北京顺义区招聘全职/兼职订单员 薪资待遇: （1）全职订单员:有责底薪5000五险+提成 （2）兼职订单员日结100-200元，可居家 要求: (1)有责任心，会基本电脑操作，人品端正，谦虚好学， (2)男女不限，有无经验均可，公司提供免费培训。 工作内容: 主要通过电脑进行订单-出单，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 工作时间:（与面试时间相同） 工作地点: 顺义区：马坡金蝶软件园A座4层477 不接受线上面试和培训 任老师：（微信电话同步）。

1.完成领导交代的工作 2.积极向上，善于沟通 3.有眼力见，能够主动发现需要完成的工作

按照打印内容抄写，排序，字迹工整清晰即可，每天工作八小时

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先

看好能接受的来 18到24 岗位要求有上进心肯学习五天试岗期 工作内容制作表格审核工作情况统计人数 薪资三千五加提成 待遇包吃住四天公休五险一金

男女不限。工作轻松，工作内容简单，适合想躺平，追求踏实，安逸，轻松自在工作状态的人，主要工作：1、负责简单的日报表统计。 2、负责办理新员工入离职，宿舍安排。 3、负责日常费用报销。 4、负责业绩、车辆等数据的系统录入。 5、客户电话邀约。 6、每月盘库。 7、客户电话回访。 8、每日收货。货品管理。 9、客休区卫生打扫。 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日补休或串休。 待遇：满勤底薪3500，饭补700，住宿补500，，有医疗险。最好来广营天通苑附近。

主要负责招聘面试及入职手续办理 有无经验均可，提供专人一对一指导 包吃包住，晋升空间广阔 福利待遇完善，发展机会多

接单及开票，核对票据信息 工作细致，熟练操作各类办公软件

工作时间：早班：7:00—15:00，晚班：13:30—21:00 一至三个月试用期，最快一个月转正 1.薪资结构为底薪3500元+提成（通过内部监控核查问题，提成比例9%）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司自主管理监控审核，无需相关证件 2.公司统一提供食宿安排，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫生间及洗浴设施 3.员工享有生日关怀福利，每年两次海外团建机会，每月不定期组织团队聚餐活动 4.工作氛围轻松融洽，入职初期由资深员工一对一带领，耐心指导操作流程，工作期间可与同事交流互动，享用零食，愉快完成每日工作任务

北京顺义首都机场附近工业园区团餐餐厅年后招聘： 洗消工:4300-4500两人 文员库管:5000-5500 面点大工:7500-7800 厨师:7000-7500 包吃包住，宿舍有洗衣机，空调，24小时热水，下铺，每月6天休息，服从管理，要有团队意识。初七上班！ 地址，顺义首都机场附近 联系人： 孙经理 联系电话: 面试人员带健康证无犯罪证明

福满家找捡纸壳，男女都行，找两个能盯到腊月二十九，身体没毛病的，一天10个小时，120一天。有诚意的打电话；

大量招长期工。工资6000。一天200，管吃管住，按月开工资，不压工资。 工作性质：热力公司改造。工作时间： 11点到凌晨6点。 地点：北京天坛。工作不累。 联系电话 宋 要求：60 岁以内，，身体健康，无基础疾病，无犯罪记录，服从管理。年后上班。

明天要10个小工，北京金盏，车接车送，活特别轻松

北京泵车替班

个人资料: 1 身份证正反面清晰照片。 2 支付宝下载无犯罪记录证明。 3 微信导出，出入境记录。 4 手机必须国产手机品牌。 重要（工资卡）: 必须建设银行 清楚开户行地址 清楚开户行号 薪资: 小工270元 大工380元 9个小时算一个工，加班时长按1.5倍计算。 以上薪资按实际出勤刷脸打卡计算。 常规情况每月含加班打卡30至40个工。最高不超45个工。 ，留够个人工资即可。 可绑定自己微信，支付宝。 工作环境: 室内水电安装， 冬季暖气，室内温度8-15度之间。 可以带老年机。机械手表。 注意事项: 场内禁止抽烟， 场内禁止携带智能设备， 个人安全首位。 个人安全第一。 生活区: 新装空调全天开放，冬暖夏凉。 楼下有:餐厅，超市，洗衣间，洗澡间，热水间。

招过磅员，，45岁以下，过磅员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

长白班 不加班 氛围好 职位描述:本公司招聘长白班人事文员专员数名 [工作职责] 1.主要负责在网络招聘，发布招聘信息。 2.接听求职者的电话咨询、对投送的简历进行筛选，邀约面试; 3.在求职者上班期间做好回访跟踪工作!【招聘要求] 1、16-30岁,口齿流利。 2、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进; 4、想挣钱、有上进心的优先录用。[薪资福利] 工资待遇：保底，4000+业绩提成+奖金（5000-10000，上不封顶）工资透明，能力越大，工资越多。 工作时间:上午9:00下午18:00;每天8小时 公司都是年轻人，氛围很好!各种各样的福利补贴，各种各样的团建活动!期待您的加入

招文员会用电脑

气质形象佳、做事心细负责、执行力强 32以内有茶艺经验优先 岗位职责： 1.负责公司文件归档、各类材料整理； 2.做好出入库登记台账核对； 3.维护办公室日常环境卫生、保障办公室环境整洁

销售经理岗位职责： 1. 业务拓展与客户管理 - 开展公司2B业务的市场开拓，主动寻找潜在客户，推进新市场开发及合作渠道建设； - 持续维护现有客户关系，定期沟通了解需求变化，提升客户满意度与合作稳定性。 2. 商务协调与执行 - 深入掌握客户业务需求，主导全流程对接，整合内部资源支持，保障项目高效落地； 3. 方案设计与输出 - 结合客户实际需求，独立完成定制化销售方案、投标资料及合作建议书等文档撰写； 4. 客户支持与优化 - 坚持以客户为中心，快速响应服务请求，妥善处理投诉或紧急事项； - 系统整理客户意见，联动产品与技术团队推动服务流程持续改进。 任职要求： 1. 具备3年以上销售或市场开发工作经验，热爱销售工作并具备职业热情； 2. 具有良好的沟通表达能力与客户服务意识； 3. 能熟练编制销售方案、合同文本及其他商务材料； 4. 具备一定的市场研判能力，可独立开展客户资源挖掘； 5. 承压能力强，能接受阶段性出差或快节奏工作任务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5.性格细致耐心，具备基础应变能力与团队协作精神

工作职责： 1、负责所辖门店总账的编制与日常维护，管理营业数据并按时汇总上报销售情况，确保信息准确无误。 2、执行货品进出库及库存管控，监督出入库操作流程，核对单据与实物在数量和质量上的一致性。每日更新库存记录，保证系统数据与实际库存相符。 3、参与月度及季度盘点工作，协助完成差异核查与损耗登记。 4、配合订货与采购作业，协助店长拟定采购方案。对供应商送货进行验收，检查包装是否完好、保质期是否合规（如适用），处理存在质量问题的商品退换事宜，并同步更新库存状态。 5、负责备用金管理与收银运作，规范收银台日常操作，保障账款相符，杜绝长短款现象。合理使用备用金，登记各项支出明细，定期完成核销与补充手续。提交每日收银报表，协同财务完成对账工作。 6、提供客户接待服务，回应顾客咨询，解答关于产品详情、促销政策等相关问题。 任职要求： 1、具备大专学历者优先，有前台、收银或财务相关工作经验者优先考虑； 2、表达清晰、细致耐心，具备良好亲和力与仪容仪表； 3、具备良好的沟通能力，适应性强，工作稳定且富有责任心；

一、岗位职责 1.1战略规划与目标管理 -负责制定并落地实施公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，统筹调配资源保障业绩目标顺利达成。 -结合市场变化及时调整销售方向，优化产品结构与价格策略，增强产品在市场中的竞争优势。 1.2市场开发与渠道管理 -牵头推进全国范围内的市场拓展工作，重点覆盖工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，积极挖掘潜在客户与核心行业资源。 -建设并管理代理商和经销商体系，发展稳定合作关系，提升渠道运作效率与整体销售贡献。 1.3大客户与项目管理 -深度服务战略性重点客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。 -联动研发、技术等相关职能部门，整合资源提供个性化解决方案，确保客户需求高效响应与落实。 1.4团队建设与绩效管理 -组建并持续培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过系统培训与激励措施提升团队战斗力与专业水平。 -推动销售流程标准化建设，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度与质量。 1.5行业分析与风险控制 -定期开展竞争对手动向、产品发展趋势及政策环境分析，为产品升级和市场策略调整提供决策依据。 -严格管控应收账款与销售成本预算，保障业务运营的财务安全与合规性。 二、任职要求 2.1教育背景与经验 -本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 -具备8-10年传感器或仪器仪表领域销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实际案例。 2.2专业能力要求 -熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化应用者优先。 -具备出色的市场判断力，能够独立策划并推动销售方案落地，擅长商务洽谈与复杂项目运作。 2.3软性素质要求 -认同企业价值观，具备良好的职业道德与个人品质，责任心强。 -拥有优秀的跨部门协同能力与资源整合能力，能顺畅对接技术、生产等支持部门。 -承压能力强，能适应频繁出差，具备以客户为中心的服务意识和长期耕耘心态。

【公司介绍】： 掌锐科技是一家专注于台球AI产品的高科技企业。团队汇聚了来自清华、北大、人大及腾讯、阿里、滴滴等互联网头部企业的优秀人才，致力于通过技术创新，为台球运动注入智能化体验。我们不仅提供清晰的职业发展通道与具有竞争力的薪酬体系，更让您有机会深入实践顶级互联网公司的方法论，在充满活力的创业氛围中，全程参与从0到1的产品打造，收获远超成熟企业的成长速度与价值认同。核心产品“轨眼AI系统”包含台球轨眼APP、商户端及小程序，依托先进的计算机视觉与人工智能技术，为台球场馆和爱好者提供精准的数据分析、教学支持与赛事服务。目前，该系统已与中国职工台球大赛等重要赛事达成合作，并获得CCTV5、央视体育等国家级媒体的深度关注与报道。我们深耕行业认知，坚持技术信仰，追求极致用户体验。掌锐科技的使命是，以科技赋能台球运动，推动其智能化转型，让每一杆击球都更具智慧与乐趣。 【岗位职责介绍】： 1. 带领并统筹销售团队运作，保障团队目标顺利达成。 2. 制定并落地执行销售方案，提升市场占有率与竞争实力。 3. 持续开拓并维护客户关系，推动业务规模稳步扩张。 【职位要求】： 1. 具备出色的团队协作能力与商务沟通水平。 2. 能够高效推进销售全流程，优化客户服务质量。 3. 自我驱动意识强，热爱销售岗位，过往业绩表现突出。 4. 有台球或体育领域从业背景者优先考虑。 【岗位优势】： 1. 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息，享受带薪年假 2. 薪资福利：无责任底薪9K+提成，入职即缴纳五险一金 3. 销售激励：提成比例优厚，能力越强、付出越多，收入越高！ 4. 发展空间：晋升机制透明公正，团队处于快速扩张期，管理岗需求旺盛。经理、总监岗位均内部培养，不空降、不唯资历，有能力就有舞台！ 5. 公司配备专业线索运营团队，每日推送高意向、高质量客户资源，实现精准触达，避免无效劳动。 6. 工作氛围：团队协作紧密，彼此支持，共同进步 7. 管理风格：互联网模式，组织扁平，沟通高效

泰康保险集团连续8年入选《财富》世界500强，2025年排名升至第334位。截至2024年末，集团管理资产规模突破42000亿元。当前，泰康之家、幸福有约、健康财富规划师HWP已成为新寿险领域的代表性品牌。集团管理的养老金规模超过10000亿元，泰康之家养老社区已在全国36城布局44个项目，实现23城26社区连锁运营，入住居民超17000人；泰康医疗完成东西南北中五大医学中心布局，泰康口腔旗下“泰康拜博口腔”“泰康口腔”两大品牌近30家门店连锁发展，“健保通”合作医院网络覆盖全国31个省份300余地市，签约机构超3200家。个人有效客户超6700万人，服务企业客户累计超49万家。业务范围广泛，收入来源多元，涵盖养老社区、资产管理、保险服务、纪念园与不动产、口腔诊疗、医疗服务等领域，全面满足不同层级客户的综合需求。 目前，泰康之家养老社区已在36座核心城市落地，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州等，构建起全国最大的高品质连锁养老体系之一。 养老社区特色： 1-布局全国50个城市，支持旅居养老服务模式。 2-四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化生态：居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间互助机制。 4-五位一体理念：温暖的家园、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 工作时间安排： （上午9点前打卡，上午10:30后打卡即可自由外出，每日两次打卡，时间灵活自主！） 周末双休，公司定期开展团建活动，组织国内外旅游，可携带家属参与，办公环境舒适宜人，团队氛围积极融洽。 销售经理岗位 要求：年龄在24至50岁之间 大专及以上学历，不限工作经验，公司提供法律、养老、金融、医疗领域的权威培训，助力获取HWP（健康财富规划师）武汉大学认证资质，依托系统化培养机制，推动员工快速成长并实现业绩突破！ （不提供食宿） 工作职责： 公司提供优质客户资源，无需自行拓客。负责邀约客户参观养老社区及参加公司主题沙龙，结合客户需求与保险产品特性，为客户量身定制健康与财富管理方案。

岗位职责 1. 结合公司业务发展规划，拟定并落实销售策略，统筹销售团队日常运作，监督销售目标达成进度； 2. 及时识别并解决销售团队在工作中出现的问题，推动团队人才梯队搭建，持续培养高绩效销售人员； 3. 熟悉教培行业市场动态，快速响应变化，主导销售计划的规划与落地，力争突破既定业绩目标； 4. 深入洞察客户实际需求，建立并维护长期稳定的客户合作关系，定期开展客户回访与关系维系； 5. 对客户需求进行系统分析，提供定制化解决方案，独立完成客户提案并指导团队成员共同完善方案内容，推动培训项目合同签署及回款进程； 6. 高效达成公司下达的销售任务，并具备持续超额完成目标的能力。 任职要求 1. 具备出色的沟通协调能力、学习能力和团队带动能力，意志坚定，反应迅速； 2. 适应高强度工作节奏，善于应对突发状况，目标导向明确，具备敏锐的市场判断力，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度； 3. 为人正直，恪守诚信，具备良好的协作意识和集体荣誉感； 4. 执行力突出，有教培行业一线销售背景，累计3-5年教培领域销售管理经验； 5. 本科或以上学历； 6. 能够接受常态化出差安排；

经理助理：1.主要协助经理完成客户对接，协助经理完成客户后续服务，比如，给客户送送合同，节假日送送礼品，邀约客户参加咱们酒会，插花，油画活动，带着客户参观咱们养老社区。

泰康HWP合伙人 岗位职责: 1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户战略部署，结合总部指导方针及客户回访反馈，高效执行相关工作。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系，实现客户维护与二次拓展。 泰康养老社区简介: 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-社区内设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系涵盖：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-打造“五位一体”新型养老生态：温暖的家园、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+服务津贴+管理激励 4-完善保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保险 5-多样化福利：各阶段专业培训、境内外旅游机会、现金奖励、实物礼品等激励政策 晋升机制: 半年内有机会晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25-45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5-思维敏捷，有独立见解，性格坚韧，具备较强的适应力和抗压能力 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

招销售主管 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，挖掘客户潜在需求 2.定期维护客户关系，包括生日祝福、保单续期提醒及售后服务跟进，提升客户满意度 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户进行科学资产配置 4.及时向客户传达公司最新保险政策与产品信息，推动产品有效落地与客户转化 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，性格乐观开朗，待人真诚有耐心 3.抗压能力强，具备一定目标导向意识，有销售或保险行业从业经验者优先考虑