人事工作职责： 1、配合完成简历的筛选与搜寻，安排面试并跟进反馈情况； 2、协助拓展本地招聘渠道，分析渠道效果，促进招聘目标实现及人才质量优化，办理员工入职离职手续，落实人才引进相关事务； 3、协助统筹实习生的工作分配，跟进新员工入职及离职流程的执行； 4、协助推进绩效考核工作的实施及相关数据统计； 5、完成其他临时交办的协作任务。 任职资格： 1、具备相关工作经历及合同起草管理经验，文字表达能力较强 2、态度认真、责任心强、思维敏捷、亲和力佳，服务意识强，积极主动，执行力高； 3、熟练使用各类常用办公软件，如word、excel、ppt等

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务； 3.组织新员工入职培训及相关培训安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力； 3.热衷于人际交流与沟通互动

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续； 3.组织新员工入职培训及相关安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力； 3.热衷于人际交流与互动

1。负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 2。管理员工关系，确保员工满意度和创造积极的工作环境； 3。参与人力资源部门的日常运作，支持团队完成各项人事任务。 任职要求： 1。拥有人力资源相关领域的专业知识； 2。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 3。熟练掌握办公软件的使用，以满足日常工作需求。

本科学历以上

薪资待遇： 法定节假日正常休息，无经验者提供带教，团队氛围融洽，享有节日福利。综合收入5000-8000+（每月10号发薪）！收入与工作量挂钩，多劳多得。 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘渠道筛选简历，联系求职者并邀约面试，跟进面试结果及确认入职情况。（无经验者安排专人指导） 2、按时完成月度招聘目标。 工作地址： 8号线和2号线地铁口

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2.遵循公司规章制度，高效完成交办的日常运营、行政协调或客户服务类任务 3. 主动学习岗位相关业务知识，配合团队达成阶段性工作目标 4. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 5.及时反馈执行过程中的问题与建议，助力流程优化与效率提升 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和适应能力 3.能够服从工作安排，具备团队协作意识与服务意识 4. 无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位常规工作强度 5. 所在地与工作地点一致或可稳定到岗者优先

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岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基础文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责来访客户的接待工作，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、大专及以上学历，具有一年相关人事行政岗位工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成，转正后无责5000+提成+奖励 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息两小时，每周双休

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延安姚店热电厂职工食堂现招聘普工一名，年龄50岁以内，工资2800元，月休三天，管食宿，联系方式，

延安市富县需监控8人，有专业培训，需持中级监控证书，上班时间8小时，工资200元/天，管住。联系方式：（同）

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招聘：技工 薪资：3.5-10.5K/月 岗位职责： 1、负责检修维护生产设备，及时排除故障，确保设备正常运行； 2、参与生产过程中的设备调试和调整工作，保证生产效率； 3、负责设备保养，定期进行保养维护，延长设备寿命； 4、协助工程师进行设备改进和优化，提高生产效率和产品质量； 5、遵守公司相关安全制度和操作规程，确保作业安全。 任职资格： 1、年龄18-40岁，中专及以上学历，机械、电气等相关专业优先； 2、具备一定的机械维修和调试经验，了解设备运行原理； 3、熟悉常见设备的维修方法和技巧，能够独立完成设备维修任务； 4、具备良好的团队合作精神，有较强的沟通能力和解决问题的能力； 5、能够适应倒班加班，有一定的抗压能力和责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1、根据人员需求计划，执行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助绩效考核全流程执行，薪酬福利各类数据统计核算，社保公积金事务办理； 3、协助实施公司内部培训计划，包括需求收集、组织协调及效果反馈整理; 4、统筹员工入转调离等各类手续办理，人事档案的整理和维护，处理基础员工咨询等； 5、负责公司日常行政工作，包括会议组织与管理、办公文具采买收发、公司员工关怀活动组织落实、公司前台电话接听转接等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； 2、 一年以上人力资源相关工作经验，有独立执行人力资源和基础行政工作全流程的经验最佳； 3、熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据处理和文档撰写能力，能熟练运用AI工具技能者优先； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 熟悉劳动法及相关人事政策，有较强的责任心和执行力。

福建福州长乐区湖南镇鹏陈村（邻近空港工业区）正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑工。

招聘：商务专员 薪资：3000元以上/月 一、人力行政专员（1名）岗位职责：负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、社保、行政相关工作二、商务专员（1名）岗位职责：负责系统维护、订单跟进、招投标相关工作三、物流司机（1名）岗位职责：负责客户接送、货品配送四、实习生-销售助理（1名）岗位职责：负责日常部门内部工作衔接沟通，，招投标五、实习生-仓储管理（1名）岗位职责：对接供应商跟进合同订单，系统入库，账务登记，合同管理等六、实习生-会计助理（1名）岗位职责：开具发票，审核并制作原始凭证，银行对接事宜双休、社保、节日福利、绩效奖金、带薪年假、茶歇、员工餐厅、生日福利、高温补贴、定期团建、专业培训等公司地址：西安浐灞国际港欧亚大道源创SOHO-C座

因公司业务发展需要，现招聘兼职人事，负责招聘。不用坐班，时间地点自由，多劳多得。

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1.分析招标文件和客户需求，制定投标策略和计划。 2.协调内部团队，收集相关信息和资料，准备投标文件。 3.编写投标文件的技术和商业部分，确保内容准确、清晰、具有说服力。 4.管理投标过程中的时间表和里程碑，确保项目按时完成。 5.与客户、合作伙伴和供应商进行沟通和协商，解决问题和澄清疑问。 6.跟进投标结果，与客户进行反馈和沟通，确保项目顺利交付。 7.收集和分析竞争对手的信息，为公司制定更好的竞争策略提供参考。 8.持续改进投标流程和方法，提高投标成功率和效率。

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