华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

招聘：星辰大酒店:前厅经理,销售经理, 薪资：面议 前厅经理：负责酒店前厅日常运营管理，确保宾客服务流程高效顺畅，协调各部门资源，处理突发事件，维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验，能独立制定并优化服务标准，具备较强的责任心与应变能力。 销售经理：负责酒店市场推广与客户关系维护，拓展合作渠道，制定销售策略，完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识，熟悉酒店产品及市场动态，能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。 以上岗位均需具备相关行业工作经验，有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利，欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

从事相关行业者优先

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 带领并培训服务团队，提升员工服务意识、操作规范与团队协作能力 4. 协助完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保符合餐饮行业合规要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4. 形象端正，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 工作地点灵活适配，能适应轮班制工作安排

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

成都市都江堰市招腻子/大白/墙漆

岗位：安检员，巡逻岗，门岗，中控，治安管理 岗位职责：负责进出扫描，来访登记，检查消防设施，看监控等 任职要求：16-25岁，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，能配合上级的要求认真完成 工作时间：早8-20.00，午休2小时，上六休一 岗位福利：包吃包住，买社保，4-6人宿舍，有空调，有wifi,厂区有健身器材 薪资待遇：200一天转正220一天，月综合薪资6000等

岗位：法拍顾问（合伙人模式） 薪资：纯佣金制，提成比例阶梯制，月入两万+常态 岗位亮点：这不是打工，是共赢。 1.创业级回报：我们提供平台、资源、办公场所和后勤，你负责变现，赚的每一分钱大部分归你。 2、零风险试错，无需投入。资金，无需承担房租水电费用，公司兜底，你只负责拿结果。 3、师傅带教，总监。一对一辅导，新人入职即送新人礼包。 4、团队氛围：80后团队，拒绝职场PUD，下午茶，开单奖，月度团建是标配。 任职要求： 1.年龄25-55岁，有无经验均可 2.热爱销售工作，有团队服务意识 3.认可多劳多得，有强烈的赚钱欲望和改变现状的决心。

一、薪资待遇 前两个月保底月薪5000元，15号薪资发放准时，不拖欠。 二、工作时间 目前咱们门店规模大，全国有50家连锁店，现阶段人手比较紧缺，现有员工每天通班工作，确实比较辛苦。 但是新招到员工技能熟悉后就会调整班次，分成早班、晚班，工作强度会大幅降低，轻松很多。 三、核心工作内容 咱们日常主要做这几件事：维修，检修（后续会拓展清洗业务） 认货、理货、进货、卖货，同时做好门店卫生清洁。 这些工作内容不难，只要认真学、用心记，半个月到一个月时间基本能熟练掌握全部工作，上手很轻松。 四、公司发展与晋升 我们是正规企业，旗下全是连锁门店，未来发展前景很稳定。 只要你在岗位上踏实肯干、认真付出，做出成绩公司都能看到，后续有机会晋升为店长，职业发展有保障。 五、培训相关 入职需要参加2天统一培训，培训内容主要是公司企业文化，以及上门客户检修的全流程、所需工具和操作规范，帮你快速熟悉工作、顺利上岗。 六、工作地点 全成都城区内

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

招聘：酒店前台主管薪资：3500-6000元/月岗位职责：1.负责酒店前台日常运营，包括客人入住登记、退房结算、行李寄存等服务。2.处理客户咨询和投诉，及时解决问题，提升客户满意度。3.协调客房、餐饮等部门，确保信息传递顺畅，保障服务流程高效。4.管理前台工作区域的整洁与秩序，维护设备正常运行。5.做好交接班记录，配合完成各类报表和数据整理。任职要求：1.有酒店或服务业相关工作经验，熟悉前台操作流程。2.有较强的服务意识，能主动沟通，耐心细致。3.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。4.工作认真负责，抗压能力强，适应轮班制工作安排。5.有团队协作精神，能配合上级完成临时任务。

招聘 和田万达美华酒店招 前厅经理 1 名 工资5500左右 前台主管1 名 工资4500左右 酒店前厅接待员 2 名 3200左右 要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先。 待遇：薪资面议，月休4天，福利齐全。

招聘：电竞酒店店长 薪资：8000.0 电竞酒店店长，有 1 年以上工作经验优先，不包吃住，绩效可面谈。

芒市安澜假日酒店诚聘英才工作地点：芒市彗星城A5栋招聘岗位：酒店前台2人前台主管1人岗位要求：•形象气质佳，沟通能力强，有良好服务意识•工作认真负责，有酒店相关工作经验者优先•能适应酒店轮班工作制薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，包食宿，福利完善联系电话：期待热爱服务行业的你加入，携手共创美好未来！

东三旗旗盛宾馆固定工资5000上二十四休二十四招有经验的处理事能力强手机号黑龙江哈尔滨

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

形象气质佳，普通话标准 熟练操作电脑，有酒店前台/服务行业经验者优先 细心严谨，具备基础财务处理能力 熟练使用收银系统及办公软件 接受轮换班

酒店前台

后厨主管 1.熟练掌握后厨基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.后厨楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

【成都静居寺地铁站附近融合餐厅招聘】诚聘炉子工一名，薪资7000元/月，月休3天，工作地点位于四川省成都市，期待有相关经验的你加入我们的团队！同时招聘前厅主管两名，薪资待遇面议，要求年龄26-35岁，形象气质良好，具备良好的沟通能力和团队管理经验。我们期待热爱餐饮行业、工作积极主动的你加入，与我们一起为顾客提供优质的用餐体验。有意者请联系谢师傅，电话：。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

J28LJ0034 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

【急聘】五星级酒店SPA前台接待 | 五险一金+环境优雅+晋升空间 【岗位职责】 1. 客户接待： 负责来访客户的接待、引见，提供茶水，以专业、热情的态度展现SPA的品牌形象。 2. 预约管理： 接听咨询及预约电话，熟练运用系统进行预约取消及提醒，合理安排护理师及房间资源。 3. 收银结算： 负责每日的收银工作，包括现金、刷卡、等，确保账目清晰无误，并做好每日营业报表。 4. 会员维护： 协助处理客户投诉和意见反馈，维护客户关系；协助会员入会手续办理及信息管理。 5. 行政支持： 维护前台区域的整洁与陈列，补充宣传资料及日常用品，完成其他行政事务。 【任职要求】 1. 形象气质佳，身高160cm以上，性格开朗随和，有亲和力。 2. 普通话标准，声音甜美，具备良好的服务意识和沟通技巧。 3. 学历不限。 4. 有酒店前台、SPA会所、美容院或高端服务行业工作经验者优先。 5. 能适应轮班制工作。 【薪资福利】 · 薪资结构：底薪 + 客量提成+业绩完成奖励（综合薪资5000左右） · 福利待遇：年终奖、五险一金、带薪年假、定期团建、优雅的工作环境。

【成都市青白江区海鲜融合酒楼】现诚聘经理1名，薪资待遇1万到1.2万，工作地点位于成都市青白江区，期待有志之士加入我们的团队。我们要求应聘者为，具备出色的管理能力，能够统筹门店运营、人员安排及客户维护等相关工作。同时，需具备良好的沟通协调能力与抗压能力，有餐饮行业相关经验者优先考虑。公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体福利面议。有意者请致电联系吴女士。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化