岗位职责： 1、负责总机来电接听，接待客户及来访人员并做好相关安排； 2、负责日常快递、信件的收发管理，以及火车票、飞机票的预订事务； 3、负责办公用品、绿植等资产类物品的采购与发放工作； 4、受理贵宾室使用预约，协调会议时间，并完成会议室布置； 5、核对电信账单，落实部门费用分摊及相关安排； 6、办理门店与总部员工社保、商保的增减手续；（具备各地社保操作经验者优先） 7、核对门店及总部员工的考勤数据； 8、负责门店与总部岗位空缺人员的招聘工作； 9、协助完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、有相关工作经验者优先，形象良好、气质出众； 2、待人礼貌热情，性格诚恳踏实，工作积极主动； 3、熟练掌握Office等常用办公软件操作。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-18:00，大小周休息 2.薪资范围5k-6k，节假日按国家法定规定执行

主要工作地点在车间！ 负责车间物料的接收与发出，检验车间货物品质 负责核对出货流程，将货物发往厂家 是连接管理层与一线员工的关键桥梁 必须常驻车间！！核心工作区域为车间 每天工作八小时三十分，提供食宿，每月休息四天

生鲜公司 招聘岗位：行政文员3名 早班：早8晚6 晚班：14点—24点 每天工作10时，不加班，到点下班 公司包吃包住，有宿舍 有空调，办公环境舒适，有空调 不干杂活，工作轻松 试用期工资4500—5000 转正5000—6000 没有业绩要求，完成本职工作即可 工作内容：每天客户处理售后，管理商品（有自己的后台），每天把货物清单发单到相对应的

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.参与企业内外数据的整理、汇总及分析工作； 3.负责人事基础事务处理，如员工入离职手续、培训安排及绩效考核支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和协作能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备数据处理与文档编制能力； 3.工作细致负责，能按时保质完成各项工作任务。

岗位职责： 1、负责员工服务数据的收集、整理、分析及上报，审核费用报销单据； 2、负责区域内设备维修与保养工作的任务拆分、派发、跟进及验收检查； 3、负责外勤人员交收车流程的进度统计与过程监控； 4、负责传达并下发总部发布的通知、制度及相关文件； 5、负责区域劳保用品及各类表格的申领、发放与管理工作，落实领用登记与资料归档； 6、负责区域人员考勤与绩效数据的汇总及日常事务管理； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备良好的执行力和团队协作意识。

行政督导；单休 岗位职责： 1、核对系统日报及各类数据报表的准确性； 2、监管运营流程，跟进分支机构异常事项的处理； 3、审阅每月纸质单据及相关统计报表； 4、协助开展日常行政工作，如文件归档及基础办公支持。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力；25-38岁，熟练使用办公软件； 2、能高效处理多项任务并确保细节无误； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.各项流程发起、审批（采购、合同、付款、） 2.月度水电费、餐费统计制表 3.人员月度考勤统计 4.绩效数据收集及人员访谈 5.人员工资表签收 6.人员工伤报备 7.入离职及员工档案建立

工作职责： 负责公司办公用品、福利物资的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及员工生日会、下午茶等员工活动的组织与执行。 工作内容： 1、每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及报销，零星采购事项的费用报销处理。 2、员工福利相关物资的采购执行与报销流程办理。 3、策划并落实每月员工生日会、每季度下午茶等员工关怀活动。 4、每月开展固定资产盘点工作，并准确完成台账记录。 5、对公司各类资产进行动态跟踪与日常监督管理。 6、按流程办理资产报废相关手续。 7、统筹厂区设施设备的维修与维护事宜。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、具备500人以上企业办公物资采购及维修管理经验者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动组织能力，能提出新颖有趣的活动创意。 4、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，抗压性强；工作细致认真，具备基本的成本控制意识。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

东莞大岭喷粉厂招聘如下 一.喷粉师傅二名要求.有喷粉工作经验，熟悉喷粉设备操作，喷枪调试，粉未配比，能独立完成喷粉作业，工作认真负责，服从安排，有责任心。 普工数名男女不限: 要求身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从车间管理，有无经验均可，新手可教， 薪资待遇 喷粉师傅薪资面遇，能力优秀者，待遇从优，工厂包吃包住，环境优美，工资准时，工作范围好，相互帮助，有意加入者请联系侯生。

要求:年龄18-45周岁，身高1.68以上，初中学历，身体健康，无犯罪记录、无纹身！有保安员证的或者形象好的年龄可以适当放宽。 工资待遇:12小时两班倒，4800元/月，月休两天。不管吃，提供住宿，水电费平摊！

东莞大型上市电子厂，主要生产通信设备，汽车电子，计算机，消费电子，工业控制电子， 招聘要求20-40周岁，认识26个英文字母，无色盲，男女不限，身体健康， 岗位，独立操作机台，免费体检，没有任何费用 月综合工资薪::6500-9000元/月， 试用期底薪试用期3020元-3110元， 转正底薪3115-3341元+绩效奖励1500+夜班补贴+加班，综合薪资6500-9000元。 工资每月10号发工资，直接发放到银行卡。 东莞大型上市电子厂，主要生产通信设备，汽车电子，计算机，消费电子，工业控制电子， 招聘要求:18-40周岁，认识26个英文字母，无色盲，男女不限，身体健康，身份证大小非攻击性纹身 岗位，独立操作机台，免费体检，没有任何费用 福利: 公司有食堂，包吃包住+入职发饭卡 4人间，空调宿舍，独立卫生间，热水器。水电费平摊。 ◆享有社保。 ◆入职免费体检。 面试时间:11:30-13:00

招聘，本厂招车位6名，常年有货做，空调车间，包吃不包住，房补200元，地址虎门大林山一路北大付属实验学校幻儿园，创轩大厦8楼，有意者请来电，井何生

东莞市招装修木工

岗位职责： 【财务模块】 1. 日常账务：负责公司日常费用报销的审核、凭证编制及登记； 2. 税务处理：负责纳税申报、发票开具及物品采购，配合公司完成月度/年度报表； 3. 成本管控：管理研发物料（如无人机零配件、PCB板等）的入库登记与库存盘点，协助进行项目成本核算； 4. 薪酬管理：核算员工月度考勤及工资发放，办理五险一金等相关业务。 【行政模块】 1. 综合行政：负责办公室日常维护、办公用品采购及资产管理； 2. 档案管理：保管公司合同及各类技术文档，确保资料的安全与整洁； 3. 外联接待：负责快递物流对接、访客接待及简单的团建活动组织； 4. 人事支持：协助筛选简历、安排面试，办理员工入职/离职手续。 任职要求： 1. 会计、财务管理或行政管理相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先； 2. 熟悉国家财务法律法规及税务政策，能熟练使用办公软件（Excel 函数、财务软件等）； 3. 具备极强的责任心和保密意识，办事细致、有条理； 4. 有科技型初创公司经验，或对无人机行业感兴趣、具备基础的合同审核经验者优先。 我们提供： - 具有竞争力的薪酬及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、团建活动、零食茶歇等）。 - 温馨、开放、平等的团队氛围，没有森严的等级观念。

岗位职责： 1.负责院长办公室日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写等； 2.协助开展招聘全流程工作，含职位发布、简历筛选、面试安排及入职对接； 3.统筹办公用品采购、设备维护及后勤保障，确保办公环境高效有序； 4.协助起草通知、报告等公文材料，保证内容准确、格式规范； 5.对接内外部门，做好信息上传下达与跨部门协调支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2. 1-2年行政或助理类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件及常用办公设备； 4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及服务意识； 5.工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。

要求：21-35 岁，应届毕业生优先 岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可

工作地址：龙湾金海大道 招聘！招聘 片式球阀数控操作工若干名 普工若干名 行政助理1名 工资面谈 联系电话：

岗位职责： 1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 2、销售支持，如负责公司产品的发货，客户服务；库存的每月盘点； 3、备用金的管理以及协助财务部分工作； 4、负责公司的人事招聘工作； 5、负责组织制定行政规章制度、工作流程，并贯彻落实； 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，普通话标准流利。

岗位:线上兼职招聘人事助理 工作内容: 负责线上发布兼职信息，对接咨询人员，简单筛选意向 兼职，协助完成人员招募。 任职要求: 1.会用手机，沟通正常即可 2.时间自由，空闲时间就能做 3.做事靠谱、有耐心、回复及时 工作优势: 时间灵活，多劳多得 简单易上手，新手也能做 20块钱一个小时，试用期两个星期，转正后 小时，在抖音，快手，小红书发布招业务员。

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任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、3年以上人事相关工作经验，具备1年以上HRBP实战经历，有企业服务类或软件行业背景者优先 3、目标感强，责任心强，具备较强的自我驱动与学习能力；工作条理清晰，具备良好的规划性与逻辑思维 4、拥有出色的沟通协调能力与人际洞察力，能够有效整合资源推动目标实现 5、熟悉业务运作，了解销售团队的工作节奏与氛围者优先考虑 岗位职责： 1、依据公司人才发展战略，开展人才选拔与配置工作 2、组织实施员工各阶段培训并跟进培训效果评估 3、推动企业文化建设，策划并执行相关文化活动 4、负责公司合同及相关受控文档（包括实施与开发项目文件、采购合同、销售合同）的归档与管理 5、落实公司6S管理要求，统筹日常库存管理工作 6、负责公司及下属企业的制度体系建设与维护 7、负责官网、微信公众号、视频号等平台的对外宣传内容更新与日常维护 8、协助总经理处理交办的其他事务 9、配合完成日常售后相关支持工作

岗位职责： 1、负责人事档案的建立、维护、更新与管理；准确执行考勤统计、核算与异常处理；办理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续。 2、监督人事基础工作的准确性与合规性，优化相关流程，处理或指导处理员工关系基础问题。 3、根据需求发布招聘信息，进行简历初步筛选、面试安排及沟通； 5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，推动制度的有效宣导、落地执行与监督，提出优化建议。 6、负责会议室管理，包括预定、设备调试、会前准备及会后整理； 7、维护办公室日常秩序与环境，管理快递收发等行政事务； 8、协助财务部门处理相关事务工作； 9、高效完成上级领导交办的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 2、2-3年以上制造业人事行政工作经验；熟悉国家及地方的相关法律法规，有处理员工关系及劳动纠纷的实操经验者优先。 3、对数据敏感，工作认真负责，能确保人事行政工作的高准确性与规范性。熟练使用常用办公软件 4、具备良好的沟通表达能力和亲和力，能有效管理员工和协调各部门关系，具备团队合作精神。 5、积极主动，能独立高效完成工作任务，具备多任务处理能力，能在压力下保持工作状态。 6、性格开朗，服务意识强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责： 1、形象良好，表达条理清楚，能熟练运用电脑完成门店日常数据统计与报表整理，具备基础管理能力，善于沟通与统筹协调。 2、严格遵守公司各项规章制度，积极配合管理工作安排！ 任职资格： 1、外形端正，气质良好，年龄18-28岁； 2、具有一年相关工作经历，有管理背景者优先考虑； 3、服务意识和管理意识强，能熟练操作常用办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观积极，富有亲和力； 5、普通话标准流畅； 6、掌握基本的商务礼仪规范。

无责3500行政文员 主要负责办公室日常办公制度的维护与管理，协助开展人事招聘相关工作，对各部门办公人员进行日常考勤管理。 薪资待遇：3500-4000+全勤+奖金 转正后：4000–6000+奖金+全勤 工作时间：8:30--18:00上六休一 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区内三室一厅 2、包吃，每日专人负责烹饪 任职资格： 反应灵敏，表达清晰，具备良好沟通能力，富有亲和力，性格活泼开朗，学习态度端正，年龄25岁以下 1、包吃住 2、欢迎应届毕业生报名

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试流程，确保人才引进质量与时效 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升候选人体验 4.协助完成入职手续办理及新员工岗前培训安排 5.定期整理招聘数据，进行招聘效果分析，持续改进招聘策略 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘渠道和流程 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作积极主动、细致认真 4.能够独立开展招聘工作，适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

福利待遇： 五 险：依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月出勤无异常且正常到岗，可获得150元全勤激励 晋升调薪：试用期1-3个月，考核达标后即可转正并享受薪资调整。每年统一组织一次调薪与晋升评估，助力优秀人才实现职业成长！ 培训机制：入职即配备专属导师，全程指导新员工快速适应岗位与团队；后续阶段提供系列内部培训课程，持续提升岗位胜任力 带薪年假：工作满规定期限后，按规定享受相应天数的带薪休假 年底双薪：依据实际在职时长，年终发放对应比例的年度奖励 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，涵盖创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉 节日福利：在法定或重要节日期间，公司将适时发放节日礼品以表关怀 生日福利：定期举办员工生日会或赠送个性化生日礼物，传递组织温暖 员工关爱：定期开展一对一交流访谈，倾听员工想法，及时回应关切，倡导积极工作、幸福生活理念 免费住宿：（外宿可享200元补贴）房间配备空调、热水及独立卫浴，每间容纳4-6人，仅需分摊水电费用，距办公区步行约2分钟 自费餐饮：园区内配置冰箱、微波炉供员工加热餐食，周边餐饮丰富，用餐便捷 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00，每月工作22天 附近公交站：盆岭村（途经线路：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号 岗位职责： 1. 制定并优化行政管理制度体系，监督制度落实情况，确保执行到位 2. 统筹办公物资的采购、保管、发放及维修安排，做好出入库登记与库存管理 3. 负责员工宿舍日常运营，包括每月水电数据统计与费用核算 4. 配合应对突发事项，协同各部门推进后勤保障工作的顺利开展 5. 实施日常考勤巡查与监督，汇总形成月度考勤报告 6. 管理人员人事档案更新维护，负责劳动合同的签订与归档管理 7. 熟悉薪酬福利相关政策动态，提出可行性优化建议；解答员工关于薪酬福利的日常咨询与疑问 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上相关岗位经验，人力资源、行政管理等相关专业优先，有考勤管理、社保操作经验者更佳 2. 具备一定文字撰写能力，能独立起草通知公告、规章制度等文书材料 3. 表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力，善于主动与同事互动交流 4. 精通Excel常用函数，数字敏感度高，具备良好数据分析能力，熟练使用各类办公软件 5. 拥有良好的职业操守，工作细致严谨，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、结合公司业务发展需要，制定金融方向招聘方案；全面负责金融类岗位的人才引进工作，涵盖简历甄别、面试组织等环节。 2、独立推进职位发布、简历评估、电话沟通、面试协调及候选人后续跟进等全流程工作； 3、协同团队成员，共同达成招聘绩效目标； 4、持续改进招聘策略与执行方式，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、金融、经济、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，有银行、证券、基金、保险等金融领域招聘经历者优先； 3、具备较强的人才识别能力与谈判技巧，能适应快节奏和高压力的工作环境； 4、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，可高效对接候选人及内部团队； 5、能够按时保质完成上级安排的各项工作任务； 6、具备团队协作意识，能快速适应团队氛围并积极发挥作用； 7、掌握金融行业人才资源或拥有候选人储备者优先。（加分项）

工作职责： 1、员工发展通道建设：基于公司职级架构，系统梳理各岗位职业发展路径，确保全员清晰了解个人成长方向与晋升机制。 2、任职要求管理：持续优化管理类、专业类及技工类岗位的职责说明与胜任标准，形成简洁明确、便于执行的岗位准入规范，推动员工能力持续进阶。 3、员工发展管理：围绕职业通道与任职标准，完善试用期考核、晋升评估、岗位轮换等关键环节的能力评价体系，制定标准化流程并有效落地实施。 4、技工培训与认证：针对生产一线技工及机长人员规模较大的现状，搭建师徒制、多技能培养等机制，强化实操训练与资质认证，提升技工队伍专业水平。 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 5年以上制造业从业经历，其中至少2年从事相关岗位工作 3. 具备较强的逻辑分析能力，执行力强，理解到位，具备良好的沟通协调与组织推动能力 4. 能使用英语进行日常交流者优先

职责: 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责新员工招聘、入职培训管理，以及员工离职、转正手续办理。 9、负责生产日报表的录入登记 10、完善公司的规章制度 11、领导交代的其他工作安排。 任职要求： 1、年龄18-36周岁。 2、工作经验:3年以上 3、学历:高中以上