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人事助理
4000-6000元/月
人事专员大专及以上
1、负责部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、25周岁以上,大专及以上学历 2、熟练使用办公软件 ろ、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 4、年龄要求:25-45岁
人事经理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1.岗位职责: (1)协助主管做好招聘任务; (2)负责招聘、面试、接待新人; (3)负责员工考勤管理和纪律监察; (4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续; (5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息; 2.工作时间:早8:30-晚17:00,午休2小时; 3.任职条件: (1)25周岁-45周岁,大专及以上学历; (2)具备良好的交流沟通能力,做事认真负责,责任心强。 (3)有招聘经验者优先。可接受无经验者,会有专人教。
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置
薪资待遇:底薪4k+提成+奖金+年终奖+孝顺金,综合收入9000-20000,上不封顶,凭实力说话,多劳多得,挑战文员高薪不是梦~ 工作时间:朝九晚六,无需加班,午休1.5小时,享受法定节假日及带薪休假:入职满一年享超长带薪年假半个月,工龄满一年后额外增加5天 工作内容: 1、具备良好的沟通表达能力,普通话标准流利 2、通过线上渠道发布招聘信息,开展线上招募及日常沟通交流 任职要求: 1、接受应届毕业生/无经验者 2、具备较强的服务意识、责任感与责任心 福利待遇: 每月组织优秀员工享受国内免费旅游,费用由公司全额承担;为每位员工庆生,节日提前发放礼品,下午茶丰富到停不下嘴
人事
5000-11000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进,确保人才引进效率 2.协助开展新员工入职手续办理、档案管理及试用期跟踪,提升员工融入体验 3.参与人力资源相关制度的优化与执行,支持绩效、培训等模块的基础事务 4.维护员工信息数据库,确保人事资料的准确性和保密性 5.协同部门完成日常行政支持工作,促进团队高效运作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可,具备良好沟通能力和服务意识,学习能力强 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel等,具备基本的数据处理能力 4.积极主动,责任心强,能够适应快节奏的工作环境 5.认同企业文化,愿意与年轻化团队共同成长发展
招聘专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员大专及以上人力/财务/行政/法务客服教育培训金融快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位:招聘专员 工作地点:苏州市[具体行政区,如姑苏区/工业园区/吴中区](就近分配) 招聘人数:3-5人 薪资范围:5000-11000元/月(含基本工资+绩效奖金+全勤补贴,优秀者享13薪) 工作性质:全职 工作时间:早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书:依托中国人寿国有大平台,享受稳定职业保障与规范管理体系,深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能:专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程,清晰晋升路径(专员→主管)。 •福利无忧:商业保险,完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围:年轻化团队+定期团建+人文关怀福利,办公环境舒适,无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持:发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排,为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续:统筹入职、转正、离职等流程,维护档案的完整准确。 3.协助事务管理:收集绩效数据,解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织:协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等,营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作:整理人事相关报表、草拟通知文件,配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求:经验不限,优秀应届生可重点培养;有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求:工作细致耐心、责任心强,严守职业保密规范,认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求:25-45周岁,能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障:基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利,收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系:配置商业保险,全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期:享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀:节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展:依托完善培训体系,提供横向轮岗、纵向晋升机会,助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递:请将个人简历发送至招聘邮箱,邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期:2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选,符合要求者将电话通知面试时间,未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效,一经查实虚假信息,立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招,不收取任何中介费、培训费,敬请留意,谨防诈骗。
SSC
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.员工入离职管理: 独立完成新员工入职资料审核、手续办理及档案归集;高效推进离职员工工作交接、流程审批及相关劳动关系解除事宜。 2.薪酬福利执行: 精准按时完成每月薪资计算、数据录入与复核校对; 负责销售岗位提成、各类绩效奖金的核算及系统提报; 熟练操作社保、公积金及商业保险的增减变动、费用缴纳并解答相关咨询; 协助开展年度社保缴费基数的调整与申报工作。 3.考勤与档案管理: 维护EHR系统中的考勤模块,定期发布、回收并确认考勤结果,及时处理异常情况; 建立并管理电子与纸质员工档案,确保信息真实、完整且符合保密要求。 4.系统与数据支持: 熟练使用EHR系统,承担相关功能模块的日常运维与数据更新; 定期输出人力资源关键数据报表(如人员流动率、出勤统计等),为管理决策提供依据; 按需向各部门或机构提供合规、准确的数据支持服务。 5.员工咨询与关系支持: 作为一线服务接口,专业、快速响应员工在考勤、薪酬、制度和福利等方面的疑问; 配合HRBP处理基础员工关系事务,收集并反馈员工合理诉求。 6.流程优化: 在日常工作中识别流程痛点,主动提出信息化、标准化或操作层面的优化建议,持续提升服务效率与员工满意度。 【任职资格要求】 必要条件: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验,有制造业共享服务中心、薪酬核算或员工关系实操背景者更优。 3.熟悉国家劳动法及相关社保公积金政策规定。 4.具备较强的数据敏感性,精通Excel等办公软件(需掌握VLOOKUP、数据透视表等常用功能)。 5.有EHR/HRIS系统操作经验,具备快速学习新系统的适应能力。 6.工作细致严谨,责任心强,能高效处理大批量重复性工作并保障数据准确性。 7.沟通表达良好,服务意识强,能在多任务、快节奏环境中稳定输出。 关键潜力特质: 1.快速学习与适应能力: 乐于接受新知识,能够迅速掌握新政策、流程及系统工具,匹配组织发展需求。 2.主动改善思维: 不局限于事务执行,善于发现改进机会,并提出可落地的优化方案,追求持续提升。 3.抗压性与韧性: 在薪酬结算高峰期或面对员工紧急咨询时,能保持冷静、条理清晰,优先保障核心任务完成质量。 4.问题解决导向: 遇到挑战时不回避,聚焦解决方案,善用资源与方法自主寻找答案,而非仅提出问题。 5.团队协作精神: 认同共享服务角色定位,愿意协同HRBP及业务部门,共同推动人力资源工作效率提升。
人事行政专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
传媒公司人事行政 【任职要求】 •具备一年及以上招聘直播间才艺主播的相关经验 •知识技能:掌握人力资源及行政管理基础知识,熟练操作Office办公软件,具备基础写作能力和数据整理分析能力 •沟通能力:具备良好的沟通协调素质,能与各部门员工顺畅交流,推动工作协同 •服务意识:有较强的服务导向,细致耐心处理员工事务,积极回应并解决员工实际问题 •学习能力:学习意愿强,能快速吸收新知识、适应岗位技能更新及公司业务发展变化 •责任心:工作态度严谨,具备高度责任感和保密观念,可稳妥完成各项人事与行政任务 【工作职责】 •招聘与入职:配合拟定招聘方案,发布职位信息,简历筛选,安排面试流程,落实新员工入职手续,含劳动合同签署等工作 •培训与发展:协助开展员工培训组织工作,收集汇总培训需求信息 •薪酬与福利:参与薪资计算,整理考勤记录,协助办理社保公积金相关事项,回应员工关于薪酬福利的咨询 •员工关系:负责员工日常事务管理,包括考勤审核、请假流程处理,协调内部关系,参与员工投诉及劳动争议的应对 •行政管理:承担公司日常行政工作,如办公用品的采购与管理、固定资产登记维护、办公区域环境管理、文件资料归档、食堂后勤协调,以及内外部门间的对接事宜
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
无相关经验者勿扰!!!无贷款公司人事经验的勿扰!!! 任职要求: 1.具备1-3年招聘工作经验,年龄22-28岁之间,能力突出者条件可适当放宽 2.熟练操作各类招聘平台及常用办公软件 3.性格积极向上,具备较强的沟通协调能力 岗位职责: 1.全面负责公司人员招聘相关工作。 2.管理员工档案,落实员工关怀事项。 3.高效运用各大招聘网站开展岗位推送与简历筛选。 4.完成候选人邀约、初步面试及后续跟进工作。 5.配合上级完成其他临时交办任务。 有招聘助贷行业人才经验者优先考虑 薪资待遇: 根据实际工作能力面议,效率高者可实现当天面试、次日到岗 上班时间:9:00-18:00,午休12:00-13:30 双休,法定节假日正常休息 每月组织团队建设活动一次,每周固定安排下午茶,工作氛围融洽
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员1年以下本科及以上
负责人员招聘
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
苏州吴中区招油漆工,看清打电话
100-300元/天
油漆工1-2人日结
苏州吴中招工人,油漆工,看清打
苏州 吴中区
2月18日 07:18拨打电话
江苏苏州招丰田喷气机修工,订单稳定常年不放假,地址平望,有意向的联系我,
机械维修
招丰田喷气机修工,订单稳定常年不放假,地址平望,有意向的联系我,
苏州
2月18日 07:17拨打电话
打磨包住包吃保险高温补贴20人以上月结全职机械仪器有机械常识
苏州市招年后初四外包打磨工27 块一个小时, 55岁以下,主要是生产联合收割机以及挖机配件,吃住在厂里,上下班比较方便,提供三餐。水电费平摊,欢迎加入我们大家园
江苏苏州转运工工作地址:益客产业园海底捞车间5000-6000元
5000-6000元/月
工厂搬运工月结
转运工 工作地址:益客产业园海底捞车间 5000-6000元
苏州
2月18日 07:11拨打电话
品检工叉车工
㊗大家新年快乐 年后高价稳定优质企业:初八面试 好机遇➡撼裕独家,机会难得 日资企业上市公司✌ 一旦录用,待遇从优❤ ❣工作轻松,上班自由 ❣工作车间环境很干净 。 莘塔电装厂 年龄:18-40岁 主要从事组装,机加工,品质 叉车工也需要 薪资:23元/小时 23元/小时 23元/小时 综合薪资:8500元左右 发薪日期:次月25日 福利待遇:绩效奖金+职务津贴+高温补贴➕节假日补贴➕年终奖➕安全奖 产品:汽车零件 ✔恒温车间,冬暖夏凉 ✔长白班 上班需穿工作服,手机需放指定地方(上午、下午各休息:10分钟) ✔长年工时稳定 ✔先吃后补,一餐补16,二餐补32随薪资发放 ✔商保 报名热线
苏州
2月18日 07:10拨打电话
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶 地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人力资源对接
4000-5000元/月
人事专员1-3年中专及以上
公司安排人员招聘,档案整理,人员组织,签单整理,等,可全国出差等!
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受小白无工作压力主管人美心善弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
薪资待遇: 薪资3000+提成,上六休一,早九晚六,管住,免费提被褥。 岗位要求: 18—25周岁,无犯罪记录,无大面积外露纹身。 工作内容: 负责用招聘软件,给求职者介绍工作,接受小白。
招聘专员
招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容: 通过电话+微信,在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇: 底薪3500+单量提成=综合6k以上,做得好的在1w+ 3.工作休息: 早八点半晚六,中午休息1.5h,月休四天,节假日调休。 4.福利待遇: 节假日礼品,过年红包,开工红包等 5. 氛围和谐!年轻人的职场!领导也很好!
招聘:(日结)移动业务前台业务员招聘临时或兼职
100-200元/天
前台1年以下学历不限
要求:有移动业务经验,主要工作办理移动甩单业务,上班时间可以协商确定,薪资面议工资日结。
人事行政专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
【岗位职责】 1.来访人员接待、电话接听、传真收发; 2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训; 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理,协助经理处理相关事务; 【任职要求】 1.专业不限,有无经验均可,公司有免费培训!(人事,文秘专业优先考虑); 2.形象气质佳,口齿流利,反应敏捷,无明显沟通障碍; 3.个人态度端正,能吃苦,做事要认真负责; 【福利待遇】 1.综合薪水4000-6000元;你的能力决定了你的工资。 2.完善的养老、医疗、失业等社会保险; 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放; 4.薪酬(你的能力决定了你的工资); 5.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训); 6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。 8.发展:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺:培训,无需经验,带薪培训,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 司地址:苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁:地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交:广济南路(西城永捷生活广场)站304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
临时工3-5人
春节期间17号到21号工作,一天9个小时从11点到8点 薪资福利:春节期间17号到21号5天25元/小时 招工人数:2到3人 工作地址:园区唯亭比斯特购物村
苏州
2月12日 18:42拨打电话
行政内勤
100-200元/天
文员经验不限大专及以上国内院校优先接待/外联档案管理固定资产管理库房管理文字功底扎实
负责公司内勤类工作
江苏苏州寒假工,薪资面议,
临时工
寒假工,薪资面议,
苏州
2月13日 18:20拨打电话
行政助理/文员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上文字功底扎实物品采购/领用供应商管理可接受中班日常英文会话能力
岗位职责和任职要求: 1. 协助销售工程师完成日常事务,涵盖询价、报价、销售订单处理、采购订单执行、供应商资源拓展及上级安排的其他工作任务。 2. 大专及以上学历,******,具备基本的办公软件操作能力
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公
【工作内容】 1.负责在线上渠道进行公司业务需求人员的招聘,渠道由公司提供; 2.通过招聘渠道将收录人员信息登记备案,完成邀约到入职的工作。 【薪资待遇】 1.底薪5000+提成。 2.定期团建、节日福利、五险+商险、带薪年假。 【任职要求】 1.学历不限,经验不限,有老人带教; 2.性格外向,具备较强沟通能力,有责任心和上进心。 3.具有较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新知识和技能。
招聘经验不限高中及以上不接受居家办公
主要负责在招聘平台发布岗位信息(无经验也可,专人手把手带教),仅需专注招聘相关工作,内容简单易上手 本岗位特别适合宝妈,支持携带孩子上班,兼顾家庭与工作 早上8:30到岗,不耽误送孩子上学,下午6点下班,刚好衔接学校延时服务结束时间,时间超匹配! 薪资待遇也很理想,付出就有回报,综合收入8000元不成问题
管理培训生
7000-9000元/月
文员经验不限大专及以上晋升公开透明培训机会多
岗位职责: 1. 深入学习并参与公司核心业务流程,迅速适应企业工作环境与文化氛围; 2. 配合团队开展项目规划及落地执行,锻炼组织协调与项目推进能力; 3. 整理市场信息,进行数据整理与分析,辅助制定优化策略; 4. 关注行业发展变化,参与新思路、新模式的探讨与实践; 5. 结合自身优势与职业兴趣,实行轮岗机制,系统提升管理素养。 任职要求: 1. 学习领悟力强,能快速适应新任务与新环境,积极面对工作挑战; 2. 具备出色的表达与协调能力,善于与各类岗位人员协作共进; 3. 工作态度认真,富有担当意识,能在高强度下持续稳定输出; 4. 熟悉常用办公工具操作,掌握基础数据分析方法; 5. 有志于向管理方向长期发展,对团队领导岗位充满热情。
招聘助理实习生
130-150元/天
招聘经验不限学历不限线下零售不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验COE高管招聘经验电商
岗位职责: 1.落实招聘各环节工作,保障招聘流程有序开展; 2.采用多元化的招聘渠道与手段,高效搜寻并初筛匹配人选; 3.协调并参与面试安排,综合评估候选人的专业能力与岗位适配性; 4.维护招聘相关信息,包括候选人资料库及面试评价记录; 5.与团队成员协同配合,及时应对招聘过程中出现的各类问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力,能顺畅对接团队及候选人; 2.责任意识强,积极主动,能在高强度环境下保持高效执行; 3.拥有较强的组织与规划能力,可同时推进多个岗位的招聘进程; 4.认同团队协作价值,适应高效动态的工作节奏; 5.熟悉人才市场基本动态,能灵活使用各类招聘工具与策略。 方向:有招聘类实习经历者优先
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