人事工作职责： 1、配合完成简历的筛选与搜寻，安排面试并跟进反馈情况； 2、协助拓展本地招聘渠道，分析渠道效果，促进招聘目标实现及人才质量优化，办理员工入职离职手续，落实人才引进相关事务； 3、协助统筹实习生的工作分配，跟进新员工入职及离职流程的执行； 4、协助推进绩效考核工作的实施及相关数据统计； 5、完成其他临时交办的协作任务。 任职资格： 1、具备相关工作经历及合同起草管理经验，文字表达能力较强 2、态度认真、责任心强、思维敏捷、亲和力佳，服务意识强，积极主动，执行力高； 3、熟练使用各类常用办公软件，如word、excel、ppt等

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续； 3.组织新员工入职培训及相关安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力； 3.热衷于人际交流与互动

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务； 3.组织新员工入职培训及相关培训安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力； 3.热衷于人际交流与沟通互动

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘全流程，包括简历筛选、初试安排、新员工入职一级培训及入离职、转正、调岗等手续办理； 2、统筹校园招聘工作，完成简历收集与甄选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行持续跟进与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训资料，负责人事档案的归档与管理； 4、管理员工日常考勤数据，协助部门负责人制定绩效考核方案，参与部门绩效考评执行； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等企业文化活动； 6、对接外部职能部门，接收公文并督办落实相关事务要求； 7、与外部环保主管部门保持沟通，整理并提交公司内部环保相关资料； 8、配合外部安全监管单位开展工作，落实消防设施的日常巡查与隐患排查； 9、负责会议室使用协调及印章保管与使用支持； 10、起草并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理汇总及项目进展的跟踪推进； 12、承担行政接待相关事务工作。

职位详情 招募主播经纪人岗位职责： 1、通过多元渠道发掘并招募具有潜力的素人或直播人才； 2、负责主播签约流程及后续反馈跟进，协调解决沟通中的问题并提供有效应对方案； 3、协助主播日常直播事务，及时解答疑问并提供运营支持； 4、高效执行上级交办的各项任务。 岗位要求： 1、性别不限，热爱娱乐产业，具备行业热情； 2、有经纪、星探、销售或人力资源相关经验者优先录用； 3、具备出色的沟通技巧，抗压性强，学习与适应能力佳； 4、拥有主播或艺人资源者优先（待遇从优）。 薪资福利： 5000+提成+绩效奖金，业内领先的提成体系，薪酬激励强，晋升通道广阔。 定期组织团建活动，提供下午茶，节假日照常休息，生日享福利，随机发放红包，工作时间灵活

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，包括简历初筛、面试协调及新员工入职流程的跟进与办理。 3.协助完成员工离职相关手续，保障各项流程规范有序开展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有较强的统筹规划与应变能力，可同时推进多项任务并及时处理突发状况。 3.熟悉人力资源基本流程，能够胜任高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，安排面试时间，通知候选人及面试官，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据信息，及时录入并更新候选人状态和面试结果； 4、参与人才市场分析，掌握行业招聘趋势，协助完善招聘方案与执行策略； 5、承担部分日常行政事务工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作； 2、拥有较强的计划组织能力与细致的工作态度，可同时处理多项任务并确保信息准确； 3、熟悉办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘相关系统工具的使用； 4、工作积极主动，具备团队意识，对人力资源招聘工作有热情，并乐于持续提升专业能力； 5、需具备半年以上人事工作经验，有实际招聘经验者优先考虑

招聘岗 负责邀约面试，面试人员跟踪，新手小白可带月薪4000-6000+元 18+认真负责人，服从管理，积极主动，爱学习，有上进心！ 努力干4000-6000 拼命干6000-8500 工作地点:凤城五路 单招生大学生，实习生，应届毕业生，均可

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与落地，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作； 2.主导招聘全流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.协同各部门推进员工培训与发展项目，助力团队能力持续提升； 4.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.参与薪酬福利体系的设计与优化，保障激励机制的公平性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流； 2.拥有出色的组织协调能力，可高效应对多元复杂的工作场景与人际互动； 3.具备独立分析和解决员工关系问题的能力，思维清晰、判断准确； 4.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成既定工作任务； 5.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合企业实际调整管理策略。

延安北，要一名押运员，或者订班司机，年龄45以内，走新疆，

招聘，钢筋工两名，工作地在陕西省，延安，有意者联系，，工资面谈，非诚勿扰

当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 过年三倍薪资！过年三倍薪资！人走账请！人走帐清！人走帐清！ 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职， 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

外卖配送员 男女不限，年龄18-45周岁 薪资福利:保底+提成+补助+奖金+(4000元—8000元不等，公司按时交纳保险)，多劳多得；公司还提供各种福利待遇如个人单量奖，优秀骑手奖，优秀团队奖。 招工人数:10名 本招聘长期有效 工作地址:黄陵县聚贤庄就业局门面美团外卖，店头镇磁窑沟村

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

招聘人事文员前台接待30名 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！月综合5000-10000不等！上不封顶 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-20000不等！上不封顶 真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要上六休一，福利好！ 主要负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！ 名额有限提前报名！

负责绩效考核，薪资设计

岗位职责： 1、根据各部门需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、邀约等工作； 2、办理员工入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续； 3、负责建立人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4、人力资源管理各项事务的操作和各项规章制度的执行； 5、收集并核对各部门排班表，针对疑问及时跟进处理； 6、负责员工请假及请假异常的跟进反馈； 7、维护考勤系统，核对员工出勤数据； 8、整理部门内数据，形成相关报表； 9、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业、有招聘工作经验者优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调及抗压能力； 上班时间：朝九晚六、单休、国家法定节假日休

招夜班工人一名，25-50岁，有想干的电话

资料员是工程项目中负责资料管理的专业人员，主要职责包括以下几个方面： 资料收集与整理 -收集施工图纸、设计变更、洽商记录、会议纪要等工程相关资料。 -对材料、设备的出厂合格证书及进场检验报告进行整理和归档。 -确保资料的完整性和准确性，与工程进度同步。 资料归档与保管 -对收集到的资料进行分类、编目、立卷，建立档案系统。 -负责资料的存储和保管，确保其安全和完整。 -建立借阅管理制度，登记并跟踪资料的借阅情况。 资料报审与移交 -向监理单位、建设单位等相关部门报审开工报告、材料报审等资料。 -在工程竣工后，整理、汇总、装订工程资料，并移交至公司或档案馆。 其他职责 -参与图纸会审和技术交底，记录会议内容。 -协助商务部进行合同管理和投标资料整理。 -完成领导交办的其他临时性工作。 技能要求 -熟悉工程资料管理流程，掌握相关档案法规。 -熟练使用办公软件和资料管理系统。 -具备良好的沟通能力和责任心，确保资料的及时传递和准确处理。 资料员的工作贯穿工程项目的全过程，对工程的顺利进行和档案的完整性起着重要作用。

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招聘：事业部负责人

招聘：达人执行 薪资：3000元以上/月 岗位职责：？n1.资源对接协助：在指导下，整理商户产品信息，帮助实现达人与商户初步匹配，建立合作资源档案。？n2.沟通协调支持：负责日常与达人、商户的基础沟通，及时传递双方需求与反馈，跟进合作项目的进度信息，确保沟通顺畅。？n3.流程辅助执行：协助完成合作项目中的简单执行工作，配合各环节流程推进。？n4.数据基础处理：在主管带领下，收集合作项目的基础数据（如曝光量、点击量等），协助制作简单的数据报表。？nn任职要求：n接受00后小白，0经验，可全职可兼职；n具备较强的沟通协商能力，工作踏实认真，有责任心，职业素养强。

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招聘:鸡柳大人（吾悦广场） 工作内容:都是手上活 上班时间:早班9:30～17:30 中班:14:00～22:00 晚班:15:30～23:30 工资3000➕月休两天 要求:20至40岁，做工手脚麻利，吃苦耐劳，工作认真。 联系人:谭生 手机: