一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

招聘：餐饮部经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度经营计划，确保完成营收目标 <br/>2、监督餐饮服务质量，建立标准化服务流程，定期组织员工培训提升服务水平 <br/>3、负责菜单设计、成本控制及食材采购监管，确保食品安全与毛利率达标 <br/>4、协调厨房与前厅工作，处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象 <br/>5、定期分析经营数据，制定营销策略，提升餐厅上座率及客户满意度 <br/>6、管理餐饮部团队，包括排班、绩效考核及员工职业发展规划 <br/>【岗位要求】 <br/>1、中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 <br/>2、5年以上星级酒店或高端餐饮机构管理经验，3年以上同岗位任职经历 <br/>3、精通餐饮运营全流程，熟悉成本控制、食品安全及卫生管理规范 <br/>4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励30人以上服务团队 <br/>5、年龄30-50岁，身体健康，能适应高强度工作及弹性工作时间 <br/>6、持有餐饮职业经理人、食品安全管理员等资格证书者优先

一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验； 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

餐酒吧店经理 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 2.制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 3.管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 4.做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求： 1.年龄25-35岁，有4年及以上餐饮门店独立管理经验，连锁店管理经验优先，熟悉餐酒咖饮全流程运营； 2.具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 3.擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 4.熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 5.抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 6.持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供： 1.有竞争力的薪资（底薪+绩效+奖金），上不封顶； 2.完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 3.系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 4.轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量； 2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现； 3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理； 4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备解决突发事件的能力； 4.具有优秀的沟通能力和领导力； 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，

听从安排，做事认真负责，有责任心，有计划的开展工作

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

岗位职责： 1.门店面积不大，管理内容不繁重，沟通短平快 2.负责前厅的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 3.严格监督食材采购、储存与使用流程，控制成本并保障食品安全卫生标准 4.组织厨房团队培训，提升技能水平，推动团队专业能力持续发展 5.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理现场问题，保障顾客满意度 任职要求： 1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验，有类似管理岗位经验者优 2.熟悉烤肉制作工艺，具有较强的菜品创新能力与成本控制意识 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作认真负责 5.学历不限，热爱烹饪事业，对品质有追求，具备职业发展潜力 6.该品牌是一家新品牌，需要有经验，有能力的行动派，后期会开多家新店晋升空间大

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

咖啡厅或奶茶店服务内容，有经验者优先

开一个83大的孔。

、木门安装一匹门150

成都市金牛区招家具安装

桂城喜事汇酒家诚聘以下职位：一、主管5000~5500/月二、部长4400~4600/月三、服务员4000~4200/月四、寒假工120-130/天联系电话孔小姐地址：佛山市南海区桂城悦汇天地B区4F（广佛地铁B出口）

招聘酒店需要餐饮总监一名，1万至1.5万！有领导、预算、决策！招餐饮经理一名，7千至8千！承上起！配合餐饮总监工作！柯

吸纳一名餐饮休闲主理人，大专及以上学历，1-3年有西餐厅、咖啡厅店长经验咨询：（电话勿扰）

招聘:餐饮主管：5名工资：5400+300全勤+提成+休假3天餐饮部长：3名工资：4600-4800+300全勤+提成+休假3天收银：4200+300全勤+提成+休假3天服务员：4200+300全勤+提成+休假3天传菜部长:4300+300全勤+提成+休假3天传菜生：4000+300全勤+休假3天厨房招聘打荷：5名    工资：4200洗碗：2名     工资4000+500全勤杀鱼：2名     工资：3800以上人员已经录用包食宿+工衣福利：生日福利、节日福利、员工聚餐、定期团建、专业培训及晋升通道。联系电话:

招聘：餐饮产品总监薪资：15000-20000元岗位职责：1、根据公司定位、市场需求整合行业优品,制定产品发展规划;2、年度菜单优化及产品年度策略拟订、产品年度上新计划研拟及预算管控；3、负责行业信息调研分析，把握餐饮行业相关市场发展消费趋势及渠道现状进行新产品定位；4、熟悉食品成本核算，不断改进产品或降低成本，以提升产品价值，有效推动项目实施；5、负责各阶段工作汇报、菜品测试、上线准备、项目验收等关键节点工作的推进；6、从餐饮营销角度及客户体验出发，进行新品开发、菜单组合搭配、价格定位、包装功能、消费体验等方面进行产品开发设计；7、了解市场需求顾客口味体验、优化、改善现有产品的配方，负责产品生产过程的把控。任职要求：1、从事餐饮行业5年以上;2、热爱餐饮行业，能独立统筹规划、研发产品;3、具有不断创新的好奇心,具有技术钻研精神,能持续不断的对产品提出改进建议;具备对成本核算及流程控制能力,能很好的控制研发成本及成品流程;4、具有良好的市场前瞻性,对市场的把控能力强,有良好的市场趋势分析能力；5、具备较强的学习创新、沟通协调、规划统筹能力及团队管理能力。

茶楼服务工作

类别：成都厨师-成都双流区 双流食堂招聘1、白案中工1人要求：会做包子 馒头 挑面55岁以内，1年以上食堂同岗位工作经验。待遇：5000-6000，月休4天，包吃住2、前厅主管1人要求：45岁以内，会基础电脑操作，一年以上同岗位经验。待遇：5000-6000，月休4天，包吃住3、大锅菜厨师1人要求：55岁以内，1年以上同岗位经验待遇：6000-7000，月休4天，包吃住。欢迎咨询联系电话：马师：张师：

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

负责管理门店日常经营事宜

服务技能强，管理能力强

味里食光美食城招聘启事 （一）店长（1名）​ 薪资待遇​ 试用期：1个月，月薪4500元；​ 转正后：月薪5000元；​ （二）杂工（2名）​ 薪资待遇​ 试用期：1个月，月薪3500元；​ 转正后：月薪4000元；​ （三）额外福利：包吃，每月发放房补500元；​ （四）发展福利：未来根据工作表现有机会涨薪，优秀者可晋升为店铺合伙人。​ （五）工作时间：​ 实行两班制，可根据店铺实际运营情况和个人需求协调排班，具体班次如下：​ 早班：5:00-16:00；​ 晚班：16:00-次日3:00；​ （六）休息安排：每月休息3天，休息时间固定为周一到周四。​ （七）任职要求：年龄25-40岁，高中及以上学历，有1-3年餐饮店长或相关管理岗位工作经验者优先； （八）应聘联系电话：

领班 薪资福利:4200 - 5500元，包吃包住，月休4天，享绩效+奖金+提成 招工人数:1名

面点主管 会中西面点会管理合理安排工作 薪资福利:10000---12000 招工人数:一名

厨师长 薪资福利:4500-5500元 （或扫码）

聘 成都 老火 锅 冯校长 前厅主管 综合薪资5000-6000 2名 服务员 20名 工资 3800&mdash;4500 配菜 5名 综合薪资3800-4500 综合薪 迎宾员 2名 厨工 数名 综合薪资3800-4500 薪资 保洁员5名 洗碗工3名 综合薪资3500-3700 综合 福利 1，包吃包住拎包入住 主： 2，月休四天节假日多一天 待遇3，底薪+全勤+结效奖金十生日补贴4，晋升普通员工1星员工2星员工3星员工主管店长 联系电话： 地址：大明宫万达店