教师岗： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理，公司配有微波炉，可以带饭到公司； 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习进度与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与班主任老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，言行举止稳重，普通话标准； 3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先考虑。 四、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

寻找有经验的地理老师，辅导孩子高中地理，要教师资格证，有经验，有耐心优先

我司诚招高中地理老师。 本岗位（可兼职）须线下面试，非诚勿扰，详情请加微信。 岗位薪酬及福利 1、薪酬：课酬根据教师教学经验和水平定级，月平均收入12000-20000元，表现优秀者月收入25000-32000元。每年至少1次涨薪机会。 2、福利：五险一金，常备药品、带薪年假、节日福利。 岗位职责: 1、负责对学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格等的特点，制定适合的学习计划和方法。 2、课后承担课程辅导和答疑，作业和考卷的批改等工作，按规定完成课堂反馈。 3、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 4、完成教学部门安排的其他任务。 5、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件: 1、有教师资格证，本科及以上学历，有教学经验、师范类院校毕业优先。 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话二级甲等以上。 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地优先。 四、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。 1、管理方向:教师--科目负责人--教务主管--校区负责人 2、专业方向:教师--优秀教师--金牌教师--名师

有文科经验，地理教学经验的，可以联系！

全职、兼职均可！ 【工作内容】 1、负责高中地理科目的教学工作，对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导； 2、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，通过学习交流不断提高教学水平； 3、制定好阶段教学计划，通研教材，安排好教学进度。 【任职资格】 1、熟悉课程体系，熟悉中高考，持有教师资格证； 2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 3、教学功底扎实，总结概括能力强； 4、形象良好，有较好的沟通能力，热爱教育工作。 【上班班次】 每周双休 早班：08:00-17:00 白班：09:00-18:00 中班：10:00-19:00 晚班：13:00-21:00

安排了孩子高中阶段的历史地理政治学习，查漏补缺，提升学习能力

有教师资格证，有耐心，有经验，懂得高中生的心理。

工作周期：长期稳定兼职 工作时间：周末 结算方式：月结 一、岗位内容： 1、针对科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化学习方案，有效提升学生成绩； 2、课后及时反馈学生学习进展，持续跟踪学习成效，协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备初高中学科辅导经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，富有责任心。 薪资待遇：120-200元/每小时。一次课2小时 薪资按能力定，能力出众者可享更高薪酬。 工作时间：周末 仅限线下授课，需在指定校区上课！ 仅限线下授课，需在指定校区上课！ 仅限线下授课，需在指定校区上课！ 非诚勿扰，谢谢 工作地点：龙岗区龙翔大道俪景中心3楼312（旭阳青少年俱乐部）

生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，同事关系融洽，欢迎优秀的你加入~ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具备良好的道德素养，有责任心； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心； 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可带饭到公司。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一全天及周二上午休息 周二:16:30-20:30 周三、周四、周五:14:30-21：00 周六、周日:08:30-19:30

工作职责：（外派地点是：广西梧州） 1、承担高中阶段俄语课程授课任务，确保教学效果与课堂质量； 2、依据教学大纲开展备课工作，独立完成教案编写、PPT制作等教学资料准备，落实课前各项安排； 3、按时批阅学生作业，组织阶段性测验与考试，并进行成绩分析与教学反思，优化教学策略与进度规划； 4、针对教学过程中出现的问题，及时提出有效解决方案并实施改进措施； 5、积极维护与学校、学生及家长的沟通关系，确保信息畅通，并将相关情况及时上报公司。 任职要求： 1、俄语专业本科及以上学历，俄语水平达到专四或同等以上； 2、普通话表达清晰，俄语发音准确规范，语言表达流畅自然； 3、热爱教育行业，具备钻研态度，踏实肯干，富有责任感，对学生耐心细致，具备良好亲和力； 4、具有团队协作意识，能高效完成分配的教学任务；遵守公司管理规定，接受工作安排，可长期驻点合作高中开展教学工作； 5、持有俄语教师资格证者，或具备高中俄语授课经验者优先考虑。

招聘留年一名17-30岁 十七每小时 到23号、无请假、无迟到早退的 每小时（25块）。

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任职要求 教育要求：机电、自控、机器人相关专业本科及以上学历； 拥有拎包即战的客户资源：自带可立即变现的关节模组客户池，入职即可启动实质性商务谈判，非“线索”、非“关系”，而是已立项、有预算、可签约的现成订单，确保2026年度锁定2000万元销售额。 1、资源量级（可量化） 2、资源质量（可对号入座） 3、资源转化速度（可验证） 1）入职首季度须完成≥500万元意向合同（含技术协议+商务条款草签）； 2）入职半年内须落地≥1000万元正式订单（预付款到账视为转化完成）； 3）若无法按期转化，视为试用期内关键考核指标未达成。 4）附带以下“加分资产” ①已报备进入客户BOM或合格供应商名录； ②拥有客户2026年成本降本指标内部文件，可直推国产替代方案； ③自带渠道库存寄售协议模板**，可快速复制到3家以上客户。 备注：实施“2000万已点火的订单”，非“可能需要开拓的市场”。详尽考核KPI请由项目部门对持有资源的真实性作为佐证！

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工作内容： 1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。需要接受自己装卸货的，卡板货，叉车上卸货。 岗位要求：1、42岁以下，B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证,（C1驾照或开C1的车无需资格证，C1需3年驾龄），需要有开货车经验。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。 一天上12小时，白夜班轮班倒的，月休4天（7:00-19:00；19:00-7:00） 1、综合薪资：8000-12000元/月多劳多得上不封顶。 2、包住、夜班补贴300元、学历补贴300元、安全奖最高1000元、旺季奖励补贴、工伤险、配备手机无需充话费、带薪年假5天、工龄奖入职一年以上每个月工资多200元、业务介绍计提等福利。 注：1、不熟悉路线有导航以及老员工带。 2、公司直招免费提供车无需任何押金费用。 3、公司有固定客户无需司机抢单找客户。 4、整个深圳都有直营物流站点，宝安，光明，南山，福田，龙华，龙岗，坪山坪地均有点部，上班地点可就近安排。

岗位职责：负责全日制学生上课； 任职要求：地理相关专业毕业，有系统教学4年以上，特别是带过高三； 时间：周中

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特点与实际需求，提供个性化辅导，助力构建科学高效的学习方法与行为模式。 采用多样化的教学形式与互动活动，增强学习趣味性，调动学生参与热情，激发求知欲与主动探索的意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，逐步提升自主学习能力与学习效率。 在知识讲解的同时，重视批判性思维、解决问题的能力及创新思维的培育，推动学生综合素养的全面发展。 关注学生成长过程中的心理状态，给予正向引导，营造轻松积极的学习环境，促进身心健康和谐发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责：承担全日制学生的课程讲授工作； 任职要求：具备地理相关专业背景，有3年以上系统化教学经验，尤其有高三教学经历者优先； 时间：周中

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 暑假上课 岗位职责: 1.负责地理科目的授课，保障学生系统掌握地理知识要点。 2.定期跟踪并反馈学生的学习进展与掌握情况。 3.探索灵活教学模式，激发学生对地理学习的积极性与兴趣。 任职要求： 1.地理基础知识扎实，能运用多种教学手段开展课程。 2.具备良好的责任心与耐心，认真对待学生及教学任务。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升课程。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学质量与家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力与职业规划员工的发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

全市就近安排，不需要来公司辅导，直接去学生家里辅导，方便快捷，全市均可提供工作

主要引导小孩良好习惯及学习习惯，主要任务让小孩作业写完及解决上课内容

岗位职责: 1.辅导学生完成日常作业，帮助其理解并扎实掌握所学内容； 2.结合学生实际学习状况与个性化需求，及时调整教学方法并提供针对性指导； 3.定期与家长交流，反馈学生学习情况，并提出可行的提升建议。 任职要求：（需具备耐心与亲和力） 1.拥有良好的沟通能力与授课技巧，能顺畅地与学生及家长互动； 2.热爱教育事业，能够以耐心和细致的态度投入教学工作； 3.具备高度的责任意识，能在规定时间内高效达成教学任务目标。

工作职责： 1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长进行有效沟通，及时反馈学习情况； 4、维持与学生及家长的良好互动关系，推动续班工作的顺利完成； 5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，985、211、双一流高校毕业生优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，具备较强的教学感染力； 3、热爱教育事业，具备良好的抗压能力，耐心细致，富有责任感。 工作地点：深圳各区均设有校区 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点展开，建议提前复习高考真题做好准备。 欢迎优秀应届生积极投递简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，人性化管理模式； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、行业领先的薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+课时提成+额外奖励（平均月薪10k起）； 4、丰厚带薪休假：每年暑期享5-7天带薪假，春节10天带薪假，另享带薪年假； 5、成长支持体系：一对一新员工带教，提供专业技能培训、管理能力培养，每月开展1-2次培训与集体教研； 6、公司统一安排住宿； 7、丰富的员工文化生活：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体活动等持续开展； 8、多元化发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W； 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理； 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（可持有分校股份，共享经营成果）

薪资待遇 团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1.针对科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2.按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习与成长情况，实施精准教学，提升服务满意度； 4.依据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。

职位详情 1，性格开朗直率 2，协助小学生完成全科作业，进行作业检查、答疑与知识点讲解。课后安排拓展练习，帮助孩子巩固当日所学内容。落实背诵、默写、听写等基础任务的掌握情况。指导孩子合理规划时间，每日坚持阅读，逐步培养良好学习习惯 3，要求本科及以上学历，教育相关专业优先（为节约彼此时间，非教育类专业请勿投递）。具备较强的学生管理能力，热爱教育工作，对孩子有耐心与热情。能承受工作压力，适应高强度节奏，富有教育情怀，具备强烈责任感，理解“教师”不仅是职业，更是一份需要投入热忱的事业 4，工作经验不限，欢迎退休教师或应届毕业生应聘，只要符合条件，就是理想人选 5，期待与你相遇，共赴教育之约

1、协助主教老师或外籍教师完成学生及家长的日常服务工作 2、配合主教老师开展课堂教学，参与课堂管理与教学秩序维护 3、负责课堂过程中学生学习情况的影像记录，以及课后作业的跟进与反馈 4、承担缺勤学生的英语课程补课任务，确保学习进度衔接 5、具备较强的学习能力与自我驱动力，期望在6个月以上周期内向教师岗位发展 6、工作时间：周三至周五13:30-21:00，周末9:00-18:00；周一休息，周二下午休息（或全天休息） 职位要求： 1、英语相关专业毕业 2、拥有良好的英语表达能力及教学辅助实践经验 3、具备团队协作意识，擅长组织协调与任务执行 4、应届毕业生公司可提供住宿支持 剑桥国际少儿阅读中心成立于2012年，专注3-12岁中国儿童英语阅读与演讲教育，至今已在全国设立200多家品牌直营中心。公司福利：下午茶点、办公环境舒适、法定节假日、带薪年假、部门团建、节日礼品、员工旅游

有深圳儿童康复定点机构从业经验者优先！ 孤独症、智力障碍儿童康复教师（认知、言语方向） 年龄要求：******（身心健康） 一、工作时间： 周一至周五8:00-12:00，14:00-17:40（晚间加课为自愿参与） 二、工作职责： 1.对孤独症、发育迟缓等特殊儿童进行能力发展评估。 2.制定并执行个性化康复训练方案。 3.提供家庭干预建议与指导服务。 4.负责儿童康复档案的建立与日常管理。 5.完成机构交办的其他相关工作任务。 三、任职条件： 1.毕业于康复治疗、特殊教育、学前教育等相关教育专业。 2.具备特殊儿童康复训练经历，熟悉孤独症及发育迟缓儿童的一对一教学，具备扎实的实操经验。 3.富有爱心、耐心与责任感，喜爱孩子，热衷于儿童康复教育事业。 4.品行端正，工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识。 5.具备较强的学习与适应能力。 特别提醒： 抗压能力弱、缺乏责任心、品行不佳、消极怠工、频繁跳槽者请勿投递！

普通话标准，有耐心

一、核心职责 1.构建并持续优化少儿英语课程体系，制定标准化教学流程与规范，保障教学质量契合品牌定位；定期检查教案与课件质量，开展教学研讨活动，促进整体教学能力提升。 2.主导少儿英语教师的培训实施与绩效考核，规划师资发展路径；统筹教师排班安排，解决团队日常运营问题，增强团队凝聚力与工作积极性。 3.跟踪学员学习进展，建立有效的反馈机制，妥善回应家长关于教学内容的咨询与建议；组织阶段化学情评估，推动教学策略优化以更好满足学员成长需求。 4.策划并执行少儿英语特色活动（如英语角、演讲比赛、节日主题课等），激发学生学习热情与课堂参与；围绕教学目标设计课后实践任务及家校协同互动方案。 二、任职要求 1.本科及以上学历，英语或教育类专业优先，具备英语专业四级以上证书或同等语言能力证明。 2.具备3年以上少儿英语教学经历，有1年以上教学管理或团队管理经验，了解3-12岁儿童心理发展特点及对应教学方法。 3.英语综合能力突出，能独立完成课程研发与培训计划制定；具备较强的沟通协调能力、应变能力及团队领导力。 4.热爱儿童英语教育事业，富有责任感与亲和力，适应教育行业工作节奏，具有创新思维与持续优化教学的意识。