岗位职责： 1.负责初中物理化学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动课堂，激发学生科学探究兴趣与逻辑思维能力 3.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学情，开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及教学资源建设，持续优化教学方法与内容 5.配合学校开展学科竞赛指导、社团活动及家校沟通等育人工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识与教育教学理论基础 4. 具备班级管理经验或实习教学经历者优先，应届毕业生亦可考虑 5.适应学校教育教学节奏，能积极配合团队协作与校本发展 6、

初中高端班课程体系！皆有需求！！！ 团队背景： 源自北大&浙大校友创办，已助力20余位学生考入清华北大提前批，23年&24年连续两年培养出杭州中考状元，业内星队教学教研体系开创者； 学习成长：一年6次调薪晋升机会，多重课时费激励机制； 高管直带：原头部上市教育机构分校负责人亲自指导，深度参与从0到1的业务体系构建，重点储备为核心管理人才； 薪酬优势：C9、985高校背景或竞赛省一等奖获得者，薪资开放面议 岗位职责： 1、承担初中物理学科教学任务，参与课程研发与教学管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、积极参与教师培训及教研交流，持续提升学术水平与授课能力； 3、关注学生学习进程，制定切实可行的个性化辅导策略促进学业提升； 4、具备数学创新思维类课程授课经验者优先录用； 5、工作态度端正，责任心强，具备内在驱动力，热爱教育事业，善于与青少年沟通互动。 薪酬福利：小事做好坚持“以价值创造赢得回报”，提供行业领先薪酬待遇 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（通过3个月试用期后享受）； 2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金、年终奖金； 3、成长激励：每年2次调薪窗口、6轮课时奖励晋级通道； 4、高管带教：全程参与初创型业务搭建，列为关键岗位后备干部； 5、职场氛围：激情年会、高频趣味团建、汇聚业内资深教育人。 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②由北大&浙大校友联合创办，汇聚全国重点高校优秀师资 ③核心管理层来自知名大型教育集团，于2021年创立全新教育品牌 ④成功培养2023&2024连续两年杭州中考第一名，清北提前批录取超20人 ⑤2024届校招中985院校占比达86%，高学历名师团队比例超80% ⑥现拥有杭州主城区校区11+个，配套运营2家书店 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校 业务处于高速拓展阶段，诚邀更多卓越人才加入共创未来~

岗位职责：1.负责初中物理化学课程的教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验演示、多媒体及互动教学等方式提升学生学习兴趣与科学思维能力3. 定期开展学情分析与作业批改，针对性辅导学生薄弱环节，助力学业提升 4.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量5. 配合学校开展学科拓展、竞赛指导、社团活动等育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，具备扎实的物理学专业知识与教学能力2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达能力和课堂组织能力3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用教学平台及办公软件4.普通话标准流利，身心健康，无违反师德师风记录

初高中物理教师+龙华锦鲤轻轨站100米 综合待遇：10k-25k 一、岗位职责 1、承担物理学科的常规授课任务，积极参与学科组内及跨学科的教学研讨与交流活动； 2、认真完成课前备课、试讲及教案撰写工作，结合学生实际情况，确保每一堂课的教学质量； 3、负责课堂教学实施以及课后的沟通与学员管理，善于调动学生积极性，助力其养成良好的学习习惯与自主学习能力； 二、应聘要求 1、教育背景：具备本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：热爱物理教学，专业知识扎实，熟悉学科内容及考试重点，能精准把握教学方向； 3、素质能力：性格亲切，富有幽默感，责任心强，乐于与学生互动交流，具备激发学生学习动力的能力；具有创新思维和协作意识，热衷教育事业，能适应较强的工作节奏； 4、从业经验：有实际教学经历，或曾获教学类奖项，或所带学生成绩突出者优先录用； 5、外形条件：仪态整洁得体，普通话标准流畅，语言表达能力强者更优； 6、理念认可：认同机构核心价值观，愿意遵守各项管理制度并规范开展教育教学工作。

工作内容： 1、采用一对一辅导及一对三小班教学模式，实施个性化教学，做到因材施教； 2、结合学生个性与学习情况，制定针对性教学方案，设计专属教案； 3、跟踪记录教学过程，定期向教务团队反馈学生课堂表现与学习进展； 4、按照公司标准落实课后服务，持续维护与学生及家长的良好沟通关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范专业背景或持有教师资格证者优先考虑； 2、熟悉广州市小学至初中阶段教材体系、考试规律及命题动态； 3、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特点，灵活调整授课方式； 4、擅长归纳总结教学经验与方法，具有较强的知识讲解与传递能力； 5、热爱教育事业，富有爱心、责任感和职业热情，具备教育情怀。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强专业能力和职业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。

岗位职责： 1、根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作; 2、与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯； 3、积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务; 任职要求： 1、统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先; 2、热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗仅需承担授课与备课工作，无需参与市场推广！ 一、岗位职责： 1、针对学科学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况及个性特征，制定个性化且有效的学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和课堂讲授水平； 3、与学习顾问老师协同配合，保持良好沟通，共同解决学生学业难题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际教学经历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象整洁，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的交流能力，工作主动、富有耐心与责任感，能够理解并引导学生成长。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月均收入8000-15000元，表现优异者可达15000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年提供1-3次调薪机会； 3、福利：五险、冬季关怀福利、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假（5-10天）、节日礼品、生日礼金等； 4、办公场所配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放； 四、健全的培训体系： 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供覆盖全周期的成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养计划、管理能力培训等项目。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月即晋升为科目负责人，5-8个月可担任教学主管或研究员，6-12个月有机会成长为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一全天休息，周二上午休息 周二：17:00-21:30 周三、周四、周五：15:00-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准

我们正在寻找一位不止于“教学”的探索者，与我们共同重塑高质量的物理教育体验。如果你渴望在一个被真正重视、能深度参与课程创造的环境中施展才华，这里会是你理想的舞台。 为什么你应选择我们？ 我们坚信，卓越的人才应获得卓越的回馈。我们提供行业顶尖的薪酬体系，并配套完整的关怀体系：入职即全额缴纳五险一金、年度健康体检、生日礼遇以及丰富的团队旅行与团建活动。你的贡献，值得被全方位珍视。 在这里，你将扮演的核心角色：岗位职责 1.成为学生成长的定制化导师：基于学生个性化需求，设计并交付高品质的物理课程，真正影响他们的学习轨迹。 2.成为课程进化的驱动者：直接根据学员反馈，参与课程产品的迭代与优化，让你的专业见解转化为更出色的教学产品。 3.成为知识体系的构建师：主导或参与讲义、随材及教学周边产品的研发与编纂，塑造有竞争力的教学载体。 我们期待的你：岗位要求 1、拥有全日制本科及以上学历（985院校背景）。 2、拥有初/高中物理班课教学经验者优先。 3、对教育怀有真诚热情，具备出色的学习能力与实干精神。 我们的工作与成长承诺： 1、平衡的工作节奏：常规班次（10:00-19:00）或晚班（12:00-21:00）可选，享受周一与周二固定双休，让你在工作之余，从容安排生活。 2、高影响力的成长平台：我们是一家快速成长的初创企业。这意味着你将超越单一授课角色，深度参与教学”与“教研”的全过程。挑战固然存在，但随之而来的将是成长速度、（主人翁）般的项目经验及广阔的发展机遇。 3、共赴理想的邀请：我们或许还不是市场上最大的平台，但我们立志于成为最能成就你的平台。在这里，我们共同创造价值，收获丰厚的回报（面包）、实现个人能力的飞跃（成长），并享受投身所爱事业的满足感。 期待用专业创造可见的影响，并愿意与一群志同道合的伙伴并肩开拓，我们非常期待与你相遇。请加入我们，一起定义更好的教育，也成就更好的自己。

具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔。性格乐观、积极进取。 岗位职责: 1、依照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4、及时收集并回应学生和家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与教研活动，配合并完成上级安排的各项教研任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和高度的责任感，拥有良好的沟通能力和语言表达能力。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案 3.积极参与产品知识学习与技能提升培训 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好服务意识 2.具备基础皮肤管理知识及实操能力 3.沟通表达能力强，亲和力好，有团队协作精神

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

我们需要数学、物理、化学、语文教师等，能教高中，兼职勿扰。 岗位职责： 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作，根据教学计划完成授课任务； 2. 针对学生的学习情况，进行个性化辅导，提升学生学习成绩； 3. 定期组织测验和考试，分析学生学习效果，调整教学方案； 4. 参与教研活动，提升教学水平和课程质量； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力； 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准，有教学经验者优先 4.对教育工作认可，有服务意识，有想法的欢迎一起共事！

25-40岁，经验丰富

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

英语教学合作/兼职老师（深圳坪山） 有生源！场地配套齐全！急需优秀英语老师携手共赢！ 合作模式 1. 全职/兼职授课：课时55分，生源充足，课酬优厚，多劳多得。 2. 合伙人招募：有丰富教学资源、能力突出的老师，可深度合作，共享红利。 3. 独立老师入驻：场地出租，配套齐全，拎包即可开展教学。 岗位职责 1. 负责小学英语教学，高效完成少儿英语启蒙、KET/PET、新概念等课程授课，可采用小组/一对多（15人以内）形式授课。 2. 结合学生情况针对性备课，设计趣味教学内容，激发学生学习兴趣，帮助孩子养成科学学习方法与良好学习习惯。 3. 及时与家长反馈学生学习情况，做好课后辅导与家校沟通，维护良好师生关系。 4. 积极参与教学研究、集体教研及培训活动，持续优化教学质量。 任职要求 1. 本科及以上学历；英语/相关专业优先； 2. 英语功底扎实，发音标准无瑕疵，有KET/PET教学经验者优先； 3. 性格外向开朗，亲和力强、富有幽默感，能精准激发学生学习兴趣； 4. 热爱教育行业，喜欢孩子，有爱心、耐心，责任心突出； 5. 具备良好的沟通、自我管理及情绪管理能力，能高效推进教学工作。 面试时间: 周三上午11:00-12:00分 面试地址: 安居凤凰苑小画铺校区

负责初高中英语课程的教学工作； 充分备课，积极参与个性化辅导方案的制定以及教学、教研和培训等相关事务。 主动参与教学研究，承担教案设计任务，及时与家长沟通学生学习情况，定期组织召开家长会。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，持有初高中英语教师资格证，具备相关教学经验者优先考虑。 2. 个人能力：普通话标准，思维灵活，具备较强的应变能力，善于激发学生的学习兴趣，授课富有感染力；熟悉初高中教材内容，注重解题思路的引导与技巧的点拨；能够准确把握中高考命题趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：具备良好的亲和力，有责任心和耐心，能够应对课堂上学生提出的严格质疑与挑战； 4. 特别要求：能有效落实教研团队为学生量身定制的个性化辅导计划，并根据实际教学反馈，及时与教研及辅导团队保持沟通协作。

全职 工作内容： 主要负责培训零基础的主播，前期以教授抖音热门短视频舞蹈为主。 舞蹈老师需具备较丰富的教学经验，重点指导老主播完成1-2分钟高难度成套舞蹈动作，男女主播均可带教，要求有责任心，确保每位主播掌握所学内容。 助教岗位需配合舞蹈老师的日常教学，协助指导直播中的主播完成舞蹈动作，并负责教授新人主播抖音上流行的十几秒短舞，需具备充足耐心，能细致引导无基础的新主播。 是否具备相关经验均可报名。 每月可自由安排4天调休，年龄要求：18～30岁 上班时间：18:00～01:00 薪资根据个人形象气质、舞蹈表现力及沟通能力综合评定 公司团队以00后为主，同事间关系融洽，老板亲和，工作氛围轻松温馨，期待你的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 硬性要求: 1、具备日本留学或工作经历 2、日语表达流利，后续需承担日语授课任务 3、有教学经验（全职或兼职均可） 4、具备EJU教学经验者优先考虑 机构地址： 深圳南山区高新园大冲商务中心（地铁口） 带课班型： 精品小班课（3～6人） 1V1、1V2 福利待遇： 1课时45分钟 每次课程2-3课时 【长期稳定兼职】 岗位职责： 1.负责日语课程的讲授工作； 2.认真完成备课、作业批改，跟踪学员学习进展并及时反馈； 3.严格按照机构设定的教学进度开展授课，落实阶段性测评安排； 4.遵守并执行各项教学规范与管理制度； 任职要求： 1.日语或相关专业本科及以上学历，持有日语专业八级、J-TEST准A级以上或N1证书者优先；具备日语教师资格证或毕业于日语师范类专业者优先； 2.日语发音标准，口语表达流畅，具备较强的课堂掌控能力与表现力，善于营造活跃课堂氛围，能与学生有效互动，工作积极投入，具备良好协作意识； 3.为人诚信，富有责任心和进取心； 4.热爱日语语言文化，熟悉日本国情，性格开朗幽默，知识储备丰富； 5.具备1年以上教育教学相关工作经验，或有日本留学背景，熟悉日语等级考试及赴日留学流程者优先； 6.有海外学习或工作经历者优先； 7.有日语教学实践经验者优先。 机构介绍： 本日语工作室成立于2016年，创始人深耕日语培训领域多年，始终坚持品质为先的教学宗旨，专注于提供专业的日语考级培训服务，学员平均通过率高达97%。机构致力于打造专业、细致、负责任的日语教育品牌，主营业务涵盖：日语考级培训、日本留学指导、高考日语课程、商务日语培训及口语强化等全方位语言教学服务。同时定期组织日语文化交流活动，满足不同层次学习者的需求。

This position is for local Chinese teacher to apply for: As an ESL Teacher at EF Kids & Teens, you will join our academic team together with international teachers to deliver high quality English lessons and academic services to our students from 3-18 years old. [The role] The Teacher position is an essential and key position in EF schools. The responsibilities mainly include preparing and delivering lessons, administering and reporting students’ learning progress and coordinating with other functions to maintain effective relations. [You will:] -Prepare and carry out lessons as assigned by the Director of Studies; -Correct, record and administer the results of quizzes, tests, assessments and progress report for students; -Communicate students’ progress and action plans with parents via phone and parent-teacher meetings; -Assist in the placement testing and interviewing for new students enrollment； -Carry out academic events including demo lessons, parent academy and life clubs； -Attend teacher training presentations and workshops for own development； -Substitute for absent colleagues, perhaps at short notice, on or off-site； [We offer you:] -Fast-track career advancement -ESL certification courses by Cambridge University and Trinity College London -Sufficient annual leave -Staff advanced English courses -EF sponsored social events -Competitive compensation package You have/are: -Bachelor’s Degree, Major in English, English Education, TESOL, Applied Linguistics or relevant area -National Teacher Certificate or TEFL/CELTA certificate preferred -Command excellent communicative skills in English with TEM8/IELTS7 or above -1-year full-time ELT Experience -Passionate in language teaching and cultural exchanges -Flexibility in working in Multi-national work environment -Enjoy being with kids & teens and passionate about education and culture industry EF Kids & Teens is a leading company in the fast growing and promising ESL market of kids & teens. We provide outstanding class quality of teaching and service to the customers. 广州佛山多校区招聘英语老师，具体校区地址可咨询hr 岗位职责【仅限全职】 1、理解英孚教育的教育理念及方法，掌握英孚教育的教学体系及内容，向学员传递英语知识及学习技能； 2、根据英孚教育的教学大纲和要求，按时准备教学方案，高质完成教学任务及其他教学活动； 3、及时跟进学员的学习情况，制定学习计划，督促、激励学员完成学习目标； 4、保持与学员、家长及客户的良好关系。 5、按要求完成学校布置的各项常规和临时性工作任务； 岗位要求： 1、英语相关专业本科及以上学历； 2、英语表达流利，TEM8或雅思7分及以上水平。 3、一年及以上的英文教育行业相关工作经验。 4、持有国家教师资格证或CELTA/TESOL等证书者优先。 公司核心福利： 1.双休与全面保障：享受每周双休的舒适工作制度，上班无需打卡；入职即缴纳六险一金（五险一金及额外商业保险） 2. 健康关怀：年度健康体检和免费入职体检，为员工的健康保驾护航 3. 薪酬增长机会：根据老师的教学能力，每年提供一到两次的调薪机会。 4. 带薪年假：每年10-20天的带薪年假。 5. 团队建设活动：每月举办Citywide的中外教师活动，Work hard，play harder。 6. 专业发展培训：提供完善的教师培训体系，包括远程课程学习、区域培训和每周workshop等。您将有机会与教育行业的名师进行线上线下的交流，不断提升自己的专业水平。 7. 国际认证课程免费学：为优秀教师提供免费学习国际教学认证课程的机会，包括CELTA、DELTA、TESOL、TEFL等，增强您的教学资质和技能。 加入我们，体验我们的核心福利为您的职业和个人生活带来的积极变化！

工作职责： 1.课程教学：负责班级或一对一学生的英语授课工作，确保高质量的教学交付。 2.课程准备：根据教学大纲和课程标准，认真备课，撰写详细的教案，并准备相应的教学材料（如PPT、工作纸、音频视频资料等）。 3.学生评估：定期通过测验、考试、课堂观察等方式评估学生的学习进度，并提供及时的反馈。 4.沟通反馈：与家长（如为少儿课程）或学员（如为成人课程）保持定期、有效的沟通，反馈学员的学习情况，解答疑问。 5.课堂管理：创造积极、有序、高效的课堂氛围，有效激发学生的学习兴趣和主动性。 6.参与活动：积极参与机构组织的教研活动、教学培训、公开课、家长会以及节日主题活动等。 7.持续改进：根据学生反馈和教学效果，不断反思并优化教学方法和策略。 任职要求： 必需条件： 1.学历专业：本科及以上学历，英语、教育学、翻译等相关专业优先。 2.语言能力：英语发音标准，口语流利，表达清晰，具备优秀的英语听说读写综合能力（专业八级、TEM-8，或雅思7.0/托福100分以上等同水平）。 3.教学资质：持有教师资格证（或国际英语教学资格证如TEFL/TESOL/CELTA者优先）。 4.个人特质：热爱教育事业，具备极强的责任心、耐心和亲和力，善于与学生沟通，富有激情和创造力。 优先考虑： 1.拥有至少1-2年及以上相关英语教学经验（应届毕业生如表现优异也可考虑）。 2.熟悉某一年龄段学员的心理特点和学习习惯（例如：少儿或青少年）。 3.具备某专项课程的教学经验（如：自然拼读、剑桥少儿/通用英语、雅思、托福、商务英语等）。 4.能熟练运用多媒体教学工具和线上教学平台。

英语老师 岗位职责： 1、承担学生辅导任务，负责试卷的编制与批阅工作； 2、根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习效果； 3、持续跟踪学生学习动态，做好课后服务，提升教学质量与满意度； 4、按要求参与学科组教研活动，开展教学研讨及集体备课。 任职要求： 小学、初中教师，以小学为主 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备对应学科教师资格证，有实际教学经验者优先； 3、语言表达能力强，擅长与学生及家长有效沟通； 4、具备良好的服务意识，能站在学员和家长立场思考并解决问题； 5、心理素质好，能适应工作压力，具有扎实的专业理论知识； 6、了解中小学生的学习与生活特点，善于发现学习问题并提供有效应对策略。 上班时间：周一至周五下午上班，包晚餐，周末视情况安排课程，一个月试用期（最快两周转正） 接受兼职应聘 另招聘课程顾问

高中起点大专以上（高考英语成绩理想），英语专业，普通话标准，英语口语好。热爱教育事业，有责任心、有爱心、有耐心，能吃苦，有上进心，有团队意识，善于表达沟通。愿意接受周中上晚辅，周末上英语课。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-08 一对一辅导化学课程，长期招聘兼职教师，课时充足稳定

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程授课任务，保障教学水平符合学生实际需要； 2、结合学生化学学习状况，设计针对性教学方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研究相关活动，持续改进教学策略与课程内容，提升授课成效； 4、与家长保持有效交流，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或相近专业优先； 2、有高中化学授课经验，掌握高中化学课程体系及教学要求； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、拥有优秀的沟通协调能力及团队协作意识，乐于参与教研协作。