【岗位职责】 -公司是世界500强大企业泰康集团； -在东方明珠旁边大楼上班，时间较为自由； -面对养老市场，银发经济，负责客户开发与维护，包括电话销售、面销及地推工作，养老社区推广带看，日常客户关系维护，理财产品，保险产品销售。 -拓展政府、院校及个人客户资源 -推广产品并完成销售目标 【职位要求】 -大专学历及以上学历； -1-2年销售或市场推广经验优先； -上一年年薪不低于15万； -熟悉金融业或有导购经验者更佳； -不出差； -年龄小于50岁； -有上海客户资源优先； 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 -周末双休 【薪资福利】 -薪资区间：10000-30000元/月，综合年薪30W以上，底薪10000元每月。

餐厅销售经理是餐饮企业中非常重要的角色，主要负责推动餐厅的销售业绩、拓展客户群体、提升品牌知名度以及维护良好的客户关系等。以下是餐厅销售经理的主要职责： 一、销售目标管理 1. 制定销售计划 • 根据餐厅的整体战略和市场情况，制定年度、季度和月度的销售目标。例如，如果餐厅计划在本年度实现销售额增长20%，销售经理需要将这个目标分解到各个时间段，考虑不同季节、节假日等因素的影响，合理分配每个月的销售任务。 • 制定具体的销售策略，包括促销活动、新菜品推广、客户引流等计划。比如，在夏季推出清凉饮品促销活动，通过打折、买一送一等方式吸引顾客。 2. 监控销售进度 • 定期跟踪销售数据，与财务部门合作，确保销售记录的准确性。通过分析每日、每周的销售报表，了解菜品销售情况、客流量变化等信息。 • 对销售进度进行评估，及时发现偏差并采取措施调整。如果发现某个月的销售进度低于预期，需要分析原因，是菜品质量问题、服务质量问题还是市场竞争加剧等因素导致，并采取针对性的措施，如优化菜品、加强员工培训或调整营销策略。 二、市场拓展 1. 客户开发 • 主动寻找潜在客户，包括企业客户、团体客户、旅游团队等。例如，与周边的公司建立联系，为他们的员工提供工作餐服务；与旅行社合作，吸引旅游团队到餐厅用餐。 • 开展市场调研，了解目标客户的需求和偏好，以便更好地满足他们的要求。可以通过问卷调查、客户访谈等方式收集信息，比如发现某地区客户对素食菜品有较高的需求，就可以考虑增加素食菜品的种类。 2. 营销活动策划 • 设计和实施各种营销活动，如打折优惠、会员制度、主题活动等。例如，在餐厅周年庆时，推出消费满额赠送礼品的活动，吸引顾客前来用餐。 • 利用社交媒体、线上平台等渠道进行宣传推广。在微信公众号、抖音等平台上发布餐厅的特色菜品、优惠活动等内容，吸引线上流量转化为线下顾客。 三、客户关系维护 1. 客户沟通与反馈收集 • 建立良好的客户沟通渠道，定期回访客户，了解他们的用餐体验和意见。可以通过电话回访、线上问卷等方式收集客户反馈。 • 对客户反馈进行整理和分析，及时将问题反馈给相关部门（如厨房、服务部门），并跟进问题的解决情况。例如，如果客户反映菜品口味偏淡，及时与厨师沟通调整。 2. 客户忠诚度建设 • 建立客户忠诚计划，如积分系统、会员专属优惠等。会员可以在餐厅消费时累积积分，积分可以兑换菜品或享受折扣。 • 组织客户活动，如会员日活动、客户答谢宴等，增强客户对餐厅的认同感和归属感。 四、团队管理与协作 1. 销售团队管理 • 招聘、培训和激励销售团队成员。根据餐厅的销售需求，招聘合适的销售人员，并为他们提供产品知识、销售技巧等方面的培训。 • 制定销售团队的绩效考核制度，合理分配销售任务，确保团队成员的工作积极性和效率。 2. 跨部门协作 • 与厨房、服务部门等密切协作，确保菜品质量和服务水平能够满足销售目标的要求。例如，与厨师沟通根据季节和客户需求调整菜品菜单，与服务部门协调在高峰期提供高效的服务。 • 参与餐厅的整体运营管理决策，从销售角度为餐厅的发展提供意见和建议。 五、竞争分析与市场洞察 1. 竞争对手分析 • 关注竞争对手的动态，包括菜品、价格、营销策略等。例如，定期走访周边同类型餐厅，了解他们的新品推出情况和优惠活动。 • 分析竞争对手的优势和劣势，找出餐厅的差异化竞争优势。如果竞争对手以低价策略吸引顾客，而本餐厅可以突出菜品的高品质和独特的用餐环境来吸引高端客户。 2. 行业动态关注 • 了解餐饮行业的最新趋势，如新的菜品潮流、消费习惯变化等。例如，随着健康饮食观念的兴起，及时推出更多低卡、低脂的菜品。 • 参加行业展会、研讨会等活动，学习先进的销售和管理经验，为餐厅的销售工作提供新的思路和方法。

一、公司薪酬： 综合薪资范围10K-15K，高提成 二、公司福利： 1、住宿福利：依据员工实际住宿需要，提供免费且专业的协助支持 2、保险补贴：完善的社保保障机制，额外享有太平洋基金为员工提供的补充保障 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励 4、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是不可或缺的一份子，彼此协作、互帮互助，营造和谐融洽的工作环境 5、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工还可享家庭旅游机会，感受如家般的温情关怀 三、岗位职责 1、为客户提供建筑物买卖与租赁相关服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业优质的购房顾问支持； 3、掌握客户真实需求，推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁业务顺利达成； 5、负责后续业务跟进及房屋产权过户手续办理等全流程服务； 工作地点：全上海就近安排

工作内容： 1、“小叶九里”瓶装饮品客户拓展 2、特殊渠道、校园市场、休闲食品连锁渠道开拓 3、便利店、商超系统渠道开发与日常维护 4、落实销售方案，达成既定销售目标 5、有低温类饮品操作经历者优先考虑 岗位要求： 1、年龄不超过32周岁（不符合条件者请勿投递） 2、具备常温饮品领域三年以上工作经验 3、大专及以上学历 4、具备冷链或低温产品销售实操经验者更佳

1、在区域经理的带领及安排下，地推式推售公司产品； 2、根据部门要求，面销或陌拜，完成销售指标； 3、定期回访用户，深挖用户需求。 任职要求： 1、高中及以上学历，至少1年以上销售工作经验，快消品、外卖员、速冻食材经验优先； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、能承受较大推销被拒压力，善于调整心态，突破自己； 4、薪酬：底薪+绩效+全勤+交补+考核 5、上班时间9:00-18:00点，月休4天，五险。 6、年龄35岁以下。 7、男女不限

岗位职责： 1、主要承担公司修缮事业部的业务拓展与销售任务； 2、负责搜集建筑、市政、地铁、铁路及旧城改造等工程项目信息，并及时推进跟进； 3、负责与客户对接沟通，提供匹配的技术方案，跟进项目进展，推动合作落地； 4、负责公司修缮类产品的市场宣传推广及渠道布局建设； 5、负责修缮项目的销售执行、客户服务、回款跟进等相关工作； 6、参与产品推广活动、展会等市场营销行为，提升产品知名度与市场影响力； 7、持续开拓新产品应用场景，拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大销售覆盖范围； 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑类或市场营销相关专业优先考虑； 2、了解建筑、市政、铁路工程项目的运作流程，具备一定销售经验与市场开发能力； 3、具有良好的沟通技巧、分析判断力及谈判能力，能与客户建立稳定合作关系； 4、性格积极乐观，责任心强，具备较强的抗压能力和进取精神； 5、对建筑领域有较强兴趣，愿意持续学习行业新技术与新知识； 6、欢迎应届毕业生应聘； 有建筑、市政、铁路工程相关项目经历或从业背景者优先录取。 职位福利：高于同行业的薪资+绩效提成+日常福利+五险一金+年底奖金+企业分红

公司福利：岗位福利：入职缴纳五险一金、法定节假日、提供食宿、定期团建、股权激励 岗位职责： 1、主动对接潜在客户，开展初步交流，介绍公司情况及产品/服务内容。 2、结合客户需求，精准呈现公司产品的特点、优势与核心价值，制定匹配的解决方案。 3、推进商务洽谈流程，编制详细报价方案，推动合同顺利签订。 4、定期进行客户回访，掌握产品使用反馈，保障客户满意度。 5、快速响应客户在使用过程中出现的问题与建议，协调资源及时处理。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有FAB刻蚀、薄膜设备相关背景者可放宽销售经验要求 2、熟练操作Office办公软件，能够独立完成专业级PPT汇报材料制作 3、现居上海地区者优先考虑 4、接受周末单双休交替的工作安排（即大小周） 5、能胜任高频次出差任务

1、负责家用安防类硬件产品的客户拓展，如IPC等，达成销售结果。 2、负责维护客户关系，通过深化合作，不断提高单客户的产出贡献。 3、负责收集市场及竞对信息，包括但不限于:产品配置与组合、市场活动与销售政策等，为公司及业务决策提供有力支持。 4、负责为客户业务成功提供必要的销售支持，如运营支持、销售策划等，并有效拉通内部资源，及时解决客户问题。

招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，可接受带领团队整体加入 工作职责： 1、统筹团队日常运作，推动达成团队销售业绩目标 2、组织开展团队成员的业务技能提升培训 3、协助团队成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户与学员信息库 4、根据客户需求制定个性化解决方案，推进签约落地 任职要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验，有团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力，较强的组织与协调能力 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪7000+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金，综合收入30K-50K 现诚邀渴望高收入的你加入，如果你志在挑战高薪，欢迎携手共进

岗位职责: 1. 负责科研仪器产品的销售工作，为客户提供专业咨询 2. 维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 3. 完成销售目标，提升客户满意度 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流 2. 能够在团队环境中发挥积极作用，与团队成员协作完成任务 3. 具有良好的学习能力，能够不断吸收产品知识，提升销售技巧 4.吃苦耐劳，抗压能力强 5.生命科学相关专业优先

上海浦东新区川湘菜馆，招厨师一名，工资6500-7000。冷菜1名，工资6000-6500。要求事业心强诚实靠谱的，服从安排。月休4天，宿舍近。有诚意者直接来电，联系电话(没诚意江湖鸽子勿扰)

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上海船厂招工：1：管道大工8小时380～420，2：管道中工8小时270～320，3：学徒工和小工8小时240，4：工作量非常饱满，基本上每天加班，每天吃饭补贴14块，每月岗位津贴400～500，管道工综合月收入12000～16000，提供4人间公寓。工作地址：上海

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岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

待遇天花板：多劳多得，收入上不封顶​ 无责底薪阶梯提成15%-60%（业绩越高提成越高），人均月入1.5W-4W，销冠年入130W+不是传说；​ 新人保护期：前3个月保底5000-11000元，零风险起步；​ 多重奖金拿到手软：开单奖（1500-16000元）、新人破冰奖、周度/月度/年度超额奖、销冠专属激励，每天都有现金惊喜；​ 完善保障：五险一金+带薪年假+商业保险+年度体检，工作生活双安心。​ 氛围超对味：90/00后主场，拒绝职场内耗​ 年轻团队全员段子手，老板大气不画饼，上班像和朋友一起搞钱狂欢；​ 福利不重样：每日免费下午茶、月度团建（聚餐/周边游/剧本杀）、节日豪礼+生日会、年度出国旅游，快乐工作不单调；​ 弹性工作：朝九晚六/朝十晚五，午休1.5-2小时，周末双休+法定节假日正常休，不加班不内卷。​ 岗位职责：轻松上手，专业团队全程护航​ 依托公司提供的精准客户资源（无需陌拜、不打骚扰电话），邀约意向客户面谈，沟通贷款需求；​ 学习30+银行贷款政策，为客户定制适配的融资方案（信用贷/抵押贷/经营贷等），协助完成申请全流程；​ 维护客户关系，挖掘二次需求及转介绍资源，专业团队对接后续服务，无需独自承担复杂流程；​ 可选短视频获客培训（抖音/小红书运营），打造个人IP，拓宽获客渠道。​ 我们需要这样的你​ 18-40岁，男女不限，学历不限、经验不限！应届生/行业小白均可，零经验手把手带教；​ 沟通表达流畅，对赚钱有强烈欲望，愿意学习金融知识和新技能（公司提供带薪系统培训）；​ 有责任心、目标感强，具备基础手机/电脑操作能力，不玻璃心即可。​ 晋升通道：透明机制，3年实现财富自由​ 专员→主管→经理→合伙人，能力决定晋升速度！入职首周老员工1V1带教，3天独立上手，1年当主管，3年当老板，职业发展无上限。​ 为什么选择我们？​ 行业红利：万亿级信贷市场，国家政策支持，发展前景广阔；​ 资源开挂：提供精准客户资源（每周200-300条新数据），无需自己找客，成交率更高；​ 培训到位：从产品知识到签单话术，从获客技巧到风控要点，带薪培训+金牌导师护航，小白快速成长为行业精英；​ 办公环境：5A写字楼，交通便利（近地铁/公交站），舒适整洁的办公空间。​ 现在面试，明日即可入职！抢占高薪席位，点击咨询，下一个年入百万的就是你！​

岗位职责： 1.负责公司户外大屏、广告牌、灯箱及活动场地租赁等业务的推广与销售，达成月度业绩目标； 2.主动拓展优质客户资源，深入了解客户需求，建立并维护良好的客户关系； 3.对已签约客户进行持续跟进与管理，包括后续沟通、合同签署、回款进度等相关事项的协调推进； 4.按月汇总销售数据与工作进展，结合实际情况制定优化策略、提升方案及落地执行计划； 5.高效完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备户外广告媒体销售经验者优先考虑； 2.两年以上广告销售或多元化经营相关工作经验，熟悉市场调研与商业谈判流程，具备基础数据分析及文案撰写能力，可独立完成合作提案编制； 3.具备出色的沟通技巧和人际交往能力，能自主开发新客户并挖掘潜在合作机会； 4.工作态度积极，责任心强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出； 5.熟练掌握各类常用办公软件操作。

重点： 1英语听说读写熟练，英语口语能正常交流，懂国际公司的沟通习惯及惯例 2在国际软件公司负责过外部项目交付类岗位，有5-10年经验，如SAP，埃森哲，IBM，微软等； 3此岗位里的工资为基本工资，项目提成另算，约为项目金额的2-4% 公司优势：公司规模不大但遵守“本分工作+专业工作”作风，公司业绩每季度遵循增长30%目标并成功实现，早期成员按照骨干培养，提成按回款每月发放不拖欠！ 工作职责： 1.负责公司内某一领域指定客户的数字化项目管理工作，承担项目总控及关键项目的负责人角色，能快速处理各类紧急事务，同时能推动多个项目； 2.代表公司把控自己管辖的项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保项目按计划进行，并对项目交付验收整体质量负责； 3.能成熟的管理自己的项目经理团队（3-10人），成熟应对团队内及跨团队（如销售）的协作； 4.能成熟的实施项目管理体系（PMP），监督项目进展各阶段的文档及SOP规则落地，保证文档的完整和规范； 工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2-3%） 岗位要求（必须项）： 1本科全日制以上学历，30+岁以上，理工科相关专业毕业； 2项目管理经验：10年及以上软件或SaaS领域项目管理的经历，8年以上B端项目管理经验，具有ToB中大型国际企业软件/技术服务相关交付成熟工作经历，有成熟的工作方法论； 3.行业软件经验：拥有丰富的文娱演艺票务，文旅，餐饮系统，景区门票系统，客房系统、商管系统，营销系统，CRM会员系统等某一领域软件行业经验； 4.英语听说读写熟练，熟悉国际公司沟通习惯及工作方式； 5.客户管理：为人外向，熟练的客户沟通协调能力，推动结果达成的能力； 6.团队管理：项目团队管理经验丰富，具备优秀的跨部门协作能力及学习能力，有多线程处理多个项目工作经验，具备较强的抗压能力； 7.为人性格：协同能力强，能与其他合伙人协同作战，相处和谐。 公司基本情况：成立2年多，50+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段； 已有项目团队规模：2个项目管理合伙人，6个项目经理，6个项目助理 卡司整体是由合伙人机制组成和运转，目前有8位合伙人； 合伙人收入组成：工资+项目提成+年终分红，项目提成一般是项目金额的2-4%，目前还没有落实年终分红； 客户类型：文化演艺场馆赛事主办方，商业综合体，文旅景点景区小镇乡村振兴，大型办公园区，大型文商旅片区 交付产品：业务集中式运营消费增长解决方案，包含： 1各类文商旅消费业务运营系统，业务中台 2流量集中式运营 3CRM会员中台 4营销系统 项目周期： SaaS类1个月 私有化部署+定制类3-4个月 单项目团队常态：1个项目经理（或项目总监）+一个项目助理同时并行2-4个项目 本岗位属于handson一线动手能力要求较强的岗位，外企类软件公司，超大企业的纯管理岗人员勿点，公司规模实在太小，容纳不起； 加分项 有以下行业经验：计算机软件·企业服务·云计算

岗位描述： 1、借助公司现有资源，开展电子材料及化学品检测领域市场拓展与业务开发； 2、结合客户实际需求提供匹配的解决方案，推进销售流程并实现销售目标； 3、持续跟踪客户反馈，主动协调内外部支持资源，提升客户体验与满意度； 4、积极参与行业相关的展会、技术交流会、协会活动等，挖掘潜在客户机会； 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料类等相关理工科专业背景； 2、对销售工作有浓厚兴趣，意愿在销售方向长期发展； 3、具备清晰的逻辑思维能力、优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识；

信贷销售主管，无责底薪6000-10000具体面议决定，如能带团体来一万起步，不收手机，资源丰富，邀约客户上门即可，朝九晚六周末双休（保证双休） 1：入职要求： 20-40岁，学历不限，必须有企业或信代经验优先，必须有赚钱欲望的来 薪资福利(超实在） 底薪6K-1W+高额提成+全勤奖+绩效奖，朝九晚六+周末双休+法定节假日正常休假

公司只做直客 拒绝AB 底薪7000起+高提成(20%-40%)+高奖金(3000~3.5万)法定节假日正常休息，缴纳社保，带薪年假 【试用期薪资不打折】 1、客户不用自己寻找，不打白名单!! 2、每天分配3-5条独家资源，人人都能开单!! 工作方式自由，凭个人优势，电话营销，双络营销，微信营销皆可;3、 4、试用期薪资不打折!! 5、老人一对一带教，工作内容简单上手快，帮你快速创造业绩。【工作内容】 1、受理公司网络上主动申请贷款的客户(公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发)2、了解和分析客户情况后，制定合适的贷款方案，协助客户贷款; 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进以及后期手续的办理:4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交，员工福利:户外拓展，公费旅游，生日福利，节假日福利 下午茶 开单红包办公环境:甲级写字楼，有空调、冰箱、微波炉、休闲区，给员工舒适的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱。 具有完善的晋升机制:销售经理-团队主管-团队区长-分公司总经理【任职要求】 18-40周岁，头脑灵活，热情活跃，有强烈赚钱欲望;性格开朗、积极进取、有一定的抗压能力:具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识:公司急需精英人才，岗位薪资真实可查，不要求有多优秀，但必须有追求，岗位有限欢迎想改变自己 [薪资福利] 1.无责底薪7000+提成15%-40%提成+奖金(3千-3万)新人普遍18k-20k人均月薪在3万左右，优秀者月入30万 [职位描述] 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单); 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户); 3、协助客户批款成功(流程快、周期短) 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交(不用大海捞针)[福利体系] 1、底薪+最高40%提成+邀约奖+现金奖+年终奖金+季度奖+期权股权; 2、新人试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入水平); 3、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;+年终奖金+季度奖+期权股权; 4、公司提供下午茶、水果、各种零食小吃; 5、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软; 6、别墅轰趴，国内外豪华游 [晋升空间] 一线销售--团队主管-一团队区长-公司合伙人团队主管:彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均10万以上 团队区长:彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均15万以上 公司直招不会出现面试前后待遇不一情况!!今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花!趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看! 最真实的薪资情况:无责底薪+高提成+奖金3000起-30000不等+开单红包日常保底到手最少8000~第二个月稍微一努力2万往上，第三个月努力一点3W+;往上使点劲5万往上。咬咬牙，上不封工作内容:根据公司提供的客户资源进行电话邀约客户，确定客户的得需求及合作方向，帮助客户我们的优势: 1、网络大平台，资源精准，我们不打白名单 2、薪资上海天花板 3、法定节假日全部正常放假(过年还有带薪休假15天) 4、不歧视学历和经验，跨行业 5、入职有培训入组由团队冠军亲自带 6、自己租房的交通便捷地铁口(住公司宿舍的只需走路几分钟可到公司)上班氛围很好很轻松，在欢声笑语中度过每一天，感兴趣的直接找我沟通

岗位职责： 1.负责利用公司提供的优质资源开展电话、面谈及网络销售工作； 2.通过前期电话沟通，向客户详细介绍公司相关产品、服务流程及费用标准； 3.根据公司分配资源，对有意向客户进行筛选，并对接线上销售完成转化； 4.提供国内三甲医院绿色就医通道的专业咨询服务； 5.协助办理海外健康医疗转诊相关服务事宜； 任职资格： 1.具备3年以上银行、保险、教育、大健康或女性健康孕产类电销经验者优先； 2.高中及以上学历； 3.性格亲和，沟通能力强，责任心强，具备团队协作意识，能快速把握客户需求心理； 4.具备良好的客户服务意识，热爱销售岗位，勇于接受挑战，抗压能力突出； 5.对医疗行业有热情，具备一定的行业认知，熟悉医疗市场基本情况； 6.公司提供为期7天的专业培训，考核通过后正式上岗开展电销工作； 选择我们的理由： 1.平台稳定，收入可观，福利优厚，晋升通道清晰，发展空间广阔； 2.行业需求旺盛，产品为刚需，具备持续复购特性； 3.办公室固定办公，无需外勤； 9:30-18:30，双休，享受法定节假日休假安排； 福利待遇： 2.缴纳五险一金，每月组织一次团队建设活动； 3.薪酬结构：底薪+提成+奖金，综合年收入30-40万，按单享奖励，年终发放年终奖金；

公司直招！！！非中介！！！我是企业HR！！！无责任底薪8700！！！学历不限！！！经验不限！！ 1. 不限学历，无需过往经验，零基础可入职，主管手把手带教； 2. 年龄宽松，面向各类求职人群； 3. 表达清晰，普通话标准，具备良好学习意识与沟通技巧； 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，应变反应佳。 [福利体系] 1、8700元底薪+最高45%提成+邀约奖励+现金激励+年终奖+季度奖金+期权股权； 2、新人试用期月均收入2-3万，转正后5-7万（实际收入水平）； 3、依法缴纳五险一金； 4、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，无空降； +年终奖+季度奖+期权股权； 5、公司定期供应下午茶、新鲜水果、丰富零食点心； 6、月度、年度抽奖活动，苹果系列产品抽不停； 7、团队专属别墅派对

山东神光咨询有限公司成立于1994年，是中国证监会首批认证的具备证券咨询执业资格的综合性专业咨询机构，历史悠久、资质齐全，官网可查。公司为正规持牌投顾企业，目前上海分公司团队规模近一千人，提供稳定的职业发展平台。 现招聘投顾前端与后端岗位，具体岗位细节欢迎沟通了解。（我们拥有全公司最具实力的团队，资源充足、业绩突出，诚邀你的加入！） 岗位职责： 1、通过微信、电话、语音等方式，与公司提供的已成交客户进行高效沟通，深入挖掘客户需求，推广公司服务内容，并邀请客户参与老师直播课程 2、持续挖掘客户潜在价值，及时响应并处理客户意见，做好客户关系的长期维护 3、协同公司完成各项任务指标及销售业绩目标 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力与沟通学习能力，善于维护和协调客户关系 2、具有强烈的时间管理意识和服务意识，掌握灵活且熟练的谈判技巧 3、为人踏实肯干，有责任心、耐心，工作积极主动 4、对金融领域有浓厚兴趣，渴望在销售岗位上实现高收入，具备挑战高薪的信心与能力 5、须持有证券从业资格证书，具备相关行业经验者优先考虑 薪资待遇： 1、无责任底薪6K+提成+内部激励奖金，综合月收入普遍在3-10万元 2、入职即缴纳五险一金，正式编制员工，权益有保障，安心就职 3、享受年假、婚假、育儿假等法定假期福利 4、配备专人一对一指导，公司设有完善的晋升发展通道

常规工作节奏：周一到周五，每周有三天需加班至晚上九点 工作内容： 1依托律所提供的电话资源，为当事人开展线上法律咨询服务，并引导其到现场进行深入沟通与解答。 2负责接待来访当事人，协助安排律师对接。 3对当事人进行二次回访，持续跟进案件进展，落实回访机制，推动委托达成。 4承担当事人后续维护工作，提升服务体验与满意度。 薪资架构：4000底薪+3000加班补贴+3-8%提成 律所邀约助理 一、岗位职责： 1、通过线上及电话方式完成客户咨询解答； 2、持续追踪线索，主动联系并回访当事人； 3、告别重复枯燥的外呼模式，客户均为主动咨询，案件类型多样，工作富有挑战性，同时助力公平正义，切实帮助客户解决法律困扰。