障人员招聘目标达成； 5、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关工作； 6、收集整理人事相关的政策法规信息； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理推进人员招聘与晋升相关事务； 9、负责门店员工考勤、排班及外出流动等日常人员管理工作； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼物+定期团建+国内外旅游+入职即缴纳社保

岗位内容： 岗位内容： 1.负责网络招聘、社会招聘的工作，筛选和收集简历，进行面试，协助各部门做好人员甄别评估工作； 2..负责在展厅/店面内辅助接待到访客户，提供专业、热情、细致的初步咨询服务和产品体验。 3.确保展厅环境整洁、专业、有序，提升客户品牌体验感和信任度。 4.经理其他临时工作安排.

岗位职责: 1. 负责公司文化传媒板块的日常运营与管理工作 2. 协同团队成员推进项目进程，保障各环节按时交付 3. 主动参与团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备高度的责任感与执行力 3. 态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

西安招聘延安厨师一名，初五上班，月休六天，五险一金，

【延安鱼神脆皮烤鱼招聘】 要求：听话照做、服从安排 ━━━【前厅招聘岗位：】 前厅服务主管：4300+200  服务员4名:        3200+200 收银1名:       3200+200 门迎1名：       3200+200 传菜员1名:       3200+200 ——【后厨招聘岗位】 配菜：3200+200 小吃：3200+200 腌挂岗：3600+200 煮汁岗：3600+200 煎鱼岗：3600➕200 洗碗：3000➕200  薪资构成：【底薪+全勤+带薪休假+培训+晋升+福利】 管吃管住，24小时热水，淋浴，洗衣机等。宿舍环境干净整洁舒适。 公休3天. 吃苦耐劳，有责任心，拥有良好的团队协作精神！ 提成，（只要长期，不要短期） 地址：南门里广场              联系人：武经理 电话：

珂尔品牌男装店招聘 招聘职位: 导购 【薪资】 底薪+提成+奖励+福利 4000--12000 岗位要求： 喜欢男装销售行业 2: 年龄：20-35岁 3:长期稳定 4: 有服装销售经验者优先录取 联系人：张燕 电话：（） 地址：延安万达四楼珂尔男装

顾拉煤司机一名，路线，子长到姚店大唐电厂，坐底工资4000元，每趟补150元，有想跑的打电话，

招水平井井口工或场地工两名，延长活，工资月清，有意者联系

不限学历，8小时单休工作制，3k～6k，每月团建，市中心工作 欢迎宝子～

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

要求从事过高速公路竣工资料整理1～2年时间，能独立完成简单的整理工作及接收资料工作。要求电脑操作熟悉、办公软件熟悉。认真踏实、服从单位工作安排。本单位本部在西安南郊，项目在延安。

明天需要6个工人，一个小时30，需要好手，有去的联系我，

） 三、薪酬补助，6小时岗，每人每天120元（正月14、15），8小时岗，每人160元。 4小时岗（），每人100元 监督电话：

  龙灵山乐玩越野卡丁车俱乐部 1.招兼职 1 名，，活泼开朗，喜欢户外运动，陪训越野卡丁车，黄陵附近优先. 2.趣谷仙侠小镇 2.11～3.3 号 招聘兼职 3 人 做冰淇淋，奶茶，汉堡制作人员 3.工作时间（10：30-18：30具天气适当延长）工资底薪+提成 4.工作地址龙灵山附近，联系电话：

岗位职责: 1.负责电力工程项目相关信息的采集与归档； 2.保证资料内容准确并按时完成更新维护； 3.协助项目团队完成工程文档的编制与管理工作； 4.参与企业招投标相关事务的资料准备与支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与条理性； 2.能够自主开展资料整理及日常管理工作； 3.对电力工程行业具备一定认知和从业意愿。

资料员是工程项目中负责资料管理的专业人员，主要职责包括以下几个方面： 资料收集与整理 -收集施工图纸、设计变更、洽商记录、会议纪要等工程相关资料。 -对材料、设备的出厂合格证书及进场检验报告进行整理和归档。 -确保资料的完整性和准确性，与工程进度同步。 资料归档与保管 -对收集到的资料进行分类、编目、立卷，建立档案系统。 -负责资料的存储和保管，确保其安全和完整。 -建立借阅管理制度，登记并跟踪资料的借阅情况。 资料报审与移交 -向监理单位、建设单位等相关部门报审开工报告、材料报审等资料。 -在工程竣工后，整理、汇总、装订工程资料，并移交至公司或档案馆。 其他职责 -参与图纸会审和技术交底，记录会议内容。 -协助商务部进行合同管理和投标资料整理。 -完成领导交办的其他临时性工作。 技能要求 -熟悉工程资料管理流程，掌握相关档案法规。 -熟练使用办公软件和资料管理系统。 -具备良好的沟通能力和责任心，确保资料的及时传递和准确处理。 资料员的工作贯穿工程项目的全过程，对工程的顺利进行和档案的完整性起着重要作用。

）。 三、薪酬补助，6小时岗，每人每天120元（正月14、15），8小时岗，每人160元。 4小时岗（），每人100元 监督电话：

招聘兼职 初一至初六 上班时间 11.30-8.30 地址:万达商场炸鸡店 联系方式:

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招聘懂水利资料员一名！必须有经验，有水利技术员可以兼职的最好！！！ 无经验勿扰

工作内容： 1、通过线上渠道持续寻找符合公司岗位需求的候选人； 2、负责公司招聘全流程中的人员筛选与面试安排； 3、为应聘者提供专业咨询支持，并完成面试前后的对接与沟通工作； 任职要求： 1、热爱互联网行业，具备良好的沟通能力，擅长交流且乐于互动； 2、工作细致严谨、有责任感、品行端正，具有较强的口头及书面表达能力； 3、需具备人力资源招聘相关工作经验； 不缴纳，早九晚六，月休五天，看清楚再投简历！！！