高中物理老师，授课对象为高三艺考生和专升本学生。 职责描述： 1.热爱教育工作，具备专业热忱和关爱学生的品质，以身作则，拥有强烈的责任意识和敬业精神。 2.依据考试大纲科学规划教学内容，教学过程需贴合高三艺术类学生的学习特点，满足高考复习的实际需求。 3.重视教学研究，按时参与学校组织的各类培训、教研及交流活动，持续提升教学水平。 4.按照学校统一部署，承担命题、监考、阅卷等相关考试工作任务。 5.课后辅导与答疑是教学的重要延伸，教师须合理安排时间，确保落实到位。 任职要求： 1.大专及以上学历，物理学或相关专业背景； 2.对教学充满热情，熟悉高考考纲及物理学科体系，具备扎实的专业基础； 3.能熟练操作常用办公软件； 职位福利：五险，暑假带薪休假15天+，带薪年假，团建活动，提供住宿

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与思维模式； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学质量； 5、纯教学岗，无需参与招生相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的专业基础；优秀应届毕业生可重点培养。 2、熟悉教学内容、考试大纲及命题规律，掌握各类竞赛和升学考试动态； 3、普通话标准，表达清晰，语言沟通能力强； 4、逻辑思维清楚，擅长启发式引导学生； 5、富有亲和力与幽默感，课堂氛围生动有趣； 工作地点：东城、南城、万江就近分配 6、福利待遇：每周五天工作制，每天八小时，周一周二固定休息，校区发展迅速，晋升空间大，享节日福利、团队旅游、下午茶等； 优秀教师保底年薪15万起 周一周二双休

初中或高中物理老师，不跨段，包吃住，双休，15-25K 小学或初中或高中数学老师（双休包吃住）【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，若实际收入更高，按实际情况发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，具备至少两轮升初二或中考带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识并参与强基计划培养 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，积极与家长沟通互动，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，参与集体备课及教学研究活动 4、根据续费目标，协助完成学生的课程延续工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用课堂教学技巧 3、富有亲和力，擅长激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力良好 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、千灯湖等 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（上午结束，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休2小时及晚间休息，每周工作不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供行业内具竞争力的稳定薪资（写入合同，无需担忧生源波动），并对持续表现优异者进行年度调薪 2、带薪年假：在法定基础上增加校方假期补贴，春节可享连续15天休假 3、部门团建：按季度为各部门提供团建经费，人均不低于400元/季度 4、五险一金：依法为每位教师缴纳社会保险和住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读课程享受3折优惠，非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康卫生，校区工作日发放生活补助 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教职工提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免费住宿，免租金免押金 佛山多所校区，支持就近安排！！ 灯湖校区： 桂江校区： 狮山校区： 顺德校区： 禅城校区： 大沥校区：

双语物理 工作内容 1、承担生物课程的教学任务，保障授课质量并促进学生充分理解知识点 2、参与课程设计及教学资料的编写，持续改进和优化教学策略 3、与学生及家长保持积极互动，关注学业表现及个人成长情况 任职要求： 1、具备扎实的中英文双语授课能力，能熟练运用双语开展课堂教学 2、热爱生物学科，善于引导学生建立对生物学的兴趣与探索欲 3、具有良好的协作意识，能够与教学团队共同推动教学水平提升 岗位职责：

以初中为主，需要有小班课教学经验 岗位职责 1、负责数学/物理学科的备课和教学； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流； 3、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，理科更佳； 2、具备本学科扎实的理论基础，普通话标准有亲和力，沟通表达能力强； 3、有相关1年以上班课教学经验以及续费经验； 4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导； 5、持有相关学科类证书优先； 您想要的 1、工作时间：双休； 2、提供住宿：公司附近步行5分钟高档小区，配套设施完善； 3、美丽的邂逅：旅游、KTV、员工生日会+红包、好户外运动、聚餐等等不在话下，释放不一样的你；

社招校招均可投递~ 岗位职责： 1. 承担相应学科教学任务，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固，具备良好教学素养； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 福利待遇： 1. 底薪+课时费+季度奖金，每年两次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪培训 2、享受公司组织的公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中物理学科课程体系，具有一年以上实际教学经验 3、具有良好的职业道德素养，热爱教育行业，责任心强 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1. 按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研工作，依据自编教材备课并制定合理的教学方案 3. 指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生和家长的反馈意见，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北校区

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 六险一金、年度体检； 2. 带薪年假、季度团建； 3. 节日礼品、零食下午茶； 4. 内部员工专属折扣。

岗位要求： 1、物理学或师范类相关专业本科及以上学历，精通广东省初高中物理课程内容及教学体系； 2、具备多年初高中毕业班教学经历，教学成果显著，成绩突出； 3、有带领教学团队的实际经验者优先，沟通协调能力强，对教育工作充满热情； 4、拥有一定的教师培训背景，服务意识强，具备良好的团队合作精神，可接受周末工作安排； 5、富有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效与专注，工作态度严谨务实； 6、具有同行业从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、依据公司长期发展战略，制定招生发展目标及年度招生计划，并分解为季度与短期班具体方案； 2、搜集市场动态信息，持续跟踪并分析竞争机构动向，策划并执行针对性招生策略； 3、能够主导团队独立构建高中物理教学体系，并组织物理教师围绕课程标准开展新课开发与原有课程优化研讨； 4、统筹协调上下级关系，整合内外资源，对本部门招生工作实施有效监督与管理； 5、负责各项招生计划的起草与落地执行，包括预算编制、经费申报及相关审批流程的完善； 6、重视团队培养与发展，致力于为机构输送优秀的学科骨干人才； 7、严格督导团队依规开展业务操作，主动协同其他部门协作，持续推动流程改进与效率提升。 8、福利：五险一金+国家法定节假日+旅游补贴+生日礼金+带薪年休假+职员子女学费优惠；

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：冬季暖心关怀、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日礼金 二、健全的培训体系 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才训练营 三、岗位职责 1、针对学生科目开展“一对一”辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进专业能力与授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、居住在本地者优先考虑。 五、多元晋升通道 公司设置专业与管理双发展路径，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

学历要求：本科及以上 时间要求：周六周日全天 薪资：40一小时

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

招聘兼职高中物理老师 岗位内容： 1. 负责物理课程的教学实施并拟定相应教学方案； 2. 承担备课任务及学生学习资料的整理与准备； 3. 指导学生进行问题分析与解题思路梳理； 4. 对学生学习情况进行测评并提供课后辅导反馈； 5. 熟悉高中物理课程体系，完成日常授课工作。 任职要求： 1. 理科类专业背景，具备本科及以上学历者优先； 2. 精通中学物理学科知识，具备扎实的逻辑思维能力； 3. 有一年以上教学实践经验； 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识； 5. 参加过教育方法类培训者优先录用。

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.负责学生作业批改、学习进度跟踪与个性化答疑，提升学习效果 3.参与教学资料整理、教具准备及线上学习平台内容维护 4. 收集学生反馈并及时向教研团队汇报，助力课程优化 5. 配合开展家长沟通、学习成果汇报及教学活动支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心 2.具备所授学科基础知识，能胜任辅导与答疑工作 3. 普通话标准，熟练使用办公软件及常见教学工具 4. 有教育实习、志愿服务或相关助教经验者优先 5.学历不限，教育类、师范类专业背景或持有教师资格证者更佳

岗位职责: - 协助驻校融合教育教师组织实施团体及个别化特教课程活动 - 配合资源教师为有特殊教育需要的学生提供课堂辅助与个性化指导 - 参与心理健康主题班会及校园心理活动的组织与落实 - 负责学生档案整理（严格遵循保密要求），协助开展基础性评估工作 - 观摩并学习家校协同沟通等实际工作技能 岗位要求： 心理学、教育学、特殊教育、社会工作等相关专业大三、大四在读学生 对儿童青少年心理健康或融合教育领域具有强烈兴趣与人文关怀意识 具备良好的表达能力与情绪管理能力，能够尊重个体多样性 职位福利：周末双休、节日福利、寒暑假期 职位亮点：你将获得 资深特殊教育教师一对一全程指导 系统化专业培训：涵盖心理评估与干预方法、融合教育实践操作（如IEP制定、课堂支持策略）及家校沟通技巧与职业伦理 实习证明与推荐信：表现突出者可获得单位出具的实践能力认证及升学或就业推荐资格 温馨的团队氛围：定期组织团体督导，与志同道合的伙伴共同进步

此岗位工作地点在广州。 此岗位工作地点在广州。 此岗位工作地点在广州。 上班时间：周一至周二双休，周三至周五：13:30-20:30；周末：8:30-20:30 岗位要求： 1、热爱英语教育事业，具备强烈的责任感与职业使命感，愿意参与总部组织的系统化技术培训，能够适应创新教学模式（此项为首要条件）。 2、英语基础扎实，口语表达流利，发音标准纯正；负责面向4-学员开展英文剧本类游戏教学。 3、年龄在20至30周岁之间，具备大专或以上学历；熟悉手游、桌游、主机及电脑游戏者优先考虑。 4、性格活泼开朗，富有亲和力，善于与学生及家长建立良好互动关系。 5、欢迎应届毕业生投递，有相关从业经验者更佳。 福利待遇： 1. 入职即办理五险一金； 2. 每年享有一次3-5天的团队旅游机会； 3. 每月可申请一次团队建设活动经费； 4. 提供规范化、标准化且透明的晋升发展路径； 主要工作城市：深圳南山、福田、宝安、龙华均设有教学点； 书戏全国共35家门店分布如下： 深圳（21家）：深圳湾、后海、前海、科技园、宝安、百花、东海、福田、蛇口、南山、水湾、坂田、粤海街道； 长春（7家）：南湖、净月、高新、力旺、慧谷、中海； 广州（2家）：龙口、汇景； 兰州（1家）：七里河； 东莞（1家）：西平； 陕西（1家）：汉中市汉台； 福建（2家）：莆田、福州

【薪资待遇】 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、每周休息1.5天，入职即购买社保 【岗位职责】 1、针对学生进行学科“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂表现力； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度 【任职条件】 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证书 【晋升空间】 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 办公地址：敏捷广场校区：广州市增城区府佑西路108号敏捷广场3楼

可全职实习，可提供实习证明 福利：年度6次调薪，入职即缴五险一金、续班奖金、年终奖、完善的专业培训体系 薪酬：坐班工资+课时费，应届生年薪20W+，有相关经验者薪资面议 福利： 1、每年6次晋升调薪机会 2、带薪岗前培训 3、节假日精美礼品 4、享受5天带薪年假 5、入职当月办理五险一金 6、省内外带薪团队建设活动 7、年度健康体检 岗位职责： 1、承担学科教研及教学任务，保障教学质量，为学生提供专业教学服务； 2、定期与家长沟通，反馈学生学习进展，评估阶段性学习成果； 3、关注学生心理与行为发展，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 4、积极参与公司组织的各类培训、教研会议、公开课及学术交流活动。 【班课物理/数学/化学教师】 任职要求： 1、本科及以上学历，且毕业于重点本科院校； 2、具备实际授课经历，有学科竞赛辅导经验者优先考虑； 3、逻辑清晰，思维敏捷，富有创新意识，能适应高强度工作节奏。 【班课英语老师】 任职要求： 1、本科及以上学历，重点院校毕业优先； 2、有授课经验，熟悉剑桥英语课程体系者优先录用； 3、表达条理清楚，应变能力强，具备创新能力，抗压能力佳。 【一对一老师（语数英）】 1、本科及以上学历，有家教或机构授课经验者优先； 2、热爱教育事业，长期致力于教学与教研发展； 3、责任心强，具备出色的学习能力、沟通技巧及团队协作精神； 4、认同星火教育企业文化与核心价值观； 5、熟练操作PPT、Excel、Word等办公软件； 6、关爱学生，主动高效地服务学员与家长； 7、学习适应能力强，能够快速掌握学生认知规律与学习特点，并应用于教学实践。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培育机制与可复制的业务模型，为新人提供坚实的职业发展支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 配备五险一金保障、半年度基础薪资调整； 岗前带薪培训（含食宿），入职即配“1对1导师”，全程贯通职业成长路径 实行弹性工作制，上班时间更自由； 入职即享业内独有的带薪寒暑短假期（10-15天）； 定期开展露营类团队建设活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培养+精准匹配”的系统化路径，打造一批深度认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长后备梯队，助力组织战略落地有支撑、创新发展有核心。 岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃升至学科校长，成长节奏全面提速 价值slogan：3年成长为学科校长——教学与管理双轨并进，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，借助多元实战场景，实现专业能力与管理素养的同步跃迁。 1、教学深耕：打造教学口碑标杆 承担中小学高阶班级授课任务，依据学生个体特点，系统开展学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪的成绩提升成效，建立高质量教学声誉； 完善课后服务流程，通过一对一学情沟通、家长会深度交流、定制学习成果报告等方式，增强家校互动信任，提升续班表现，沉淀“教学口碑建设方法论”。 2、教研沉淀：强化专业引领能力 深度参与学科教研体系搭建，包括教材优化、教学方式革新，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供底层支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推动校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业影响力工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涵盖课程安排优化、师资带教实施、教学资源统筹调配及突发事件应对，逐步建立全局视角的“校长思维”； 聚焦关键运营指标（如课耗转化、续报率、投诉率等），进行数据分析与策略迭代，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 6、对教育事业有热忱，优于过往经验积累； 7、思维条理清晰，具备良好表达与沟通能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长内外协作，具备较强问题解决意识； 10、抗压能力强，敢于挑战，有志于在教育领域从一线讲台走向管理岗位

全职 工作内容： 主要负责培训零基础的主播，前期以教授抖音热门短视频舞蹈为主。 舞蹈老师需具备较丰富的教学经验，重点指导老主播完成1-2分钟高难度成套舞蹈动作，男女主播均可带教，要求有责任心，确保每位主播掌握所学内容。 助教岗位需配合舞蹈老师的日常教学，协助指导直播中的主播完成舞蹈动作，并负责教授新人主播抖音上流行的十几秒短舞，需具备充足耐心，能细致引导无基础的新主播。 是否具备相关经验均可报名。 每月可自由安排4天调休，年龄要求：18～30岁 上班时间：18:00～01:00 薪资根据个人形象气质、舞蹈表现力及沟通能力综合评定 公司团队以00后为主，同事间关系融洽，老板亲和，工作氛围轻松温馨，期待你的加入！

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险保障、常备药品供应、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一”或“一对多”教学辅导，结合其学习习惯与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与课堂讲授技巧； 3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 临近地铁3/7号线田贝站，步行约300米 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次薪资调整 职位亮点：一年两次调薪机会、享受带薪年假、定期团建活动

辅导小学生完成作业，下午四点半

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-15000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀、生日礼遇、下午茶点； 提供系统培训，欢迎应届毕业生加入 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”课程辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与课堂质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学服务品质及家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同特质员工成长，部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 距地铁3/7号线田贝站约300米 职位亮点：一年多次调薪