潍坊·奎文区
职位详情
一、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，能力突出者专业不限；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具备HRBP实践经验者优先；
3、熟练掌握人力资源各项方法与工具，精通招聘、培训、制度建设、人才梯队构建及文化塑造；
4、具备良好的学习意识、组织协调能力、沟通表达能力、策划水平及执行力。
二、岗位职责：
1、主导人员招聘工作，重点负责外贸方向人才的筛选与面试评估；
2、推进人才梯队建设，完善人才培养体系与机制；
3、组织实施公司各类培训项目并推动落地执行；
4、优化公司流程体系、管理制度及相关机制建设；
5、开展员工关系管理及企业文化活动策划与实施；
6、完成总经理交办的其他临时工作任务。
三、薪酬福利待遇
1. 具有市场竞争力的薪酬水平
2. 实行双休制
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，能力突出者专业不限；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具备HRBP实践经验者优先；
3、熟练掌握人力资源各项方法与工具，精通招聘、培训、制度建设、人才梯队构建及文化塑造；
4、具备良好的学习意识、组织协调能力、沟通表达能力、策划水平及执行力。
二、岗位职责：
1、主导人员招聘工作，重点负责外贸方向人才的筛选与面试评估；
2、推进人才梯队建设，完善人才培养体系与机制；
3、组织实施公司各类培训项目并推动落地执行；
4、优化公司流程体系、管理制度及相关机制建设；
5、开展员工关系管理及企业文化活动策划与实施；
6、完成总经理交办的其他临时工作任务。
三、薪酬福利待遇
1. 具有市场竞争力的薪酬水平
2. 实行双休制
2025-12-18 07:02
IP属地：山东潍坊
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理HRBP制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
三昇万物(山东)管理咨询有限公司
0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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