岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责:1.负责销售团队的整体管理与业绩目标达成2.制定并执行销售策略，拓展客户资源，提升市场占有率3.协调内外部资源，推动项目落地与客户长期合作任职要求：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

定制家具装修等销售顾问

1. 负责白酒市场的开拓及客户关系的维护。 组织开展区域市场调研，掌握竞争态势，收集并分析市场数据，为销售策略优化提供支持。 统筹广告投放与市场推广方案的执行。 开展客户开发、商务接洽及订单跟踪工作，保障客户合作关系稳定持续。 参与品牌宣传相关活动，出席海外展会、实地考察及业务谈判等事务。 2. 落实白酒销售任务并确保目标完成。 制定并推进市场销售计划，达成年度销售指标，涵盖订单评估、合同签署及回款管理。 负责外贸销售合同的签订，跟进物流环节，保障货物准时交付。 响应客户需求，妥善处理客户反馈与投诉，提升客户体验，并协同售后服务工作的开展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力； 2. 拥有3-5年白酒行业销售工作经验； 3. 精通英语听说读写者优先考虑； 4. 具备扎实的市场营销能力与谈判技巧，能深入理解并把握白酒客户的需求特点

职场各种活动筹备，变通能力强，年龄25---45周岁

岗位职责: 1. 负责门店整体运营管理和团队协调工作 2. 制定并执行门店销售计划，提升业绩表现 3. 监督服务质量，确保客户满意度达标 4. 组织员工培训与日常排班，保障运营效率 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队 3. 有较强的学习能力，能够持续优化工作方法 4. 具备一定的抗压能力，适应零售服务行业节奏

招聘 羽丝卫生巾厂家诚招 职位:区域经理 地点:山西省 要求: 年龄45岁以下，根据情况适当放宽 有行业内经验三年以上 有客户资源及渠道 工作态度积极，有上进心与责任心，有良好的沟通能力 能接受长期出差 具体区域划分按后期划分为准 每月带薪休假4天 薪资:底薪+绩效+补助 8000－15000上不封顶 联系电话: 鸽子勿扰

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门，推动销售流程标准化与效率提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：不限；薪资范围：5000-100000；行业信息：不限

销售经理，要求自带客户，全国不限，羽绒服面料销售，合作制

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管控 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与回款效率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 沟通协调能力突出，具备跨部门协作与资源整合经验 5. 学历不限，行业背景匹配者优先

岗位职责：负责电话开发客户、解答问题！有专人培训！底薪：3500-30000！早上9:00-11:30中午：13:00-17:00周末双休，每周五三点下班！高原明珠M3云上之城 507年龄要求：22-35岁 学历要求：初中文化以上、会基础的电脑操作！

1、通过电话联系客户，介绍公司业务； 2、开发新客户，维护老客户资源； 3、记录客户信息，跟进意向客户，促成成交； 4、完成每日销售目标及领导安排的其他工作。 任职要求 1、学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、口齿清晰，普通话流利，沟通表达能力好； 3、有上进心、抗压能力强，想赚钱肯努力； 4、年龄25–40岁，性格开朗，愿意挑战高薪。 薪资面谈。-微信同号

乾恺家政 急招业务精英 薪资保底4500+高额提成，多劳多得上不封顶！ 工作内容：小区加微信拓客+跑饭店谈油烟管道清洗 工作优势：时间自由，不用坐班，新手有话术培训 想赚钱的别犹豫！

本公司专注防水材料的研发、生产与销售，依托线上渠道覆盖全国市场，发货稳定，客户资源丰富，现面向社会诚聘优秀人才加入团队！ 一、岗位职责 1. 通过线上方式开发新客户，收集并整理客户信息，通过微信进行沟通与长期维护 2. 向客户详细介绍公司防水产品，及时解答疑问，推动订单达成 3. 兼职承担基础PS工作，包括产品图片处理及简单海报制作等 二、任职要求 1. 具备基本沟通能力，有销售思维，工作积极主动，踏实认真 2. 掌握基础PS或图像处理技能，能独立完成图片编辑和简易宣传图设计者优先 3. 能够长期稳定在岗，责任心强，具备良好的执行能力 三、工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00 四、薪资待遇 无责任底薪4000元+高比例提成+绩效奖金 综合收入5000-8000元，业绩优异者收入上不封顶

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 25周岁以上，大专以上学历 2.帮助主管完成组员日常工作考核 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通能力和学习力 4，不怕吃苦

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进订单执行、回款及售后服务协调 5.定期汇总销售数据，分析市场动态并反馈一线信息给上级 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应业务节奏 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 5.诚实守信，责任心强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.积极参与项目运作，为合作企事业单位及家属提供一揽子福利保障方案。 2.给企事业单位职工提供一对一服务。 任职要求： 1.较强的团队合作能力。 2.金融保险专业及从业者优先。 岗位福利： 1.一经录用即与公司签订劳动合同。 2.薪酬=基本薪+绩效奖金+年终奖+六险两金+节日福利+免费体检+生日礼金+带薪休假

【重要说明】 本信息为商业合作招募，非员工招聘，双方为合作关 系，非劳动关系。 无底薪、、无考勤、不坐班、自负盈亏，。 【合作内容】 1.负责所在城市市场拓展、客户开发、渠道搭建 2.整合本地资源，推动项目落地与业务推进 3.与总部协同，做好区域服务与长期运营 【合作要求】 1.有本地市场资源、人脉或创业意向 2.执行力强，能长期深耕，诚信靠谱 3.认可合作模式，有独立运营能力 【合作收益】 按业绩结算分成，上不封顶，多劳多得。 长期稳定项目，支持体系完善，欢迎个人/团队合作共 赢。

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岗位职责： 1.开拓并维护团餐客户资源，完成日常跑团业务目标 2.与企事业单位、学校、社区等客户对接，推广现炒家常菜馆的团餐服务 3.根据客户需求定制餐标方案，协调厨房与配送环节，保障服务质量 4.收集市场反馈及竞品信息，协助优化团餐产品与服务流程 5.定期回访客户，提升复购率与客户满意度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通谈判能力与服务意识 2. 有餐饮、快消或B端销售经验者优先 3. 自备交通工具，能适应外勤工作节奏 4.责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同小份菜健康理念

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综合营销经理、智家工程师

汽车销售的职责主要围绕客户服务、销售目标达成以及市场开拓等方面展开，具体可以概括为以下几个核心部分： 1. 客户接待与专业咨询 - 热情、专业地接待到店或通过电话、网络咨询的客户。 - 深入了解客户的购车需求、预算和偏好，并提供专业的汽车产品咨询。 - 作为客户的购车顾问，解答关于车型配置、性能、价格、金融政策及售后服务等方面的疑问。 2. 销售流程执行与目标达成 - 负责整车销售服务，完成个人及团队的销售指标是核心任务之一。 - 根据客户需求，制定个性化的购车方案，并进行产品推荐。 - 主导从需求分析、产品介绍、试乘试驾、报价谈判到签订合同的完整销售流程，促成交易。 - 跟进订单进度，协助客户完成交车手续，并精心准备交车仪式，确保客户满意。 3. 客户关系维护与售后服务 - 建立并维护与客户的长期良好关系，通过定期回访了解客户用车情况和满意度。 - 及时响应客户反馈，协助处理售后问题及投诉，并协调售后服务部门为客户提供解决方案。 - 向客户介绍并推广售后维修保养、延保服务和保险产品，以增强客户忠诚度。 4. 市场开拓与分析 - 积极主动地通过多种渠道（如线上平台、社区活动等）开拓新客户资源。 - 关注汽车市场动态和竞争对手策略，进行市场调研，为公司制定销售策略提供数据支持。 - 参与并执行各类汽车促销活动和展览，以提高品牌知名度和影响力。 5. 团队协作与自我提升 - 与团队成员保持良好沟通与协作，分享销售经验和技巧，共同提升整体业绩。 - 不断学习和更新汽车产品知识、销售技巧及相关金融、保险知识，以适应市场变化和客户