悬空寺盛视悬空科技 · MR眼镜销售专员/运营主管 岗位职责 1. 接待游客，解答MR眼镜及景区相关咨询，负责产品销售、验票与票务退改。 2. 专业讲解MR体验与景区文化，调试设备保障正常运行。 3. 统计分析客流、消费数据，支撑运营决策；处理客诉，维护客情关系。 4. 落实景区安全防范，应对突发情况，配合多部门协作。 任职要求 1. 大专及以上学历，旅游/服务类专业优先，有行业经验者优先（可培养）。 2. 服务意识强，沟通表达佳，普通话标准，熟练使用办公软件。 3. 责任心强，有职业素养，能保守商业与隐私信息。 4. 年龄25-40岁。 福利待遇 1. 薪资：底薪2000-3500元 + 团队提成（0.5%-10%）。 2. 保障：签订3年劳动合同，。 3. 福利：工作满一年享带薪假期。 联系方式 电话：

KTV营销经理，订房经理，有意致电：

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 3. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们上班时间： 早7:30-11:30/午14:00-18:00，根据情况周六或周日临时变动休息一天。

一、岗位职责: 1.负责户用光伏业务的开发与资料收集。 2.收集市场信息，协助负责人进行及时的方向调整。 3.对接相关政府部门，完善手续资料。 二、任职要求: 1.忻府区本地人。 2.有驾照，能熟练驾驶车辆。 3.有地推陌拜销售经验的优先。 三、薪资待遇： 底薪+高提成6000-15000 四、福利待遇： 1.周末单休：8：30-12：00，14：00-18：00，每天7.5小时工作制。 2.交五险。

岗位职责: 1、推广产品，达成区域销售目标； 2、拓展客户资源，健全渠道网络，定期走访客户，建立并保持良好的合作关系； 3、负责终端陈列及品牌形象管理，提升产品在零售端的展示表现； 4、监督门店库存状况，及时跟进处理缺货、品质异常、临近保质期等产品问题； 5、统筹常规宣传物料及冷链设备的配置与维护，保障终端销售运作顺畅。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、多样化的团队建设与员工活动 5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、明确的职业上升通道 6、业绩突出者可进入集团管培生飞鹰计划重点培养 任职要求: 1、学历：大专及以上； 2、具有一年以上销售相关经历，拥有市场开发、渠道拓展背景者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基本销售方法与技巧，具备初步的业绩规划意识和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实进取、具备数字化营销意识，责任心强、积极主动、富有担当精神，能适应高强度工作节奏； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1、负责开发企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系; 2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作; 3、负责邀约客户参加集团独角兽孵化加速大会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地; 任职要求: 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日礼物自由购! 3、节日福利定期发! 4、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 5、连续三年前20%转为终身员工，福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 6、员工关怀幸福高!(春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。) 职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期团建

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉GBC销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场或保险行业特点者优先 5.学历大专及以上，具备较强学习能力与抗压能力

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基本岗位职责： 1、完成团队组建。 2、负责带领团队完成已签约企事业单位的员工福利服务，达成服务效果。 3、为公司已签约的企事业单位提供长期持续的服务。 4、营业部日常管理。 任职要求： 1、身体健康，品行端正，具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

【岗位职责】 负责酒吧前台接待、邀约客户、顾客点单及酒水服务 - 协助完成预定安排与现场秩序维护 - 积极推广菜品及酒水，提升销售业绩 【职位要求】 - 无经验也可，有销售或酒水服务经验优先 -情商中等以上，有勇于挑战的心性 - 熟悉基本商务礼仪，服务意识强 - 能适应夜班工作，责任心强 【晋升途径】 -从基础销售专员做起，达到业绩指标和岗位经验，专员-总监-副总 【工作时间】晚上20:00 - 03:30，月休3天自由调休薪资月结 【薪资福利】 - 综合月薪6500-7000 -基础工资4000＋500全勤奖 + 酒水提成40% + 绩效奖金 - 包吃包住：四～六人间宿舍，配备淋浴、洗衣机、定期打扫- 年底双薪，年假

岗位职责： 1、负责公司产品的渠道开拓与销售工作，建立并维护稳定的渠道合作关系； 2、制定渠道销售策略，推动渠道目标达成，提升市场覆盖率和销售业绩； 3、协调渠道资源，组织并支持渠道商开展市场推广及销售活动； 4、收集市场反馈与竞品信息，优化渠道管理机制，提升渠道运营效率； 5、跟进渠道销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力与商务谈判能力，能够独立开拓新渠道； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨团队合作； 3、具备较强的执行力与目标导向意识，能适应快节奏的业务发展需求； 4、具备一定抗压能力，责任心强，积极主动，认同企业价值观。

岗位内容： 协助上级完成商税部的各项工作，包括客户开发与维护、商务洽谈等。 办理各项资、证类业务 协调外部资源，保证项目顺利进行并按时完成 任职要求： 具备较好的表述和沟通能力，能够快速适应快节奏的工作环境； 具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求并积极解决问题； 具备独立思考和问题解决能力； 具备良好的团队意识，能够积极配合其他部门的工作 工作时间： 8:30--18：30 大小周轮休 法定正常休息 福利待遇： 奖金：伯乐奖、全勤奖、绩效奖、个人业绩突破奖、销冠奖等多种奖励相结合

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料协调 任职要求： 1.大专，本科，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致主动，具备较强的责任心和执行力 3具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

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岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过微信渠道开展产品推介与销售工作，无硬性通话量或通话时长限制。 2. 结合客户需求，借助微信及腾讯会议工具，清晰讲解产品功能，输出专业化的解决方案。 3. 主动了解客户实际需求，通过高效沟通建立长期稳定的客户关系。 4. 具备清晰的销售逻辑与策略意识，持续跟进客户，促进成交转化。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，拥有积极的工作心态和较强的客户服务观念。 2. 反应迅速，具备优秀的语言表达与沟通组织能力。 3. 为人正直诚信，具备良好的职业素养。 4. 自我推动力强，同时能融入团队、协作共进。 5. 有互联网行业销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 基础薪资3000元，提成比例10%-16%。 2. 普通销售人员月综合收入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上。 3. 公司配备系统化培训机制，新员工可快速掌握业务流程。 4. 成交后的客户由售后团队承接服务，销售人员专注签单即可。 5. 定期开展团队内部经验交流与学习活动，提供发展空间与晋升通道。

本公司长期诚聘销售若干名，客服2,人事1名，六日双休，底薪2500+提成，综合薪资5000-8000。也可半天班，底薪800+提成。微信同号

工作内容: 负责拓展本地餐饮【为主】、休闲娱乐、丽人、亲子乐园等类型商户 1、商务洽谈：通过面对面沟通，推动本地生活类商家与平台达成合作，并对签约门店进行后续跟进； 2、在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广及来客运营相关支持服务； 3、商户运营维护：合作达成后，依据公司标准开展培训指导，协调达人探店拍摄等相关事宜。 岗位要求： 1. 对收入增长有强烈追求，真正渴望高收入的类型； 2. 愿意投入时间学习，积极付出努力，具备成长意愿和学习动力； 3. 认可抖音发展方向，认同本地生活服务行业。简单来说，热爱抖音，乐于研究抖音玩法，喜欢美食娱乐多元业态，热衷参与吃喝玩乐相关门店的运营工作。 薪资： 无责底薪+职级底薪3500-7000晋升机制，+奖金 综合前期收入5000+ 提成比例30-50% （每两月一次调薪机会，平均每次双月47人晋级加薪，平均底薪达5500）+多项激励奖金（如：签约奖励、免结算奖…… 定向签约奖、爆品奖励等）， BD平均收入处于2.1倍收入水平，全国月度最高收入可达十万元以上 本地生活领域全国领先企业，现为抖音本地生活服务商中商圈排名首位，已完成红杉资本、SIG、高榕资本三轮头部美元基金投资

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位内容： 1.向根据公司提供名单提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3.参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4.了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系 任职要求： 1、大专及以上学历，有电话销售经验者优先 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力

有无经验都可以，要积极勤奋，专人培训，

一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

岗位职责： 1、负责公司业务销售与销售目标达成； 2、维护客户关系并开发新客户资源； 3、协调商务谈判，推动合同签订及项目落地； 4、收集市场反馈信息，分析行业动态，优化销售方案； 任职要求： 1、具备较强沟通能力和谈判技巧； 2、学习能力强有建筑行业经验者优， 3、具有团队协作精神及良好的抗压能力； 岗位福利： 1、薪酬：底薪2200元+绩效奖金300元+全勤200元 2、福利：节日福利发放，每周一次下午茶，每月一次小团建，每半年一次旅游团建，。 3、培训：完善的培训体系（销售知识、沟通技巧、合规培训）+清晰的晋升通道。

岗位职责： 1. 负责互联网广告产品的销售工作 2. 开拓新客户，完成销售指标 3. 维护客户关系，提供优质的售后服务 岗位要求： 1. 可接受无经验者，有销售经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和商务洽谈技巧 3. 有较强的学习能力和市场分析能力 4. 结果导向，对数据敏感，能承受快节奏投放压力； 5. 沟通能力强，能协调内外部团队（商户、达人、平台方）推进项目； 6. 学习能力强，紧跟抖音本地生活政策变化 薪资待遇：收入8k-1w，上不封顶，，大小周，早九晚六 薪资待遇：法定节假日+全勤奖励+生日福利+工龄奖 办公条件：超大舒适办公写字楼; 办公设备：公司所有员工配备电脑、电话; 节假日福利; 24小时空调，舒适办公享受，每月不同奖励+激励

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售目标 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品推广与销售转化 3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹能力和客户服务意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与复盘，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

任职条件： 1、性别：男女不限； 2、年龄：20-40岁； 3、学历：专科及以上学历； 4、具备一定的销售经验，有机械设备行业经验者优先； 5、流利的语言表达及沟通协调能力，良好的品德修养 6、性格开朗、富有激情，热爱本职工作，反应敏捷，善于表现和沟通，有很强的成功欲望，能承受一定的压力。 岗位职责： 1、快速熟悉公司各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务； 2、联络和拜访客户，与客户建立良好的关系； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、独立完成项目的报价、合同签订及后期的服务； 5、客户信息资料的收集、整合、分析与维护； 包食宿、五险、交通补助、餐补、话补、加班补助、节日福利、免费培训晋升空间、参展、年度旅游

售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴行业，主营业务为代理电力用户参与电力市场化交易，帮助用户有效降低用电成本。随着电力市场开放程度持续提升，目前所有经营性用电已全面进入市场，客户基数庞大，行业潜力巨大。 销售岗位职责： 1. 独立推进售电项目拓展，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、购物中心等具备一定用电规模的工商业客户； 2. 持续维护现有客户关系，巩固并深化客户资源合作； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售执行方案； 4. 达成年度电力销售签约电量指标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备3年以上销售相关从业经历； 2. 拥有To B企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶（需自行配备车辆）； 我们的优势： 1. 提供基础薪资+业绩提成的薪酬结构； 2. 入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业晋升通道畅通； 3. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日