工作内容 1、负责门店销售团队的日常管理及业绩目标的推动与落实 2、维护客户资源，优化服务流程，提高客户满意度 3、规划并执行销售方案，促进门店销售业绩增长 任职要求： 1、具备优秀的团队统筹能力与商务沟通能力 2、善于激发团队积极性，推动整体工作效率提升 3、具备较强的客户服务理念及市场分析判断力

1、提供零费率收款终端设备 2、支持12家银行信用卡申办（同步推广POS机与信用卡业务） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业领先水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同时申请三张卡片） 入职即享三天带教培训，快速掌握POS机开通及信用卡申办流程 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，综合月收入可达1.5万元以上。 核心收益来自POS机交易流水持续分润，随着设备开通数量增长，分润收入稳步提升，形成长期稳定收益。 即使后续离职，已产生的刷卡分润仍可继续享有

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.保持陈列区域整洁有序，及时补货并维护商品展示效果 3.协助完成日常销售目标，主动跟进潜在客户提升成交率 4.解答顾客关于产品功能、价格、售后服务等方面的咨询 5.配合门店开展促销活动，积极宣传推广新品及优惠信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境 2.有销售或导购相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作认真负责，具备团队合作精神，能服从门店统一管理 4.持有健康证或相关从业资格证者优先（如适用） 5.学历不限，接受轮班安排，长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源自主拓展客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3. 全面推进存量客户的转化与维护工作，包括高效落实车辆续签流程，提升客户留存水平及业务转化效率； 4. 按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实准确的业务进展数据与市场洞察报告，助力管理层科学决策。 任职要求： 1. 具备强烈收入目标感，能承受高强度工作压力，适应日常外出拜访； 2. 有销售工作经验，或在商用车领域从事过重卡金融、新/二手车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等相关行业者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通表达能力和商务谈判水平； 4. 工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5. 年龄*****。

市场副主管：底薪5000+提成 有竞争力的薪资+绩效奖金 完善的福利体系（五险、带薪年假、节日福利等） 岗位职责: 1.快速组建并有效管理销售团队 2.负责口腔市场团队的建设与业务拓展，推广美瑞臣口腔医院的服务与产品 3.积极开拓新客户资源，扩大市场份额 4.协同团队协作，达成销售目标，提升市场覆盖率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能独立开展市场销售工作，具备团队管理能力，目标导向强 3.具有较强的团队合作精神 4.拥有销售团队管理经验者优先

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 开展市场走访工作，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势、商用车行业现状等内容的调研与分析；收集市场需求信息，挖掘潜在客户，跟踪竞品定价等市场情报并进行研判； 协同相关部门优化大客户业务流程与制度建设，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 具备3年以上汽车行业相关工作经验，优先具有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型业务者更佳； 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变反应及商务谈判能力； 对商用车市场有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定市场开拓经验； 拥有良好的表达与沟通能力、判断评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作精神

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、制定并实施销售计划，带领团队达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、主导重点客户洽谈，高效推进合同签署及后续履约工作； 4、关注市场变化，收集并反馈客户实际需求，助力产品与服务优化升级； 5、构建并巩固客户资源网络，积极拓展多元化业务合作渠道。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧，善于激发团队积极性； 2、具有多年家装领域销售实战经验，了解行业发展趋势与客户核心诉求； 3、擅长商务谈判，能独立应对复杂销售场景并妥善处理各类问题； 4、目标感强，承压能力好，适应高强度、快节奏的工作模式； 5、具备敏锐的市场感知能力和客户服务意识，能及时捕捉市场机会。

公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎！拒绝加班！ 【工作内容】 地推，跑市场，跑门店 【工作时间】 朝九晚六，中午休息一个半小时，时间自由 【薪资福利】 6——8千提成+现金奖金 团建

岗位：合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求：1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历。 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期客户的保险续保服务，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及团队目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经验或团队管理经历； 2、具备良好的计划、协调、控制能力及语言表达能力，拥有较强的综合分析与全局把控能力； 3、责任心强，具有团队协作精神，同时具备出色的市场开拓与谈判技巧； 4、在团队管理方面有突出的领导能力与实践经验，认同先进管理理念； 5、有销售或管理背景者优先考虑，条件可适当放宽。

售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴业态，核心业务为代理电力用户参与电力市场化交易，助力企业降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电均已入市，客户基数不断扩大，行业潜力巨大。 岗位职责： 1. 独立推进售电相关业务，主要面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电规模的工商业客户； 2. 持续拓展客户资源，维护并深化现有客户合作关系； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售方案； 4. 达成年度售电签约电量考核目标； 5. 销售岗实行日考勤制，工作时间8:30-18:00，每日通过钉钉完成早晚两次外勤打卡。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备3年或以上销售相关从业经历； 2. 拥有TO B类企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶（需自备车辆）。 我们的优势： 1. 薪酬结构为底薪加销售提成，多劳多得； 2. 入职即享系统化专业培训，企业发展势头强劲，提供广阔晋升通道； 3. 缴纳六险一金，实行双休制，依法享受各类法定节假日

导购员 有销售经验者优先 薪资福利:底薪2500 - 4000 + 提成 招工人数:30名 电子邮箱： 工作地址:临汾市尧都区河汾路中段居然之家临汾店七层办公室

洗碗工 薪资福利:2000—3500元/月，工作时间：早8:00—晚19:45，保险情况：面议，免费提供食宿，生日福利、节假日福利、免费培训 招工人数:2人 工作地址:临汾市尧都区贡院步行南街207号

品牌店长/销售 有相关门店运营管理工作经验者优先 薪资福利:底薪4000 + 提成 招工人数:10名 电子邮箱： 工作地址:临汾市尧都区河汾路中段居然之家临汾店七层办公室

钳工 会识图，工作认真细心，有较强的动手能力，具有5年及以上工作经验。 薪资福利:五险、公休、提供住宿、餐补、年终奖、节日福利、月/年评优奖励 招工人数:3名 工作地址:临汾经济开发区甘亭工业园区第六大道6号

大厨 年龄在55周岁以下 薪资福利:5500—7000元/月，工作时间：早8:00—晚19:45，保险情况：面议，免费提供食宿，生日福利、节假日福利、免费培训 招工人数:2人 工作地址:临汾市尧都区贡院步行南街207号

校长/副校长/销售经理/销售主管均有编制，按能力定岗定薪。 管理岗位候选人，薪资面议！ （具备教培行业一线销售管理经验、沟通能力强、逻辑清晰者，待遇优厚） 无需外勤！公司提供客户资源！同行经验丰富者，薪资与职位可协商！ 转正后综合月薪可达10-30K，上不封顶！！！ 一、岗位职责： 1、公司提供数据支持，无需外出开发客户或派发传单； 2、通过电话或线上方式邀约潜在学员及其家长到校区参加体验课程，推动签约转化； 3、接待到访的学员与家长，分析其需求，结合课程体系PPT讲解课程内容及教学优势； 4、持续维护客户关系，提供专业服务并做好后续跟进； 5、积极参与公司组织的业务培训，掌握必要的专业知识，保持持续学习与成长； 6、完成上级安排的其他相关工作； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有同行业工作经验或面对面销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备较强的销售意识、学习能力和沟通技巧，能适应一定的工作压力； 4、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作精神； 5、形象良好、声音亲切，普通话标准流利； 6、热爱教育事业，进取心强，愿意挑战高收入目标； 三、晋升通道 课程顾问 → CCMentor → 校区销售主管 → 校区销售经理 → 区域销售经理 四、薪酬福利 【行业领先薪资】 · 试用期：全额无责任底薪 + 成单提成！ · 转正后综合收入7000元~30000元，提成不限上限！ · 转正薪资构成 = 无责底薪4K-8K + 浮动绩效（依据月末总招生业绩增长）+ 基础招生提成（按签约人数计算）+ 额外奖励提成 + 各类奖金 【全面员工保障】 · 六险一金（入职即享五险一金，转正后增加商业意外险）； 【丰富休假制度】 · 享受法定节假日 + 带薪年假 + 婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【多元员工福利】 · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团建活动、年度集体旅游； 【便捷通勤条件】 市内运营五家校区（和平*2、南开*2、河西*1），地铁直达，交通便利，周边配套齐全！！！ 【工作地址】 目前运营的5个校区如下： · 天津瑞思-国际商场示范校区 (2009年)：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站） · 天津瑞思-梅江校区 (2013年)：河西区解放南路468号增1号301室（梅江第六田园） · 天津瑞思-新文化校区 (2016年)：和平区新文化花园新丽居底商201号（近地铁2号线鼓楼站） · 天津瑞思-南大校区 (2017年)：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） · 天津瑞思-鼓楼校区 (2020年)：鼓楼城厢西路天霖园底商（地铁1号线，西南角站）

岗位内容： 1. 协助公司高层开展战略规划的制定与落地实施； 2. 承担市场调研、竞争对手分析及新项目开拓相关工作； 3. 负责监督部门日常运营，统筹协调各职能团队协同推进任务； 4. 对现有业务流程和人员配置进行评估优化，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1. 具备3年以上储备经理岗或相关领域工作经验； 2. 熟悉企业管理体系优化流程，拥有较强的战略谋划与组织架构搭建能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队领导力； 4. 掌握财务、市场、人力资源等相关领域的基础知识。

校长/副校长/销售经理/销售主管均有编制，根据能力定岗定薪。 管理岗位候选人，薪资面议！ （具备教培行业一线销售管理经验、沟通能力强、思维条理清晰者，待遇优厚） 无外勤要求！公司提供客户资源！ 【行业高薪标准】 【全面员工保障】 · 六险一金（试用期起即缴纳五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期丰富】 · 享受法定节假日 + 法定带薪年休假 + 婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【多样福利待遇】 · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、定期组织团建活动、年度集体旅游； 【交通便捷】 市内设五所校区（和平*2、南开*2、河西）！！！ 地铁直达、出行方便、周边配套成熟！！！ 一、岗位职责： 1、公司提供数据支持，无需外出开发客户或派发传单； 2、依据公司经营目标，制定部门任务指标及具体执行方案； 3、结合市场动态与行业趋势，优化招生与销售流程，提升工作效率与目标完成率； 4、统筹各校区销售培训工作，提升团队专业能力，负责区域销售咨询团队的组建与发展； 5、对所辖校区销售业绩负责，确保年度目标达成； 6、维护客户关系，提供持续性服务与跟进支持； 7、完成上级领导安排的其他相关工作； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、拥有3年以上教培行业一线销售团队管理经验，在客户邀约、面对面销售等方面具备扎实实战经验和高水平业务能力； 3、掌握市场营销、管理类等相关专业知识； 4、思维清楚、逻辑严谨，对数据和信息具有较强敏感度； 5、具备出色的管理能力，工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作精神； 6、形象良好、声音动听，普通话流利标准； 四、校区地址： · 鼓楼校区：鼓楼城厢西路天霖园底商二楼（地铁一号线西南角站） · 新文化校区：和平区新文化花园新丽居底商201号（近地铁2号线鼓楼站） · 河西校区：河西区解放南路468号增1号301室（梅江第六田园） · 南大校区：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线天塔站） · 国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线营口道站）

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资，现为全国领先的无人零售运营服务商； 现有员工近4000人，业务遍及全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为企业员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。 【业务场景】 设备铺设场所涵盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化空间。 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标过渡期、绩效保护及提成扶持政策，助力顺利适应岗位要求 2、晋升节奏：新主管考核周期内达成3500元绩效，最快2个月可转为老主管 3、资深待遇：老主管月度绩效4500元起，团队提成最高达120元/台，表现优异者综合收入普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、阶段奖金：每季度统一发放达标奖金，单次最高可达4000元 6、全面福利：入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及各类专项激励奖金 【工作内容】 团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 目标拆解：依据公司下达的销售指标，合理分解任务，制定可行的目标执行方案与推进策略 人才培养：主导招聘与新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径与晋升通道 管理提效：识别高潜BD，进行重点培养与管理赋能，输送为团队核心力量或储备主管 团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转与活力 【工作地点、时间】 1、管辖区域：天津，外勤作业灵活打卡，就近安排工作范围 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 具备良好沟通协调能力，善于持续学习与反思，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作挑战 擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 熟练使用Excel、PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化工作效率 【晋升发展】 系统化培养体系——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进成长，新人阶段全程提供保护机制，保障从新主管到老主管平稳过渡 清晰晋升路径——M1→M2→M3→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 能力赋能计划——定期举办大咖分享会、总部专项赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理技能，助力职业成长与薪资跃升

【公司介绍】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务覆盖全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内领先的无人零售运营服务商。 2、业务场景多元广泛，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，只要点位评估通过，皆可布局投放。 3、计划于26年新增12座城市布局，市场空间广阔，高薪机会等你把握！ 【福利待遇】 我们的薪酬优势：任职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达20-30K/月 收入无上限：基础底薪+月度绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖励+资深岗位补贴+额外激励奖金 综合月薪15-30K，其中起始底薪8000元起，新晋主管在适应期内平均月收入10K-15K（新人阶段考核要求宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 团队阶梯式提成机制，单台最高120元，提成上不封顶，日常各类达标奖励丰富，实现高收入更轻松 全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训支持+定期团建+下午茶供应 晋升不看资历看结果，导向清晰，最快半年即可晋升为城市经理 系统化培训体系：入职首周由城市经理一对一指导带教，第二、第三个月持续开展管理能力提升培训，助力掌握团队运营方法，确保业绩稳步达成 晋升通道：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备能力者最快每3个月晋升一级，发展空间无限 多样化团队文化活动：包含烧烤聚会、团队建设、下午茶等多种形式，营造积极融洽的团队氛围 工作时间： 上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 负责BD团队的招聘组建、培训管理，带领团队完成既定业绩指标 制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪每位BD的产出，及时调整策略确保整体达成 主导人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；推动团队成长，持续提升老BD的业务能力与收入水平 重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，明确储备主管晋升方向并推动落地 维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳住核心成员，保持团队战斗力 及时传达总部政策与制度，确保团队充分理解并有效执行 营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 基本条件：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网行业或地面推广管理背景者优先 能力素质：目标意识强，善于学习思考，具备良好的抗压能力与问题分析复盘能力 期待你有清晰的自我成长规划，强烈的收入提升意愿，对自身发展有高标准、严要求

3500元+吃住免费！玩手机睡觉随便！早8-晚8！在小区出入口大堂负责人员进出！工作1小时休1小时！休息时有休息室玩手机睡觉随便！！位置小店平阳南路星河湾附近。 联系:lv

礼服师 ，颜值与审美在线，会搭配、善沟通，有服装销售经验者优先。帮新人挑选心仪嫁衣、打造精致妆容～ 薪资福利:2500-5000元 如果你热爱婚礼行业，向往浪漫氛围，渴望在热爱的领域发光发热，快来加入我们！ 工作地址:洪洞城内

1.推广新产品，维护老客户 2.五险一金

【 招聘专职和兼职人员】 年龄：25岁至50_周岁，男女不限（大同益丰商务大厦B座2楼）或恒安新区四方家园 上班时间：8:30—10：30 （半天班）； 学习津贴：保底1500元/月；大专学历2000一4000月 面试有礼品赠送 电话☎

驻校管理人员招聘 地址：陵川县 22-35岁，男女不限 退伍军人、警校/体校/高校毕业生优先 长期驻校，稳定工作 包食宿，待遇优厚，薪资面议 （）

岗位职责： 1.负责相关电气自动化，机电一体化，工业行业产品的销售工作； 2.管理客户关系，提升客户满意度，维护良好的客户经理岗位经验； 3.根据市场动态调整销售策略，提高销售业绩； 4.参与团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.有相关电气自动化，机电一体化，工业行业工作经验2年以上； 2.本科及以上学历； 3.具备客户经理岗位经验，能够快速上手工作； 薪资福利： 1.试用期4000，转正后工资5000元，加业绩提成。 2..五险一金，法定节假日，双休。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力新人实现从零基础到专业能手的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责度小满金融在兴县县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的推广及销售工作 3.监督并提升团队整体业务执行成效 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备持续学习及优化工作方法的能力

岗位职责: 1.负责粮油产品的市场开发与销售，制定并执行销售计划。 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，完成销售目标。 3.定期拜访客户，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.跟踪销售进度，及时反馈市场信息，调整销售策略。 任职要求: 1.至少3年以上销售工作经验，有粮油行业销售经验者优先。 2.熟练掌握销售技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 3.具备一定的市场分析能力，能够独立开展客户开发工作。 4.有驾照，能适应偶尔出差。 5.有较强的团队协作精神，愿意接受挑战，积极进取。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务知识学习+总部集中职业素养培训”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。