工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新入职员工的培训与相关支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

岗位职责: 1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

岗位职责 1. 招聘执行： ◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2. 员工关系： ◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 ◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。 3. 培训与发展： ◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4. 其他支持： ◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1. 学历与经验： ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。 2. 专业技能： ◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。 ◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。 3. 综合素质： ◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。

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招工人两名，年龄18到50岁；招工人一名，年龄18到50岁，包一顿中餐，不包住，做半个月左右。 注：需要勤快老实，踏实肯干的，。

昆明市官渡区七家村112号招氩弧焊焊工，小工。

门机指挥、货物堆码指挥、铁路专用货场现场工作协调、钢材配吊！有相关工作经验（持证Q1证）优先！

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火车站背后挖机顶班，有闲着的吗。

昭通市巧家县招建筑木工、木模，活好干，钱好拿，人走钱清，附近人优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责: 1、参与公司人才梯队建设，构建关键岗位的人才储备体系，完善继任者计划，持续跟进并推动人才成长与晋升机制实施； 2、统筹人才盘点全过程工作，涵盖方案设计、信息采集、能力测评、数据分析等环节，形成人才盘点报告并提出改进策略； 3、承担人力资源六大模块中某一模块的具体事务执行； 4、完成领导安排的其他人力资源相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，有人才发展、人才盘点及培训项目组织经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础操作流程，拥有较强的人事处理能力，工作细致、态度严谨； 4、积极主动，责任心强，执行力高，抗压性强，能高效兼顾事务性与专业性工作。

（一）专业要求 人力资源管理、工商管理专业 （二）职位描述 深入参与人力与行政各模块实践，作为核心储备管理人才进行培养，涵盖但不限于以下内容： 人力：人员招聘与岗位匹配、培训体系搭建与职业发展支持、绩效考核实施及员工关系维护； 行政：日常办公运营保障、资产统筹管理与安全监督、企业文化建设及品牌传播协助； （三）任职要求 1、人力资源相关专业背景，具备扎实的人力资源各模块理论基础，学业表现优秀； 2、踏实肯干、具备较强的自律性，性格亲和、沟通表达顺畅，擅长组织协调工作； 3、在校期间主动参与学生组织或社会实践活动，并获得突出成果或荣誉表彰；

岗位内容： 人事六大模块中至少熟练掌握两项 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训、绩效管理、员工关系或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展体系与企业文化建设的操作流程及实施方法； 4. 具备良好的沟通表达与协调能力，逻辑清晰，工作细致，责任心强。

工作内容：骑手招聘，依托专业平台，提供系统化培训，负责候选人邀约、面试安排及后续跟进。 一、任职要求： 1、大专及以上学历（人力资源或市场营销相关专业者优先）； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达能力； 3、年龄22-32岁（有相关经验者可适度放宽年龄限制）。 二、您将获得： 1、薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+绩效奖金+五险=月收入4500-8000元； 2、工作时间：上午9:00至下午17:00，每月享有4天调休； 3、带薪出游、定期健康体检及多样化团队建设活动； 5、积极向上的工作氛围，融洽的团队协作关系，专业的培训机制，清晰的晋升通道。 团队稳定成熟，培训体系完善，工作环境轻松无压，诚邀志同道合的你加入！

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

云南昭通五德周边，急招小工一名，工资面议，附近来的电话联系

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岗位职责： 招电梯安装工，中工及学徒工 1.在师傅指导下学习电梯安装、调试及基础维修操作，掌握井道测量、导轨安装、轿厢组装等核心工艺 2. 协助完成施工现场安全防护、工具清点与材料搬运等辅助工作，严格遵守工地安全规范， 3.配合团队完成阶段性安装任务，逐步提升独立操作能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 2.学历不限，有机械、机电类基础知识或实习经验者优先 3.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.能适应工地现场工作环境，接受项目制出差安排 5.愿意从基层学徒做起，有志于长期从事电梯安装技术职业发展