具体面议

主要工作内容： 一、人事工作： 1. 根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2. 员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3. 结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5. 拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6. 组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7. 执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8. 员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1. 负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2. 实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3. 管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4. 负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5. 会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6. 员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7. 企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8. 全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。

具备互联网企业行政人事相关经验，工作细致严谨， 在招聘流程管理及新员工入职培训方面有丰富实践经验者优先

协助办公室主任日常工作，管理会员单位和协调工作，推广教育部可信数字身份认证工作

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

岗位职责： 1.协助部门负责人建立健全行政后勤类管理制度，优化工作流程，提升管理体系运行效率； 2.负责公司各类证照的申办与管理，做好文件、资质及相关资料的归档与保管；承担材料收集、公文撰写、文件传递等工作； 3.全面负责公司固定资产及低值易耗品的管理，持续完善固定资产管理机制，保障资产安全完整、高效使用，按月组织盘点与维护，推动资源合理配置； 4.依据行政采购计划执行办公用品及礼品的采购任务；参与预算编制与成本控制，了解各部门物资需求，掌握采购成本动态，科学安排采购节奏，对紧缺物资提前规划并及时补充； 5.统筹管理公司日常办公设备、礼品库存及行政仓库； 6.完成上级领导交办的其他事务。 任职资格： 1.年龄25-31岁，具备内部会议组织、物资采购与环境卫生管理复合经验，形象端正，性别不限，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.拥有系统完整的档案管理、固定资产管理和合同管理实操经验； 3.具备2-3年以上行政事务统筹管理工作经历； 4.熟悉大型集团化企业的运作模式，具备良好的组织协调能力、沟通技巧和应急处理能力。 薪资待遇： 月薪7-10k+，工作时间：早九晚六（午休两小时），周日休息，缴纳五险，享受法定节假日、年假待遇及年终奖金； 5A级办公环境，配备咖啡机、饮水机、休息区、冰箱、微波炉等设施，定期提供下午茶、生日会、海外团建等福利。 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企

岗位职责： 1、负责公司全体人员档案管理及考勤数据统计，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘指标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事类制度的拟定、修订与优化，并有效推动落地执行与过程监督 5、统筹企业文化活动的策划与开展，如下午茶、年度团建、年会等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、善于分析和解决问题，能快速响应并妥善处理突发工作事项 3、2年以上人力资源领域工作经验，含2年以上全面招聘实操经历，精通招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，具有良好的自我驱动力与责任意识，细致耐心，具备团队合作精神，愿意迎接挑战，抗压性强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：经验2年以上，薪资6千，不定时调薪，购买社保，话补，每周下午茶，旅游，年假等福利。 上班时间：09：00--18:30，午休1.5小时，单双休（单休周六提前2小时下班）节假日前提前下班

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

岗位职责： 1、负责项目组织架构的搭建，科学配置项目团队人员； 2、组织开展项目人员招聘及员工入离职相关事务； 3、组织实施项目季度绩效考核工作； 4、办理员工考勤、入离职、转正等日常人事手续； 5、统筹管理食堂、宿舍、车辆、安保等工作，落实固定资产管理工作； 6、及时了解员工思想状况，倾听员工需求，发挥好“政委”职能作用。 任职条件： 1、熟练操作办公软件，具备各类系统软件使用经验，具备较强沟通能力与组织协调能力； 2、抗压能力强，工作细致认真，原则性强，执行力佳，职业素养良好； 3、需驻场项目现场，能适应工地工作环境； 4、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

临时夹包司机三名，点对点350元，加班30元一个小时，工期10天左右，人走账清，管住不管吃，有意电联：

FILA斐乐招兼职(年龄：20-35)，需要1位小伙伴，有服装销售经验优先 工作时间：2月-3月 工作时间：商场上下班时间，分早中晚班，吃饭剔除 工资待遇：22元/小时 法定节假日：30元/小时 联系： 工作地点：云门商场三楼 斐乐儿童店 地铁：嘉禾望岗站 【工作内容】： 1.找货取货 2.整理打包货品 3.卖场陈列维护

招手工订按扣，植村工业一路12号，

招车版师一名（要求精品，衬衣为主）土华七社工业园

招聘岗位：【超市熟鸡促销员】2名 【工作内容】 1、现场手撕，介绍、售卖、试吃等。 2、货物接收盘点，标签登记，清洁工作区域，与顾客良好沟通。 【工作要求】18-45周岁，能切熟鸡与熟食，有责任心，服从工作安排，有超市工作经验者有限优先。 【工作地点】天河正佳广场/荔湾领展广场/天河天娱广场 【工作时间】月休4天，日均九小时（含用餐），有早晚班 【工资待遇】综合薪资试用期5300元/月（税前），转正后5800元/月（税前），试用期1-2个月，缴纳社保，完成任务超额奖励另外核算，永辉食堂包吃（以永辉为准）。 【联系人】

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位职责： 1、制定销售策略并落实销售计划，推动团队完成既定销售目标； 2、统筹团队搭建与人才梯队培养工作； 3、主导客户关系的建立与维护，开发、跟进及转化潜在客户资源； 4、收集并整理行业市场动态信息，开展分析研判并有效应用； 5、向上级管理层提出有关销售管理制度的优化建议； 6、引领团队持续提升业绩水平与客户服务意识。 任职要求： 1、具备5年以上市场营销从业经历，其中至少2年在同行业或人力资源、保险体检领域担任同等管理职务； 2、深入掌握整体销售流程及公司产品体系，熟悉竞争对手的营销模式与市场动向，具备一定的行业方法论积累； 3、拥有卓越的销售实战能力、业务开拓能力以及市场洞察与决策判断力； 4、具备较强的团队管理能力、组织协调能力与应对突发情况的灵活性； 5、掌握一定行业渠道资源，拥有央企、国企等重点客户背景者优先。

1.负责各展厅日常运营及运行保障相关事务。 2.负责展厅的布展、撤展等具体执行工作。 3.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.高中及以上学历，年龄在18-45周岁之间，身高175以上。 2.具备良好的团队合作意识、服务态度及较强的沟通能力和组织协调能力，工作认真负责。 3.身心健康，遵守法律法规，无不良记录。

泰康HWP健康财富规划师招聘 【泰康HWP高薪诚聘】健康财富规划师（年薪20-50W+） 工作地点：广州市番禺区番禺广场 顶尖培训体系+清晰晋升通道+高端客户资源

广州白云区招 地铁安检员，高铁乘务员，机场话务员，工厂普工，技工，操作工，文员，家电清洗，保洁，保安。

一、岗位职责： 1.负责酒类产品的销售策略的制定与执行，提升销售业绩； 2.开拓新市场，维护和增强与客户的业务关系； 3.定期收集市场和竞争对手信息，为产品改进和市场策略调整提供依据； 4.组织和参与各类销售活动，提高产品知名度和市场占有率； 5.监控销售目标的实现，确保销售目标的达成。 二、任职要求： 1.具有较强的市场分析、营销、谈判能力； 2.具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3.能够承受较大的工作压力，具有较强的责任心和执行力； 4.对酒类市场有深入了解，有相关工作经验者优先； 5.有驾照熟练开车优先考虑。 三、岗位福利： 1.社会保险：社保，医保。 2.带薪假期 3.年节福利 4.团建旅游 四、薪资待遇：底薪+高提成

招聘：厅面部长 薪资：5000元以上/月 一、岗位职责1、负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点单、上菜、结账等；2、为宾客提供热情、周到、专业的服务，解答宾客疑问，满足宾客需求；3、保持餐厅环境的整洁与卫生，确保餐具、桌椅等设施摆放整齐；4、熟悉菜单内容，了解菜品特色及酒水知识，能够为宾客提供专业的推荐；5、协助团队完成餐厅的开档、收档工作，确保工作流程顺畅；6、处理宾客的投诉与建议，及时反馈并解决问题；7、遵守公司规章制度，执行服务标准，维护公司形象。二、任职要求1、热爱服务行业，具备良好的服务意识和沟通能力；2、有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供培训；3、具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强；4、能够适应轮班制工作（包括早班、晚班及节假日）；5、具备基本的英语沟通能力者优先。三、福利待遇1、具有竞争力的薪资待遇（底薪+绩效奖金）；2、完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等；3、免费工作餐和员工宿舍；4、系统的职业培训与晋升机会；5、良好的工作环境与团队氛围。

文员岗位职能 1.负责日常行政文件的起草、整理与归档，确保文件资料的完整性和有序性。 2.协助对接内外部沟通事宜，包括接收传达通知、协调会议安排及记录会议纪要。 3.处理办公用品的采购、申领与管理，保障办公物资的及时供应与合理调配。 4.完成数据统计与报表制作，确保数据准确无误，并按时提交相关负责人。 5.配合其他部门完成临时性行政支持工作，高效执行上级交办的各项任务。 岗位福利 •薪资待遇：每月5000元 •休息制度：周末双休，享受法定节假日 •社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

需要有过销售经验（带过团队） 大小周休息，9.00上班，老板从事金融8-9年，有过硬的渠道沟通实力！！！ [岗位职责] 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成； 2、制定销售策略，提升市场竞争力； 3、做好维护，建立良好客情关系，维护公司品牌及口碑。 4、负责团队新成员的培训指导工作，定期向上级沟通汇报团队工作状态。 [岗位需求] 1、年龄22-33岁，（做过网销、电销类工作的都可，有带团队1+8以上管理经验） 2、带团队，管理团队，凝聚团队，为队员解决客户的疑问，培训队员，可以独立谈单的能力。 3、男女不限，事业心强，对赚钱有强烈欲望，不能跟老板作对。 [福利待遇] 1、综合4500+新人奖+个人阶梯式提成+团队阶梯式提成+丰厚奖金（日、周、月奖金）=综合薪资2.5W-3W+，如果能力优越，上不封顶； 2、顶级资源赋能：手握行业前沿解决方案，精准复盘，告别低效陌拜； 3、不定期下午茶，不定期组织聚餐、户外拓展活动以及各种大小节日福利，生日会礼品发放等；

岗位职责： 无需外出，工作内容包含业务考核指标，介意者请勿投递 协助上级及团队完成日常工作任务 主要负责线上推广信息的发布、商标销售相关事宜，开发并跟进客户需求，提供专业的知识产权服务支持，具备销售经验者优先考虑 任职要求： 具备清晰的逻辑思维能力，沟通表达得体大方，熟练操作常用电脑办公软件 工作时间： 9:00-12:30；14:00-18:00 周末双休

我们正在招聘一名积极主动、细致严谨的外贸部经理助理，加入我们富有活力的团队。该岗位将协助外贸部经理完成日常事务，是保障部门高效运作的关键支持力量，期待你的加入！薪资待遇：底薪 面谈+额外高额提成，多劳多得，业绩与收入直接挂钩，让你的努力获得应有回报！ 我们希望你具备以下特质： 学习能力突出，善于沟通； 具备良好的表达与协调能力，能高效配合经理推进各项工作； 工作踏实认真，责任心强，执行力佳； 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。 如果你对该岗位充满兴趣，希望通过自身奋斗实现收入增长，欢迎投递简历！ 接受应届毕业生，也欢迎应届生申请实习岗位。