岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的日常运营工作，包括主播招聘、员工关系维护等相关事务； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，推动管理水平与工作效率持续提升； 3、协助推进企业文化落地，增强团队协作氛围，提高员工归属感与满意度； 4、围绕公司战略目标，提供专业的人力资源决策支持及相关数据分析； 5、组织实施绩效管理与职业发展规划，助力人才发展与组织效能提升。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验与管理体系搭建能力； 2、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规开展； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 5、热爱人力事业，富有创新意识，愿与企业携手并进、共同发展。

公司招募： 1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人才引进） 2、推广运营，薪资6K~8K元（负责业务拓展，轻松化推广任务） 3、储备主管，统筹上述两项工作推进，公司提供定向成长计划，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 上班时间：周一至周五9:00~12:00 下午时段原则上支持居家办公 双休节假日正常休息每月25日准时发薪

南湖新城人事主管 薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求:26-55岁，男女不限，有招聘和销售工作经验者优先，自贡常住人口。 主要工作内容: 人才招聘+团队经营福利: 商业医疗~ 双休节假休 上午9:00-12:00下午后期可以居家办公 工作地点:公交大厦旁(竹韵家园大门下行10米)

有责任心，工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

岗位职责 1、全面负责人力资源的战略规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2、深度融入公司业务运营，依据企业发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效考核机制与薪酬激励方案； 3、牵头推进组织发展与人才梯队建设，建立科学的人才培养与选拔体系，支撑核心业务团队的可持续成长； 4、主导企业文化落地实施，推动正向价值观传播，强化员工认同感与组织凝聚力； 5、认同企业使命与愿景，与管理层保持高效协同，从人力资源视角为战略决策提供专业支持与建议； 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有千人以上企业工作背景，上市公司经历者优先； 3、熟悉大型集团化企业人力资源运作模式，精通各模块实操流程，掌握国家劳动法规及相关政策； 4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力，富有团队协作精神； 5、执行力强，具有出色的计划统筹与落地推动力，具备良好的领导力、责任意识和职业担当； 6、学习能力强，积极进取，心态阳光，勇于面对挑战； 7、熟练操作各类办公软件及日常办公自动化设备；

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更手续； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、结合行业动态及公司发展需求，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、熟练操作各类办公软件，具备基础的网络应用能力； 7、搭建企业人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书； 10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

一、招聘与人才管理 1.统筹全公司人才招聘工作，制定招聘策略并监督执行，确保关键岗位人才及时到位 2.构建多元化人才选拔体系，完善面试流程与评估标准，提升招聘质量 3.推动雇主品牌建设，拓展校企合作 4.协助终端门店的招聘 二、组织文化建设与员工关系 1.塑造积极向上的企业文化，策划企业文化活动，提升员工凝聚力和满意度 2.建立员工关怀机制，处理劳动争议与投诉，维护和谐劳动关系 3.推动员工职业发展规划，提供培训与发展机会，促进人才成长 4.其他人力资源管理工作 任职要求： 1.3年以上招聘模块经验，其中至少1年生美/大健康或连锁零售行业招聘实操经验（必备） 2.熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3.对人事管理事务性工作有娴熟的处理技巧和沟通组织协调能力；

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

1、负责人员的招聘、培训工作 2、负责人员的考勤、社保、绩效薪资核算 3、负责员工关系的处理，协助处理工伤、仲裁等事宜 4、负责公司各类资质的办理 5、负责公司各类规章制度的合理合法性完善 6、负责公司车辆及司机、其他人员的管理 7、完成上级领导安排事宜

有没有铺地保护膜的邻居？今天卫康院那边铺地保护，120一天，包吃，加班另算。

自贡龙腾公司头干，要钳工，裱糊，现钱

自贡三八路中餐店招聘尾炉一位，工资5500-6000，联系电话

自贡市区招一个炉子，家常菜要求不高但是手速要快！联系郑

一、工厂食堂招聘 后厨类：厨师长、大灶师傅（5k-7k） 切配类：切配组长、切配工（2k-3k） 面点类：面点组长、面点师傅（2k-3k） 清洗保洁：洗碗工、保洁员（2k-3k） 宴会服务：服务员、主管（3k-4k） 二、要求： 50岁以下，身体健康，做事认真 能接受排班，有责任心 三、补充： 1:工作时间大致在，开三餐 2:午餐最多1200人左右，早晚300-500人 3:住宿6-8人间 4:过年按法定节假日放（也可能会安排值班） 5:购买社保 四、工作地点：四川省自贡自流井区东锅工厂园区 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责白云机场基础岗位的招聘工作； 2.协助新员工入职手续及初期适应工作，确保顺利融入团队。 任职要求： 1.能熟练操作手机和电脑，熟练使用各类招聘工具和平台； 2.有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，能够独立推进招聘项目； 3.有招聘工作经验和招聘资源优先考虑。

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人员招募） 2、推广运营，薪资6K~8K元（从事业务拓展，轻松化销售模式） 3、储备主管，统筹上述两项工作内容，公司重点培养，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 工作时间：周一至周五9:00~12:00 下午时段后期原则上支持远程办公 双休节假日正常休息每月25日准时发薪

岗位职责： 1.负责参加公司的人力发展，负责招聘及面试 2.参与人力资源相关项目和活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高校处理多任务并保持组织性 3.不要求经验，前期有人带 4.年龄25-55岁 工作时间： 早上9点-下午16：00周末双休 法定节假日正常休息 薪资：底薪加提成平均4000-6000

1、工作认真负责，执行力强 2、能承受一定的工作压力 3、早九晚五，工作轻松 4、可全职，可兼职

岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立应对和化解员工关系中的各类情况； 3、认同人文关怀理念，善于营造和谐向上的工作氛围。 工作内容： 1.负责公司人员招聘及人事考勤等日常管理工作。 2.维护与管理员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力，增强组织归属感。 3.参与拟定并完善公司内部管理制度，推动制度的执行与规范化落地。 4.参与公司业务会议，对接并分解落实会议各项决策事项。 5.收集并反馈制度执行过程中的问题，向上级提出优化建议。 6.协调处理员工投诉及相关事宜，及时给予支持与解决方案。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘：自贡某大型工厂食堂 宴会主管（包吃住 + 交五险 + 月休3-4天） 薪资：3000.00-4000.00 德保餐饮自贡市区某大型工厂项目食堂招工啦 岗位职责： 1. 负责顾客接待与餐桌服务，确保用餐流程顺畅； 2. 准确传达顾客点单信息至厨房，并及时反馈特殊需求； 3. 保持餐厅区域整洁，定期整理桌椅与服务用品； 4. 协助完成结账、引导顾客离席等配套服务； 5. 配合团队完成日常运营中的各项服务工作。 任职要求： 1. 50岁以下，身体健康，能吃苦 2.具备良好的服务意识和沟通能力； 3. 能够适应快节奏的工作环境，有责任心； 4. 注重个人卫生与公共环境清洁，遵守食品安全规范； 5. 具备基本的学习能力，能快速掌握服务流程； 6. 态度积极，愿意配合团队完成各项工作任务。 福利待遇： 包吃住 + 交五险 + 月休3-4天 联系方式：徐经理 （同号） （同号） （同号） 面试地址：麗枫酒店(自贡檀木林彩灯公园店)

1.工作认真负责，执行力强 2.负责公司的招聘工作和办公室事务 3.偶尔可以摸鱼，但是不能一直摸鱼 4.工作氛围轻松 5.欢迎能力强，挣钱欲望强烈的小伙伴

为公司提供优质人才

工作职责: 1、统筹自贡办公场所各岗位的人力招聘，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、运营内部推荐机制，推动内推参与度，保障招聘目标的实现； 3、独立完成职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持招聘决策； 5、参与招聘环节中的雇主品牌塑造，如撰写吸引性招聘文案、优化候选人面试体验等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上招聘或人事工作经验，有大规模人员招聘经历者优先； 3、具备较强的沟通技巧与人际互动能力； 4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力； 5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

岗位职责： 1、船员线上招募 2、船员证书更换 3、船员培训 任职要求： 1、会基本的电脑操作，工作认真，服务态度好 2、有较强的沟通能力和服务意识，有销售相关工作经验优先 工作地点：富顺县富洲花园 福利待遇：买社保、周末双休、公积金、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升空间大 欢迎求职者咨询或电话联系！！

岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元 有责底薪3200元/季度奖9000元—13500元+年终奖，初期综合收入6000-9000元/月 无需相关经验，入职后由专人指导带教 要求：年龄24岁-50岁，性别不限，长期居住自贡人员优先（富顺地区亦可） 主要工作内容： 负责企业人员招聘、面试安排及相关业务推广工作 工作时间： 上午9:00—下午16:00，周末双休 法定节假日按规定正常休假 薪资结构：底薪+绩效提成，月均收入约4000-6000元