有教师资格证，有耐心，有经验，懂得高中生的心理。

岗位职责 1. 地理课程教学 • 根据学校地理教学大纲及教材要求，精心准备教案并高效开展日常地理授课工作，确保课堂教学内容准确、生动，助力学生建立完整的地理知识框架。 • 运用多种教学手段，包括地图讲解、多媒体辅助、实际案例剖析等方式，增强学生对地理学科的学习兴趣，提高课堂互动与参与积极性。 2. 热爱教育 教育背景 • 本科及以上学历，地理科学、地理教育或相关专业者优先考虑。

安排了孩子高中阶段的历史地理政治学习，查漏补缺，提升学习能力

【急聘】A-Level 生物 / 地理老师我们正在寻找热爱国际教育的你，一起助力学生冲刺 A*！ 岗位要求： 持有相关学科教师资格证，熟悉 A-Level 生物、地理课程体系与考纲 具备国际学校授课经验，能够精准把握考点，擅长搭建知识体系 课堂风格生动有趣，善于调动学生积极性，引导学生主动思考 责任心强，乐于关注学生学习状态，帮助学生解决学习难题 我们提供： 有竞争力的薪资福利 完善的教学培训与晋升空间 轻松融洽的教学氛围 如果你怀揣教育热情，想在国际教育领域发光发热，欢迎投递简历，加入我们！

教师岗： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理，公司配有微波炉，可以带饭到公司； 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习进度与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与班主任老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，言行举止稳重，普通话标准； 3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先考虑。 四、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

全日制学生，一周3-4次课，上午或者下午上课，课后反馈，作业批改

有文科经验，地理教学经验的，可以联系！

教授科目：全职兼职均可 （Alevel/IB/IGCSE/AP/AMC/DSE数学、物理、化学、生物、经济等理科类科目） 岗位职责： 1、负责学员的线下教学工作，采用一对一或小班教学模式，完成指定的教学任务； 2、依据课程标准开展双语备课与授课，制定教学方案及编写教案； 3、能独立承担课程讲授，按照教学进度有序推进国际课程的备课与课堂教学； 4、精心准备每节课内容，探索有效教学方式以提升学生学习积极性，课后及时向助教沟通课堂反馈，并持续优化教学过程； 任职要求： 1、本科或硕士学历，毕业院校为国内985/211高校或海外世界排名前500院校； 2、本岗位为线下授课，主要面向中学生群体。全职教师当月排课不足80小时需坐班；兼职教师无需坐班，仅在有课程安排时到现场授课即可。兼职授课时间将根据教师可协调的时间灵活排定，若教师无空闲则不安排课程，每次排课前均会与教师确认学生情况及可用时间；

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工作职责 1. 承担初中/高中地理学科的教学任务，根据课程标准制定个性化授课计划，保障知识结构的系统性与备考指导的实效性。 2. 精准识别学生学习难点，借助课堂互动、例题解析等形式强化地理概念的理解与实际运用能力。 3. 积极参与教研交流，持续改进授课方式与教学资料，协同团队实现教学品质的稳步提升。 4. 保持与学生及家长的定期沟通，及时反馈学业进展与阶段性成效，维护良好的教学服务关系。 任职要求 1. 具备本科或以上学位，专业不限。 2. 熟悉中学地理教材内容及考试要求，拥有半年及以上地理教学经历（含实习），能准确掌握考点分布与命题趋势。 3. 拥有良好的课堂管理能力和语言表达技巧，擅长以通俗易懂的方式阐释复杂地理现象（如板块运动、气候形成等）。 4. 富有责任心，能够依据学生实际情况灵活调整教学方案，关注其学习状态与心理发展。

工作职责: 1、承担高中地理学科的教学任务； 2、参与教学团队的教研交流，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务； 4、参与课程教材的筛选及内部讲义的开发与编写。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历，具备地理教学经历者优先； 2、地理相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与逻辑思维； 3、熟悉现行教材内容，掌握考试命题趋势与常见题型； 4、持有相应学科教师资格证。 各校区就近安排，提供系统培训及导师指导。

岗位职责： 1. 承担初高中语文、数学、英语、物理、化学其中一门学科的教学任务，制定教学方案与授课计划，保障教学质量。 2. 跟进学生学习情况，监督学习进度，并定期向家长沟通反馈学生表现。 3. 与教师团队及相关部门协同配合，共同促进学生成绩提升。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，相关专业背景者优先。 2. 有初中教学经历，掌握课程规划与授课技巧。 3. 拥有良好的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好协作关系。 4. 热爱教育工作，具备教育理想与职业热情。 岗位福利： 购买五险、带薪年假、每周双休、工龄工资、节假日福利、生日津贴

岗位职责： 1. 依据高中地理课程标准，开展各年级地理学科教学工作，结合学校办学特点，融入区域地理、地理实践等元素，促进学生地理核心素养的全面发展； 2. 承担地理学科的备课、授课及作业批改等日常教学任务，准确掌握学生学习动态，持续提高教学实效； 3. 积极参与地理教研活动，探索适应高中生认知规律的教学模式，助力学科特色建设； 4. 协助班级教育管理工作，支持德育及相关学生活动的组织实施； 5. 遵从学校教学规划，落实各项教育教学相关工作安排。 岗位条件： 1. 热爱教育工作，关心学生成长，具有较强的责任意识、沟通能力、团队合作精神和教学创新能力； 2. 具备本科及以上学历，地理相关专业背景，持有高中地理教师资格证书； 3. 有高中地理教学经历者优先，具备学科竞赛指导能力者更佳。 福利保障： 1. 工作时间：早7:50—晚17:00，周末双休； 2. 可在学校食堂就餐，餐品多样、营养均衡； 3. 享有带薪寒暑假及国家规定的各类节假日。

工作内容： 1. 根据学生实际学习状况，设计教学方案，并开展针对性的课程讲授； 2. 在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习进展与辅导效果； 3. 参与教学研究及团队集体备课活动。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，所学专业与授课科目相关； 2. 对所教学科有扎实的专业积累，具备较强的教学能力与学科优势； 3. 品德优良，热爱教育工作，关爱学生，具备良好的语言表达与沟通亲和力。 公司福利： 享有五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假等多项福利待遇。

1.辅导完成初中各科作业，讲解和批改，有晚辅经验，及时了解学生学习动态，与家长做好沟通，周末、寒暑假有开设特长班，兴趣班、艺术类课程，根据老师经验情况合理安排，有课程提成费用，兼职，要求年龄不超40岁 任职要求：统招本科或以上学历，师范类专业优先录用，有初高中教师资格证优先录用，擅长英语、语文、书法优先录用，有教学经验

少儿英语教师 岗位职责: 1、使用全英文进行教学，面向3至12岁儿童开展英语课程授课。 2、承担日常教学任务，包括教案准备、课堂教学，以及沙龙活动和试听课的组织与实施。 3、课后负责作业布置、学员学习打卡的跟进、反馈收集及学习点评等工作。 任职要求: 1、具备流利的英语表达能力，授课风格生动有趣，热爱儿童教育，富有亲和力。 2、具有一年以上的教学经验，持有教师资格证者优先考虑。 3、大专及以上学历，通过大学英语六级或专业英语四级以上，英语或师范类专业背景优先。 4、工作态度积极，能够在压力环境中高效完成各项任务，具备独立工作能力。 5、语言表达清晰流畅，擅长与儿童及家长进行有效沟通与互动。 6、富有爱心与责任感，具备团队协作意识和吃苦耐劳品质。 7、具有海外学习经历者优先录用。 薪资待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含五险一金+底薪+课时费+绩效奖金+餐补+房补 2、完善的培训体系，提供充足的个人发展机会。 3、享受带薪年假、法定节假日等员工福利 4、特别优秀人才可享受额外优厚待遇

一、岗位职责 1. 承担初中数学学科教学任务，结合学生实际情况制定教学方案与授课计划，确保教学目标有效落实； 2. 深入研究教材内容及中考考查重点，改进授课方式，强化学生解题技巧与数学思维能力培养； 3. 按时完成作业批阅、测验组织工作，系统分析学习数据，针对性提出学习改进建议； 4. 积极参与教研研讨、教案共研及专业培训，不断提升教学水平与业务能力； 5. 与家长保持常态联系，及时沟通学生学习表现，共同促进学生全面发展。 二、任职要求 1. 具备本科及以上学历，数学类相关专业背景优先，持有初中或以上层次数学教师资格证者优先； 2. 掌握初中数学知识体系与中考命题规律，有1年以上初中数学实际教学经验者优先； 3. 思维条理清晰，语言表达流畅，善于调动课堂氛围，关注个体差异实施分层教学； 4. 热心教育工作，具有较强的责任意识，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 5. 能熟练操作各类多媒体教学设备，适应不同教学环境的授课需求。 三、薪资福利 1. 薪酬构成：基础薪资+课时津贴+绩效奖励+升学成果奖，综合收入14000-15000元/月（视教学资历与能力面议）； 2. 福利待遇：缴纳五险一金，享受法定节假日、节日慰问品等福利； 3. 发展支持：提供定期教学研修、教研交流平台及明确晋升路径（教师→骨干教师→学科带头人→教学管理岗）。

岗位职责 1. 负责初中学生放学后托管管理（作息、纪律、作业完成度） 2. 进行作业辅导与答疑，重点覆盖数学/英语/物理等主科 3. 按校区SOP引导学生使用AI晚辅工具完成错题整理与巩固 4. 关注学生学习状态与执行力，配合输出基础学习反馈 5. 与课程顾问、升学规划老师协作，服务整体交付目标 任职要求（满足其一即可） A类（教培背景） • 有初中托管/晚辅/教培经验 • 熟悉深圳初中学习节奏，对中考有基本认知 B类（能力型） • 本科及以上学历，学习能力强 • 逻辑清晰、执行力强，愿意接受系统化培训 • 对AI辅助教学不排斥，能按流程执行 我们不要求 • 不要求名校背景 • 不要求“讲课型老师” • 不拼情怀，只拼专业与执行 薪资结构 • 底薪+课时/托管补贴+绩效 • 综合月薪：8k–15k（能力决定上限） • 表现优秀可转核心老师/教学负责人

岗位职责: 1. 负责3-12岁儿童英语课程授课，引导孩子建立对英语学习的兴趣； 2. 策划并优化教学内容，保障教学质量及学生学习成效； 3. 与学员及家长保持积极互动，及时了解学习需求与反馈信息； 4. 参与各类教学活动设计，提升课堂参与感与学习效率。 任职要求： 1. 英语口语流利、发音标准，具备2年以上自然拼读或绘本阅读教学经验； 2. 热爱少儿教育事业，有耐心且富有责任感地开展教学工作； 3. 具备良好的沟通能力，性格亲和，责任心强，能与学生和家长顺畅交流； 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握并适应新的教学方式。 上课地址：宝安西乡，仅需线下授课教师，接受兼职或全职

岗位职责： 1、负责开展一对一、小班或线下班级授课，精准识别学生知识薄弱环节并进行针对性辅导； 2、编制教学方案与课件，定期组织学习效果评估，根据反馈灵活优化教学安排； 3、物理教师需熟练操作实验设备（如电路组装），化学教师须规范使用化学试剂并注重实验安全教育； 4、积极参与教学研究及教材编写工作，协同团队持续完善课程结构； 5、定期向家长反馈学生学习情况，配合机构完成招生咨询支持。 任职要求： 1、具备3-5年教育培训行业授课经验，应届毕业生需拥有家教或教学实习背景； 2、持有本学科对应的教师资格证书； 3、语言表达流畅，具备良好的课堂管理能力，能够根据学生特点制定个性化教学策略； 4、熟悉中考考试重点、所在地区教材内容及命题规律者优先考虑。

1. 承担剑桥系类教材如unlock/think/power up/super Safari的教学任务，定期参与课程打磨与教研活动。 2. 关注学员学习进展，及时进行课后反馈并保持与家长的有效沟通。 3. 协同招生团队开展引流项目，助力提升机构品牌知名度。 任职要求: 1. 英语水平达六级以上，具备大专或本科学历，持有英语教师资格证者优先。 2. 口语标准流畅，性格耐心细致，工作积极主动，富有责任心。 3. 有教育培训行业英语授课经验，尤其熟悉剑桥英语课程体系者优先考虑。 团队介绍: 专注原版教材教学，团队由充满活力的年轻成员组成，管理方式扁平高效，入职即缴纳五险一金，双休且加班较少，办公场所位于5A级写字楼。 定期组织聚餐、下午茶活动，享受长假及集体旅游机会。

一、岗位描述： 1. 承担高中物理一对一或小班形式的教学工作； 2. 认真完成课前准备，主动参与个性化教学方案的设计及教研、培训等相关任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2. 个人能力：普通话流利，反应灵敏，具备较强的课堂掌控力，善于激发学生学习热情，授课富有感染力；熟悉初中物理教材内容，重视解题思路引导与技巧讲解，能够准确把握中高考趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：性格亲和，责任心强，耐心细致，能应对高要求、具有独立思考能力的学生在课堂中的各种挑战； 4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的辅导计划，并结合实际教学情况及时与教研组沟通反馈。 三、薪酬及福利 1. 薪酬：底薪范围为3600-5000元（无保底课时），月均收入可达10000-15000元，表现优异者月薪可达到15000-20000元，更多目标公司将助力实现； 2. 福利：四季关怀福利保障身心健康，日常配备护嗓药品，享有带薪年假、婚假、产假，重大节日及生日福利营造家庭般温暖氛围； 四、学习培训体系： 1. 企业建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2. 培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项、精英培养、管理课程、外派学习及交流研讨等项目。 五、广阔的发展晋升通道： 提供专业与管理双通道发展路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月即晋升为科组负责人，6-8个月成长为教研主管，不足一年提拔为分校校长。 1. 管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2. 专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 工作地址一：深圳市光明新区东坑路口松白路4190号锦昌商务大厦3楼 工作地址二：深圳市光明区新地中央大厦5楼 （可根据居住位置选择就近工作地点）

能独立完成授课，有给学生成绩提升的实际案例

岗位职责： 1.负责特殊儿童的校园融合支持与个性化发展指导，促进学生全面成长 2.编制并实施个别化教育计划（IEP），开展个辅、小团辅及特色课程教学 3.进行入班观察与融合评估，协助特殊学生顺利适应班级学习环境 4.协同家长与心理咨询教师，共同构建良好的家校心理支持体系 5.持续学习特殊教育与心理学前沿方法，提升教学质量与专业水平 任职要求： 1.大专及以上学历，特殊教育、康复治疗学、应用心理学等相关专业优先 2.持有教师资格证、特殊教育资格证或心理咨询师证书者优先录用 3.具备优秀的沟通表达能力，能独立设计并组织适合儿童发展的教学活动 4.善于协调家校关系，具备较强的团队协作意识与责任心 5.有特殊学生心理咨询或融合教育实践经验者优先考虑

寻找有经验的地理老师，辅导孩子高中地理，要教师资格证，有经验，有耐心优先

工作周期：长期稳定兼职 工作时间：周末 结算方式：月结 一、岗位内容： 1、针对科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化学习方案，有效提升学生成绩； 2、课后及时反馈学生学习进展，持续跟踪学习成效，协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备初高中学科辅导经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，富有责任心。 薪资待遇：120-200元/每小时。一次课2小时 薪资按能力定，能力出众者可享更高薪酬。 工作时间：周末 仅限线下授课，需在指定校区上课！ 仅限线下授课，需在指定校区上课！ 仅限线下授课，需在指定校区上课！ 非诚勿扰，谢谢 工作地点：龙岗区龙翔大道俪景中心3楼312（旭阳青少年俱乐部）