人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置
岗位职责：负责团队人员招聘及入职安排，参与人力资源规划相关工作
任职要求：具备2年以上工作经验，有团队管理经历者优先，年龄需满25周岁以上
岗位福利：保底薪资5000元
包吃包住，享有绩效奖金，节假日按规定正常休息
人力资源经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容：
1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，保障团队高效运转；
2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与流程，提高管理效能与工作质量；
3、统筹管理团队工作进度，指导下属完成各项人力资源工作任务；
4、熟悉人力资源六大模块，重点聚焦体系搭建与团队能力建设。
岗位要求：
1、掌握系统的人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决实际问题的能力；
2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作；
3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，可有效带领团队达成目标；
4、本科及以上学历，性别不限，需具备5年以上部门管理经验；
5、综合薪酬：5000元-10000元之间，根据面试表现确定具体薪资。
急聘人事行政经理一名
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。
2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。
3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。
4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。
5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。
6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。
7.科技事务对接：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。
8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。
9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作
任职要求：
1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。
3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。
4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。
福利待遇：
1.包中午一餐！
2.薪资面议，周末双休！
3.有年终奖
4.有员工宿舍
急聘人事行政经理一名
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。
2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。
3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。
4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。
5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。
6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。
7.科技事务对接：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。
8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。
9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作
任职要求：
1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。
3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。
4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。
福利待遇：
1.包中午一餐！
2.薪资面议，周末双休！
3.有年终奖
4.有员工宿舍
达州通川区招聘天然气管道安装师傅，班组，老城区改造，焊工需要有焊工证，高空作业需要高空证，
焊工高空作业管道安装焊管道
达州招聘天然气管道安装师傅，班组，老城区改造，焊工需要有焊工证，高空作业需要高空证，
烧烤师傅服务员洗碗工厨师
揽江烤吧招聘盘炒师傅1名工资7000-8000烧烤师傅1名工资6000-7000,服务员三名工资2800-350018-50岁洗碗工1名工资面议地点纳溪区
四川泸州招聘：压力管道安装现场负责人薪资：4000-8000/月公司：天盛（四川）氧气集团
4000-8000元/月
管道安装/维修1-2人月结
招聘：压力管道安装现场负责人薪资：4000-8000/月公司：天盛（四川）氧气集团有限公司经验要求：5------10年学历要求：初级中学招聘人数：1人工作性质：全职职位福利:五险职位描述:"1、资质要求：持有压力管道施工员证、特种设备作业人员证等相关从业资格证书，需持证上岗。2、经验能力：拥有5年以上化工压力管道安装一线工作经验；能够精准结合现场施工条件完成成本核算与报价工作；具备独立指挥施工流程、统筹安排现场人员及设备、妥善处理施工突发问题的能力。3、综合素质：具备强烈的安全意识与责任意识，抗压能力强，能适应化工项目现场工作环境。"工作地点:合江县
泸州合江县招聘：危化品驾驶员薪资：5000-8000/月公司：天盛（四川）氧气集团有限公司
5000-8000元/月
B照货车司机社保月结
招聘：危化品驾驶员薪资：5000-8000/月公司：天盛（四川）氧气集团有限公司经验要求：1------3年学历要求：初级中学招聘人数：1人工作性质：全职职位福利:五险职位描述:"1、资质要求：持有B照的驾照，危化品资格证。2、综合素质：具备强烈的安全意识与责任意识，服从意识，适应运输工作环境。3、拥有危化品运输经验优先。"工作地点:合江县
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先
招聘主管（兼职）
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试
任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障
人事经理
岗位内容：
1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公，多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来！
10085客服质培
4000-6000元/月
培训1-3年大专及以上
岗位描述：
1.对一线客服数据进行抽检。
2.安排一线客服人员培训。
3.协助处理其他工作。
岗位要求：
1.年龄30岁以下，全日制大专及以上学历。
2.至少有1年质检与培训经验。
3.抗压能力强，吃苦耐劳。
4.入职需提供上家公司离职证明。
上班时间：9:00-18:00（朝九晚六），月休：6天（周末单双休），遇法定节假日正常休。
福利待遇：无责底薪+全勤+绩效奖金+提成
综合薪资：4K-6K。
光伏安装电焊电工
泸州市泸县招电焊工，大量需要创维光伏安装队，订单排满，发货正常，材料上到楼顶，负责安装接电，辅材范围焊条切割片。计件薪资面谈。
招聘档案操作员
2000-4000元/月
档案管理经验不限学历不限
主要工作内容：档案整理、录入、图像处理、装订
上班时间：每天八小时，每周日休息 放法定节假日
要求：对电脑操作熟悉 有一定保密意识
上班地点：叙永县档案馆5楼 档案整理室
焊工高空作业焊管道月结焊工证
四川巴中招焊工（双证齐全）登高证，焊工证，要有绿本，燃气管道422焊条不漏就行，工资具体面谈，要专业熟手，非诚勿扰，来的电话联系我
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泸州人事经理招聘在线招聘信息，主要招聘泸州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
