高标准农田 需要水利总监，工作简单，每天拍照打卡

需具备省级及以上监理工程师资格证书，或持有石油化工行业监理工程师证书； 具有中级工程师或以上专业技术职称； 累计5年以上从事石油化工领域电气与仪表安装工程监理工作经验； 熟悉电气线路检测、仪表调试、联校技术及相关施工管理工作流程。

质量控制：核查被监理单位质量管理体系运行情况，复核原材料、中间产品及设备质量检测结果，确保满足技术规范与合同约定要求，参与各阶段工程验收工作。 进度与投资控制：跟踪工程实施进度与资金执行情况，监督计划落实，控制投资成本，审核已完成工程量及相应支付申请材料。 安全生产管理：监督检查施工现场安全管理工作，排查事故隐患，督促落实各项安全防护措施，防范安全事故发生。 环境保护监理：监督落实工程建设过程中的环保措施，管控废水、废气、噪声等污染物排放行为，确保符合环保规定。 协调与沟通：配合总监理工程师开展参建各方的协调工作，解决现场出现的相关问题，签发常规性监理文件。 信息管理与报告：系统收集、整理和归集监理过程中形成的技术资料，参与编制监理月报，记录监理日志，按规定及时上报重大事项和突发情况。

岗位职责: 1.负责店内员工招募工作,对部门缺员开展推荐:2.负责执行及规划员工培训工作; 3.考核员工的绩效,并提出改良的建议; 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作:5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放:7.协助各部门人事及预算的控管; 8.负责监视检查店内各部门、员工执行规范的情况、

1、岗位职责 （1）全面负责集团各类防水在建项目的统筹管理，涵盖施工组织、质量监督、安全检查及进度控制； （2）编制工程施工管理制度、工艺规范与安全管理标准，并督导各项目团队严格落实执行； （3）统筹项目经理与施工班组管理工作，开展工程巡查、风险排查、质量验收及整改复盘； （4）审定施工方案、技术交底文件、工程签证与变更资料，有效管控项目成本与建设周期； （5）协调对接甲方单位、监理方及总承包方，解决施工过程中的争议问题、技术难点与售后事项，协同财务推进项目回款与账务核对。 2、任职要求 （1）大专及以上学历，建筑工程、防水工程或土木工程相关专业背景，持有建造师资格证书者优先考虑； （2）具备5年以上防水工程或建筑施工领域工程总监岗位经验，熟练掌握防水施工全环节工艺流程； （3）具有大型工程项目整体规划、现场监管、隐患识别与闭环整改能力，了解工程资料整理归档要求； （4）坚持原则、执行力强，能长期深入施工现场巡检，适应高频次出差工作安排。

一、岗位职责： 1.深度参与集团战略制定，从人才供给、组织能力角度提供专业建议； 2.负责战略解码，将集团战略转化为可执行的人力资源行动计划，并监督实施； 3.统筹组织架构设计、部门职能定位、编制及预算管理，完善人力资源各项规章制度； 4.负责集团各单位人才配置工作，包括需求评估、招聘渠道建设、人才测评与选拔； 5.搭建人才梯队，拟定人才培养计划，组织年度培训计划落实与考核； 6.负责员工职业发展与晋升规划，建立各岗位胜任力模型，年终进行人才评估； 7.统筹薪酬设计、激励及绩效考核管理，提升组织绩效； 8.统筹集团总部及各子公司人力资源管理工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业； 2.8年以上大中型企业（800人以上）人力资源管理工作经验； 3.熟悉集团化人力资源管理模式，对各模块有深入认知，掌握国家用工政策和法律法规； 4.具备完整的企业战略制定/解码实操经验，熟练运用OGSM、SMART等工具； 5.有0-1体系建设或组织变革经验者优先； 6.具备优秀的沟通协调、系统化思维、执行落地及业务赋能能力； 7.工作细致严谨，抗压能力强，领悟能力好，能快速领会上级意图并形成专业方案； 8.有综合能源行业背景者优先，该职位需要不定期到项目公司出差。 优先条件：持有人力资源管理师证书；有集团化企业人力资源全盘管理经验。

工作内容： 1. 全面监督工程的计划、设计及施工各环节； 2. 开展工程质量检查与验收，确保符合标准要求； 3. 协调施工、设计及业主各方之间的沟通与配合； 4. 处理工程变更、索赔等相关事务； 5. 负责工程项目资料的整理与归档管理。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2. 拥有5年以上工程监理或相近领域工作经验，具备安装专业经验者优先，熟悉造价者更佳； 3. 熟知工程建设相关的规范、标准及实施流程； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作责任心强，态度细致严谨； 6. 持有中级及以上职称及注册监理工程师资格证书者优先。 薪酬面议。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业能力建设，推动HR数字化转型与流程标准化 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

阆中工地招聘司索信号工一名，要求持有相关证书。

明天白班招聘扩机替班人员一名，保底薪资160。

南充市顺庆区招工地小工/杂工

南充市嘉陵区三会镇猪场招小工1-2月活54以内（有高血压的不用，因为药进不去，）180元天9小时，超9个半点有加班费，进场之前不算工，进到场里干上活开始算工，在里发工作服生活用品，包吃包住一天一结算，进场前什么也不要带，带了也进不去场，新的可以，只有手机冲电器耳机能进，备注:要长期能干完工的，短期不要

南充市嘉陵区招工地小工/跟着师傅帮忙放线，全是电器设备线不是粗线一天9个小时220吃饭补贴15

招聘（房屋及市政）专业监理工程师两名，东方-陵水

岗位职责： 1.负责水利工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理 2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并处理工程质量问题与安全隐患 4.主持监理例会，编写监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实完整 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师（水利水电工程）资格证书，证书须在有效期内 2. 具备水利水电工程相关专业背景，学历要求为本科及以上 3.有5年以上水利工程项目总监理工程师或总监代表工作经验 4.熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》等法规标准 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队管理经验

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

详情面谈

岗位职责： 1、负责新员工入职培训及产线在岗培训的统筹安排、过程跟踪与台账管理。 2、深入生产现场，监督上岗流程执行，支持新员工顺利融入岗位。 3、联动安全、质量等相关职能部门，整合培训资源，响应突发培训需求。 4、配合推动各项培训制度的实施与落地执行。 5、具备干部梯队建设、一线员工培训相关的大型制造企业实践经验。 任职要求： 本科及以上学历，1-2年制造业培训相关工作经验。 素养：心态平稳，适应车间作业环境，能接受噪音及无尘服穿戴要求，面对任务主动承担；具备良好沟通表达能力。 技能：熟练操作PPT等常用办公软件。 专业：熟悉课程设计与讲授方法，具备授课实施能力。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 性格开朗，年龄18-30岁； 2. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

阆中急招人事5k-8k 人事岗5k-8k！不卷加班，上班时间短 接受小白（有经验者优先考虑） 工作内容简单 无需资深经验，只要你细心有耐心，善于倾听和表达，有热情就行。 综合薪资5000-8000，到点下班不内卷，团队氛围超轻松！想找稳定又有温度的工作？速投简历，等你加入～

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 4.整理分析基础人力数据，协助优化HR运营流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责：只招人，简单的很，无经验老师包教会。 任职要求：18以上，年轻活泼点 岗位福利：下午上班，睡醒了来。 不会没关系！！！！0经验包教包会！！！！

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

1、负责施工方案、施工组织设计的审核，以及实施过程中的监督检查工作； 2、参与设计交底与图纸会审，审查施工技术及安全管控措施，协助施工单位处理现场重点、难点技术问题； 3、负责电气、仪表工程的施工质量检查工作； 4、负责专业技术签证及相关变更资料的审核，承担电气、仪表工程进度款工程量及结算阶段的审核任务； 5、组织项目检验批、分项工程验收，督促施工单位落实质量问题整改，确保工程达到交付要求； 6、参与电气、仪表工程资料归档管理，负责本专业相关文件的收集、签批、整理与存档工作。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历；须具备5年以上电气、仪表项目管理工作经验；有石油化工项目、精细化工项目管理经历者优先；具备中级及以上专业技术职称或相关专业资格证书； 2、专业要求：化学工程与工艺、机电类相关专业； 3、能力要求：具备较强的组织管理与协调沟通能力；能够独立开展工作并做出有效决策；具备良好的逻辑思维与问题分析解决能力；具备较强的口头表达与书面撰写能力；熟练掌握岗位所需的计算机操作技能； 4、知识要求：精通电气、仪表专业技术知识；熟悉电仪配套专业如气源管焊接等相关领域的技术要点； 5、优先条件：持有国家注册监理工程师或行业注册监理工程师资格证书者优先考虑。

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系； 4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代； 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化； 6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

包吃包住，月休四天

1. 协助推进招聘相关事务，通过电话与候选人交流，完成初步沟通及面试邀约； 2. 配合开展招聘环节中的基础人事工作，跟进招聘流程各节点； 3. 根据部门安排，完成日常性人事支持类任务。 任职要求 1. 2027届在读学生，大专及以上学历，专业不限； 2. 可近期到岗参与实习； 3. 具备良好沟通能力，做事细致负责，态度主动积极。 工作时间 8:30-17:30

主要负责人才的招聘及团队配置