高级人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上培训开发企业文化员工关系招聘配置
职责描述：
1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作；
2.办理员工日常关系管理及入离职手续；
3.组织新员工入职培训及相关安排；
4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力；
3.热衷于人际交流与互动
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
人事工作职责：
1、配合完成简历的筛选与搜寻，安排面试并跟进反馈情况；
2、协助拓展本地招聘渠道，分析渠道效果，促进招聘目标实现及人才质量优化，办理员工入职离职手续，落实人才引进相关事务；
3、协助统筹实习生的工作分配，跟进新员工入职及离职流程的执行；
4、协助推进绩效考核工作的实施及相关数据统计；
5、完成其他临时交办的协作任务。
任职资格：
1、具备相关工作经历及合同起草管理经验，文字表达能力较强
2、态度认真、责任心强、思维敏捷、亲和力佳，服务意识强，积极主动，执行力高；
3、熟练使用各类常用办公软件，如word、excel、ppt等
高级人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上培训开发企业文化员工关系招聘配置
职责描述：
1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作；
2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务；
3.组织新员工入职培训及相关培训安排；
4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑；
2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力；
3.热衷于人际交流与沟通互动
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。
2.协助制定招聘方案与实施计划，确保人才供给与组织发展需求相匹配。
3.运营并优化招聘渠道，拓展多元化人才来源，保障人才库持续充实。
4.确保招聘过程规范透明，维护选才工作的公平与公正。
5.与团队高效协同，共同推进并达成招聘任务目标。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展跨岗位工作协调。
2.熟悉人才市场动态，能熟练使用各类招聘工具和方法。
3.工作责任心强，执行能力突出，能在高强度环境下稳定发挥。
4.具备较强的计划与组织能力，可科学规划招聘节奏与进度。
5.关注招聘领域发展趋势，具备快速应变能力，能及时解决招聘中出现的问题。
人事专员-双休/月薪7000
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公mapping劳动关系办理猎头经验招聘与配置金融综合人力部门销售客服招聘销售人事/销售从业经验学习 沟通 抗压力强人事档案管理销售人力资源/管理类专业
岗位亮点：
1. 规范作息安排：执行朝九晚六点半工作制，周末固定双休，杜绝加班现象，保障员工工作与生活的良好平衡。
2. 优质办公空间：配备高标准5A级办公环境，团队氛围活跃积极，提升员工日常工作的舒适度与积极性。
3. 系统化培训支持：定期组织专业领域培训课程，帮助员工持续精进业务能力，加速职业成长进程。
4. 完善休假制度：依法享有国家法定节假日，充分保障员工休息权利，兼顾家庭陪伴与个人发展需求。
5. 多样团队活动：全年规划阶段性员工关怀项目，涵盖团队建设、集体聚餐、外出旅游等形式，增进同事间互动交流。
6. 全面福利保障：提供节日慰问、日常关怀等多重福利举措，关注员工身心健康，打造温暖融洽的工作氛围。
7. 明确晋升通道：设立公平透明的晋升体系，提供广阔的职业发展空间，助力员工实现长期职业目标。
岗位职责：
1. 主导公司整体招聘事务，涵盖简历初筛、面试协调、背景核实及录用跟进，确保招聘任务按时高质量完成。
2. 配合人事主管优化招聘流程与制度建设，推动招聘体系不断完善，提升招聘运作效率与质量水平。
3. 按需发布并维护招聘信息渠道，持续扩充人才储备资源，为组织引进更多高素质候选人。
4. 承担员工入离职、岗位调整等手续办理，落实劳动合同签署与人事档案管理，确保流程合规高效。
5. 协助开展考勤数据整理、社保公积金申报等基础人事事务，保障人力资源管理工作有序运行。
6. 参与策划并实施员工培训与发展计划，协助制定培训方案，促进员工专业能力与综合素质提升。
7. 维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳动纠纷，营造稳定融洽的内部工作环境。
8. 完成人事主管交办的其他相关工作任务，保障部门日常运营顺畅推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先，具备扎实理论基础。
2. 拥有1-3年人力资源招聘实操经验，熟悉招聘全流程及面试方法，能独立承担招聘任务。
3. 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备较强的文字处理与数据整理能力。
4. 熟知国家有关招聘用工方面的法律法规，确保招聘操作合法合规，有效规避潜在法律风险。
5. 具备优秀的沟通表达能力与协作意识，善于跨部门联动，保障招聘工作顺利推进，增强团队协同效能。
6. 对人力资源领域具有强烈兴趣与责任感，愿意长期深耕该行业，不断提升专业能力与综合素养。
招两名性格积极的人事
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
有经验的来！有经验的来！要求具备半年以上人事招聘相关工作经验！
想要工作氛围轻松愉快，偶尔能放松节奏、自在调节状态的，欢迎投递简历！
公司提供基本生活保障，也带来不昂贵但真实的快乐、幸福感，还能遇见志趣相投的伙伴！
你问上班时间？不是7点！也不是8点！而是9点到岗，下午6点准时下班，完全不影响你的晚间生活安排！
工作内容清晰明了，主要负责人员招聘与面试安排、新员工培训，以及入离职手续的办理，顺带处理一些上级交办的日常事务即可~
重点来了家人们注意看！
无责任底薪3700元+300元全勤奖+招聘绩效提成，月收入轻松突破5000+！
周末双休！法定节假日照常休息！享受带薪年假！缴纳五险！
每周固定下午茶+定期组织团建活动，均在工作时间内进行，费用由公司承担，安心享受！
我们对年龄不设严苛门槛！28岁以下且有意从事该岗位的，抓紧机会！
喜欢沟通、乐于交流、不排斥聊天、善于表达的，欢迎加入！
性格开朗热情，不拘小节，善于社交，愿意主动结识新朋友的，更合适！
大方自然、积极外向、充满活力的你，快加入我们！
物业招标采购专员
4000-6000元/月
投标员月结1-3年本科及以上招标投标
一、岗位职责:
1. 信息收集与整理：
负责物业领域招投标信息的搜集与归档，涵盖行业政策调整、市场趋势及竞品动态等内容。跟踪政府部门关于招标投标的相关政策更新，同步优化内部招投标操作流程。
2. 标书制作与投标：
根据招标文件具体要求，起草并完成投标文件的编写工作，确保内容齐全、数据准确、格式规范。负责标书的排版设计、打印装订及递交事宜，保障文件准时无误送达。配合对接招标单位，推进投标环节顺利实施。
3. 投标项目执行与管理：
参与投标项目的资格审查准备、报价方案拟定及整体投标策略的规划。
承担投标过程中工程量清单单价、总价核算等相关工作，并及时向主管汇报关键进展。
协助上级开展市场调研分析，汇总同业竞争情报，为投标决策提供有效依据。
4. 合同管理：
对投标文件中的技术条款及合同文本进行核对与确认，确保条款设置维护公司权益。
配合完成与投标关联的合同签订、履约跟进及相关事务处理。
5. 文档管理：
建立健全招投标资料、合同文本及其他相关文件的归档体系，实现资料规范化管理。
二、任职要求
1. 教育背景：
本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：
具备1年以上物业管理市场拓展或招投标实务经验。
了解物业管理相关的法律法规及业务运作流程。
3. 专业技能：
熟练使用Office等常用办公软件，能高效完成标书编制任务。
具有较强的文案撰写能力和书面表达水平。
熟悉招投标全流程及相关法律规范。
4. 个人素质：
执行力强，抗压能力好，能胜任快节奏、高负荷的工作环境。
沟通协调能力良好，目标意识清晰，工作细致严谨。
责任心强，严格遵守职业保密原则。
早十晚七无责底薪3500＋提成上不封顶招聘专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验团建福利不接受居家办公接受实习下午茶招聘与配置五险
岗位职责:
1.制定并执行系统化的人事管理方案，保障招聘选拔、培训发展及绩效评估等环节高效运转。
2.联动各部门开展人力资源规划工作，提供专业支持与解决方案。
3.确保各项人事操作符合现行法律法规及企业内部规章制度要求。
4.缴纳五险
5.可为三方协议、实习证明提供盖章服务
任职要求：
1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，善于与团队成员进行有效交流。
2.具备良好的统筹规划与分析判断能力，能独立应对和处理各类问题。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，持续关注行业发展趋势及相关法规更新
货运司机
延安宝益运输公司招聘压力罐司机，长期，搞年产都行，搞年产趟费+坐底全部翻倍，年产时间一2026.2，21号
联系电话
陕西延安大棚里采摘番茄需要一个二十人左右的队伍薪水记时有人的联系我随时可以上人
种植工
陕西延安大棚里采摘番茄 需要一个二十人左右的队伍 薪水 记时 有人的联系我 随时可以上人
陕西延安现招押运员一名，长期干，会做电子运单。周边跑。工资5500.联系电话
5500元/月
押运员1-2人月结
现招押运员一名，长期干，会做电子运单。延安周边跑。工资5500.联系电话
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
文员招聘5k~10k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐
班不外出，老师带教！
（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋
升快/躺赚被动收入）
一、我们要招这些人
-劳务招聘专员
-招聘主管/经理
二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先)
1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极
进取；
2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展；
3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）；
4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系
公司有专属老师带教，不用担心上手难！
人事专员
工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。
职位要求：
1、具有工作责任感
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强，具备团队合作精神
工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。
福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案
享受单位完备的保险保障
办公室招聘文员 月薪8K+提供宿舍 环境氛围一流
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！
诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好）
【岗位职责】
1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。
2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。
3，协助处理日常行政事务。
【职位要求】
1，学历不限，专业不限。
2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。
3，沟通能力强，具备团队协作精神。
4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。
5，普通话标准，文字表达清晰。
【工作时间】
早8:30-下午5:30，上六休一。
【薪资福利】
综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。
不定时提供下午茶。
包吃住，水电平摊
临时工
）
三、薪酬补助，6小时岗，每人每天120元（正月14、15），8小时岗，每人160元。
4小时岗（），每人100元
监督电话：
临时工包吃1-2人周结
今天11号到23号连干，清真腊牛肉需要抽真空人员2人
，年龄18-50，身体健康，能吃苦耐劳，干到年后，
时间9:00-21:00管饭
工资:200工资周结（过年期间220管饭）
联系（联系）
地点:桥梓口地铁口
临时工日结
）。
三、薪酬补助，6小时岗，每人每天120元（正月14、15），8小时岗，每人160元。
4小时岗（），每人100元
监督电话：
临时工
找人打枪气球扎飞镖，工作地点吾悦广场，11点上班9点下班，工资120元，给20元饭钱，今天开始干到正月十五，工资，要干活利索的，男女都行，年龄18-30岁想干的联系，，干过的优先
其他职位1-2人
要寒假兼职一位时间：20号下午6点-9点，22号下午6点-9点，23号下午6点-9点（每天三小时）地点：延安新区大剧院东侧薪资：一小时20联系方式：
临时工
）。
三、薪酬补助，6小时岗，每人每天120元（正月14、15），8小时岗，每人160元。
4小时岗（），每人100元
监督电话：
栏目概述
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