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人事专员大专及以上
急聘人事HR 工作经验要求: 1-3年的招聘经验 [公司福利]:水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金(这是一家有温度,能挣钱,坚持长期主义的公司,老板包哥说房老板非常nice!工作氛围超好!工作内容: 1、boss招聘信息发布、刷新,简历筛选; 2、邀约面试; 3、对新员工进行公司企业文化的培训,人员关系维 护: 4、劳动关系管理,负责各类人事手续的跟进办 理 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求, 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间,大专及以上学历,人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强,具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力
文员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公轻松自由无压力大中型企业从业从0到1团
人事专员岗位任职要求: 具备人事相关经验者优先,主要负责公司人力资源相关事务的协调与处理。需具备自信心和良好的情绪管理能力,善于沟通交流,能够妥善处理人际交往中的各类情况并维护良好关系。 薪资待遇: 无责任底薪3000元+全勤奖300元+签约奖金+每成功招聘一名主播奖励1000元+主播月收入1%的额外提成。 主管岗位底薪5000元,组长岗位底薪4000元,需具备行业相关经验。 工作时间:早10点至晚7点
文员招聘
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服
负责招聘工作简单好上手不用坐班
人事助理,包吃住,接受小白,想拼一下的快来
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
负责,招聘邀约
招聘办公室文员
2000-4000元/月
人事专员3-5年大专及以上弹性工作制不接受居家办公
办公室发布招聘信息
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理劳动关系办理企业文化建设招聘与配置
工作地址: 1.武侯区索尔国际17楼25号(省骨科医院地铁口) 2.武侯区观南上域6栋18楼中粮(近玉林,神仙树) 就近安排,就近面试 工作内容: 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系管理及入职、转正、调动、离职等相关人事事务 2、配合完成办公室日常行政支持工作 薪资福利:试用期1-2个月,无责任底薪3000元+绩效奖金,转正后底薪3200-3500元+绩效奖金,奖金与入职人数挂钩,综合月收入3500-4500元,享受工龄工资及六险一金 工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,法定节假日正常休息,春节放假18天 要求: 1.大专及以上学历,熟练操作常用办公软件 2.性格开朗、举止得体(不接受过于内向者) 3.具备人事相关工作经验,有实际人事操作经验者优先录用
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈,提供基础人力资源服务支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具有较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展,稳定性强
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.参与招聘全流程,负责岗位信息投放、简历筛选、面试安排及候选人评估工作。 2.负责员工人事档案的建立与日常维护,确保资料完整、准确并符合保密要求。 3.办理劳动合同相关手续,包括签订、变更、续签及解除等环节的执行与归档。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能高效推进各项任务落实。 2.熟练操作常用办公软件,保障日常事务处理效率。 3.有独立分析和解决实际问题的能力。 4.掌握招聘过程中常用工具及系统的基本应用。 5.工作态度严谨细致,具备良好的理解力与执行力。 薪资: 3500无责+500绩效+5%-25%提成
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步考核,出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点(中午休息两小时) 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%
四川南充现金车包(压里布)1名,马上能上班的来
缝纫工1-2人
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南充
1月26日 13:55拨打电话
南充南部县要个炒菜带班一个月三百一天,联系赵姐
300元/天
烧菜日结
南部要个炒菜带班一个月三百一天,联系赵姐
南充 南部县
1月26日 13:49拨打电话
四川南充有没有打磨师傅要两位,计时计件都可以,包吃住,10天左右,洗手结账。
打磨包住包吃1-2人
有没有打磨师傅要两位,计时计件都可以,包吃住,10天左右,洗手结账。
南充
1月26日 13:46拨打电话
四川南充南部的小轮挖出来接活了。
挖机司机
南部的小轮挖出来接活了。
南充
1月26日 13:46拨打电话
四川南充毛记牛肉烧烤招聘阿姨3000起下午五点后联系我
厨工服务员
毛记牛肉烧烤招聘阿姨3000起下午五点后联系我
南充
1月26日 13:45拨打电话
人事总监
1-1.2万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作,提升人力资源服务专业度与响应力 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造,提升员工敬业度与组织凝聚力 5.参与高管层决策,提供战略性人力数据分析与组织效能改进建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通推动力 4.具备优秀的战略思维、系统性解决问题能力及团队领导力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先
集团人力总
2.5-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上知名企业经历管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置集团化企业从业
负责集团人力资源全盘工作
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上医药行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
1、十年以上同岗位工作经验,具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验,公司全盘经营管理,具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维,并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性,保密意识强。 岗位职责: 1、参与企业战略制定,将业务目标转化为人力资源策略; 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化; 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程; 4、人才布局、团队建设和绩效管理; 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训; 6、推动企业文化建设、经营建设; 7、人力资源数字化管理,合规用工和风险管控。
玉林玉州区人力总监:45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程
1.5-1.8万元/月
人事总监5-10年本科及以上战略管理组织架构/职级体系设计优化绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上管理经验
人力总监: 45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程。
HRD/高级HRBP-QD
2.6-6.5万元/月
人事总监经验不限本科及以上
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作,提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设,识别关键岗位继任者,保障组织人才供给 5.推动企业文化落地与雇主品牌建设,提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通影响力 4.具备战略性思维与数据驱动决策能力,熟练运用HRIS系统及分析工具 5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责各个岗位的招聘工作
招聘专员学历不限
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
在南充招聘人事
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 负责南充优联传媒有限公司的人员招聘相关工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能与求职者进行高效顺畅的交流 2.可独立开展招聘任务,注重工作中的各项细节处理 3.拥有良好的协作意识,能快速融入团队并发挥积极作用 工作时间: 10-7点 月休4天,可自行安排调休,节假日按规定正常休息 薪资待遇:3000+300
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理中专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试协调安排 3.配合开展员工关系维护与绩效管理相关支持事务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时高效执行上级交办的各项工作任务 3.拥有主动学习意愿并不断优化工作流程的能力
人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据公司战略方向与经营目标,统筹规划组织架构与人员配置; 2、制定并执行招聘策略,拓展多元化招聘渠道,主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进; 3、搭建并持续优化培训管理体系,组织制定与落实各项培训计划; 4、推动全员绩效考核实施,完善绩效管理制度与流程建设; 5、全面负责人事日常管理工作,涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务; 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验; 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程,掌握国家劳动法律法规及相关政策; 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力,性格亲和、细致认真、责任心强,执行力突出,恪守职业规范; 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇: 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终(综合7k以上) 优秀者薪资可面议,条件优异者年薪可达30万 公司额外补贴: 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受) 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金(100-500元/月) 4、奖金、年终奖 上班时间: 8:30-12:00,午休两小时14:30-18:00 月休四天自由选择 福利: 入职享受带薪年假15-20天 六险一金+孝子基金(转正后即可享受公司会给父母发工资) 每月团建,公司有读书会企业人才大学等学习
南充高坪区3k+提成上午睡到自然醒下午1点-晚上10点主要负责招聘主播好请假只​
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上
3k+提成 上午睡到自然醒下午1点-晚上10点 主要负责招聘主播 好请假只 ​
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验快消/零售销售招聘与配置
岗位职责: 1.组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.负责员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核管理,保障流程高效运行; 3.协助拟定和持续优化人力资源相关制度,提升整体运营效率; 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于协调各类人际关系; 2.熟悉人力资源各模块基本流程,能熟练使用相关办公及管理工具; 3.具备较强的分析与应变能力,可独立应对和解决工作中的实际问题; 4.有面试实践或人力资源领域相关经验者优先考虑。
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责: 1.负责岗位招聘信息的发布,通过招聘工具主动邀约候选人来公司参加面试 2.组织并执行岗位面试流程,跟进录用通知及相关后续事项 3.熟练运用常用办公软件完成日常事务处理 4.协助开展员工关系管理工作 薪资福利: 1.无责任底薪3000元+学历补贴+绩效+奖金 学历补贴:二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职当月起享受) 2.缴纳社会保险,每月享有4天调休可自由安排 3.入职即享15-20天带薪年假 4.享有生日礼金、节日福利及定期组织团队建设活动 任职要求: 1.年龄20岁****,性别不限,本科及以上学历,人力资源专业优先考虑 2.性格积极乐观,具备良好的沟通能力与团队协作意识,工作踏实进取 3.了解人力资源各模块操作流程,有招聘实操经验者优先
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
上班时间:下午14点-20点 休假:周末单休,节假日正常休 薪资待遇:实习无责底薪2500+300满勤+招聘提成+奖金;转正无责底薪3000+300+提成。该岗位主要工作是负责招聘这一块,各大招聘软件,社交软件进行招聘! 新手入职有人带! 公司全是00后,氛围很好的哟,有意向可以咨询详聊!
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鱼泡直聘为工人提供南充人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘南充人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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