
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店OTA管理+无责底薪3500+社保+周末双休
8千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间:周一到周五,9:00-18:00,周末双休
2、工作地点:四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801
3、薪资待遇:高底薪+高提成(具体情况需要面议)
一般销售提成:15%起提
资深同行销售:20%起提
优秀团队奖励,员工平均薪资在7000-12000以上,优秀者可达到20000以上薪资。
4、工作内容:开发酒店,通过了解酒店业务现状,进行价格谈判,每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店(非电销),不需要外出,利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源,处理客人订单,工作内容有趣灵活不死板,可长期持续发展。
5、任职要求:性别不限,语言表达能力强,有良好的沟通能力,分析能力,五宫端正、口齿清晰、反应灵敏,逻辑思维清晰,有销售工作经验优先。
6:熟手优先,有意者联系咨询。
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职星级酒店,管理经验
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店OTA合伙人
3-8千/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营(新手、老手都可以)
职位及合作待遇描述:
(1)新手可以手把手教学,公司赋予资源,上手就能做,当天出单,公司垫资,直接利润部分。
(2)有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润,公司垫资,直接利润部分。
合作待遇描述:
(3)因工作性质为赚取各平台之间的差价,则本岗位无无责任底薪,订单所得所有利润归业务人员所有,赚多赚少由业务人员决定,公司不做任何干涉。
(4)新手入行,公司提供酒店、订单资源,新手跟着师傅做订单就行,新人有三个工作日的双方考察时间,三日后双方确认能够胜任该工作,则转为正式合同。
(5)所有工作中产生的费用均有公司出资,无需业务人员垫资。
(6)老手带酒店资源来的,根据资源效益决定挂靠抽佣比例,若有包房、置换、预付酒店资源,均由公司出资。
(7)工作时间为周末双休,除正常双休外,额外增加福利:超过每月自定销售目标,每月额外获得两日休假时间,可衔接正常双休使用。
(8)工作时间为:9:30——17:40(午休:11:50——13:50)
(9)可携带宠物上班。
(10)不需要出差,固定公司办公。
(11)新手前三月平均薪资4500—5000+,老手最低1W+。
(12)本岗位因为保证新手得到足够的收益保障,仅招收三位新手。
二,工作内容:
1,负责开发全国酒店资源,治谈合作方案,价格谈判及签约后维护工作;
2,负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订,,投诉等,关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3,维护酒店价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息;
4,制定营销计划,多方位,多渠道进行合作酒店产品推广;
5,开拓全国酒店市场业务,维护产品价格优势;
6,将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三,任职条件:
1,具有极强的事业心,责任心,。上进心及团队合作精神;
2,工作积极主动,具有较强的理解,判断,言表达
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规要求,保障安全生产与服务质量达标
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识,持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳,服务意识强,能适应轮班及节假日在岗安排
连锁酒店店长
9千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职酒店店长
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证(如CHIA、CMI)者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力,责任心强,抗压能力突出
5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备良好的职业素养与服务意识
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
酒店运营
5-6千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
茶坊领班
3-5千/月
餐厅领班月结全职限男性
茶室领班1个,35以下。
1、入职统一购买五险,免费提供两餐工作餐,不包住
2、A班10:00-19:00/B班12:00-21:00,月休4天,轮休周内,部门内排班,不加班,国家节假日补休
3、无责底薪3000+300住房补贴+提成,10号发薪
4、,入职即签劳动合同以及购买社保,试用期1个月
5.试岗80一天。
铲车/装载机司机月结
龙泉沃尔玛招聘铲运人员,驾驶T20型号铲运车。岗位要求年龄22-45岁,身体健康,需办理健康证,有经验者可放宽年龄限制。上班时间为7点至18点左右。薪资待遇为每小时19.6元直发,另有冻补,综合月薪7000-8000元,每月25日左右发放。提供住宿,6-8人间带空调,住宿费每月200元。面试时间为上午10点30分或下午3点。工作地点位于成都龙泉普洛斯。报名人员名单已登记。
铲车司机月结
成都龙泉沃尔玛招聘铲运工,岗位为铲运T20。要求年龄22-45岁,身体健康,需办理健康证,有经验者可放宽年龄。上班时间为7点至18点左右,忙时需加班。薪资为19.6元/小时直发,另有冻补,综合月薪7000-8000元,每月25日左右发薪。工作餐自费,提供住宿,6-8人间带空调,住宿费每月200元。面试时间为上午10点30分或下午3点。工作地点位于成都龙泉普洛斯。有意者可报名。
叉车工
招聘叉车工2名。要求年龄30-50岁,具有2年及以上开叉车经验,并持有叉车证。
上班时间为倒班制,每班8:30至次日8:30,白班结束后休息一天一夜,夜班结束后休息两天两夜。
待遇包括购买社保,综合薪资4000元以上,单位设有食堂。工作地点位于石化区域。
空调安装/维修1-2人
龙泉驿区星河名居需要安装挂机空调一台,移动方向为内机。
到手薪资60元。
要求熟手师傅。
今天或明天均可安排。
电气工1-2个月日结
招聘电气岗位人员,工价为100-110。工作期限为1-2个月,要求必须在时代项目做过锂电pack线。
酒店经理1-2人
前厅经理薪资福利:待遇优厚,免费提供食宿,员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试
酒店经理1-2人月结
GRO5000-5500元/月,21-35周岁,男女不限,学历大专及以上,要求身高1.60m以上,身高1.70m以上,需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号
酒店前台
4-7千/月
酒店前台月结全职包吃住
工作内容
1.负麦宝寓系统和ota平台的各项操作(接单、排房、房态调整、消息回复)
2.线上为客人办理入住,准确安排好房间
3.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
4.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
5.核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符
6.保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象与职业礼仪
任职资格:
1.有酒店民宿工作经验优先
2.性格开朗随和,善于沟通,工作耐心细致
3.年龄在20-26岁,身体健康
4.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
新资范围:底薪2500+500全勤++夜班补贴300+600(60条有责好评,)+好评提成
发薪日期:10-15日
班次:白白夜夜休休,上四休二8点换班 ,12小时班
接待
3-5千/月
酒店前台月结全职需要住店
成都柏栎服务式LOFT公寓
招聘住店前台一名
工作内容:
1.接待客人:热情接待客人,提供必要的帮助和服务,解答客人的疑问,确保客人的入住体验。
2.环境保持:定期对公共区域进行清洁,包括大厅、走廊等地方,保持整体环境的卫生和整洁度。
3.门店运营:0TA及时接单,排房安排,统计易耗品及能耗。
4.库存管理:负责客房清洁用品和洗涤用品的库存管理,及时补充缺少的物品,确保工作所需物品的充足。
5.协助其他工作:根据上级安排,协助其他工作事宜,保持同事之间的良好协作。
任职要求:
1.性别不限,年龄在25-55岁之间。
2.健康体魄,接受进行轻度体力劳动。
3.有良好的服务意识和沟通能力,能够与客人进行友好和有效的交流。
4.具备一定的组织协调能力,能够合理安排工作时间和优先级,保证工作效率。
5.工作细致认真,注重细节,保持良好的职业操守和责任心。
6.有相关工作经验者优先考虑,如酒店行业经验或客房卫生相关经验。
7.需要住店,公寓配备全套loft住宿条件,就在接待大厅上层。
8.具备提前预见问题和解决问题的能力,能够灵活应对各种突发情况。
9.会一定的电脑操作及办公文档处理。
特别说明:岗位需要住店!!! (特别适合宅人)
薪资待遇:RMB3200-5500/月月休四天、包住(提供水电、网络),购买意外险
*公寓客房卫生为外包兼职,住店员工可以选择做,大床房15元/间、三床房25元/间,保洁费按间单独计算。
薪资将根据候选人的经验和能力进行给予,包含基本工资、奖金及相关福利待遇。
·本公寓隶属柏栎酒店集团管理集团旗下loft样板公寓也将提供职业培训和晋升机会。
工作地点:成都市龙泉驿区金桉路88号百悦云景11栋3单元20楼
酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.大专及以上
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员月结全职酒店
成都武侯新城开元名庭酒店招聘:
客房服务员:底薪3300元/月,每月综合工资6-8千月,月休4天,每日保底房间数12间,超保底计算提成(房间无地毯,无酒水等,打扫简单),有无经验者均可
福利:入职即购买五险一金,包吃住,公司组织生日活动、年会活动、团建等,享受中秋节、春节礼品福利等
地址:成都市武侯区聚龙路970号开元名庭酒店联系电话:(同号)阳女士求推荐,谢谢[抱拳]
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待
工作地点:熊猫好甜酒店(传媒大学店)
岗位职责:
1、接待来访客人;
2、及时、准确接听电话;
3、及时接单并做好预订;
4、为入住酒店客人办理入住及退房手续;
5、做好大厅酒水销售,客人接待工作;
6、做好工作范围内的清洁;
7、认真做好部门负责人安排的相关岗位工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20-26岁;
2、身高1.55m以上,身材匀称,形象气质良好,有相关工作经验者优先;
3、能听懂四川话,会电脑操作,品行端正,能吃苦耐劳;
4、长期稳定的(招全职);
基本情况:
1、工作模式:轮班制,适应夜班;
2、薪酬待遇:基本工资+全勤+岗位工资+绩效奖励+餐补;薪资3000-4500;
3、福利待遇:社保、包住、节日福利;
4、发展空间:提供广阔的发展平台,拥有纵向及横向发展渠道;
5、培训机会:不定期带薪培训;
客房服务员
5-7千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订及客人问题解答
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有无经验均可
3.具备基本电脑操作能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排,上班时间上一休二
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都大堂经理找工作4800一月在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。