全日制学生，一周3-4次课，上午或者下午上课，课后反馈，作业批改

【岗位相关】： 聚焦血液肿瘤领域，核心产品包括恒曲、艾瑞璟、瑞航艾阳等，多款重磅新药及新适应症陆续获批上市，市场拓展潜力大，发展平台广阔。 【岗位职责】： 1、落实公司战略部署，结合区域市场实际情况，制定可执行的行动计划，推动区域目标实现； 2、负责区域内重点客户的维护与管理，策划并实施满足客户需求的业务方案； 3、协同相关部门高效沟通，及时应对和解决业务运行中的各类问题； 4、指导团队成员遵守公司制度规范，营造积极协作的团队环境，助力业绩达成。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先，具备2年以上一线管理经验，有肿瘤或特药领域背景者优先； 2、具备较强的客户开发能力及市场活动策划与组织能力； 3、善于应对复杂情况，抗压能力突出，责任心强，具备良好的职业道德与行为规范

工作职责 1. 负责高一文科全科（语文、数学、英语、政治、历史、地理）的个性化教学辅导，结合学生知识短板制定分阶段提升方案。 2. 每周五个工作日（周一至周五）开展线上或线下授课，通过清晰讲解与针对性练习强化学生对核心知识点的掌握。 3. 持续跟进学生学习进展，定期进行学习反馈，动态优化教学方式以提高辅导成效。 任职要求 1. 文科方向在读大学生，具备扎实的高中阶段文科知识储备。 2. 有较强的责任意识，性格耐心细致，能依据学生个性差异灵活调整授课方法。 3. 具备良好的表达与沟通能力，能够与学生有效互动，建立良好关系并调动其学习积极性。 补充说明 1. 教学周期：2-3个月 2. 排班安排：每周一至周五，共计五次课

擅长梳理数理化解题技巧，有耐心，善于引导高中生，沟通表达流畅；

与您同行，共铸师者辉煌。我们正在招聘优秀教师，与我们一同为学生的未来描绘出绚丽的色彩。诚邀热爱教育事业的您加入我们，成为孩子们心中的榜样，引领他们健康成长。无论您是年轻有为的新秀，还是经验丰富的教育专家，我们都欢迎您的加入。 【岗位要求】 1. 学校教师：小学、初中、高中全科目老师 2. 四证合一（学历、学位、教师资格证、中级职称） 3. 本科及以上学历

线上数理化一对一 任职要求：1、理科综合实力强； 2、有家教经验，有网课经验优先； 3、责任心强，学习力强。 岗位福利：试课成功奖金+课时费。 需要电脑+手写板授课！

与您同行，共铸师者辉煌。我们正在招聘优秀教师，与我们一同为学生的未来描绘出绚丽的色彩。诚邀热爱教育事业的您加入我们，成为孩子们心中的榜样，引领他们健康成长。无论您是年轻有为的新秀，还是经验丰富的教育专家，我们都欢迎您的加入。 【岗位要求】 1. 公办学校教师：小学、初中、高中（全科老师），涵盖语数英、物理化、生物、体育、地理、音乐、美术、信息、道法、科学、心理等学科。 2. 四证合一：学历证、学位证、教师资格证、中级职称证。 3. 本科及以上学历。

1、上班时间： 周内下午14：00-21：30（18-19点吃饭休息）； 周六日及寒暑假是7：50-18：10（12：10-14：00吃饭休息） 休息时间：春季单休，秋季双休， 寒假10天左右，暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点)；无"义务课时"； 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段)，往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:，提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目：小学语文、小学数学（奥数）、小学英语（KET、PET）； 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职，当月可缴纳五险一金；晋升机制明确，欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶，团队老师都是95后，氛围超超超好，没有勾心斗角，只为搞钱，只要你上进包你赚到钱，绝对不是饼

【岗位职责】 1. 授课：根据科组的教学安排，进行初高中对应学科课程的授课； 2. 家校沟通：与学生家长保持良好的沟通，不断提高教学服务质量，确保教学追随； 3. 教学教研：定期参加教学教研活动，提升自身专业功底和授课技巧，积极协助校区招生； 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，具备相关学科一年以上教学经验； 2. 具备扎实的理论基础和良好的逻辑思维能力； 3. 热爱教育行业，工作态度认真，具备良好的耐心和强烈的责任心、良好的沟通技巧和表达能力； 4. 具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动； 【晋升机制】 个性化教师：小牛师-高级牛师-特级牛师 班级制教师：一星-二星-三星-四星-五星 管理线：教师-组长-教学经理 用结果说话，一年两次晋升机会 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：每周工作40小时，周休两天，无责任底薪（无义务课时）+有竞争力课酬+年终绩效奖金 2. 五险一金：我们为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 3. 培训制度：我们提供多种带薪培训（包括入职培训、导师教练、每周集中教研、师训课程（NSTP计划）、大学课程等专业培训）。 4. 部门团建：我们为各校区提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 5. 年度旅游：我们组织全员集体旅游 6. 节日礼金：每年春节、端午、中秋、教师节等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼品，让员工感受到公司的祝福。 7. 带薪休假：法定假日、年假、病假、婚假、产假及陪产假； 8. 奖励牛人：总裁奖、团队奖、风云人物奖、外派贡献奖； 9. 互助关爱基金：员工互助关爱基金，为你提供坚实的保障，无论员工自己还是直系亲属，如重大疾病或突发意外，都可以申请。 10. 补充商业保险：我们为所有员工提供补充商业保险，必要时可以帮助员工及家庭减轻医疗负担。 11. 免费体检：我们为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查。 12. 报读优惠：员工本人子女在本校报读课程，可享受低至1折的子女报读价格优惠。 备注： 1. 双休（周一周二休息）； 2. 工作地点：根据应聘者的意向和实际的教学安排，该岗位的工作地点安排在：佛山禅城/南海区/顺德区。

初中或高中物理教师（一对一教学） 工作地点：广东省深圳市宝安区德政路惠科未来城四楼4019 【薪资待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-15000元，每年至少两次涨薪机会。 【福利待遇】 1. 福利：社保、水果下午茶、带薪年假、节日福利、公司有冰箱和微波炉。 2. 优越区位：楼下即是购物中心，生活便利性满分。 【培训机制】 1. 校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2. 培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3. 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验或师范类院校毕业； 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1. 管理方向：教师-科目负责人-教务主管-教务经理 2. 专业方向：普通教师-优秀教师-金牌教师

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招聘高中地理教师1名。应聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.热爱教育事业，责任心强，身体健康，能胜任高中相应学科教学工作。3.具有全日制本科及以上学历，地理、政治学科相关专业优先。4.持有相应学科高中或初中教师资格证。5.有教育教学经验者优先考虑；退休返聘教师身体健康者可适当放宽条件。薪资福利按《上杭县教育系统编外教师管理办法（试行）》及县教育局统一标准执行。报名时间：即日起至2026年8月26日。报名方式：请携带个人简历、学历证书、教师资格证、身份证等相关材料原件及复印件到明强中学办公室现场报名。工作地址：明强中学办公室。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-17 【岗位职责】 1. 对初中或者高中地理考点进行讲解。 【岗位要求】 1. 经验2年以上； 2. 对高中地理课程熟悉； 3. 有亲和力，沟通能力强。

1. 全日制本科及以上学历，高考500分以上。 2. 有教学经验优先。

【岗位职责】 1. 负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2. 负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3. 负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作。 【岗位要求】 1. 地理专业，统招一本及以上学历； 2. 年龄21-26岁，应届生有初中地理实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3. 教学经验丰富者优先考虑； 4. 热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5. 具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【福利待遇】 工资待遇： 1. 底薪4500-5000元，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000元以上，上不封顶。 2. 工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 其他福利： 五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游；年底双薪；绩效奖金；缴纳社保；节日福利；包吃。 【成长路线】 1. 教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2. 教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作职责 1. 制定并执行英语课程的教学规划，覆盖词汇、语法、听说读写等核心内容，保障教学过程符合既定课程标准。 2. 根据学员个体差异与学习基础，定制针对性教学方案，协助其克服学习难点，实现考试提分或能力进阶目标。 3. 持续跟踪学员学习进展，定期完成作业批阅与学习成效分析，动态优化授课方式，提高学员认可度与课程续报率。 4. 积极参与教研交流，精研课程材料、改进授课方法，协同提升团队整体教学质量与专业水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景（如英语语言文学、翻译等），具备英语专业四级或同等语言能力认证。 2. 拥有1年以上英语授课经验，了解课外辅导或应试类英语教学体系，能准确识别学员学习中的关键问题。 3. 具备出色的表达能力和课堂管理技巧，能够调动学员积极性，打造互动性强、氛围良好的教学环境。 4. 熟悉常用英语教材及教学辅助工具，具备基础的课程开发与课件设计能力。

职位诱惑： 团队优秀，氛围融洽，颜值在线，待遇优越 职位描述： 岗位核心职责：高质量完成课程（产品）的研发、迭代及落地实施 本岗位欢迎优秀应届毕业生担任导师助理或助教岗位 ▼ 在这里，你将负责： 1. 依据现有课程框架开展分类化研发工作，涵盖课程设计、开发与执行全流程； 2. 对已有课程内容进行持续优化与版本升级； 3. 结合实际需求，探索创新方向并主导新课程的开发。 ▼ 应聘需具备： 1. 计算机类、软件工程类、硬件、电子类、机械工程类、工业设计类相关专业本科及以上学历； 2. 对创客教育或STEM教育具备一定理解与认知； 3. 具备良好的英语沟通能力，无障碍交流； 4. 热爱教育事业，富有责任感与耐心，具备创客精神，乐于动手实践与创新探索。 ▼ 加分项包括： 1. 拥有硕士及以上学位； 2. 具备海外学习或工作经历； 3. 有教学研究经验，或在教育领域拥有长期从业背景； 4. 曾参与国内外相关赛事或活动并取得优异成绩。 ▼ 加入我们，你将获得： 完善的福利保障：依法缴纳五险一金，享有行业领先的绩效薪酬与奖金机制，宠物友好办公环境，定期组织专家讲座、专业培训，以及以团建和研学为目的的吃喝玩乐活动与海外研修机会； 理想的工作空间：开放式的创客办公环境，团队积极向上且温暖互助，工作氛围轻松自在，与一群优秀的年轻人共同投身一件有意义又有趣的事，还有什么比这更值得期待？ 广阔的发展平台：这里拒绝固步自封，不走寻常路，没有条框束缚，只要你信念坚定、勇于突破、敢于担当，我们就愿意为你提供成长与施展的舞台！ —————————————————————————————— 齿轮梨创学院（GEAR&PEAR） 国内领先的青少年STEM+创客教育机构，专注于提升青少年综合素养与核心能力，团队成员毕业于国内外知名高校或来自500强企业及相关专业领域。 机构先后荣获“中国知名素质教育品牌”、“腾讯年度科技领先教育品牌”、“CCIEA中国优秀创造教育体系”、“深圳南山文化科技新锐企业TOP30”等荣誉，并斩获欧洲航天局Moon Camp一等奖，作为中国代表队受邀与国际宇航员开展对话交流。 齿轮梨的创新教育实践已获中国网、人民网、凤凰网、腾讯、新浪、搜狐、网易、今日头条等多家权威媒体广泛报道。 工作地址 深圳 - 南山区 - 科技园北区高北十六创意园B2栋3楼

岗位职责： 1.负责中小学英语演讲辩论、思辨表达、备赛课程的教学设计与课堂授课（全英授课），确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和表达能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备教师资格证或英语专业八级/雅思7.5/托福100分以上者优先 5.具备亲和力、耐心及较强的课堂组织与互动能力

【岗位职责】 1. 教学实施：运用多样化的教学方法，激发学生对学科的学习热情，帮助其掌握核心知识与解题技巧；授课形式包括【班级授课】及【1v1授课】； 2. 学习跟踪：课后及时跟进学生学习情况，推动学习效果落地，助力学生持续进步； 3. 家校联动：定期向家长反馈学生学习进展，让家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 自我提升：与优秀人才协作，参与教研活动、课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品设计、学科建设等拓展工作。 【任职资格】 1. 学历要求：本科及以上学历，物理或理工类相关专业优先考虑； 2. 表达能力强：思路清晰，语言表达有逻辑，能将复杂内容简明化，帮助学生高效理解知识点； 3. 知识转化力强：善于拆解难点，用通俗易懂的方式传递知识核心，提升学习效率； 4. 沟通能力佳：具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活调整沟通策略； 5. 抗压能力好：能高效管理时间，应对多任务挑战，保持积极心态，专注目标达成； 6. 协作意识强：与教学团队及运营同事紧密配合，共同提升教学质量与品牌口碑。 【福利待遇】 2、工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五在岗办公，周末上课； 寒暑假：按课程安排授课，无固定休假（统一安排调休）； 3. 薪酬结构： a、【全职岗位】：固定底薪+课时报酬+试听转化奖励+课量激励+满班激励（班课教师）+续班奖励（班课教师），综合年薪15-25万； b、【兼职岗位】： 【兼职】：高三160元/h，其他年级150元/h，单节课时长2小时； 无需坐班 【兼职】排课对接：由教学负责人协调课时安排，兼职教师根据个人时间及校区位置自主决定是否接课 4、六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即办理！正式员工入职满3个月后，公司额外提供商业保险，涵盖补充医疗、意外伤害及重大疾病保障。 5、专属福利：爱心互助基金、法定节假日、带薪年假、年度健康体检、企业打车补贴 6、学习资源支持：教师资格证、公考、考研、家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思托福、医学类考试及各类技能课程，员工及亲属均可享内部优惠价。 7. 发展路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理线：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理线：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 8. 团队氛围积极融洽，倡导真诚沟通与高效协作的企业文化。

天吉成文化 全职老师助理招聘启事 一、品牌简介 天吉成文化是集空间美居装修设计、健康养生、新中式国风服装于一体的综合性文化空间，深耕国学文化与生活美学融合领域，以打造沉浸式品质生活体验为核心，将雅致空间、康养理念、国风服饰相融，为客户传递有温度、有格调的生活方式，现因业务发展需要，诚聘全职老师助理1名，携手共筑文化生活新场景。 二、岗位基础信息 1. 岗位名称：全职老师助理 2. 工作地点：天吉成文化线下实体空间 3. 工作性质：全职（长期稳定） 4. 招聘人数：1人 三、核心岗位职责 （一）课程教学全流程辅助 1. 全程配合主讲老师，完成国学、美居、养生、国风穿搭相关课程的课前筹备，包括课件整理打印、教学物料清点、课堂场地布置、教学设备调试，保障课程零差错开展。 2. 课程现场协助老师维持课堂秩序，引导学员签到、互动，实时记录学员学习情况、疑问反馈与课堂重点，课后及时整理课堂资料、回收物料，协助老师完成课程复盘与资料归档。 3. 负责学员日常管理，做好考勤登记、作业收集批改、学习进度跟进，主动对接学员需求，搭建老师与学员之间的高效沟通桥梁。 （二）老师日常事务协助 1. 统筹主讲老师的日常日程、行程对接、会议安排，整理会议纪要、工作台账，处理各类文书撰写、文件归档工作，让老师专注于教学与核心业务。 2. 协助完成空间日常行政事务，包括来访客户接待、咨询引导、信息登记，配合维护空间整洁、雅致的体验环境，契合品牌文化调性。 （三）空间运营与客户服务 1. 熟练掌握天吉成空间美居、健康养生、国风服装三大核心业务，能为到店客户提供基础讲解、体验引导，传递品牌文化与服务理念。 2. 协助开展文化沙龙、体验课、新品品鉴会等品牌活动的筹备、现场执行与后期收尾工作，配合团队完成简单的客户回访、需求收集，维护客户关系。 3. 完成上级交办的其他临时性工作，具备灵活应变能力，适配文化空间多元化工作内容。 四、任职要求 1. 基本条件：年龄22-35岁，大专及以上学历，形象气质大方亲和，言行得体，具备良好的职业素养。 2. 素养要求：认同天吉成文化理念，对国学文化、空间美学、健康养生、国风服饰有浓厚兴趣，愿意长期深耕文化行业。 3. 能力要求：- 做事细心严谨、责任心强，执行力与抗压能力出众，能高效完成各项协助工作； - 具备良好的沟通表达、团队协作能力，服务意识突出，擅长与人打交道； - 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成文档整理、数据统计、信息录入工作。 4. 优先录用条件：- 有教育机构助教、助理，或文化空间、养生会所、国风服装门店相关工作经验者； - 具备国学、茶艺、礼仪、文案撰写相关基础技能者； - 稳定性强，渴望在文化行业长期发展者。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+全勤奖+绩效奖金+业务提成，综合薪资4000-6000元，能力优秀者薪资可面议，定期根据工作表现上调。 2. 基础保障：缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团队团建。 3. 成长赋能：免费参与品牌内部各类专业课程，跟随资深老师学习美学、养生、国学知识，清晰的晋升路径，可向主讲老师、课程主管、空间运营管理岗发展。 4. 工作环境：沉浸式国风文化空间，氛围轻松融洽，无职场内耗，在雅致环境中工作与成长。 六、工作时间 常规白班，月休4天，具体作息可面议，兼顾工作与生活平衡。 温馨提示：为了不浪费彼此时间，应聘联系之前请详细阅读招聘信息，认为自己可以胜任，并且能长久做下去的再联系，谢谢！ 我们期待踏实、热爱文化的你加入，与天吉成一同传承生活美学，共赴美好事业！

1. 发音标准，性格开朗有活力，上课风格幽默风趣。 2. 具备良好的问题解决能力。 3. 熟悉KET、PET、自然拼读等教学内容。 4. 拥有1年以上相关经验。

老师没有任何销售性质，专注教学 任职条件 1、本科及以上学历，师范类优先，教师资格证； 2、观察能力强，掌握学生特点，能因材施教灵活教学； 3、善于总结经验及方法，具备良好的知识传授能力； 4、热爱教育，有爱心，有责任心，有热情，有情怀。 作息时间 周一公休 周二-周五14:00-20:30 周六日8:30-18:30 工作地点：罗湖区黄贝街道华丽路1099号环岛丽园二层知育青少年俱乐部

我们正在寻找一位真正热爱教育的数学老师。 我们希望你教给孩子的，不只是解题方法，更是思考问题的方法。 不是把题讲会，而是让孩子学会分析、推理、举一反三，真正建立数学思维。 ⸻ 工作内容 • 负责小学数学课程教学与辅导 • 解答学生学习中的疑难问题 • 帮助孩子夯实基础，提升数学思维能力 • 培养孩子良好的学习习惯、解题习惯和思考习惯 • 在教学过程中融入启发式教育，引导孩子主动思考、主动探索 ⸻ 我们更看重这些能力 启发式教学能力（核心） 你不会直接告诉孩子答案，而是能够： • 善于提问，引导孩子独立思考 • 鼓励孩子说出自己的解题思路 • 帮助孩子发现错误、分析原因、总结规律 我们希望孩子学会的是”为什么”，而不仅仅是”怎么算”。 ⸻ 数学思维培养能力 你能够帮助孩子建立： • 数感与运算能力 • 逻辑推理能力 • 分析问题能力 • 举一反三能力 • 建模意识与解决问题能力 让孩子真正喜欢思考，而不是害怕数学。 ⸻ 对孩子有耐心、有责任心 你能够： • 尊重每个孩子的学习节奏 • 关注孩子的学习状态和情绪变化 • 用鼓励代替否定，用引导代替批评 帮助孩子建立学习自信。 ⸻ 学习能力与成长意识 愿意不断学习新的教育理念和教学方法，持续提升自己的专业能力。 我们希望你不仅是一名老师，更是一名持续成长的教育者。 ⸻ 加分项 • 有小学数学教学经验 • 有数学竞赛、思维训练或奥数教学经验 • 熟悉启发式教学、项目式学习等教育理念 • 了解儿童心理发展规律 • 愿意学习并实践”心智教育”理念 • 会运用AI工具辅助备课、制作课件或优化教学内容 ⸻ 工作信息 • 工作时间：周一到周五下午 • 工作形式：线下教学 • 薪资待遇：面议（能力决定收入，优秀者待遇从优） ⸻ 你将获得 • 系统的”心智教育+启发式教学”培训 • 良好的教学成长平台 • 长期稳定的发展机会 • 与一群热爱教育、共同成长的伙伴一起工作 ⸻ 应聘方式 请发送以下内容： 自我介绍 教学经历或相关经验 你认为怎样才能真正提高孩子的数学能力？ 当孩子一道题反复不会时，你会如何引导？ ⸻ 我们希望找到这样的老师 不是把数学教得越来越难， 而是把复杂的问题讲得越来越简单； 不是让孩子越来越依赖老师， 而是让孩子越来越会独立思考。 如果你相信： 教育的价值，不只是提高分数，更是培养思维； 老师的职责，不只是讲知识，更是点燃孩子的求知欲。 欢迎加入我们，一起帮助更多孩子爱上数学、学会思考。

我们正在寻找一位真正热爱教育的英语老师。 不是只会带孩子背单词、刷题的人， 而是能够让孩子： 愿意开口 愿意表达 愿意主动学习英语的人。 工作内容 辅导小学生英语学习 帮助孩子提升： 英语兴趣 自然拼读 口语表达 阅读理解 学习习惯与学习方法 在教学中融入： 启发式教育 思维引导 鼓励式互动 我们更看重这些能力 1 启发式教学能力（核心） 你不会只告诉孩子答案， 而是能够： 引导孩子思考 鼓励孩子表达 让孩子从“被动学”变成“主动学” 比起“会讲”，我们更看重“会引导” 2 英语表达能力 你能够： 自然开口交流 带动课堂氛围 让孩子不害怕说英语 哪怕不是全英文课堂， 也能让孩子逐渐建立“英语语感”。 3 对孩子有耐心、有温度 你能： 看懂孩子状态 接住孩子情绪 在鼓励中建立孩子信心 我们希望孩子在这里， 不仅英语提升，自信也提升。 4 有学习力和成长意识 愿意： 学习新的教育理念 优化自己的教学方式 尝试更好的课堂互动与引导方法 加分项 有小学英语教学经验 发音标准、口语较好 会自然拼读 / 阅读训练 懂儿童心理或教育学 接触过AI辅助教学或内容创作 工作信息 时间：周内晚间 / 周末（可协商） 形式：线下为主 薪资：面议（能力强待遇更高） 我们更愿意为“真正优秀的老师”提供空间。 你会获得 更有温度的教育环境 一套“心智+启发式教育”的成长理念 长期稳定合作机会 有机会成为核心教师，一起共建教育体系 应聘方式 请发送： 1 自我介绍 2 教学经历 3 你如何让孩子喜欢英语？ 4 你如何看待“启发式教育”？ 我们不太适合这样的人 只会机械讲题 对孩子缺乏耐心 情绪不稳定 只想完成任务、不愿成长 我们真正想找的人 你不一定最会包装自己， 但你真心喜欢孩子， 愿意认真做教育。 因为好的老师， 不仅是在教英语， 更是在影响一个孩子的成长。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略以提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语语言能力及表达能力 2.普通话标准，具备教师资格证者优先 3. 具备课堂组织能力与亲和力，能激发学生学习兴趣 4. 学习能力强，愿意持续提升教学水平与教育理念 5.责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神