
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
餐饮主管
招聘:餐饮部经理
薪资:8千-1万
【岗位职责】 <br/>1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作,制定并执行部门年度经营计划,确保完成营收目标 <br/>2、监督餐饮服务质量,建立标准化服务流程,定期组织员工培训提升服务水平 <br/>3、负责菜单设计、成本控制及食材采购监管,确保食品安全与毛利率达标 <br/>4、协调厨房与前厅工作,处理突发事件及客户投诉,维护酒店品牌形象 <br/>5、定期分析经营数据,制定营销策略,提升餐厅上座率及客户满意度 <br/>6、管理餐饮部团队,包括排班、绩效考核及员工职业发展规划 <br/>【岗位要求】 <br/>1、中专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 <br/>2、5年以上星级酒店或高端餐饮机构管理经验,3年以上同岗位任职经历 <br/>3、精通餐饮运营全流程,熟悉成本控制、食品安全及卫生管理规范 <br/>4、具备优秀的团队管理能力,能有效激励30人以上服务团队 <br/>5、年龄30-50岁,身体健康,能适应高强度工作及弹性工作时间 <br/>6、持有餐饮职业经理人、食品安全管理员等资格证书者优先
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验;
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
餐饮主管
餐酒吧店经理
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作,确保门店高效运转;
2.制定并落地门店经营目标、营销活动,提升门店客流量、客单价及复购率,完成业绩指标;
3.管理门店团队,负责员工招聘、培训、考核与激励,打造凝聚力强、服务专业的团队;
把控菜品质量、服务标准与环境卫生,严格遵守食品安全规范,提升顾客用餐体验;
处理门店日常客诉及突发情况,维护门店品牌形象,建立良好的顾客关系;
4.做好门店经营数据统计与分析,及时优化运营策略,降低经营成本。
任职要求:
1.年龄25-35岁,有4年及以上餐饮门店独立管理经验,连锁店管理经验优先,熟悉餐酒咖饮全流程运营;
2.具备较强的目标感和执行力,能独立制定经营计划并落地,有优秀的业绩提升案例者优先;
3.擅长团队管理与沟通协调,能有效激励员工,协调前厅后厨协作,解决团队问题;
4.熟悉餐饮食品安全规范,有成本管控、库存管理、营销策划能力,对数据敏感;
5.抗压能力强,有责任心,服务意识佳,能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏;
6.持有健康证,有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。
我们提供:
1.有竞争力的薪资(底薪+绩效+奖金),上不封顶;
2.完善的福利:节日福利、员工餐、住宿补贴;
3.系统化培训:岗前培训、技能提升、管理进阶,助力职业成长;
4.轻松的工作氛围:团队年轻有活力,管理人性化,重视个人价值。
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队,确保服务质量;
2.负责区域管理,监督团队成员的工作表现;
3.参与成本控制,确保前厅运营成本合理;
4.进行员工培训,提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求:
1.具备良好的管理能力和团队协作精神;
2.能够在快节奏环境中保持高效工作;
3.具备解决突发事件的能力;
4.具有优秀的沟通能力和领导力;
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上,接触过排班训练订货系统
6.年龄在22-35之间,听指挥,有学习能力,不怕吃苦,
成都金牛区餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
岗位职责:
1.门店面积不大,管理内容不繁重,沟通短平快
2.负责前厅的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行
3.严格监督食材采购、储存与使用流程,控制成本并保障食品安全卫生标准
4.组织厨房团队培训,提升技能水平,推动团队专业能力持续发展
5.协调前厅与后厨工作衔接,及时处理现场问题,保障顾客满意度
任职要求:
1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验,有类似管理岗位经验者优
2.熟悉烤肉制作工艺,具有较强的菜品创新能力与成本控制意识
3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力
4.持有健康证及相关职业资格证书,遵守食品安全法规,工作认真负责
5.学历不限,热爱烹饪事业,对品质有追求,具备职业发展潜力
6.该品牌是一家新品牌,需要有经验,有能力的行动派,后期会开多家新店晋升空间大
餐饮主管
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要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
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【工作岗位】
食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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餐厅领班餐饮经理/主管
桂城喜事汇酒家诚聘以下职位:一、主管5000~5500/月二、部长4400~4600/月三、服务员4000~4200/月四、寒假工120-130/天联系电话孔小姐地址:佛山市南海区桂城悦汇天地B区4F(广佛地铁B出口)
餐饮经理/主管
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餐饮经理/主管
吸纳一名餐饮休闲主理人,大专及以上学历,1-3年有西餐厅、咖啡厅店长经验咨询:(电话勿扰)
餐饮收银/前台餐厅领班餐饮经理/主管水台服务员洗碗工配菜/打荷传菜员
招聘:餐饮主管:5名工资:5400+300全勤+提成+休假3天餐饮部长:3名工资:4600-4800+300全勤+提成+休假3天收银:4200+300全勤+提成+休假3天服务员:4200+300全勤+提成+休假3天传菜部长:4300+300全勤+提成+休假3天传菜生:4000+300全勤+休假3天厨房招聘打荷:5名 工资:4200洗碗:2名 工资4000+500全勤杀鱼:2名 工资:3800以上人员已经录用包食宿+工衣福利:生日福利、节日福利、员工聚餐、定期团建、专业培训及晋升通道。联系电话:
餐饮经理/主管
招聘:餐饮产品总监薪资:15000-20000元岗位职责:1、根据公司定位、市场需求整合行业优品,制定产品发展规划;2、年度菜单优化及产品年度策略拟订、产品年度上新计划研拟及预算管控;3、负责行业信息调研分析,把握餐饮行业相关市场发展消费趋势及渠道现状进行新产品定位;4、熟悉食品成本核算,不断改进产品或降低成本,以提升产品价值,有效推动项目实施;5、负责各阶段工作汇报、菜品测试、上线准备、项目验收等关键节点工作的推进;6、从餐饮营销角度及客户体验出发,进行新品开发、菜单组合搭配、价格定位、包装功能、消费体验等方面进行产品开发设计;7、了解市场需求顾客口味体验、优化、改善现有产品的配方,负责产品生产过程的把控。任职要求:1、从事餐饮行业5年以上;2、热爱餐饮行业,能独立统筹规划、研发产品;3、具有不断创新的好奇心,具有技术钻研精神,能持续不断的对产品提出改进建议;具备对成本核算及流程控制能力,能很好的控制研发成本及成品流程;4、具有良好的市场前瞻性,对市场的把控能力强,有良好的市场趋势分析能力;5、具备较强的学习创新、沟通协调、规划统筹能力及团队管理能力。
餐厅领班
类别:成都厨师-成都双流区
双流食堂招聘1、白案中工1人要求:会做包子 馒头 挑面55岁以内,1年以上食堂同岗位工作经验。待遇:5000-6000,月休4天,包吃住2、前厅主管1人要求:45岁以内,会基础电脑操作,一年以上同岗位经验。待遇:5000-6000,月休4天,包吃住3、大锅菜厨师1人要求:55岁以内,1年以上同岗位经验待遇:6000-7000,月休4天,包吃住。欢迎咨询联系电话:马师:张师:
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
味里食光美食城招聘启事
(一)店长(1名)
薪资待遇
试用期:1个月,月薪4500元;
转正后:月薪5000元;
(二)杂工(2名)
薪资待遇
试用期:1个月,月薪3500元;
转正后:月薪4000元;
(三)额外福利:包吃,每月发放房补500元;
(四)发展福利:未来根据工作表现有机会涨薪,优秀者可晋升为店铺合伙人。
(五)工作时间:
实行两班制,可根据店铺实际运营情况和个人需求协调排班,具体班次如下:
早班:5:00-16:00;
晚班:16:00-次日3:00;
(六)休息安排:每月休息3天,休息时间固定为周一到周四。
(七)任职要求:年龄25-40岁,高中及以上学历,有1-3年餐饮店长或相关管理岗位工作经验者优先;
(八)应聘联系电话:
四川成都领班薪资福利:4200-5500元,包吃包住,月休4天,享绩效+奖金+提成招工人数
4200-5500元/月
餐厅领班月结
领班
薪资福利:4200 - 5500元,包吃包住,月休4天,享绩效+奖金+提成
招工人数:1名
四川成都面点主管会中西面点会管理合理安排工作薪资福利:10000---12000招工人数:
1-1.2万元/月
厨师长月结
面点主管
会中西面点会管理合理安排工作
薪资福利:10000---12000
招工人数:一名
迎宾员餐厅领班
聘
成都
老火 锅
冯校长
前厅主管 综合薪资5000-6000 2名
服务员 20名
工资 3800—4500
配菜 5名
综合薪资3800-4500 综合薪
迎宾员 2名
厨工 数名
综合薪资3800-4500 薪资
保洁员5名 洗碗工3名
综合薪资3500-3700 综合
福利 1,包吃包住拎包入住 主: 2,月休四天节假日多一天
待遇3,底薪+全勤+结效奖金十生日补贴4,晋升普通员工1星员工2星员工3星员工主管店长
联系电话:
地址:大明宫万达店
栏目概述
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