岗位职责 1.负责市政项目（含污水厂项目）的现场施工管理，组织施工班组按图施工； 2.编制施工进度计划，跟踪落实各工序节点，确保工期目标达成； 3.负责现场技术交底、测量放线、质量检查及隐蔽工程验收； 4.协调施工过程中与甲方、监理、设计单位的关系，处理现场技术问题； 5.监督施工安全，落实安全技术措施，排查现场安全隐患； 6.负责施工日志、检验批资料等工程资料的编制与整理； 7.参与材料进场验收、工程量核算及成本控制工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，市政工程、土木工程、给排水等相关专业； 2.证书要求：持有一级建造师（市政公用工程）及以上执业资格证书；持有安全员B证（建安B证）；且可注册至公司使用 4.经验要求：3年以上市政项目施工管理经验，有污水厂项目施工经验者优先； 5.技能要求：熟悉市政工程施工规范及验收标准，能熟练使用CAD、测量仪器及办公软件； 6.其他要求：责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场应变能力，能适应项目驻场工作

【岗位职责】 1. 负责机电工程项目的整体统筹与现场管理，确保项目按计划推进； 2. 组织协调各专业施工队伍、设备及材料进场，保障施工资源到位； 3. 监督施工全过程的质量、安全与进度，确保符合技术规范和标准要求； 4. 主持项目各阶段验收工作，审核施工记录和技术资料的完整性； 5. 推动新技术、新工艺在项目中的应用与实施。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理多专业交叉作业； 2. 熟悉机电工程施工流程及相关技术标准； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 能够独立处理现场常见技术问题并作出合理决策； 5. 具备较强的责任心和执行力，适应项目现场工作环境； 6. 有独立完成3-5个机电项目经验，持一建、中高级职称优先。

具备家装施工现场管理经验，熟悉家装施工各环节工艺流程，拥有较强的服务意识与沟通能力。

具备家装施工现场管理经验，熟悉家装施工各环节工艺流程，拥有较强的服务意识和沟通能力。

全面负责项目施工全过程的质量、安全、进度、成本、合同、资料、验收及协调管理工作，对项目合规施工、安全生产、竣工验收及交付运维负终身责任。具有大专及以上学历，消防工程、机电工程等相关专业优先； 非相关专业学历人员，需具备5年以上消防工程施工现场管理经验，经公司专项考核合格后方可任职。 2.2 执业资格证书（硬性标准） 必须持有机电工程专业二级及以上注册建造师证书，证书注册于本公司，状态正常、可查询、无过期； 持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B类证），证书在有效期内，为项目安全生产上岗必备证件； 无证书挂靠、证书失效、违规注册等不良记录，个人资质信息可在住建部门官方平台核验。 2.3 从业经验 初级项目经理：具备3年及以上消防安装工程施工管理经验，独立参与过2个及以上完整消防工程项目施工、报审、验收全过程； 中级项目经理：具备5年及以上从业经验，独立主持完成3个及以上单体建筑面积1万㎡以上消防工程项目； 高级项目经理：具备8年及以上从业经验，可独立负责大型商业综合体、厂房、住宅、公建等复杂消防专项工程，具备疑难项目整改、验收攻坚经验。 2.4 从业合规要求 无在建工程锁定记录，一人一岗，不得同时兼任两个及以上在建工程项目经理（分段施工、分期验收项目除外）； 近3年内无重大工程质量事故、安全生产事故、消防安全违规处罚记录； 无住建、消防主管部门公示的失信、黑名单、行政处罚记录； 遵纪守法，无违法违纪、职业失信等不良从业记录。 三、专业能力要求 3.1 规范标准掌握能力 熟练掌握《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统施工及验收标准》《自动喷水灭火系统施工及验收规范》《建筑防烟排烟系统技术标准》等国家、行业现行消防施工、验收全部规范； 熟悉当地住建部门、消防救援机构的报审、报验、现场检查、竣工验收、消防备案全流程政策及属地特殊要求； 能够精准识别图纸消防隐患、施工违规点位，提前规避验收风险。 3.2 施工技术管理能力 可独立完成消防项目施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底、进度计划的编制、报审与落地执行； 精通各类消防系统设备、管材、配件的性能、安装工艺、调试标准，可解决施工现场各类技术难题； 熟练使用CAD、办公软件、工程资料管理系统，可独立完成图纸深化、工程量核算、技术资料整理。 3.3 进度与成本管控能力 具备完善的项目进度管控思维，可根据合同工期制定阶段性施工计划，合理调配人员、材料、设备，保障工期履约； 熟悉消防工程预算、定额标准，可精准把控材料损耗、人工成本、变更签证，有效控制项目施工成本，杜绝浪费与超支； 及时跟进工程变更、洽商、签证工作，确保所有变更合规、资料齐全、结算有据可依。 3.4 质量与安全管控能力 严格落实消防工程施工质量标准，全程管控管线预埋、设备安装、系统调试、隐蔽工程施工质量，杜绝偷工减料、违规施工； 落实全员安全生产责任制，建立项目安全管理体系，组织开展安全教育、安全巡查、隐患排查整改； 熟练处置施工现场突发安全、质量、消防突发事件，具备应急处置、隐患闭环整改能力。 3.5 沟通协调与综合管理能力 具备良好的沟通协调能力，可高效对接建设单位、监理单位、总包单位、设计单位及消防主管部门； 能够统筹管理施工班组、资料员、安全员、材料员等现场人员，合理分工、规范管理； 具备合同履约、劳务管理、现场文明施工管理能力，可妥善处理现场纠纷。

【岗位职责】 1. 曾担任过工业管道，设备安装工程施工管理员，有丰富的现场管理经验。 2. 组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。 3. 负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。 4. 严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。 5. 合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。 6. 及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。 7. 协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行。 8. 负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本。 9. 按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键。 10. 组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作。 11. 解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧。 12. 按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，赢得业主的满意。 13. 完成领导交办的其他工作任务。 办公地点：泸州市古蔺二郎镇

招工程管理，公司在泸州，目前工地在泸州，要是外地项目出来需要常驻

岗位职责： 1、负责新产线建设阶段各类机械设备的统筹管理及安装项目进度的跟踪落实； 3、汇总并归档设备相关技术文件，持续跟进并记录设备调配与运行状态； 4、制定与审核公用辅助设备的技术参数和技术标准，提供公辅设备基础资料及管线路由设计方案； 5、针对各类设备运行情况提出切实可行的优化改进建议。 任职要求： 1、具备4年以上设备管理相关工作经验，掌握机械或电气设备基础知识； 2、工作踏实肯干，积极主动，具备良好的沟通协调能力及项目推进能力； 3、机械或电气类相关专业背景，本科及以上学历； 4、能接受短期出差安排。

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织并管理项目团队，把控施工进度与工程质量； 3、响应客户意见，确保服务体验符合客户需求标准。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及团队合作意识； 2、具备及时应对和解决项目执行中各类问题的能力； 3、熟悉家装行业特点，能提供高水平的客户服务支持。

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及现场协调工作，确保工程按期优质交付 3. 组织编制专项施工方案，处理技术难题与现场变更，保障施工合规性 4. 领导项目团队，统筹分包单位管理，落实安全生产责任制 5. 配合完成竣工验收、资料归档及后期回访等全流程工作 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与标准规范 3. 具有良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 能适应项目驻场工作，责任心强，具备较强的职业操守 5. 无在建工程限制，可配合企业完成注册及继续教育要求

工作内容： 1.重量核算：核算产品重量，合理分配设备承重及材料用量； 2.排产计划：合理制定周期排产计划，安排生产任务，产品图纸传送到打印终端设备； 3.排产单据：编制排产明细单（材料名称/型号、打印产品名称/数量），发至前端机台加料； 4.数据维护：使用office工具系统记录排产数据，维护排产台账； 5.跨工序协调：与其他工序密切沟通，及时传递排产信息，协调处理异常。 任职要求： 1.熟悉WPS/office系统，熟练使用Excel表格 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各工序紧密合作，具备基础的数据统计与物料核算能力 3.大专及以上学历; 4.有1-3年以上工作经验。

泸州市纳溪区招钢结构安装/打板

泸州合江县城区一烤鱼店招江湖莱火爆菜师傅一名。工资13000以上。联系电话

招聘玻璃幕墙施工班组。工作地址：泸州市古蔺县。

深圳市有32层高层4栋 开两栋地下室出来了 找包辅材的大班组 有铝模拼装图 单价35~37元展开每平方 每个月月结85% 垫资一个月生活费 帮过我的可以联系我

负责高速路韧性提升工程的全部工作，比如边坡锚杆锚索加固、框架梁砼，排水沟修建等

工程机械项目负责人，负责与电厂对接工作，负责工程机械管理，驾驶员管理，完善资料工作

施工地点在山东莱州，要建造师二级证，机电和市政专业，参与项目管理，资料申报

负责工地工作协调，工作安排，工人施工计划，图纸预算等，

项目名称：淮河流域霍邱段城东湖主要支流湿地净化工程（EPC) 水环境综合治理民生生态项目，涵盖沟渠，湿地清淤、生态修复、岸坡整治、防汛排涝及污水管网 配套工程。项目受湖区水位、汛期影响明显，对外对接政府主管部门较多，施工现场班组、工序繁杂，现面向社会选聘项目全盘总负责人，统筹项目全周期管理工作。 主要工作： 项目是EPC项目 熟悉EPC项目的全流程管控 设计对接 施工落地、班组管理、进度管控、安全质量、成本控制，对接监理、政府各主管部门，签证计量、竣工验收、结算回款等全流程统筹。 应聘条件： 有市政、水利、环境类项目完整操盘经验，做过属地政企项目优先； 熟悉工地现场管理，能够管好各个施工班组，推进落实施工计划； 沟通协调能力强，擅长对接政府、监理单位； 懂工程签证、变更、计量对账，有成本意识； 愿意驻场霍邱，责任心强，遇事能够扛事兜底；

1.能够独立编制、整理国网报审全套项目资料； 2.相关专业，大专及以上学历； 3.薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责 1. 全面统筹公司招聘管理事务，规划招聘战略、构建招聘体系，主导招聘全流程运作，保障各业务条线人才供给，精准匹配岗位需求。 2. 主导薪酬管理体系建设，依据行业水平与企业现状，设计并优化薪酬结构、政策及福利机制，组织实施薪酬核算、调整与数据分析，确保薪酬体系的公正性、市场竞争力与内部合理性。 3. 重点开发多元化招聘渠道，深入挖掘航空产业相关人才资源，建立航空类专业人才储备库，高效推进航空类岗位招聘落地，突破关键岗位招聘瓶颈。 4. 以猎头理念推动高层次人才引进，整合外部寻访资源，牵头开展高端人才搜寻、评估与沟通谈判，提升核心岗位人才引进的质量与时效。 5. 持续优化招聘流程与薪酬管理模式，提升人力资源运营效率，并协同其他职能部门提供必要的人力支持服务。 6. 负责招聘与薪酬数据的收集、整理与深度分析，编制专项报告，为管理层决策提供有力的数据支撑。 任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 拥有10年以上人事管理工作经验，其中至少3年在一二线城市大型企业担任人事负责人或招聘/薪酬核心岗位，熟悉大型企业人力资源运作模式。 3. 具备扎实的猎头实战经验，掌握系统的人才寻访与深度挖掘方法，具备成功引进高端人才的实际案例。 4. 有航空领域招聘实操经验，掌握稳定的航空行业人才渠道与资源，能快速响应并获取航空类各层级人才信息； 5. 精通招聘全流程管理与薪酬体系搭建、薪酬核算操作，了解国家及地方人力资源相关法律法规，具备较强的政策理解与执行能力。 6. 具备出色的沟通协调、谈判技巧和问题处理能力，工作态度严谨、责任心强，积极主动，抗压能力强，具备团队管理意识。 加分项 1. 有上市公司人力资源管理岗位工作经验者优先。 2. 有航空制造或研发类企业从业经历者优先。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建部门及甲方归档要求 3. 对接监理、建设单位及档案馆，及时完成资料报审、签认与备案工作 4. 管理项目图纸、变更、合同等重要文件，建立电子与纸质双台账，定期更新维护 5.配合项目竣工验收及资料专项检查，协助完成竣工档案组卷与移交 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/装修类项目资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

负责人员招聘 工作时间9:00-17:00 薪资待遇：2700-4000+ 月休四天 接受无经验，有老人带教

专业做公路资料

工作内容：学习编写施工组织设计及方案；工序资料编写与报审；材料报验及送检；签证单、联系单、工程洽商单、变更单处理；竣工图绘制；安全资料编制。以上工作均有专人指导，旨在帮助实习生成长与学习。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历 2. 土木工程专业 3. 会Office办公软件 4. 会Auto CAD绘图软件 工作地点：四川省泸州市叙永县 【福利待遇】 1. 包吃住 2. 根据独立工作能力涨薪资

岗位职责 招聘配置：结合工厂建设推进节奏，统筹开展生产一线人员（涵盖熔铸、轧制、拉丝、退火等岗位）及管理类岗位的招聘实施、面试评估与人员到岗安排。 制度建设：配合上级推动公司人力资源管理体系的建立与完善，参与员工手册编制、考勤管理制度及薪酬结构设计（新设厂区，需全程参与从无到有的制度搭建）。 员工关系：办理员工入离职手续，主导劳动合同签署、社保公积金申报缴纳，妥善处理工伤事故及相关劳动事务。 培训组织：策划并执行新员工入职培训计划，组织实施在岗技能提升培训，重点落实新进作业人员的安全规范教育与厂纪厂规宣贯。 数据管理：负责员工人事档案的归集与更新，保障人力资源信息系统的数据真实、完整与可追溯。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 经验要求：具有2年以上人力资源领域实际工作经验。 行业背景：有制造业、化工企业或大型生产型企业从业经历者优先（铜加工环境较特殊，需能适应现场工作条件）。 核心能力：掌握劳动法及相关政策法规，熟练使用各类办公软件。 个人特质：坚持原则，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能胜任新建工厂初期高强度工作节奏。

岗位职责： 1.协助部门完成基础数据录入 2.对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.适应快节奏协作环境

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的落实与执行，保障各项人事工作有序开展。 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，并办理员工入离职相关手续。 3. 协同团队协作，及时响应并处理各类人事事务与问题。 4. 每日整理并汇总企业信息名单 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效交流。 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。 3. 具有较强的团队协作意识，适应工作中的变动与挑战