岗位职责: 1.全面负责公司业务运营，推动业绩指标的顺利完成。 2.持续优化客户关系，提升市场占有率。 3.跟踪分析市场趋势，及时调整经营策略以适应环境变化。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与协作意识。 2.能够有效推进销售全流程，保障目标达成。 3.拥有较强的商务沟通能力和客户导向服务理念。

销售经理1名

制定个人销售方案，积极拓展市场，与客户保持高效沟通

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标和业绩指标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以增强市场竞争力 5. 协同市场、产品等部门推进营销活动落地，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立制定计划并推动执行 4.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动业务优化 5.学历不限，有行业资源或本地市场经验者优先

岗位职责: 1.策划并执行口腔领域的市场推广方案 2.带领市场团队开展工作，推动营销目标达成 3.研判行业动态，为口腔服务优化提供创新策略 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能自主推进工作，确保任务高效落地 3.具备较强的学习意愿与应对变化的能力

高级美导老师和市场经理

【岗位职责】 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售执行：策划并落实销售方案，确保业绩指标完成，增强市场占有率与品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户资源，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，巩固长期合作关系。 4、团队建设与协同：开展所辖区域团队人员招募工作；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务顺畅推进。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有地总或县总经历者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度的工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工集体旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月均收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

招聘消防设施操作员一名，有维保相关经验，能看懂图纸，可以独立现场施工，（或者有相关经验也可）带维保或监控方向有效证件，月薪六千，每月四天调休，管吃住。联系电话

招聘做吊顶铝扣板的工人，工作地点在太原坞城路，负责厨房和卫生间的吊顶安装。有意者可电话联系。

科技大学招聘3名年轻人员，负责搬运沙、水泥和瓷砖。有意者可报名。

阳泉市招铲车/装载机司机

[今日]置顶信息-------▼侯马市申通快递公司招聘【3000—5000元/月】，包住旺季到来！侯马申通快递招聘快递员数名，要求吃苦耐劳，有责任心。分拣员两名2500元到3000元。（...（联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

1、维护、开发日化品客户 2、工作时间： 上午10：00到下午5点 3、薪资5000+

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

工作内容： 1、负责农贸市场、社区生鲜项目的开发，挖掘村镇、社区里的潜在项目机会。 2、和乡镇、村委会及相关部门沟通，谈合作方式，落实政策、场地等事项。 3、跟进项目全流程，实地看场地、了解商户和居民需求，拟定合作方案，协调各方推动项目落地。 4、维护好与村镇、主管部门的关系，及时解决推进中的问题，保证项目顺利进行。 5、收集整理项目资料信息，定期汇报进展，完成拓展目标。 任职要求： 1、熟悉村镇办事流程；有农贸市场、社区商业或地产配套拓展经验者优先。 2、沟通能力强，能独立外出考察、谈项目；能接受短途出差，目标感强，能把项目跟到底。 3、有C1驾照、会开车者优先。

职位描述 1.对客户进行全面的资金情况测评。 2.分析客户的资金状况。 3.找出资金缺口。 4.制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。 岗位要求: 1.本科及以上学历，25岁以上; 2.需具有理性的分析与解决问题的能力、善于沟通、有强烈的责任心、具备良好的人品及职业操守; 3.具有良好的信誉，一切以客户为先，严守客户资料的隐私性和保密性; 4.制订合理的资金分配方案； 5.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 职位福利: 年终分红、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、试用期提前转正、年轻化团队 多次晋升机会 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 五、需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、制定并实施销售计划，带领团队达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、主导重点客户谈判进程，高效推进合同签署及后续落地执行； 4、关注市场变化，收集客户反馈，为产品与服务优化提供有力支持； 5、构建并维护稳定的客户资源网络，积极挖掘潜在业务合作机会。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧，能有效激发团队积极性； 2、熟悉家装行业销售运作模式，掌握市场发展动向与客户核心需求； 3、具备较强的商务洽谈实力，可独立应对复杂销售场景与挑战； 4、目标感强，心理素质好，能胜任高强度工作节奏； 5、具有敏锐的市场判断力和良好的客户服务理念，善于捕捉业务增长点。

工作内容： 想拿高收入的直接投简历！！！！！！ 无责任底薪可详谈！！！！！！ 零经验 welcome，不搞虚的！！！！！！！！！！！！！ 工作内容： 公司提供实时、免费、精准客户资源，配备工作手机，安排专人带教，上手轻松，提成比例高达40%，行业领先，团队氛围积极向上。 我来简单说说你的福利 【待遇】 踏实干，月入约10000（试用期同样标准） 用心拼，月入15000以上（各类现金奖励拿到手软） 逼自己一把，月入30000以上（远超同行的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 【晋升】 公司每三个月组织一次晋升竞聘，只要有实力，年龄不是问题。 【加班】 不提倡加班，不强制加班，倡导高效工作与生活平衡。 【工作时间】 早九晚六，享受法定节假日休息。 今天面试，明天即可上岗，欢迎带朋友一起来，提供专业培训。 补充：公司就是【有实力】，带着你【赚真钱】。 感兴趣？我再跟你细聊！！ 缴纳五险一金 下午茶、生日福利、团建活动、得物盲盒、大转盘奖金等福利丰富多样

通过打电话寻找意向客户，与客户沟通，约谈达成合作。

岗位职责： 1.负责省域内重点客户的销售工作，包括核心客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售指标； 2.定期走访重点客户，保持良好互动，深入挖掘客户需求并推动项目进展； 3.主导销售合同的洽谈、签署及执行全过程，统筹协调售后服务相关事宜； 4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为优化销售策略提供数据支持； 5.按时提交销售进度报告及市场反馈信息； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，采矿、工科、机械、机电类及相关专业优先考虑； 2.具备1-3年工作经验，有意向长期发展销售职业路径； 3.熟练操作Office办公工具，具备较强的表达与组织协调能力； 4.性格积极乐观，充满干劲，学习能力强，能快速适应新环境； 5.具备团队协作意识和服务观念，可接受频繁出差安排。 福利待遇： 1.月综合收入8000-12000+元，享受五险一金、年终奖金、生日及节日礼品、带薪年休假； 2.办公环境优越，团队氛围融洽，定期举办团建聚餐和集体活动； 3.入职即享公司提供的系统化带薪培训，零基础也可安心上岗； 4.每季度评选优秀员工，并择优安排外出带薪学习与培训机会； 5.晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监 备注：部门主管及管理层岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司建立完善的培养体系与晋升机制，助力员工持续提升综合能力，打造个人成长的发展平台。

职位描述 1.依据公司年度目标分解完成销售任务及各项指标； 2.负责重点客户的开发与维护; 3.按要求执行同拜访及市场检查执行工作； 4.负责区域市场销售工作管理指导和沟通协调，结合业务需求提供支持和解决方案，跟进所管辖市场核心业务指标达成； 5.管辖区域市场销售资源，实施过程管理及效果评估，保证资源合理化使用。 任职要求 1.学历大专及以上；年龄40岁以下。条件特别匹配，年龄和学历可适当放宽。 2.至少6年快消品销售经验；熟悉当地客户网络。 3.认可公司目标，具备优秀的责任心，对工作有激情，有创新精神。 4.具有一定抗压能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1 负责小区客户挖掘，新业务推广 2 主要负责老年助洁及上门服务推广 3 负责客户关系维护 4 参与小区推广活制作及执行 5 定期维护顾客档案 有地推经验优先 有激情优先 我们是创业团队，不接收老油条

月度薪资区间：3-10K 职位亮点：季节福利、法定假期、节日福利、定期团建、专业内训、岗位晋升渠道 工作职责： 1.接待和回访标书制作客户咨询。 2.审核制作完毕的标书，业务成交。 3.督促项目回款。 4.业务合同管理。 5.客户关系管理。 6.日常其他工作。 任职要求——教育/经历/具备技能： 1.年龄25-35岁。 2.全日制专科及以上学历，专业不限。 3.从事销售工作2年以上，具备标书、工程行业经验优先。 4.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟/抗压能力强。 5.熟练使用常用办公软件。 6.具备良好的职业操守，作风严谨。 7.工作细致，责任感强，具备良好的沟通能力、团队精神。 岗位福利： 业绩提成：公司每天提供10-20个高意向咨询客户，月销售额达到5-10万——综合薪资5000元至10000元+ 工作城市：山西省太原市 办公地址：山西省太原市晋源区格林花园 公司作息时间：08:30-12:00、13:30-18:00 每周公休：单休（星期日） 法定节日：正常休息 劳动合同首签：三年 试用期：三个月（试用期薪资是转正薪资的80%） 缴纳五险

1. 男女不限，底薪5000元，无责任底薪长期保障，提成高达1300元/单+2000元直接奖励 无需会议束缚，日常着装自由，客户流量由平台免费提供 2. 非996工作制，每日8:30至18:00，无加班安排，配备电动车及住房补贴 3. 欢迎零经验新人加入，入职即有专人指导，无中介费用，时间灵活，房源直租 4. 根据公司分配的精准客户资源进行对接，为意向客户匹配合适房源，资深带教协助，成交周期短，成功率高 5. 定期组织团队活动，月度奖励500-1500元，享受法定节假日及带薪年假 二、岗位要求： 1. 年龄17-28岁，经验不限 2. 善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 3. 熟悉日常生活及居住相关事务 三、住房福利： 工作生活兼顾，居住选择自由，通勤便捷，下班十分钟内即可回归生活圈 四、展望未来： 【成长空间】企业——行业领先，发展稳健，疫情期间仍实现逆势增长；个人——晋升路径清晰，最快6个月即可获得晋升机会

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2) 统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道体系，持续优化客户关系管理 4) 负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的业务团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 组织推动营业部完成各项经营与业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力及销售团队培训经验 5、在市场开拓、运营管理与客户维护方面具有深入实践与成功案例 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原

工作内容： 1、根据客户的居住需求和预算，进行房源的精准筛选与推荐。 2、维护客户关系，持续提升服务体验，增强客户满意度与长期信赖。 任职要求： 1、不限学历背景。 2、具备责任感和诚信品质。 3、仪容整洁，举止大方得体。 福利待遇： 1、综合收入6K起，业绩优异者薪酬上不封顶。 2、实行弹性工作制，无需加班。 3、提供意外险、住房补贴、法定节假日休假、生日礼品、公司团建、旅游机会及节日福利等多项关怀。

招销售经理 岗位职责： 1、维护客勤关系； 2、跟进项目过程，促成项目落地； 3、制定项目计划； 4、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、相关朋友以及交际圈在政府或者熟悉工程商务环节优先考虑； 2、有商务招待的经验； 3、形象好，气质佳 薪资构成：底薪+绩效+项目提成

开拓新市场，拓展新客户资源 收集并整理市场相关信息，提供决策支持 定期走访客户，提升服务质量与客户满意度，达成既定业绩指标 维护大客户合作关系，跟进订单、报价、交货安排及合同执行等环节 具备优秀的书面与口头表达能力，耐心细致，富有开拓意识和创业精神