工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新入职员工的培训与相关支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

通过电话邀约客户到店咨询装修事宜

岗位职责 1. 招聘执行： ◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2. 员工关系： ◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 ◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。 3. 培训与发展： ◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4. 其他支持： ◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1. 学历与经验： ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。 2. 专业技能： ◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。 ◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。 3. 综合素质： ◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。

岗位职责: 1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

昆明市呈贡区招彩钢板安装，做过无尘车间安装的，中小工各2个

昆明市官渡区招工地小工/杂工(小工(打扫卫生))

玉溪市江川区招工地小工/杂工170—200工作认真一天9小时包吃住要长期干

文山壮族苗族自治州马关县招工地小工/杂工、建筑木工

大理白族自治州宾川县招工地小工/杂工、电焊

昆明市宜良县招工地力工、工地小工/杂工

云南昭通招聘移动通信设备安装工1名，要求身体健康无恐高，肯吃苦耐劳服从公司安排，年龄限制23-40岁以内要长期的短期不要试用期一个月底薪工资3800元每天出勤补贴30元，工作认真的工资在提高提供小区房住宿镇雄县民兴佳园工作区域：镇雄县面试地址:昭通市昭阳区民航路水上娱乐城斜对面大院子联系方式（）

有没有会安这种门的师傅？。

招聘 大唐快捷酒店招前台收银员数名，要求有工作经验者优先，工资面议。联系电话，地址大关县大唐快捷酒店（建行旁边）

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昭通市昭阳区钢筋绑扎，200一300一天

招募合作伙伴（可带团队加入高分红） 1、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 2、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 3、会基本电脑操作 负责日常招聘； 4、16 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 6、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次； 8、 另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

负责美团，饿了么站点的骑手招聘。 底薪+奖金综合薪资4000，多劳多得，上不封顶。 可居家办公

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 3.年龄要求：18-28岁

【岗位职责】 1、负责国内及海外岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试协调、背调落实及录用跟进； 2、深度对接业务团队用人需求，结合区域人才市场特征，制定并落地高效的招聘策略； 3、持续开拓与维护招聘渠道，搭建并完善人才储备库； 4、主导候选人的画像分析、面试评价与薪酬洽谈，保障招聘质量与时效； 5、协同推动招聘流程优化，提升候选人体验与雇主品牌影响力； 6、监控招聘数据，定期输出分析报告，评估招聘成效并提出优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有零售、快消行业招聘经验者优先； 2、沟通表达能力强，执行高效，具备良好的数据处理与统计分析能力； 3、目标导向，抗压性强，具备出色的执行能力和学习适应力； 4、英语可作为工作语言者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限

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云南省昭通市彝良县招光伏安装、电焊，要求熟悉光伏图纸，安装流程，会算立柱高度，熟悉焊接架子，下水水槽，沟通能力强，有领导能力，不怕苦，不怕累，积极向上。师傅350元/天（10个钟），光伏班组施工队长400/天（10个钟）单多长期有活干，小工260/天

本人招收电梯安装工/小工200/天要求能吃苦耐劳不隔三差五的休息，中工260/天要求会竖导轨会做门，大工400/天要求全会，统一供住不供吃，必须服从领导安排，工资每月发房2000生活费，，工作时间10小时，，，有意者请联系/微信同号

昭通市鲁甸县招工地小工/杂工

昭通市昭阳区长期招聘有驾照搬运沙子水泥小砖师傅

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性工作 2.按要求进行材料装卸、分类堆放及现场整理 3.配合各工种完成脚手架搭设、模板支护等前期准备任务 4.保持作业区域整洁，及时清运建筑垃圾 5. 服从现场管理，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境 2.吃苦耐劳，责任心强，

昭通市昭阳区招工地小工/杂工

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昭通市彝良县招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、建筑木工。工作地点辽宁省

昭通市威信县招给排水、木模、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑、建筑承包