
人事部经理
3000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
要求:至少要有两年以上相同岗位工作经验,主要负责人员招聘和培训。
人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利招聘人才梯队建设数据驱动劳动法律法规
工作职责
1. 全面负责人事管理各模块运作,涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化,确保制度合法合规并有效支撑业务目标。
2. 牵头制定并落实招聘策略,精准对接生产与管理类岗位用人需求,完善人才储备与梯队建设。
3. 搭建并推进员工培训机制实施,持续提升团队专业能力与岗位适配度。
4. 制定并执行绩效管理体系,依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。
5. 策划员工关怀项目与企业文化活动,强化团队认同感与组织向心力。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 熟悉人力资源六大模块实操流程,掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,具备3年以上制造业HR管理工作经验。
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具,可独立完成数据整理分析及方案编制。
4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力,能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。
临时工1-2人月结全职
招 聘
招聘对象:棋牌室工作人员(有责任心的,年龄约20岁~50岁,最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资
工作时间:早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇:电话面议:
有害生物防治员
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训包住1-2人月结
本公司长年招聘有害生物防治员,工作内容是对成都市内餐饮,酒店,商业综合体进行灭鼠除虫
招暑假工周结月结均可
5000-9000元/月
兼职交通补助免费培训6-10人月结全职
薪资福利
1. 月薪保底6000元,每月保底单量保障,收入稳定无压力;
2. 多劳多得,超出保底单量按单算提成,上不封顶,赚多赚少自己说了算;
3. 薪资结算超灵活,日结、周结自由选,工资及时发放不拖欠;
4. 工作轻松无压力,暑假短期可做,学生兼职友好
人力资源建立
4000-6000元/月
人事经理
岗位职责
1. 负责全公司各板块人员招聘:食品厂操作工、建筑技工、农业季节工、民宿前台保洁等,简历筛选、面试邀约、入职手续办理。
2. 多场地考勤汇总、计时/计件/临时工薪资核算,每月按时制作工资表对接财务。
3. 劳动合同、劳务协议签订、归档,员工入离职、调岗、手续全程办理。
4. 社保增减员、日常申报,跟进工伤报备及处理,熟悉劳动法,规避劳动纠纷。
5. 员工人事档案整理、台账更新,建筑特种作业证件登记、有效期管理。
6. 新员工入职培训,工厂、工地安全宣导,员工日常请假、休假、违纪管理。
7. 负责节日福利、简单团建组织,员工关系维护、日常沟通安抚。
8. 兼顾基础行政:办公用品管理、宿舍后勤、日常杂事统筹。
任职要求
1. 年龄25-40岁,有中小企业综合人事全盘经验,懂工厂、工地、临时工用工优先。
2. 能独立做考勤、算工资、办社保,熟悉劳动法律法规,会规避用工风险。
3. 做事细心踏实、执行力强,能对接多个项目点位,沟通协调能力好。
4. 熟练使用Office办公软件,擅长做表格、整理台账档案。
5. 人品正直、稳定性强,能接受多业务板块繁杂工作。
薪资福利
1. 薪资:4000-6000(根据经验面谈,成熟老手高薪可谈)
2. 待遇稳定,按月发薪,节日福利,工作轻松不内卷。
3. 岗位职责清晰,不用无偿加班,长期稳定发展。
成都附近居家短视频兼职50-150/天
50-150元/天
兼职有提成3-5人日结
抖音发布助理(线上办公)不需要拍摄剪辑 -直接发布即可-不收任何费用-发完现结
1.负责新媒体平台(抖音、视频号等)的图文内容发布
2.提升用户互动率、粉丝增长量
3.关注行业动态
任职要求:
1.自备账号,图文公司提供
2.对新媒体生态熟悉,具备良好的网感和内容审美能力,有成功运营案例者优先
3.具备基础图片处理,能独立完成内容产出(图文可提供)
4.学历不限,经验不限,热爱内容创作与用户互动
5.时间安排灵活,每天1-2小时,入职有运营一对一指导,无经验也可。
6.本岗位为弹性工时,非全职坐班
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利员工关系
1、依据公司战略方向与人才发展需要,统筹制定人力资源战略规划,确保人资策略与业务目标协同发展;
2、主导公司人力资源管理制度的制定与完善,推动制度落地执行,探索并构建契合企业发展的管理模式,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等体系的系统化建设;
3、搭建企业培训体系,组织收集培训需求并编制培训计划,跟踪实施进展,评估培训成效,并持续优化培训机制;
4、负责绩效管理体系的建立与推行,牵头开展绩效管理全流程工作,包括组织指导、过程推进、结果汇总分析、申诉处理,并持续改进考核机制与流程;
5、定期监督各部门工作流程运行情况,识别并优化不合理环节,及时调整和更新相关流程规范;
6、构建有效的员工沟通机制,及时掌握员工思想动态、意见与建议,妥善处理管理过程中的人事问题及劳动争议;
7、向高层管理者提出关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议,助力提升企业管理效能;
8、完成领导交办的其他相关工作。
【兼职|可居家线上/日结】小说推文,视频发布
1000-5000元/月
兼职免费培训20人以上日结兼职 日结 居家办公 长期
居家线上兼职大量招募时间自由
碎片化时间即可操作
主要负责抖音、视频号内容输出
流程简单、正规
长期稳定合作
单条作品仅需 3 分钟,上手快、无压力
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进渠道,提升招聘质量与到岗效率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,促进组织效能与员工绩效持续提升
5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理,确保合规性与服务体验
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务发展需求
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。
2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。
3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。
4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。
任职要求
1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点;
2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高;
3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程;
4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。
薪资福利
1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放;
2. 包吃,生活保障到位;
3. 入职缴纳社保,福利齐全有保障;
4. 单休,正常作息;
5. 工作氛围简单纯粹,公司稳定发展,适合长期稳定就业。
有意向者可直接联系面试、尽快上岗!
HR主管
1-1.1万元/月
人事经理5-10年本科弹性工作制制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动绩效考核体系落地,协助部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,防范劳动用工风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规执行能力
4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
轻人力项目合伙人一天800到3000
8000-15000元/月
人事经理经验不限学历不限合伙人骑手招募人力合伙人创业
负责给公司站点招募送餐全职骑手
项目周期长,可居家,可在办公室
有人带,上手快,基本上快速回本
有创业精神的优先,有赚钱欲望,执行力强,
三个不要
不要懒人
不要执行力差的人
不要打工心态的人
支持实地考察,欢迎来公司当面聊,看数据,看流程,让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。
你付出的每一份努力,都能换来真金白银。
零经验?没关系!
我们不对你设限!但是执行力必须强,不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导,全套方法支持。 k
大健康人事经理+6000薪资+员工培训
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专年假,高温假,福利好弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系
岗位职责:
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求
任职要求:
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇:6000,购买社保五险
兼职
招聘兼职兼职兼职线上超市拣外卖订单,夜班12点到第二天8点半,工资面议,合适可以上期上班,工作轻松,地点在江阳区钓鱼台,有意向联系
剑锋派队文化艺术
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
临时工6-10人
招聘暑假工,要求能吃苦耐劳、身强力壮,能够胜任体力工作。招聘人数为6名。薪资面议。面试合格后可立即上班。工作地址位于小沙湾元锋副食经营部。
临时工
本次招聘只接受网上报名,应聘人员需根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位,重复投递视为无效。薪资福利按公司相关规定执行。
校长助理(行政教务)
3000-5000元/月
文员10年以上大专
岗位职责:
1、负责校区常用表格的制作及数据汇报;
2、负责日常行政工作;
3、负责公司行政规章制度的建立与完善;
4、负责教务系统操作(建班、建课、消课)
5、协助校区校长处理日常事务;
6、负责财务数据汇总汇报;
任职要求:
1、大专及以上学历,30-45周岁(教育学、心理学、财务、管理等相关专业优先考虑);
2、从事过教育教学工作,做过行政教务工作,做过财务工作,对行业有相当的了解优先考虑;
3、熟悉校内课程,对中小学生教育有独特的见解。
4、精通办公室常用软件;
5、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,善于与人交流,亲和力强。
临时工3-5人
调查工作助理1.身份范围:从未参加过就业见习、离校2年内未就业全日制大专及以上高校毕业生;18—24周岁(含24岁)失业青年;2.品行身体:身体健康,品行端正,责任心强,无任何违法违纪记录;3.技能要求:熟练操作电脑Word、Excel等常用办公软件;4.硬性前提:报名前须完成失业登记。薪资福利:1.生活补助:按当地政策标准发放见习生活补助;2.食宿福利:工作日免费提供早餐、午餐,单位不提供住宿;3.保险保障:签订见习协议后统一购买人身意外伤害保险。招工人数:5名见习期12个月;报名时间:2026年7月8日—2026年7月24日18:30截止;报名邮箱:
临时工
大村招聘师傅,可带班或长期工作。岗位职责包括:节约用油,不长时间怠速,收工后熄火;驾驶室内不堆放杂物,保持玻璃和后视镜干净;参与设备点检和周检,发现问题需签字整改;临时占道或占位时设置警示标志,完成后恢复原状;发现他人违章或隐患时进行提醒或上报。
酒店人事资源专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.办理社保、公积金等基础人事事务,确保数据准确及时
5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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