岗位职责： 1.负责直播平台主播的招募与筛选，保障主播专业水平及风格契合平台发展方向。 2.制定并执行主播培训方案，提升主播直播表现力与内容产出能力。 3.结合主播特点与观众偏好，规划并落地直播内容，增强用户参与度与观看流量。 4.对直播内容进行日常维护与优化，持续保持内容创新与观众吸引力。 5.跟踪分析直播数据，依据数据结果优化直播策略，提升整体直播成效。 任职要求： 1.具备扎实的直播内容创意与策划能力，能独立完成直播项目设计。 2.熟悉主流直播生态及用户行为特征，具备敏锐的市场应变能力。 3.拥有较强的数据解读能力，能基于数据反馈及时调整运营策略。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效配合团队工作。 5.热爱直播领域，积极面对挑战，持续追求个人成长与直播品质提升。

岗位职责： 1.内容指导与直播优化：紧跟流量动向和热门话题，为主播提供内容方向及直播形式的优化建议。在直播期间，协助主播策划吸引观众的话题与互动环节，例如设计连麦、打榜等趣味玩法，提升直播间人气与参与度。直播结束后，复盘观看人数、用户停留时长等关键数据，识别问题并制定改进方案，持续提升直播间转化效果。 2.公会运营与活动策划：负责维护公会内部生态，规划公会官方账号的直播与短视频内容方向，强化公会品牌认知度。主导各类公会活动的落地执行，如PK赛、挑战赛等，增强主播间的联动，调动创作积极性。同时，实时关注平台规则与活动机制变化，及时调整运营策略，保障公会稳定健康发展。 任职要求： 1.热爱直播行业，具备敏锐的用户需求洞察力和创新能力，能独立完成直播内容的设计与执行。 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，可与主播及团队成员顺畅交流。 5.愿意主动学习且执行力强，表现优异者将由负责人亲自指导培养

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地执行，保障内容具有吸引力并增强观众互动体验。 2.全程跟进直播流程，确保播出稳定顺畅，实时应对并解决突发技术状况。 3.统计并解读直播相关数据，依据结果优化直播策略，提升整体直播表现。 4.与主播保持密切交流，掌握其实际需求，给予专业支持与协助。 任职要求： 1.热爱直播领域，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能迅速融入直播工作节奏，具备较强的现场应变能力。 3.对数据有敏锐洞察力，能通过数据复盘推动内容与策略迭代。 4.富有创意思维，能够持续输出新颖的直播主题与呈现方式。

销售卫浴产品，要求能出镜，会剪辑，会拍摄

岗位职责： 1.内容指导与直播优化：紧跟流量动向和热门趋势，为主播提供内容方向及直播形式的优化建议。在直播期间，协助主播策划具有吸引力的话题与互动环节，例如设计连麦、打榜等趣味玩法，提升直播间人气与参与度。直播结束后，复盘关键数据指标，如观看人数、平均停留时长等，识别运营短板，提出改进方案，持续提升直播间转化效果。 2.公会运营与活动策划：负责维护公会内部良好生态，制定公会官方账号的直播与短视频内容规划，强化公会品牌认知度。主导策划各类公会活动，如PK赛、挑战赛等，增强主播间的联动，调动主播活跃性与积极性。同时，实时关注平台规则及活动机制变化，依据最新要求调整公会运营策略，保障公会长期稳定发展。 任职要求： 1.热爱直播行业，具备敏锐的用户需求洞察力与创新意识，能独立完成直播内容的设计与执行。 4.具备良好的团队协作能力和沟通技巧，可与主播及团队成员顺畅交流。 5.愿意主动学习、服从安排，表现优异者由负责人亲自指导培养

新疆石河子招聘：带货运营，娱乐主播＋带货主播＋人事

岗位职责: 1.策划并落实直播内容方案，增强直播表现力与观众参与感 2.跟踪直播各项数据指标，研究用户行为特征，持续优化直播运营策略 3.协同团队成员，保障直播流程顺畅执行 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.熟悉直播领域发展趋势，具备较强的应变能力 3.具备扎实的数据分析功底和创造性解决问题的能力 4.工作积极主动，责任心强

娱乐主播运营工作职责 1、负责各大直播平台的直播间日常运营与管理工作； 2、制定直播活动方案，开展数据化运营，重点做好数据跟踪与分析，熟悉平台机制，结合平台活动及热点内容，推动粉丝量提升； 3、落实播主的日常管理、形象规范及定期检查，完成相关数据统计与记录； 4、确保直播所需物资及产品按时准备就绪，保障直播正常进行； 5、把控直播过程中的现场节奏与服务质量，营造活跃氛围，保证直播流程顺畅； 6、负责直播结束后直播间的整理与收尾工作； 7、每日复盘直播数据，持续输出优化建议与改进策略； 8、协调平台资源对接，为直播间引入流量，并对最终运营成果负责； 9、承担娱乐主播的培训、形象打造、开播支持及核心用户维护等工作

岗位职责： 1、负责直播活动的策划与落地执行，确保内容新颖且富有吸引力； 2、维护直播间的互动氛围，增强观众的参与感与观看体验； 3、跟踪直播各项数据指标，进行效果评估与反馈分析，持续优化直播方案与执行流程； 4、统筹协调内外部资源，保障直播顺利开展并提升品牌传播效果。 任职要求： 1、了解直播行业发展趋势，具备实际运作成功的直播项目案例； 2、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 3、熟悉直播相关技术及设备操作，具备应对突发情况的处理能力； 4、具备基本的数据分析能力，能依据数据表现调整直播运营策略。

新疆石河子招聘：带货运营，娱乐主播＋带货主播＋人事

新疆吐鲁番需要一个隧道电工工资电话联系要要电工证，准备开洞口，

罗布泊招平地机司机一名，一个月的活，在疆内的联系，联系电话余，工地联通有信号！

招聘：配货司机 薪资：5000.0 工作地点：若羌县胜利路1338号工作岗位：配货员（1人）、配货司机（1人）招聘人数：2人招聘要求：20-35周岁，有责任心，吃苦耐劳，情绪稳定，服从管理，长期工优先 工资待遇：工资面议联系电话：

乌鲁木齐清餐阿图什美食塔力塔力餐厅招聘： 要求早餐师傅技术全面会做薄皮包子、发面包子、水煎包、炸油饼和炸糖皮果子、缸缸肉、鸽子汤师傅二名 老道炒拌面菜师傅两名 新店开业，只要您手艺好工资没问题。联系电话

吉木萨尔县招聘保安人员 岗位要求： ，58岁以下，持有保安证，身体健康，工作有责任心。 资薪待遇： 工资2900元，每月按时发放，不存在拖欠问题。岗位工作轻松，环境舒适，上一休一。 联系电话：

岗位定位 本岗位是团队运营负责人，统筹全项目流程运营，独立承担中控核心工作（无社群运营支持时全盘执行），对团队业绩（流水等核心指标）负责。深度参与项目立项、主题方案策划，主导服化道全流程（方案讨论-审核-执行），协同跨部门对接与资源协调，严守流程制度，构建业务闭环，保障团播业务高效运转与持续增长。 岗位工作内容 业绩驱动与艺人管理 ■业绩把控：以流水等核心指标为导向，统筹艺人直播排班、训练计划，结合业务节点与艺人状态，定期规划下周期行程，最大化业绩产出；深度分析流水数据，从直播内容、互动玩法、粉丝维护等维度，推动优化策略落地，保障月度、年度流水团队目标达成。 ■艺人发展：高频次与艺人沟通，精准捕捉情绪波动、工作需求，正向引导、安抚，稳定艺人心态；观察直播表现，从舞蹈动作标准度、舞台感染力、妆造服化适配性等，输出具体改进方案（如“舞蹈动作幅度调整建议”“妆造风格优化方向”），协同提升艺人专业能力，增强粉丝吸引力。 ■粉丝运营：主导艺人粉丝维护体系，设计大粉精准互动策略（定期私信深度沟通、专属福利策划）、小粉留言回应标准（带细节共情回复），把控情感互动尺度，提升大粉留存率与小粉活跃度，通过粉丝粘性强化驱动流水增长。 服化道全流程管理 ■方案策划：参与项目立项、主题方案制定，从团播定位、艺人人设出发，主导服化道需求讨论，输出贴合直播内容、符合粉丝喜好、助力业绩提升的服化道创意。 ■审核执行：对服化道方案进行专业审核，从成本控制、风格适配、舞台呈现效果等维度把关；方案确定后，统筹执行落地，协调服化道团队（妆造运营、服搭运营）进度，在直播前完成试装、试妆，确保直播时完美呈现，为直播效果与流水转化提供支撑。 ■复盘优化：直播后，结合观众反馈、数据表现，复盘服化道方案效果，迭代优化后续方案。 数据复盘与业务迭代 ■数据驱动：建立核心数据监控体系，实时追踪直播数据，按日/周整理成可视化报表；深度挖掘数据价值，从数据异常中定位问题，输出针对性改进策略。 ■竞品与总结：定期开展团播赛道调研，分析竞品直播间操作节奏、创新玩法、留人技巧，形成竞品分析报告；同步输出工作复盘与下月/周计划，上传知识库，推动团队共享学习。 ■业务创新：紧盯行业趋势、粉丝需求演变，每月主导输出1-2个直播赛制、互动玩法、用户维护策略优化方案，推动落地测试、效果评估与全量推广，持续迭代业务模式。 跨部门协同与流程闭环 ■资源协调：作为跨部门对接枢纽，联动设备调试、灯光师、业务行政、经纪人等岗位，明确需求、协调资源，保障直播全流程各环节无缝衔接；遇到问题，推动解决，确保业务不中断。 ■流程制度：严守公司流程与制度，从项目立项、直播筹备（设备检查清单、服化道审核流程）到执行、复盘，全链路监督流程落地；针对团队痛点（流程繁琐、职责不清），主动梳理、优化，构建“策划-执行-复盘-优化”业务闭环，提升团队效率。 ■汇报推动：按日/周/月输出标准化工作汇报，涵盖核心数据、重点工作、问题与解决方案、下月/周计划，及时同步管理层；定期组织团队沟通会，识别工作痛点，推动资源协调、方案改进，保障业务目标与流程制度双落地。 中控及直播全流程独立管控（无社群运营支持时） ■场控执行：直播中独立操作控台，完成控灯、特效展示、PK计分、用户上榜信息发布，打造高互动氛围；实时监控画面、弹幕、用户互动，10分钟内响应并处理卡顿、违规评论等突发问题。 ■全流程监督：直播前，独自检查设备、背景布置、道具齐全度、账号登录状态，确保开播无隐患；直播后，整理全量数据与问题清单，同步团队并推动整改。 ■活动与场景衔接：独立配合平台执行PK赛、节日活动、官方榜单等节点任务，严格遵循规则保障活动效果；协调多主播/场景切换，提前确认衔接时间，杜绝冷场、画面空白。 岗位职责 ■业绩责任：对团队流水等核心业绩指标负全责，通过直播流程优化、艺人能力提升、粉丝运营强化，保障月度、年度目标达成。 ■中控与直播：独立承担中控工作（无社群运营时），保障直播场控顺畅、突发问题高效解决，构建直播全流程质量防线。 ■服化道管理：主导服化道方案从策划、审核到执行的全周期，以专业审美与业务逻辑，为直播效果、流水转化提供支撑。 ■跨部门协同：统筹跨部门对接，协调技术、行政、经纪人等资源，严守流程制度，推动业务闭环构建与高效运转。 ■业务迭代：以数据为核心驱动，结合竞品分析、行业趋势，持续创新直播赛制、玩法、粉丝运营策略，保持业务竞争力。 底薪5-8+0.5%流水提成+奖励包

一、岗位核心职责 1.专注提升主播语言表达能力，通过个性化指导帮助主播避免不当言辞，增强交流质量 2.根据各大直播平台规范，实时审查主播聊天内容与互动用语，准确发现潜在违规问题，保障直播内容符合规定 3.搭建快速响应体系，第一时间响应主播在直播过程中的各类需求，提供有效支持与解决方案 4.引导主播互动节奏，协助策划互动流程，营造健康向上的直播氛围，推动观众与主播及观众之间的良性互动 5.利用AI话术分析系统优化培训策略，结合AI内容监测工具提高审核效率，通过AI数据复盘手段评估直播表现 二、任职要求 1.心理学、社会行为学等相关专业背景优先，有主播经历或语音房运营经验者更佳；不设学历门槛 2.具备出色的沟通能力和人际交往技巧，有情感咨询相关经验者优先考虑 3.熟悉主流直播平台运营规则与用户偏好，对直播领域具有高度热情 4.能迅速适应直播环境的动态变化，妥善应对突发情况（如内容违规、主播临时求助） 5.拥有强烈的责任意识，能主动面对并解决直播中出现的各类问题 三、福利待遇 1.薪资：底薪5-7k+提成 2.福利：五险、年假、节日福利

【岗位职责】 1、负责直播过程中镜头的移动与调度，保障直播画面连贯性和互动体验。 2、依据直播内容需求，灵活使用多种运镜手法，增强直播视觉表现力。 3、与项目团队高效协作，确保每场直播活动稳定有序开展。 【任职要求】 1、熟练掌握镜头操控技术，能从容应对直播现场各类突发状况。 2、具备良好的协作意识，可与主播及团队成员保持顺畅沟通。 3、热爱直播领域，愿意持续学习并掌握新兴直播相关技能。 【其它】 1、精通专业运镜技术 2、有娱乐类团体直播运镜实操经验 运镜师： 底薪：6-8面谈+0.03%流水提成保底8k 休息：月休4天

1.结合主播个人特质与才艺优势，策划并制定直播内容方案（涵盖人设定位、剧情设计、分镜脚本撰写等）。 2.统筹团队各环节事务响应效率，开展直播复盘与优化调整，高效完成艺人沟通，增强艺人粘性，关注艺人心理状态，指导其舞蹈表现力、妆造形象及用户互动维护，紧抓业务关键节点，结合团队实际运营状况，主动识别痛点难点，并推动解决方案落地。 3.根据实际运营情况，优化适配团队直播逻辑的基础动作与流程节点；开展团播赛道调研及竞品直播间分析，持续迭代赛制机制与互动玩法，匹配业务发展需求。 4.负责团队内部人员管理，监督直播全流程执行与闭环，及时完成汇报反馈，确保艺人月度及每日流水、考勤数据准确无误，科学规划并安排每日行程。 岗位要求： 1.具备团播相关经验者优先，拥有流量运营意识； 2.具备数据解读能力（如留存率、礼物转化等核心指标）； 3.有团播项目管理经验者优先，能承受工作压力

【核心工作】 1.流量与玩法创新：深入梳理抖音娱乐女团直播全链路，挖掘影响表现的关键环节，探索新兴赛道的运营模式； 2.主播全周期培养：依据主播个人特质与才艺优势，策划直播主题、内容脚本，统筹造型、服装、道具及灯光配置，并制定可持续发展路径，落实成长培训方案； 3.数据驱动运营：研究抖音平台推荐机制，跟踪留存率、打赏转化等关键数据，每日复盘直播表现，持续优化运营策略； 4.竞品分析与差异化建设：定期追踪头部直播团队动态，更新互动赛制与玩法设计，打造具有辨识度的专属运营体系； 5.团队协同管理：主导项目组全流程执行，涵盖艺人情绪疏导、日程协调、跨岗位协作效率提升等工作。 【任职要求】 1.拥有知名女团或直播机构从业经历，具备可验证的实际成果； 2.熟练运用思维导图及数据处理工具，善于结合智能工具提升工作效能； 3.善于总结实战经验，能将有效方法论沉淀为标准化流程； 4.具备出色沟通能力、团队协作意识和主动性，适应直播行业高强度快节奏环境。

注意：异地主播均可加入！支持线上面试，主播可在家直播，优秀主播可享公司提供的专属线下直播间~收益当日结算，自由提现，绝不拖欠！ 福利待遇： 1、公司为主播配备精细化一对一运营服务，每日针对数据表现、直播内容及效果进行深度分析与复盘，做到上播前调试优化，下播后总结提升。 （具备成熟的素人孵化经验，建立个人成长档案，全程陪伴式成长） 2、根据个人情况匹配永久无责保底薪资4K-8K（无需完成流水任务，开播零压力） 3、老主播凭本人真实流水记录可申请金主合作，签约金额2-20万 4、人性化管理公会，始终以主播为核心，充分尊重每位主播的个人意愿与选择 5、支持居家直播，无需到公司坐班 6、不限经验背景，零基础也可从头培养 资源服务： 1、每月为所有主播提供稳定孵化推广预算及平台资源位，助力快速突破新人期，实现平稳上升 2、接入官方王牌主播扶持计划，抖音全量推荐支持，确保每位主播开播即获热门曝光，提升可见度 3、团队全程跟进不放养，运营负责人实时跟播，及时解决各类直播中遇到的问题 公司提供技巧指导，帮助规避熟人圈曝光风险（无需担心社恐问题） 旗下主播平均月收入普遍在2w起，月入十几万、几十万者亦不在少数！ 无论你是宝妈、大学生、职场新人或普通上班族，都能在这里找到适合自己的变现路径！ 你不会的，我们愿意教；但我们同样要求你积极配合运营安排，保持主动学习和认真工作的态度，消极怠惰者请勿打扰！ 起点或许相同，但选择决定拐点，拐点影响终点！ 渴望快速实现财富积累？这家公司将助你达成所愿！

负责客户维护

任职要求： 1、形象良好，具有较强的舞台展现力和镜头表现感； 2、了解直播领域，具备直播或模特经历者优先考虑； 3、表达流畅，能迅速融入各类直播场景与风格变化； 4、工作认真负责，可独立承担直播工作，同时具备优秀的协作意识。

职位详情 售前客服，办公室固定岗位，无需外出 非销售性质的客服工作，企业内部客服岗位 正常工作时间，无加班压力 职位类型：电话客服，纯办公室坐班，公司提供客户资源 任职要求： 1.工作内容：通过电话与客户沟通，需具备较强的责任心、执行力，工作积极主动（接受零经验入职，无试用期，带薪培训1-2天即可熟练上岗） 2.应聘条件：性别不限，普通话流利清晰，年龄在******* 3.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+提成（上不封顶） 福利待遇：定期团建活动、员工生日会、下午茶时光、现金奖励等激励机制，公司新入驻乌鲁木齐，发展空间大，晋升通道畅通 工作地址：乌鲁木齐市新市区盈科广场A座2805花石间商业运营管理有限公司

岗位职责： 1.负责直播平台主播的筛选与引进，保障主播专业能力及风格调性契合平台发展方向。 2.制定并执行主播成长培训方案，强化主播直播表现力与内容输出水平。 3.结合主播个人特质与观众偏好，规划并落地直播活动内容，提升用户参与度与观看量。 4.对直播内容进行日常维护与优化，确保内容持续具备创新性与观赏价值。 5.跟踪分析直播相关数据，依据数据结果动态调整运营策略，提升整体直播成效。 任职要求： 1.具备扎实的直播内容创意与策划经验，能独立完成直播项目设计与执行。 2.熟悉主流直播生态及用户行为特征，具备敏锐的市场反应能力。 3.拥有较强的数据解读能力，可基于数据反馈优化直播运营路径。 4.具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能与团队高效协同推进工作。 5.热爱直播领域，积极面对工作挑战，持续追求个人成长与内容品质提升。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 职位标题：网红达人主播招募（日结） 薪资范围6000～12000 发薪日：28日 职位详情 可在家直播！！零经验也可报名！！不收取任何费用！ 我们的运营团队全程陪跑，手把手教直播技巧与互动方法~ 目标是帮助每位主播实现月入过万，共同发展双赢！ 【薪资待遇】 提成当日结算，下播后提现秒到账。 每日直播4小时，保底收入4000元 每日直播6小时，保底收入5000元 每日直播8小时，保底收入8000元 【直播内容】 以轻松聊天、PK互动为主，无销售任务，完成时长即享无责保底（倡导健康绿色直播，杜绝低俗违规内容） 配备专属运营一对一跟播辅导，提供视频剪辑支持及文案策划，助力内容提升 作品平均播放量达3万以上 无需才艺基础，学习态度积极即可快速上手！ 【任职要求】 1、年龄******，具备进取心，配合团队指导才能实现共同成长。 2、会简单淡妆，镜头前形象自然整洁即可。 3、拥有稳定可支配的空闲时间。 工作地址：新疆（省市区）

岗位职责: 1.负责社群及朋友圈日常运营，促进用户互动与关系维护。 2.熟练操作常用办公软件，具备出色的文案创作能力。 3.协助运营团队推进各项运营相关事务的执行与落实。 4.思维敏捷，态度积极，有较强的责任意识和良好的沟通协调能力。 5.定期分析运营数据，复盘效果并调整策略，提升用户活跃与转化表现。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，能快速融入团队工作氛围。 2.学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法。 3.能妥善应对用户反馈与疑问，拥有良好的沟通处理技巧。 4.有强烈的责任感和执行力，能在压力环境中保持稳定心态。 5.对数据具有敏感度，能通过数据分析指导运营策略优化。

岗位职责： 1、负责公司官网、微博、微信等新媒体平台的日常内容维护与运营工作； 2、结合业务需求，搜集并分析网络热点，根据平台特性及时优化、更新社交媒体内容并开展互动； 3、独立完成与业务相关的线上活动策划、前期预热、落地执行及后续数据复盘； 4、协助市场团队推进线上线下整合传播活动，联动各运营板块实现高效协作； 5、熟悉相关业务服务体系，能够自主处理服务过程中出现的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，新闻学、广告学、电子商务、计算机等相关专业优先； 2、掌握新媒体运营基本理论与操作流程，具备熟练运用社交工具开展运营工作的能力； 3、至少熟练使用一款图像设计软件，如PS、AI或CDR等； 4、深入了解主流社交平台的传播机制与功能特点，具备实际运营经验，有创新传播案例者优先； 5、具备主动拆解任务、推动执行的能力，能积极配合完成上级安排的其他事务； 对于综合能力突出者，任职要求可适度放宽。

岗位职责: 1.负责在直播过程中进行产品介绍与推广，提升观众关注并保持互动热情； 2.通过实时互动增强直播间氛围，推动销售目标的达成； 3.按时参加培训课程，持续优化直播表现形式与内容质量； 4.参与团队会议，交流直播经验，积极反馈改进建议。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和亲和力，能有效调动观众参与积极性； 2.熟悉直播销售模式，对带货直播有浓厚兴趣，乐于迎接新挑战； 3.拥有积极向上的工作心态，善于协作配合； 4.可适应弹性工作时间，能良好应对直播工作的节奏变化。

不限学历，8小时单休工作制，无底3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作