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长治长子县招工

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小时工-日结200元（吕梁）

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海燕副食招聘一个整理库房的打杂工时间自由，联系电话

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运城市新绛县招弱电/安防

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招聘绿化员，要求年龄55岁以下，能吃苦耐劳，有从业经验者优先。薪资为1.8k-2.2K。工作地址位于临汾市解放东路尧贤街恒安新东城康居物业。

长治市潞州区招铲车/装载机司机

招小时工：下午5点到8点电话

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信息收集兼职20-40岁、男女不限，会使用电脑、会网购。根据产品类型在淘宝、拼多多、永辉、盒马、多点平台上进行收集产品型号图片和价格，录入到表格。薪资福利:100元/天（每天有信息收集目标量，超额有超额奖励）国庆后报名培训；工作时间：上午9：00-18：00（中途休息时间1-2个小时；工作周期：长期；工资结算：半月结算一次工作地址:居家办公

下午招聘员工从事零活，工作时间为4.5小时，薪资75元。下午12:30集合。有意者可报名。

福乾一期南门老南岗，今天找小时工11:20-13:20，工资30元，电话

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营销专员、营销主管、营销经理、营销总监10人 【职位描述】： 1、筛选并整合优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售流程并提供专业服务支持。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、拥有3年以上营销相关工作经验，业绩表现优异； 4、掌握10个及以上企业家客户资源，资源越丰富越具优势 【能力特质】：表达清晰流畅、责任心强、执行力高、能适应高强度工作节奏 【入职培训】： 提供带薪系统化培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 【发展空间】： 晋升路径自主可控：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职业发展迈向事业共创，成就自身价值！ 【截止2021年底已成功培养8位董事长，35位总裁，56位总经理】 营销团队人均收益达60万元， 收入超100万者占比20%， 超300万者占比7%， 超500万者占比3%。 【特色福利】 1、免费营养午餐！（北京地区适用，外地以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼品自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、配偶激励奖励——赠予夫人或先生！孝心津贴献给父母！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日礼金、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、全方位员工关爱体系（春节享受16.5天长假、结婚贺礼、生育祝福金、丧事慰问金、大病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项专属福利） 【薪资范围】：保底+浮动底薪（5600-8万）+高额提成 【职位福利】：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利等 工作地址：山西省太原市小店区华宇百花谷13楼1302室

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无相关经历者 底薪加提成另享奖金

【招聘】招聘玻璃花瓶打包人员1名。要求：员工，年龄40岁以下，.上班时间8点到2点，每天60元.地址：高速路口.

需要2名临时工，联系电话:

一、区域策略规划： 1、承接企业整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争格局，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、依据区域发展目标，策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。 二、绩效达成： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内部资源以实现业绩最大化； 2、与团队统一目标认知，有效激励与协同团队成员，提升整体作战能力，确保公司目标落地； 3、运用良好的沟通协调能力，建立稳固的客户关系，持续赢得客户信赖与支持。 三、团队建设： 1、根据各市场现状及人力配置，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，及时提供针对性指导与反馈； 3、激发团队成员潜力，增强团队稳定性，推动人才成长与保留； 4、以身作则，积极引导下属践行企业价值观。 四、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上销售领域经验，具备3年以上团队管理经历；精通市场营销管理、渠道运营及通路执行，擅长团队组织与推动； 3、了解快消品行业发展趋势，掌握公司产品核心卖点及区域市场特点，具备财务经营分析能力；善于人员带教与团队管理； 五、工作地点： 1、结合家庭所在地及熟悉市场进行分配； 2、由公司统一安排派驻，覆盖山西、内蒙区域。

工作特性: 1. 零基础、上手快、开单快、提成高、可按单日结； 2. 创始人一对一协助业务顾问完成客户咨询服务签约流程； 3.公司提供精细化深度实操培训，当月保开单； 4.根据业务顾问自身优势，定制专属营销方案，提升成交效率.； 任职要求： 1.有创业经验者优先考虑; 2.有异业销售经验者，行业不限，岗位不限; 3..2026年高收入目标明确者优先.

岗位职责 1、负责太原重工履带起重机、汽车起重机、高空作业平台、随车吊等产品在指定区域内的品牌宣传、市场拓展与销售推进工作； 2、结合当地市场实际，开发并筛选合适的代理商及合作方，构建销售网络，开展对潜在合作方的资信调查，为合作决策提供支持； 3、承担区域内客户资源开拓及客户关系维护，策划并组织客户交流与互动活动； 4、每年需驻外工作4-6个月。 任职资格 1. 本科及以上学历，工程机械类、市场营销类相关专业优先考虑； 2. 热衷销售岗位，具备积极进取精神和强烈成就动机，拥有较强的自我驱动力与执行能力，能适应长期外派或驻点开展销售工作，抗压性良好； 3. 具备扎实的销售技巧与谈判水平，有工程机械行业销售背景者优先录用； 4. 具有一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5、英语可作为工作语言进行流畅的日常沟通与业务交流；掌握阿拉伯语者优先； 6、具有海外学习或生活经历者优先；有中东地区工作经历者优先。

要身体健康，有吃苦精神，有较强的销售能力，年龄不限

1. 策划并执行销售方案，确保达成业绩指标； 2. 负责销售团队的建设与业务指导； 3. 推进跨部门协作，提升运营效率； 4. 统计分析市场销售数据，辅助管理决策； 5. 持续优化客户关系，提升客户满意度。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！