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人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的搭建与优化
行政经理/主管3-5年大专及以上有清晰的工作思路文字功底扎实文字编辑能力强执行力强行政费用预算/控制管理体系建设优化形象气质佳行政管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会
工作职责: 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁团队协调; 2、承担文件的归档、起草与修订工作,组织制度类培训并推动落实; 3、负责人事入离职手续办理、档案维护,考勤统计、薪资核算及社保相关操作; 4、统筹员工福利发放及市场推广活动的执行与跟进; 5、负责办公用品采购及固定资产登记与管理; 6、处理12315平台及现场客户投诉事项,确保及时响应与闭环; 7、完成日常数据收集、整理分析,并形成可视化报表供决策参考。 任职要求: 1、当前处于待业状态,具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历,统招大专或以上学历,身高160CM以上,形象端正气质良好,年龄在30至40周岁之间; 2、具备较强抗压能力,理解力佳,积极进取,作风严谨细致,学习能力突出,具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏,人际感知敏锐,沟通表达顺畅,应变灵活,有同行业、4S店或财务岗位背景者优先考虑; 3、具有行政或人力资源团队管理经验,熟练使用Excel(包括函数、数据透视表、多表联动等)及其他办公软件,具备百人以上规模薪酬核算实操经验与能力; 4、工作时间为9:00-18:00,实行固定单双休轮替制(每月休息6天),法定节假日按国家规定休假,不安排调休; 5、现阶段薪资标准为6000元/月,转正后依据季度绩效考核结果实施薪资递增机制; 6、本着对公司与候选人双向负责的原则,面试通过后设置5-7天带薪试岗期。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理1-3年本科及以上
1,总经办事务推进和处理2,人事管理与招聘 3,会议管理和统筹4,日常办公环境和场地事务等
人力资源主管
8000-25000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。 职位要求: 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求,至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验晋升空间大大中型企业从业HRBP3年以上管理经验五险一金+餐补
人事主管岗位职责: 1、负责员工的招聘、入职、调动及离职等相关流程,完善人事档案管理;熟悉员工个人能力特点,配合进行内部人力资源的优化配置; 2、负责人事档案的归档与保管,组织劳动合同的签署与管理工作; 3、协助部门负责人构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,参与推动员工思想建设工作,支持各部门团队氛围营造; 4、编制并维护人事花名册,定期核对与更新员工基本信息及资料; 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,*****,具有3年以上人事管理工作经验,熟练掌握人事六大模块; 2、适应高效工作节奏,具备较强的抗压能力; 3、逻辑思维清晰,善于分析和处理问题,性格积极乐观,待人亲和; 4、有在200人以上规模企业工作经验者优先; 薪酬福利: 1、基础薪资+月度绩效奖金+餐补+月度激励奖金; 2、定期开展学习交流、生日会、下午茶、团队建设活动、集体旅游,以及节日礼品等员工关怀福利; 3、工作时间:9:00-18:00(目前实行单休制,可接受者欢迎加入,公司正处于快速发展阶段); 4、公司主营业务:互联网医院+线下门诊; 上班时间:早九晚六 单休
行政人事负责人
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
全面负责人事及行政相关事务的统筹与管理
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
岗位名称:人事经理(8k-10k/月) 岗位职责: 1、依据公司发展战略,全面统筹人力资源战略规划,组织编制人力资源发展方案,参与公司重大人事决策,向高层管理者提供专业建议; 2、搭建并持续优化公司人力资源管理体系,推动各项机制落地执行; 3、健全招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源制度,同步完善考勤、用印、用车、差旅等行政管理规范; 4、编制年度人事与行政预算,监督成本控制,指导各部门预算实施; 5、审核并评估薪资、福利、培训等费用支出情况,向管理层提出合理化建议; 6、结合公司战略目标制定年度人员编制计划,主导招聘配置工作的组织实施; 7、开展培训需求调研,制定培训方案并推进实施,负责培训效果评估与持续改进; 8、优化员工关系与劳动关系管理的流程与标准,提升合规性与满意度; 9、协调相关部门及管理人员完成各级员工绩效考核工作,跟进反馈沟通,促进能力提升; 10、牵头推进企业文化和团队凝聚力的建设工作; 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、10年以上建筑类企业同岗位工作经验,非相关经验者请勿投递; 2、具有大中型企业人力资源管理实操背景,可独立构建及优化管理体系; 3、持有人力资源管理师证书,熟悉人力资源各模块运作并具备实际操作能力; 4、具备出色的组织协调与团队领导能力,能带领团队达成目标并推动管理升级; 5、心理素质好,适应高强度工作压力; 备注:此岗位实行周末1.5天休息制,介意者请慎重考虑。
前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
有前厅领班经验半年以上
人事经理
人事经理
包吃包住,免费培训
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置连锁酒店
工作内容: 1、统筹总部及旗下酒店人力资源板块的整体运作,拟定并落地人力资源发展战略。 2、完善人事管理机制,建立健全劳动用工、薪酬考核、聘用管理、职级晋升、激励惩戒等相关制度体系。 3、主导高层管理人员的选聘工作,推进关键岗位人才储备与人才库体系建设。 4、落实人员调配、薪酬激励、员工福利、劳动保护及职业安全等方面的政策规定。 5、牵头编制薪资、人力配置、出勤管理、绩效评估等各类人事报表。 6、优化组织结构设计,持续改进薪酬激励机制与绩效考核体系。 岗位要求: 1、大专以上学历,具备3年以上酒店行业同岗工作经历; 2、具备独立制定并推行人力资源战略的能力,善于团队管理与工作推动; 3、拥有良好的沟通协调能力与领导才能,适应动态工作环境并保持高效率; 4、熟悉国家及地方劳动法律法规,并能熟练应用于实际工作中; 5、年龄范围为28至40周岁。
广元剑阁县下寺招炒菜一名,要求技术过硬月休四天,工资7000—7500工作轻松每天只炒十几
7000-7500元/月
烧菜1-2人月结
剑阁下寺招炒菜一名,要求技术过硬月休四天,工资7000—7500工作轻松每天只炒十几个人小锅菜浩总
广元 剑阁县
2月3日 00:54拨打电话
四川广元找个小挖机代班驾驶员有没有
挖机/钩机司机
找个小挖机代班驾驶员有没有
广元
2月2日 22:21拨打电话
普工/操作工包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住11-20人月结包路费寒假工临时工包吃住随走随结
"320一天!立即投递!在线咨询! 过年留任奖7000元 新厂开招!大量招人!全程免费 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预 支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/ 晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚 钱 :每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签, 检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、 生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址:苏州"
广元苍溪县招钩机司机,要求技术过硬,听现场管理安排,工资10000月结,工期长,
1-1.1万元/月
挖机司机长期1-2人月结
广元市苍溪县招钩机司机,要求技术过硬,听现场管理安排,工资10000月结,工期长,
寒假工食品厂包吃夜班补贴社保包住6-10人月结
广元食品厂,寒假工!短期工!长期工,需要30人,免费办理健康证 年龄:18-56岁,男女不限 应聘要求:吃耐苦‬劳、手灵脚‬活、身体健康,服从安排。 工作内容:承重,切配,挑选,包装,需要穿(工作服、雨靴) 薪资待遇:白班165/天,夜班185/天 吃住标准:包吃三餐,包住,每月15号发工资,可以预工支‬资,带上行李当天办理入职 工作时间:面议
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
四川广元南河中餐厅招聘厨师长,年龄35—45岁,能吃苦耐劳,会凉菜及工艺菜。联系徐女士:
厨师长
南河中餐厅招聘厨师长,年龄35—45岁,能吃苦耐劳,会凉菜及工艺菜。 联系徐女士:
广元
1月28日 01:17拨打电话
杂工厨师厨师长
广元市剑阁县下寺镇(剑门关天立学校膳食中心)现招聘:小、初学段厨师长一名,厨师二名,食堂大姐多名(身体健康,无犯罪记录,有工作经历者优先),购买五险一金,享有员工年度福利(2300元)员工福利不在工资内,暑假、寒假带薪休假,工资面谈,联系人:伍主任(我也是德阳人)、电话:(德阳高铁到剑阁,高铁票69元,下车1000米到学校)
广元 剑阁县
1月24日 10:28拨打电话
四川广元南河中餐厅招聘厨师长,年龄35—45岁,能吃苦耐劳,会凉菜及工艺菜。联系徐女士:
厨师长
南河中餐厅招聘厨师长,年龄35—45岁,能吃苦耐劳,会凉菜及工艺菜。 联系徐女士:
广元
1月27日 14:58拨打电话
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理数据统计熟练操作办公软件
岗位职责: 1、负责4S店日常行政及内勤相关事务的协调与处理; 2、负责各类数据报表的汇总与归档管理; 3、按时完成厂家下达的各项报告及文档资料的提交; 4、录入进销存数据,登记车辆出入库信息; 5、完成品牌总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,学信网可查; 2、年龄*******,形象良好; 3、熟练使用办公软件,了解行政工作基本流程; 4、工作踏实严谨,具备较强的责任意识。 上班时间:8:30-18:00(月休6天,法定节假日另行安排) 福利待遇: 六险+免费工作餐+全勤奖+绩效奖金+带薪年休假+工会福利金+免费停车
主任
4000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
办公室主管
餐厅领班餐饮主管
招聘:餐饮管理 主要负责餐饮管理。 四川省广元市利州区东坝办事处利州东路北侧科兴园二期C栋1、2、3楼
广元 利州区
1月26日 12:13拨打电话
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用
【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业;于1996年6月创立,注册资本30多亿元,主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团,年营业收入300多亿,拥有12000多名员工的品牌企业。 公司官网:http://www.chinakingo.com/ 工作职责: 1、维护品牌及园区相关报表数据,按月完成数据整理、分析与汇报工作; 2、收集并整合各部门及区域员工的绩效薪酬、销售达成情况及相关考核指标; 3、承担日常行政事务的组织与执行; 4、及时传递公司发布的各类通知文件及其他行政协调事项; 5、配合完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、统招大专及以上学历; 2、熟练掌握Excel和PPT,能灵活运用vlookup、数据透视表、sumifs等常用函数(面试含上机操作考核); 3、具备1年以上行政类岗位工作经验; 4、性格积极乐观,反应敏捷,具备良好的沟通与表达能力。 工作时间:8:30-18:00+单双休+国家法定节假日 入职每半年可参与职级评定并享受调薪机会(晋升路径:初级/中级/高级/资深) 福利待遇 六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金 横向发展通道:业务—职能—衍生业务(提供上百个岗位选择,工作满一年可申请内部转岗)
每天就负责更新资源
1000-21000元/月
人事专员经验不限学历不限
每天就负责跟新资源
人力行政助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务快消/零售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
负责公司全部人员的入职培训离职,社保缴费,等人事工作,同时听从总经理交待其他工作
文员
文员
主要负责办公室内务
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