岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯 3.定期与家长沟通学习进展，反馈问题并调整教学策略 4.同步校内课程进度，查漏补缺，强化基础与拓展思维 5. 注重因材施教，兼顾知识传授与学习兴趣激发 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，但需能胜任对应学段（小学/初中/高中）教学 5.品行端正，无不良记录，具备良好沟通与应变能力

【岗位职责】 1. 负责小学生晚间作业看管，维持班级纪律，引导孩子专注高效完成当日校内作业。 2. 检查、订正学生作业，针对习题、试卷梳理讲解知识点，输出清晰解题思路，解答多学科疑问。 3. 学生完成作业后，安排个性化查漏补缺练习，复盘巩固所学知识。 4. 记录每位学生学习情况，及时和家长同步作业进度、学习薄弱点以及在校表现，做好家校沟通。 5. 配合校区、教务完成日常学生续课、学习规划等工作，落实校区各项教学管理要求。 【岗位要求】 1. 大专及本科及以上学历，熟悉小学全学科知识，了解新教改内容，能够解答小学各科题目，可辅导高年级数学。 2. 有耐心、爱心、责任心，热爱教育，善于和小学生沟通互动，会管理孩子课堂纪律。 3. 语数英基础扎实；英语四级优先，普通话发音标准；持有教师资格证优先录用。 4. 工作细致，抗压能力强，善于家校沟通；需要做完整学期，浑水摸鱼、学科基础薄弱请勿投递。 【福利待遇】 1. 定期团建下午茶。 2. 半年奖，年终奖。 3. 满一年加薪，五险一金。 4. 外出学习。

兼职，30 左右，男女均可，口齿伶俐，有一定号召力。

岗位职责： 1、负责暑假期间托班孩子的日常看护及学业辅导； 2、策划并实施学生的学习任务与课外活动，确保过程安全有序； 3、留意学生的行为举止与情绪状态，适时提供引导与关怀； 4、协助中心完成教学配合工作及与家长的日常沟通事宜； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧，能够与孩子及家长有效交流； 2、有责任心和耐心，对儿童教育工作充满热情； 3、拥有基础的教学或照护经验，可独立维持班级正常秩序； 4、具有团队合作精神，遵守机构整体工作安排；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标高质量达成 2. 关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，激发学习兴趣并提升综合素养 3. 积极参与教研活动、教学评估及校本课程开发，持续优化教学方法与资源建设 4. 协同开展班级管理、家校沟通及学生心理健康与成长指导工作 5. 严格遵守教育法律法规与新时代教师职业行为准则，践行师德师风要求 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与育人情怀 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教育教学能力，掌握现代教育技术手段 4.表达清晰、亲和力强，善于沟通协作，能胜任一线教学与育人工作 5. 应届毕业生或有教学经验者均可应聘，学历不限

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-11-21 【岗位职责】 1. 为中职学校开展专业建设和人才培养的专题研讨工作。 2. 作为企业资深导师专家，进校与学校教师就企业用工标准等进行深入沟通和交流。 3. 录取后，按照商定的时间和地点，到学校开展座谈会。 【岗位要求】 1. 江门市内的企业导师优先考虑。 2. 汽车维修专业方向： 2.1 中级工：从事汽修行业3-5年，需求2名。 2.2 高级工：从事汽修行业5-20年，需求2名。 【薪资待遇】 1. 中级工：300-500元/日。 2. 高级工：500-1000元/日。 工作地点：广东省台山市技工学校（台山市台城镇石华路23号）

我们不替孩子讲题，我们教孩子自己找到答案。我们推出了：AI时代原住民养成计划，我们教孩子提出AI提不出的问题，做出AI做不出的判断，创造AI创造不出的价值。 我们成立了 “破壳鸭终身学习力研究院” ，已在教育头条等媒体发布行业首份 《AI时代青少年终身学习力白皮书》 ，在AI+教育赛道上走在前沿，我们完整的产品服务体系有专业的引导师团队） 这个赛道有多大？ • 政策加码：2026年国家明确“人工智能重新定义教育”，素质教育取代应试 • 需求迁移：新世代父母为“终身学习力”付费，不是为提分 • 全球趋势：UNESCO发布AI能力全球框架，AI素养成刚需 工作时间：每天1-2小时，薪资待遇：保底1000——3000，高额提成，最快1个月晋升主管，3个月晋升总监，工作地址：全程线上（位置不限）。 你得到的不仅是客观的收入，还能学到未来十年的核心技能。 详细工作内容 1. AI内容创作：手把手教你用AI工具生成小红书、抖音、视频号的图文和短视频内容，AI完成70%的工作，你只需审核、选择、发布。 1. 多平台运营：将内容发布到各大平台，吸引家长关注。 2. 邀约体验：将有意向的家长邀约参加9.9元体验+学习能力测评。 3. 跟进转化（可选）：擅长沟通就自己成交，拿更高回报；只想做内容就把意向家长交给销售，你依然有可观收益。两条路，自己选。 我们提供 1. AI工具培训：从文案、视频到图片，手把手教你用AI高效创作，一个人干出一个团队的活。 2. 素材库+选题日历：海报、文案、视频模板拿来即用，每周更新。 3. 全套培训体系：新人3天集训+每周实战课+每月特训+每季度主管特训营，从工具使用到转化技巧全覆盖。 4. 透明晋升通道：不看关系、不看年限、不看学历，达标随时晋升。 薪资待遇 运营专员： • 保底1000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 合计25% • 预估月收入：3000-6000元 主管 ： • 保底3000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 25% • 团队业绩提成5%（不封顶） • 预估月收入：10000元+（平均不低于1万） 总监 ： • 保底10000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 25% • 所辖团队业绩提成5%（不封顶） • 预估月收入：50000元+（平均不低于5万） 年终奖+期权分红（全员参与，年终考核）： • 全员参与年终考核，根据年度贡献评级 • 年终奖最高10万元 • 优秀者额外获得期权分红，与公司共同成长 成长收获 新手你能收获什么： 从0到1掌握AI内容创作、多平台运营、用户心理、沟通技巧、营销转化等全套新媒体技能，3个月从小白成长为运营大咖。 有经验者你能收获什么： 快速晋升通道，直接带团队拿5%团队提成，用你的经验放大收入，主管月入过万、总监月入五万只是起点。

星火全东莞有33个校区，地点可就近分配，欢迎热爱教育的小伙伴！ 【岗位职责】 1. 负责本学科（语文/数学/英语/物理/化学）的备课和教学工作； 2. 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案和教学计划，教学注重引导； 3. 主动与学生、家长保持良好的沟通，及时进行课后追踪服务，听取学生家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5. 协助学习管理师进行续费工作，主要通过开家长会的形式，微信、电话作为辅助工具。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2. 热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3. 具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底工资8-19万； 2. 完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3. 成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4. 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5. 企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年轻有活力，沟通无障碍。

欢迎投递！在线必秒回！ 【招聘需求】初高中语、数、英、理综、文综老师。中高考冲刺期！急缺机构老师！! 【岗位亮点】 1．不限教资：接受小白，有岗前系统的教学培训，接受无经验。 2．免费住宿：市中心大平层免费住宿 3．免笔试：仅需试讲＋面试！ 【薪酬福利】 1、固定底薪＋课酬＋学费提成＋补贴＋其他奖金，试用期月薪8k起，高薪等你挑 2、入职就有免费培训，有住房补贴，包住宿 3、寒暑假有小长假； 4、一年1-2次大团建，部门不定时小团建； 5、具有竞争力的薪酬，入职有专业培训，发展迅猛，晋升机会多（教师﹣科组负责人﹣﹣教学总监或教师﹣校长﹣运营总监） 【岗位职责】 1、负责数学相关学科的教学工作，包括备课、授课和布置作业等； 2、合理安排教学内容，因材施教，灵活教学； 3、定期反馈学生教学情况，做好和学生家长的服务工作，保持沟通、增加与家长的粘性； 4、参加学科教研培训，不断提升教学水平，为公司提供高质量的教学资源。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，具有扎实的专业基础，具有良好的创新意识、团队意识； 2、热爱教育行业，为人师表，遵纪守法，关爱学生，擅于和学生进行交流互动； 3、有亲和力，语言表达能力较强，能吃苦耐劳以及强烈的责任心，有丰富教学经验者优先 期待与你成为同事，提升专业知识，晋升赚钱，不讲虚的

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

10 年以上工作经验

珠海市香洲区招水电

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诚聘窗花护栏打磨工一名。待遇：底薪加加班费，加班费按一比一计算，28天制，包吃，有房补，每月1号准时发放上个月工资。有意者可来电联系。

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本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

广东教培学科老师招聘｜新手可入、带薪培训、月薪1-1.5w 岗位：初高中学科授课老师（语文/数学/英语/物化生均可） 工作地点 广东（广州、深圳、佛山、东莞等珠三角校区就近分配） 薪资待遇 综合月薪9000-12000元，稳定上岗后月均薪资1W左右，多劳多得、上不封顶 1. 薪资构成：基础底薪+高额课时费+绩效奖金+满勤奖+教研补贴 2. 新手保障：零基础带薪岗前培训，新人过渡期薪资稳定，不用担收入断层 3. 额外福利：定期团建、节日福利、带薪寒暑假、完善晋升体系、员工内推奖励 岗位职责 1. 负责初高中对应学科线下课堂授课，贴合学生学情备课、讲课，把控课堂节奏 2. 跟进学生课后学习情况，做好作业批改、学情反馈，及时和家长沟通学习进度 3. 参与校区教研活动，打磨课件、优化教学方法，配合校区完成教学相关工作 4. 维护师生关系，调动学生学习积极性，提升学生学习成绩与学习兴趣 任职要求（宽松接纳新手） 1. 学历不限、经验不限，应届生、转行新手、无教资均可投递 2. 热爱教育行业，有耐心、责任心，沟通表达清晰，亲和力强 3. 熟悉初高中任意一门学科知识，愿意深耕教学、踏实稳定 4. 服从校区安排，积极参与新人培训，愿意持续提升教学能力 我们优势 零经验可培：专属导师一对一带教，全套标准化课件、教学体系，小白快速上手，无需自己摸索 晋升透明：新老师→骨干教师→教研组长→校区主管，内部晋升，不卡资历 地域灵活：广东多校区可选，就近安排工作，通勤便捷 应聘方式 有意向可直接投递简历，简历初筛后快速安排线上面试，全程高效、快速上岗，期待热爱教育的你加入！

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，设计并实施适合的课程内容与教学活动 2.负责课堂组织与管理，营造积极、互动的学习氛围 3.定期开展学情评估，及时反馈学习效果并调整教学策略 4.配合学校或机构完成教学资料整理、作业批改及家长沟通等工作 5.参与教研活动及教学培训，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科基础知识和表达能力，能胜任所授课程教学 3.普通话标准，具备基本信息化教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关资质证书者优先

招聘｜晚辅心智引导老师（小学阶段） 我们在找的，不只是一个“陪写作业的老师”。 而是一个能在陪伴中， 真正影响孩子思维方式与学习习惯的人。 ⸻ 工作内容 • 晚间辅导小学生完成作业（1对多或小班） • 答疑解惑，查漏补缺 • 在辅导过程中，融入心智训练与学习习惯培养 • 教学学习与研究 • 引导孩子： • 学会先思考，再行动 • 提升专注力与执行力 • 形成良好的学习节奏 ⸻ 这个岗位的核心不是“教”，而是“引导” 我们更看重你是否具备 ⸻ 启发式教学能力（核心能力） 你不会直接给答案，而是会： • 通过提问，让孩子自己想出来 • 引导孩子表达思路 • 帮助孩子建立“会思考”的能力 不是“做对题”，而是“学会怎么做对” ⸻ 学习行为管理能力 你能看懂孩子的学习状态，并进行调整： • 拖延 → 帮他启动 • 分心 → 帮他回到专注 • 抵触 → 转化情绪，引导进入状态 你不是在盯作业，而是在“带节奏” ⸻ 心智训练意识（非常重要） 你认同： • 学习不仅是知识问题，更是心智问题 • 好习惯、执行力、专注力，比单次成绩更重要 并愿意在教学中实践： • 复述训练 • 指令执行训练 • 思考表达训练 ⸻ 稳定、耐心、有边界感 • 情绪稳定，不轻易被孩子影响 • 有耐心，但不纵容 • 能温和而坚定地建立规则 ⸻ 加分项 • 有晚辅 / 托管 / 小班教学经验 • 有自己的教学方法或带班节奏 • 学过心理学 / 教育学 / 儿童发展 • 能设计简单训练或互动小游戏 ⸻ 工作信息 • 时间：周一至周六 • 形式：线下为主（具体地点可沟通） • 薪资：面议（能力越强，空间越大） 我们不找“最低价老师”， 我们找“真正有价值的老师” ⸻ 你会得到 • 一套系统的“心智训练理念与方法” • 明确的成长路径（可升级为核心老师） • 长期稳定合作机会 • 不只是打工，而是参与一个教育模型的构建 ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往教学或带班经验 你如何看待“孩子写作业拖延/分心”的问题？ 如果孩子不会做题，你会如何处理？ ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会讲题、给答案 • 情绪不稳定、容易不耐烦 • 只把这当临时兼职 • 不愿意改变教学方式的人 ⸻ 我们在找的人 你不一定资历最深， 但你愿意认真对待教育， 愿意影响孩子， 也愿意成长。 ⸻ 如果你认同 “一个孩子的改变，不是靠讲题，而是靠引导” 欢迎来聊。

【岗位职责】 负责小学、初中、高中全科教学：语文、数学、英 语物理、化学、生物、地理、政治、历史； 个性化辅导：雅思、日语课程教学。 【薪酬福利】 1、薪资待遇 大四实习/全职入职：月薪8000-12000元 转正后：月薪12000-15000元，年薪12-18万 蕲资逐年递增，综合表现优异者月薪可达20000元以上。 2.专属福利 免费系统化岗前培训、提供免费住宿 节日礼品、定期集体旅游、团队团建、生日福利等 【工作地点】 眯三角多地可选：*广州、佛山，深圳、东莞、中山、珠海 可根据个人意愿就近分配教学点，协助快速适应工作，融入团队 【岗位要求】 1.本科及以上学历，相关专业、有教学经验者优先考虑; 2.具备良好授课能力与团队协作意识，沟通表达流畅，亲和力佳。 【岗位亮点】 1.低门槛起步：有教资最好，没有也可以投递，带薪岗前培训，从备课到沟通手把手带教，成为独立备课，独当一面的老师 2.住宿不花钱：近地铁公寓免费住，通勤10分钟左右 3.流程超简单：不用笔试，试讲+面谈通过就能上岗

【岗位职责】 1. 负责数学/英语/化学课程的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【福利待遇】 五险一金，双休，下午茶，季度旅游

招上门家教！二年级学生,周一-周五19:00-20:30，地点中诚璟泷湾，主要辅导语文数学作业，预习。顺带做英语启蒙。要求有小学辅导经验，对小孩有耐性，英语基础较好。

一、我们在做什么知象聚焦6-18岁学生自主学习能力培养。双减后教培在收缩，但"教会孩子自己学"反而更被需要——AI替代不了自驱力、批判性思维和底层自信。我们用 5大系统 + 6大能力，把认知心理学、脑科学、费曼学习法变成孩子每天能用的方法。广东省教育协会理事单位，模式跑通中，正在复制扩张。 二、你做什么为学员做学习能力诊断，制定个性化提升方案，跟踪迭代教练式陪伴：培养自驱力、专注力、底层自信，做孩子的"成长伙伴" 一线实战观察反馈到产品迭代，参与共建教育方法晋升后参与学员招募、团队带教、校区经营三、我们需要什么样的人本科及以上，1-3年教学/教练/教育咨询经验优先（优秀应届生也欢迎） 对"自主学习"有真实共鸣，相信"学习能力比知识点重要" 自驱力极强——创业公司自由大、责任也大，不需要别人催着干活学习能力在线——80% 的内容入职后重新学，快速吸收、快速迭代沟通有感染力，能听出孩子没说出口的困难对教育有使命感：前期给不了高薪，如果你觉得"中国孩子应该学会自己学"，那我们聊聊四、怎么加入我们 直聘初筛 初步沟通，互相了解 2天入门营（双向选择，不收费、管饭）：学完整教学体系，做真实场景演练，你选我们、我们也选你 3个月考察期（签合作协议，有保底） 通过考核 ，正式成为学习教练五、收入与成长考察期（0-3个月）：综合服务收入 3200-4500元，按服务量阶梯结算转正后（3-12个月）：月综合收入 8000-15000+ 元三条路线，终点都不是"打工人"： 专业线：学习教练 首席学习教练/校长培训师（带徒弟享门店利润分成） 管理线：学习教练 校区主管 合伙校长（年薪 15-30万） 区域合伙校长（年薪 30-50万+） 创业线：学习教练 校区主管 高级合伙校长（享校区股权激励，年薪 20-50万+） 六、工作时间周末排课，周一二双休，每周三教研成长时间。考察期按排课灵活协作，不坐班。 七、以下不符请绕行月薪数字是第一标准的不能接受前 3个月学习积累期的对教育没有热情的需要人催着干活的如果你相信"学习方法比刷题更重要"，愿意用几年时间走一条不一样的路——欢迎聊聊。

教拼音，数学，识字一共16天，按人头算薪资轻松

工作内容： 1、根据学生实际情况因材施教，提供个性化辅导教学。 2、准备教学计划、课前教案、课后跟踪服务。 3、参与学科组月测和教研培训，提升教学技能。 4、帮助学生提高成绩，把握学习技巧，查漏补缺。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、沟通能力、适应能力强、有亲和力，具有团队合作精神。 3、有责任心、耐心并热爱教育事业。 员工福利： 1、每周双休：周一二休假。 2、提供住宿。 3、购买社保，节日福利，定期团队活动。 4、完整的带薪岗前培训体系，定期教研技能提升活动。 应聘流程： 面试→笔试→试讲

【工作地点】：中山市区+镇区等，14个工作地点可选择 【岗位职责】 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导任务； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀工作； 3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、主动参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究工作。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 【薪酬福利】 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 12、可提供住宿、交通补贴 完善的晋升体系: 教师→高级教师（教师）/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

英语老师 有ket pet 经验岗位职责： 1.负责KET、PET等剑桥少儿英语课程的教学与辅导，制定个性化教学计划 2. 组织课堂互动活动，提升学生听说读写综合能力及应试技巧 3.定期开展学习评估与反馈，及时与家长沟通学生进步情况 4. 参与教研活动，优化教学内容与方法，提升教学效果 5.配合机构完成教学资料整理、学员档案管理及日常教务工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力和亲和力 2. 有KET/PET教学经验者优先，熟悉剑桥英语考试体系 3.普通话标准，英语发音地道，具备扎实的英语语言基础 4.具备较强的责任心、耐心与课堂组织能力 5.学历不限，持有教师资格证或英语相关专业背景者更佳

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-16000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险保障、水果下午茶供应、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼遇、定期团队建设活动。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感。 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 职位福利：带薪年假、年度多次薪资调整、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业并开展学情分析，及时调整教学策略 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4.关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.遵守教育法规及师德规范，积极参与学校组织的培训与集体活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2.根据学生学情因材施教，制定个性化教学方案并跟踪学习效果 3.参与教研活动，优化教学方法，提升课堂互动性与教学实效性 4.批改作业、组织测验，及时反馈学习情况并与家长保持有效沟通 5.配合学校完成教学评估、班级管理及各类教育相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识基础和逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证，具备教育实习或授课经历者更佳