
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或副领班经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
4.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题
5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
薪资待遇:
入职购买社保,8k-10k
年龄要求:30-35岁之间
有类似会所经验优先
餐饮主管
核心职责: 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。
任职要求:
,26-38岁,形象气质佳,大专及以上学历;
②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验;
③具备较强运营管理能力与意识。
薪酬结构:
①底薪:5000元/月
②营销提成(面议)
③管理奖金
④年终奖
福利保障:
①社保
②商业险
③包工作餐+包住宿
餐饮主管
岗位职责:
1、协助前厅经理管理前厅日常运营,确保顾客服务质量;
2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估,提升团队整体服务水平;
3、处理顾客投诉与反馈,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度;
4、监督前厅卫生及环境,确保符合公司标准;
5、协调前厅与后厨的沟通,保障服务流程顺畅高效;
6、包吃住,有晋升空间。
任职要求:
1、具备餐饮行业相关工作经验,熟悉前厅工作流程;
2、具有较强的沟通能力和团队管理能力;
3、能够处理突发情况,具备良好的问题解决能力;
4、注重细节,有较强的服务意识和责任心;
5、能够适应快节奏的工作环境,保持积极的工作态度。
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设,提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗,协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范,确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程,具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成日常报表与数据记录
四川成都招聘,半挂轿运车司机,工资10000-14000,路线到阿坝专线,电话
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8000-12000元/月
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320-320元/天
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KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.酒店店长,全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人全职
【邵东季朵酒店】诚聘前厅经理一名任职要求:具备酒店前厅管理相关经验,熟悉前台运营、人员管理、客诉处理,工作责任心强待遇:4500-5000元前台收银2名,年龄20~35岁,有经验者优先,待遇3200-4500元/月以上岗位均享有月休4天,节假日加休,餐补400元联系电话:杨经理地址:邵东市昭阳大道天贸花苑14栋,邵东季朵酒店
餐厅领班月结
招聘餐厅主管1名,要求45岁以下。工作地点在四川成都,薪资待遇面议。该信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模1至49人。
成都直聘:急招2个门童+提供住宿+五险
7000-8000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责:
站立于主入口,庄严行礼,保持入口畅通,协助客户上下车。
经过严格军姿或仪态训练,站立时如雕塑般稳定挺拔。
开关车门动作兼具力量感、轻盈度与仪式感。
速度、角度、手势完全标准化(如:手部护顶、微笑问候与眼神接触同步)
能在车辆驶入前20秒识别车型品牌、预估停靠位置,并提前静候于精准点位。
能通过车辆及乘客细微特征预判服务需求(如是否需要雨伞、行李协助等)
任职要求:
20岁-35岁,高中及以上学历。
肩宽腰挺,体态如松,具备良好的身体素质。
相貌英俊,皮肤健康,发型一丝不苟。
需拥有极具感染力的真诚笑容与明亮有神的眼神。
普通话标准清晰,能进行简单英语问候。
具备基本的安全警戒意识,能识别潜在风险并及时向礼宾长汇报。
具有高端酒店门童、退伍军人(仪仗队、警卫部队背景最佳)或航空安全员经验者。
具备持续数小时保持高标准站姿与服务的体力,且始终精神饱满。
无任何不良习惯,举止干净利落。
薪资福利:
7000元/月(五险一金+提供住宿+餐补)
工作时间:10:00-20:00,月休4天。
招聘餐饮店店长,有1-2年经验优先
4000-6000元/月
餐饮店长月结全职
1.负责门店日常管理,人员管理,设施设备管理,物料订货盘货管理,食品卫生安全管理
2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理,食材损耗管理,执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。
3.动态巡检:监控出餐速度与质量,处理客诉或突发状况(如退菜、设备故障)。
- 服务监督:观察员工服务流程,及时纠正偏差,确保顾客体验。
4.团队管理:排班、培训、绩效沟通、团队建设。
- 成本控制:监控食材成本、人力成本,优化采购与损耗。
- 营销与品控:配合总部/自主做促销,维护外卖平台,保证出品稳定。
我们提供:月休四天,购买五险,系统化培训体系,工作氛围好,业绩分红,包住宿
客房服务员
3000-6000元/月
客房服务员月结全职服务员保洁
负责酒店客房清洁整理、布草更换、物资补给工作,严格按照酒店卫生标准及服务流程完成每日客房清扫任务,维护客房环境卫生、设施完好,为入住客人提供干净、舒适、整洁的住宿环境
基本工资2600,保底就8间,超过的话,月休四天,包吃,包住,可以买社保!112间房
成都彭州市我们在白鹿镇白茶村鹿里云野民宿。我们在招聘民宿餐厅的领班。负责餐厅前台现场接待。
4000-5000元/月
餐厅领班月结
我们在彭州白鹿镇白茶村鹿里云野民宿。我们在招聘民宿餐厅的领班。负责餐厅前台现场接待。人员物料管理。工作安排。班次排布。对接顾客接听预约电话。要求有民宿餐厅或酒店管理经验,非纯管理岗,需要参与日常工作。月休4天。储备店长晋升通道。薪资待遇4000-5000元包吃包住。电话:地址:成都市彭州市白鹿镇白茶村茶坊坪小区
奶茶店店长,储备店长
5000-7000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3.带领团队提升服务质量与客户满意度,处理客诉并维护品牌形象
4. 开展员工培训与绩效辅导,营造积极协作的团队氛围
5. 定期分析经营数据,提出优化建议并落实改进措施
任职要求:
1. 具备门店运营相关工作经验,熟悉零售/餐饮/服务等行业运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备基础数据分析与问题解决能力
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 准确录入系统信息,管理房态及预订数据,确保信息实时准确
3. 解答客人咨询,协调客房、餐饮、保洁等部门提供高效服务
4. 处理客人投诉与突发情况,及时上报并协助妥善解决
5. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本计算机操作能力及服务意识
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备团队协作精神,认同酒店服务文化
成都锦江区福朋喜来登酒店招聘厨师长一名。该岗位采用住宿带餐饮模式,要求应聘者具备一定的厨房
8500-9000元/月
厨师长月结
锦江区福朋喜来登酒店招聘厨师长一名。该岗位采用住宿带餐饮模式,要求应聘者具备一定的厨房管理经验。薪资待遇为8500至9000元,具体根据个人能力确定。联系方式:,刘总。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供蒲江大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。