公司名称河南中滤新材料科技有限公司招聘：销售助理岗位职责：1-销售平台注册 2-招标平台信息汇总、收集、分析 3-询比价、及投标文件制作 4-协调生产完成价格确定 5-网络平台管理 5-合同签订、跟单、协调发货薪资待遇底薪加提成

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责销售数据的录入与统计分析，定期生成销售报表供团队参考 3.协调内外部资源，跟进客户需求与反馈，提升客户满意度 4.管理销售部门的文件与文档，确保信息准确性和可追溯性 5.配合完成销售活动的筹备与执行，支持团队达成业绩目标 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有良好的沟通能力和团队协作意识 3.工作细致负责，具备较强的时间管理与执行力 4.有销售助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.熟悉销售流程，愿意在销售支持类岗位长期发展

【岗位职责】 -提供售前咨询服务，解答客户问题 -协助销售团队完成客户需求对接 【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰 -熟练操作办公软件（Word、Excel等） -有3-5年相关工作经验优先 【工作时间】 -白班制，具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：3000-10000元/月 编辑职位

岗位描述： 1.协助总经理制定外贸业务发展规划与销售目标计划及执行方案，拓展海外市场（重点覆盖欧美、东南亚等核心区域）； 2.开发、维护海外客户资源，建立长期稳定的合作关系，处理客户询价、订单洽谈、合同签订及售后跟进全流程； 3.统筹外贸订单执行，协调生产、物流、报关等部门，确保订单按时交付，解决订单执行中的各类问题； 4.负责外贸业务单证审核、外汇结算、风险管控等工作，确保合规运营。

职位描述 根据公司生动化执行标准，负责在服务区域内对超市、便利店等客户门店进行我司产品及设备的陈列整理与日常拜访维护。初期岗位职责以理货工作为主，表现优秀者有机会转岗为厂家业务代表。 工作时间： 非固定工时制，属于外勤岗位； 任职要求: 具备一定的抗压能力，踏实肯干，有超市、卖场等相关理货经验者优先考虑。 晋升机制： 可向业务代表方向发展，能力导向晋升路径，发展空间不受限。 职位福利： 五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、高温补贴、节日福利等

主要工作职责 1.订单处理：负责接收并审核销售订单，准确、及时地将订单信息录入系统，制作形式发票等销售单据。 2.生产跟进：与生产计划部门紧密对接，跟踪订单的生产进度，确保订单按计划排产和上线。 3.发货协调：负责安排产品发货事宜，包括联系物流、准备发货单、送货单等随货文件，并跟踪货物在途状态。 4.内外沟通： ●对内：作为销售团队的后盾，与销售经理保持密切沟通，同步订单状态；与财务部门对接开票、对账等事宜。 ●对外：主动、及时地向客户反馈订单执行情况、发货信息，处理客户关于订单状态的日常咨询。 5.数据与档案管理：负责销售相关数据的整理、统计与更新，并建立和维护客户档案及订单台账。 6.处理国际，国内推广平台的产品信息发布，推广等。 任职资格要求 ●大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先）。 ●1年以上销售助理、订单跟单、文员或相关领域的工作经验（欢迎优秀应届生投递）。 ●熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需能熟练制作图表、进行数据整理）。 ●具备优秀的沟通协调能力和强烈的服务意识。 ●做事认真细致，有条理，责任心强，能承受一定的工作压力。 ●良好的团队合作精神。 ●*优先考虑条件：** ●有紧固件行业工作经验者优先。 ●熟悉ERP系统或类似的企业管理软件操作者优先

岗位职责: 1:协助销售经理完成日常销售事务，如订单跟踪、合同归档、客户信息维护等工作； 2:负责销售数据的收集、录入与分析，确保信息准确及时； 3:搭建销售团队与客户及内部部门（物流、财务等）之间的沟通桥梁，保障流程高效运转； 4:响应客户咨询，跟进售后事宜，提升客户满意度与合作关系； 5:对销售相关文档进行系统化整理、归档与日常管理； 6:配合上级完成其他临时性销售辅助任务。 任职要求: 1:大专及以上学历，市场营销、工商管理、文秘类相关专业者优先考虑； 2:具备销售支持、客户服务或同行业工作经验者优先； 3:熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT等），掌握基础数据分析技能； 4:沟通能力良好，做事严谨，具有较强的责任意识； 5:能承受一定工作压力，适应快节奏的工作模式。 年龄24-35之间 薪资待遇面议

双休，无销售任务，纯内勤工作，会财务做账 岗位职责: 1.管理和维护公司销售支持流程，确保销售活动与公司目标一致。 2.协助销售团队处理客户订单，确保客户满意度和订单准确性。 3.监控销售订单的执行情况，确保订单按时完成。 4.整合销售数据，为销售策略提供数据支持。 任职要求： 1.年龄22-30，会开车，有C1驾照。 2.对销售和市场趋势有深入理解，能够迅速响应市场变化。 3.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内部资源；有责任心，能够独立处理和解决问题。 4.无销售任务，有内勤工作经验，会财务做账。

主要负责本部门的内务工作，需要一定的岗位工作经验，有较强的自律意识和吃苦耐劳精神，本科学历优先，年龄22-45岁，具体薪资待遇面议

销售助理

新乡市红旗区招工地学徒工、工地小工/杂工

新乡市红旗区招装修吊顶木工，活儿外包，白天晚上都可以干，干完结账

招工，河南新乡，3–4个人，做水洗一级料，160机器，带移动料仓，80破碎机，24小时不停机。要求认料，会机器维修

新乡市区周边户用光伏安装招聘: 一带班组长一名！能熟练看懂图纸！带领大家焊接！铺板！跑线！安装逆变器电表箱！包括报装！ 二普通焊工两名！！ 联系电话

新乡市周边地区户用光伏安装招聘: 带班组长一名！能熟练看懂图纸！会铺板！跑线！安装逆变器电表箱！会报装给公司审核！带领大家保质保量完成安装任务！联系电话

二、永康唐先沐硕工厂（烧烤炉）急招： 1、销售内勤6000-8000+其他 2、冲压工供6000-12000 四名 联系人：

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单，跟进客户采购流程，确保销售环节顺畅高效 2.负责销售数据的整理与分析，定期制作报表，为销售决策提供支持 3.维护客户档案信息，及时更新沟通记录，提升客户管理精细化水平 4.配合完成合同签订、发货协调及售后对接等全流程辅助工作 5.处理销售部门内部行政事务，包括会议安排、资料归档及跨部门沟通 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关工作经验者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备较强的学习能力，能快速适应快节奏的工作环境 4.有销售支持、客户服务或文职类工作经验者更佳

协助公司发展

岗位职责 ①负责系统下单，跟进供应商发货及业务收货验收。 ②负责履约交付中发现问题处理及记录，描述以及上报，配合品类负责人定位问题。 岗位基本需求 ①大专及以上学历； ②熟练操作ERP/供应链系统（需通过模拟系统操作测试）会使用办公软件，数据敏感（表格公式/VLOOKUP基础）； ③沟通精准（能用结构化语言同步信息，例：“XX供应商订单PO1234延迟3天，因原料缺货，已协调下周二补发”）； ④有供应链采购背景及履约交付的相关经验者优先。

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单、合同及客户资料的整理与归档，确保信息准确及时 2.负责与客户、仓库及物流部门沟通协调，跟进订单执行进度，保障交付时效 3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供支持 4.处理客户咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作细致负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有销售助理或相关岗位工作经验者优先考虑 4.能够在压力下高效完成任务，适应快节奏工作环境

按照话术回复学生信息并解答相关问题，前期由老员工带教，工作内容简单易上手。 工作时间上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。 周末双休，法定节假日正常休息。 每月不定期安排下午茶及团建活动，福利丰富多样

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等相关制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“自主学习应知应会+属地化业务知识学习+总部职业素养培养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销方法、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

想赚钱的来！ 公司因扩大团队，成立分公司，急需能力出众的你加入 欢迎投递—— 岗位内容： 1.公司拥有完善的商品供应链资源，负责对接短视频平台各类网红达人，推动直播带货合作落地 2.作为商务人员，日常与抖音、快手等平台主播沟通，分析其粉丝画像，精准推荐公司产品，挖掘合作机会，建立长期合作关系 可零基础入职，无需担心经验问题，入职后安排专人一对一指导教学 公司统一配备工作手机 岗位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，不接受短期实习或临时工 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备较强的沟通表达能力 3.学历需高中及以上，对直播电商领域有热情，愿意尝试新兴行业模式 4.岗位属于业务性质，个人收入与业绩直接挂钩，多劳多得，薪资上不封顶 每周日休息，法定节假日正常休假 上班时间： 上午：10:00-12:00 下午：14:00-21:00（有人问为什么有晚班？当别人在虚度时光时，你正在攒下生活资本，这难道不值得吗？赚了钱大可去享受美食，岂不痛快！） 中午12:00-14:00休息 晚上18:00-19:00休息 关于薪资说明：商务选品专员每月20号准时发放，老员工收入普遍稳定，无拖欠、无延期，老板还会不定期请喝饮品（表面上说自己想喝，实则请大家同享），连带着整个团队都有福利。就这些—— 收工，不拖堂-------------

云物流调度员 年龄18-40岁，男女不限，性格开朗，思维敏捷，沟通能力强。线上全国货运调度，为车队及司机提供货运订单信息 薪资福利:3000-15000 招工人数:50名 工作时间：上午8:00-12:00，6:00-6:30；宝妈以及其他特殊情况可调整时间 / 工作地址:世纪大道与幸福路交叉口锦绣清华苑2楼

新乡县申通招聘小时分拣，集包，装卸工 工作时间段七点至九点，下午一点半至五点半，五点半到九点 联系电话： 工作地址：小冀镇青龙大道李庄段

带薪培训，前期一对一指导，零基础也可胜任 工作内容：通过公司提供的方法，查找淘宝天猫平台品牌方及商家的联系方式，核实信息真实性，并沟通合作事宜 底薪3000，干满两个月底薪提升至3500，转正后底薪4000 提成15%-25%，按业绩阶梯式递增 每月10号发放薪资，依法缴纳五险 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 固定每周日休息，法定节假日享受带薪休假 年龄要求18-30岁，无需经验

电商仓库 招聘长期工 仓库打包配货工人，要求基本识字，工作细心，有责任心，好学上进，年龄18到40岁以内 3800~4200，管饭，不包住，月休2天，每个月20号发工资 上班时间： 上午：8:30-12;00 下午：13:30-17:00 ：17:30-19:30 工作地址：河南省新乡市原阳县桥北乡马井德力西 ，论任何原因， 有意者联系：（）

需要向全国各地的鲜花店老板打电话

岗位职责： 1、负责包装团队的日常运作管理与工作协调，保障生产任务按时高效完成； 2、制定并持续优化包装工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、监督生产过程中物料消耗及设备保养情况，有效控制生产成本； 4、及时处理生产环节中的技术难题，确保包装成品满足客户标准。 任职要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验，掌握各类包装材料特性及其实际应用； 2、拥有良好的团队管理能力，能有效激励成员共同实现工作目标； 3、具备出色的沟通与协调能力，可妥善应对内外部协作问题； 4、工作细致认真，具有较强的质量把控意识和成本管控观念。