在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值达到4000万元以上 具备管理30人以上团队的实践经验 熟练操作各类财务软件，可独立完成生产成本核算工作

岗位职责: 1.全面负责公司财务会计事务，组织制定并落实公司财务会计制度、规章及实施细则； 2.组织开展各项财务核算与会计工作，主导预算调整、成本管控、费用审核，监督分析公司财务运行状况及预算执行结果； 3.熟练处理各类涉税事项，确保税务合规； 4.按时编制并提交财务报表，严格执行并传达财务管理政策，完成领导交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1、会计或财务类专业本科及以上学历，具备中级会计职称 2、精通制造行业税务操作及成本核算流程 3、具有3-4年制造业从业经历，拥有全盘账务处理经验 4、具备扎实的财务专业能力与丰富的实务操作经验，熟悉财会、税务法律法规及大中型企业财务管理体系 5、具备内部控制实践经验，熟练掌握制造业成本分析、预算编制与执行监控，熟悉出口退税等相关业务流程

岗位职责: 1.全面负责企业财务会计事务，组织制定并落实公司财务会计制度、规范及实施细则； 2.组织实施各项财务核算与会计工作，主导预算调整、成本管控、费用审核，监督分析公司财务运行状况及预算执行情况； 3.独立处理各类涉税事项，确保税务合规； 4.按时编制并提交财务报表，严格执行并传达各项财务管理制度，完成管理层交办的其他工作任务。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称 2.熟悉制造行业税务操作及成本核算流程 3.具有3-4年制造业财务工作经验，拥有全流程会计实操经历 4.具备扎实的财务专业能力与丰富的全盘账务处理经验，熟知财务、税务法律法规及大中型企业财务管理体系 5.具备内部控制实践经验，熟悉制造企业成本分析、预算编制与执行监控，掌握出口退税等业务操作

中级证，5年以上工作经验

三、工作职责 一、规划计划 1.1参与拟定公司年度战略目标，并跟踪推进实施进程； 1.2编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3指导团队成员制定个人年度工作规划； 1.4推动部门工作效率与质量提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1组织、指导、审核并监督下属工作任务的执行； 2.2负责人员选拔、培养与职业发展支持； 3.3评估员工工作表现，并就激励机制向管理层提供意见； 4.4统筹开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1负责公司日常资金收支管理，确保收付款项准确无误； 3.2结合公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3维护与银行及其他金融机构的良好合作关系，支持企业投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1完善公司内部核算体系架构，建立财务数据管理机制及会计核算相关制度； 4.2主导公司会计核算事务，复核各类财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3监督库存管理状况，确保账面与实际一致，定期牵头组织仓库盘点； 4.4建立健全内部会计制度、审计机制和控制流程，优化财务管理组织体系，强化对财务人员的管理与能力提升； 4.5组织归档本部门重要文件、原始凭证及会计资料，确保档案规范管理； 4.6负责应付发票与入库单据的匹配及系统录入工作； 五、成本核算分析 5.1牵头组织经营单位开展经济运行分析，编制财务预算、成本预算，推动降本增效，提升资产价值； 5.2针对公司现行成本核算与分析机制提出改进方案并组织实施； 5.3结合成本分析逻辑优化报价模型，同时依据报价体系反向完善成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1监督公司严格执行国家财经法规，结合实际情况开展合规高效的税务筹划； 6.2充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3根据出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4积极争取财政税收返还政策支持，申报政府补贴与资金返还项目； 七、ERP系统管理与维护 7.1根据业务发展需要，持续优化与维护ERP财务核算系统；

三、工作职责 一、规划计划 1.1参与拟定公司年度战略目标并跟进实施进度； 1.2编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3指导下属制定个人年度工作规划； 1.4推动部门工作效率提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1分配、指导、检查、监督下属日常工作执行； 2.2负责下属的选拔、培养与职业发展支持； 3.3评估下属工作表现，并就激励措施向公司提供反馈建议； 4.4组织开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1负责公司日常资金收付管理，确保账务准确无误； 3.2根据公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3与银行及其他金融机构保持良好协作关系，支持公司投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1完善公司内部核算体系架构，建立数据管理机制及财务管理制度； 4.2组织开展公司会计核算，审核财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3监督公司库存管理，确保账实一致，定期组织仓库盘点； 4.4建立健全内部会计、审计与控制制度，优化财务管理组织，加强会计人员队伍建设，持续提升其专业能力与职业素养； 4.5组织归档本部门重要文件、原始单据及会计凭证，做好资料管理工作； 4.6负责应付发票与入库单的匹配录入工作； 五、成本核算分析 5.1组织经营相关部门开展经济活动分析，编制财务计划与成本预算，推动降本增效，提升整体收益水平，助力资产保值增值； 5.2针对公司现行成本核算与分析体系提出改进建议并推动落地实施； 5.3结合成本分析流程，对报价机制提出调整意见，并依据报价系统优化成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1监督公司贯彻国家财经法规，结合实际经营情况，合规开展税务筹划； 6.2充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3依照出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4积极争取财政税收返还及政府补贴支持，最大化享受政策红利； 七、ERP系统管理与维护 7.1根据业务发展需要，及时更新与维护ERP财务核算系统；

处理公司财务相关事务，具备丰富的长期财务管理实践经验。 工程领域工作背景者可优先考虑。

招聘要求： 1、持有CPA证书，全日制本科及以上学历，具备2年以上财务主管相关工作经验； 2、性别不限，年龄在40周岁以下； 3、工作时间安排为坐班制，上午8点至下午5点，每日工作9小时，享受双休 岗位职责： 1、全面负责企业财务管理事务，保障财务数据的准确性与及时性 2、带领财务团队运作，优化内部财务流程及控制机制，提升整体工作效率 3、深度参与公司财务战略制定，为管理层提供有力的财务决策依据 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能高效组织和指导财务人员开展工作 2、拥有扎实的财务分析功底和应对复杂财务问题的处理能力 3、对财务工作质量持续提升有强烈意愿，致力于推动个人与团队共同进步

持有中级证书，具备5年以上相关工作经验，年龄要求不限

1、全面主持公司财务条线的日常运作与管理； 2、具备5年以上制造类企业财务管理实战经验，精通生产型企业成本核算、资产运营、税务规划及预算管控等核心财务工作； 3、具备经营思维，能够立足财务与资产监管视角，积极融入企业经营运作及战略决策过程； 4、持有中级或以上会计职称，本科及以上学历，财务相关专业，全日制统招毕业。

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待、登记与引导，保障前台工作有序进行。 2.统筹公司报刊、邮件及快递的收发管理，确保物品及时准确送达。 3.负责电话接听与信息传达，保持沟通渠道畅通无阻。 4.维护前台区域的整洁卫生，展现良好的企业风貌。 5.承担日常文件打印、复印等事务，确保工作高效完成。 任职要求： 1.具备得体的职业形象 2.有行政相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1.薪资待遇：3000/月 2.工作时间：早九晚六 3.提供住宿，免费健身房，不定期团建

岗位职责： 1、配合客户经理及大客户开展工作，提供系统化、组合式服务支持，协助完成日常行政事务，有效释放经理工作时间。 2、协助经理开展外部商务联络、客户接待及相关应酬活动，维护公司与重点客户及合作方的良好关系。（非销售类岗位） 4、协助经理进行内部团队协调及办公室日常运营事务处理； 5、总体目标为——以“最大限度节约客户经理时间、全面提升其工作效能”为导向，积极协同客户经理落实各项工作安排，高效完成交办任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的服务意识，有市场营销、文秘、文案、策划、行政、高端项目驻场客服、礼仪/接待/迎宾、客户服务、播音主持等服务相关经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。 2、掌握基本接待礼仪，具备良好的沟通协调能力，具备一定的文字表达能力，能妥善应对突发情况，反应迅速，富有亲和力，表达清晰流畅，能化简约得体的淡妆； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，充满活力与热情；善于分享，具备良好的团队协作精神； 4、态度积极向上，敢于面对挑战；踏实肯干，具备拼搏精神，抗压能力佳； 5、欢迎应届毕业生加入。

工作内容： 1、负责科姆勒橱柜的账务核算及财务报表编制等相关工作； 2、办理日常财务事务，涵盖账务登记、票据处理及财务数据整理分析； 3、配合开展税务申报工作，以及相关财务资料的归集与存档管理。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2、能独立承担会计工作，拥有较好的财务数据解读与分析水平； 3、工作细致认真，具备优秀的协调组织及沟通协作能力。

工作时间：早九晚六，单休 福利待遇：入职五险，带薪年假 工作内容： 1、结合公司业务需求拟定招聘方案，并按计划通过多种渠道推进招聘实施； 2、组织开展人员面试评估，依据表现进行评分与录用判断； 3、编制人力资源部门月度工作规划，确保任务高效优质落地； 4、执行绩效沟通、离职访谈等员工关系管理工作； 5、全面统筹人力资源六大模块工作，合理分工并推动执行； 6、落实领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上人力资源或招聘岗位工作经验； 2、统招本科及以上学历； 3、具有较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责公司各项业务的结算处理，确保账目清晰无误、数据准确； 2、持续优化结算流程，提高工作效率与结果精准度； 3、按时编制结算分析报告，为管理决策提供有力财务依据； 4、及时跟进并处理结算过程中出现的异常情况，协同相关部门高效解决，保障结算工作顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上结算会计岗位工作经验，熟悉会计准则及相关财务流程； 3、熟练使用财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel操作； 4、具备良好的逻辑思维与数据分析能力，工作认真细致，责任感强。

工作时间：8:30-12:0014:00-16:00 薪资待遇：3000-5000 工作内容：负责人员招聘及相关信息登记与归档

主要是从事后台相关岗位，无需经验，提供带薪培训 室内办公环境，空调全覆盖，冬暖夏凉，工作氛围轻松舒适 上班心情愉悦，可适度放松，工作时间灵活自主，无严格管控 工作时间：早九晚六，月休6至8天（可根据实际情况协调调整） 法定节假日正常休息 一、薪资待遇：综合收入5000-8000+，社保齐全（五险一金） 提供食宿，住宿设施配套完善：空调、洗衣机、热水器、无线网络等一应俱全 二、入职即安排带薪培训，培训当日完成入职手续 定期组织团队建设活动，如聚餐、下午茶等，增强团队互动 三、1.岗位晋升路径：组长→主管→经理 2.横向发展机会：可调岗至运营部、运营、质培、质检等文职类岗位 公司设有休闲区域：篮球场、健身房、台球室、休息区等 期待你的加入，快来融入我们的团队吧～

青山泉金旭口腔诊所招前台一名， ，三十岁以上，四十岁以下，勤快利索，踏实好学。诊所比较注重卫生方面，懒散邋遢的勿扰。有护士证优先，没有护士证工作经验丰富的也可以。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘活动顺利进行； 2.管理员工入职、离职及内部调动相关手续； 3.监督员工考勤记录，协助进行薪资核算。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系； 2.细心、具有较强的责任心，能够独立完成人事相关工作；

本公司为物流贸易一体的经营公司，一般纳税人，会计日常负责货物统计，上下游对账开票，合同管理，月底报税等日常工作，上班时间早上八点半到中午12点，下午两点到五点半！