土石水工程，要求水利水电高工，全职，必须有成熟的施工经验，男女均可，50周岁以下，工资面议！

岗位职责： 1.负责水利工程项目CAD图纸绘制、修改及技术交底工作 2.承担工程量计量、进度款审核及成本控制相关工作 3.编制水利工程预算文件，参与招投标技术文件编制与审核 4.协助开展现场施工技术指导、质量检查及竣工资料整理 5.配合项目前期调研、方案比选及可行性研究报告编制 任职要求： 1.学历不限，水利水电工程、农业水利工程等相关专业优先 2. 具备CAD绘图能力，熟悉水利工程计量与预算编制规范 3.工作认真细致，具备较强的数据分析与文档编写能力 4. 有水利行业设计、施工或造价咨询经验者优先 5.良好的沟通协调能力与团队合作意识

急招：水利一级带证上岗项目位置在广东清远今天能的电话联系：朱总

市政水利技术负责人

岗位职责：实施项目安全巡查，开展风险识别，独立完成第三方安全检查报告的编制工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，水利水电类相关专业； 2. 具备3年以上建设工程领域工作经验，持有水利水电高级职称； 3. 有承担政府部门或事业单位委托的第三方安全技术服务项目经历者优先； 4. 持有一级注册建造师资格证书或注册安全工程师资格证书者优先。

【岗位职责】 1. 开展建设项目风险辨识、隐患排查、现场安全检查等技术服务，排查存在的各项安全隐患及风险； 2. 根据检查情况，编制第三方安全检查报告或隐患整改建议书； 3. 协助项目组长编制总结和汇报材料，编制阶段性和项目总体分析报告； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历，水利水电、机电、建筑、化工、电气等专业； 2. 工程类高级（水利水电或机电、建筑、化工、电气职称），一（二）级建造师、注册安全工程师等执业资格； 3. 具备扎实的相关专业知识，熟悉行业技术规范与流程； 4. 具有较强的项目管理与协调能力，能高效推进多任务并行工作； 5. 工作严谨，责任心强，能够在高强度环境下保证工作质量。

因公司工程服务业务扩展，现急需招聘多名各专业工程师，经验不限，专业不限，合作周期以3至12个月为主！ 具备一级建造师资格者优先，持有中级或高级工程师职称证书者亦可报名 上述岗位的工作时间及地点将结合公司安排与项目实际需求就近调配。欢迎发送简历详谈

【岗位职责】 1. 协调业主完成相关资料的收集及报送、数据整理、现场需求沟通、调研及汇报； 2. 配合部门开展水资源技术咨询服务，包括不限于水资源论证、水资源公报、水资源管理技术咨询等项目。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，水文学及水资源、水利工程、农业水利工程、水务工程、自然地理学等相关专业； 2. 具有一年及以上相关经验，有政府借调经验优先； 3. 熟悉掌握水利、环境等专业的相关知识及相关规程、规范、政策、法律法规； 4. 具备良好的职业操守，写作及语言表达能力较好，有发表过论文者优先； 5. 有驾驶证，会开车。 【工作地点】 本岗位需要驻场在深圳龙岗区水利机关部门办公。

硬性条件有水利高级职称或者一级水利之前有做过两条水利项目的个人名下至少有两条水利业绩金额超过5000W最好公司办理二级资质担任技术负责人薪资30-60W

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自家小苑需要打地平。必须平水。自带工具。

1-3-5年工作经验； 2-独立完成水保报告表或者报告书编制；

持有中级水利工程师，

高标准农田建设项目技术员

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3. 指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规达标 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件（如HEC-RAS、MIKE）应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先

岗位要求： 1. 基本条件：大专及以上学历，30~45 岁，高级工程师。 2. 资质证书：持有一级建造师证书（水利）+水安 B 3. 项目经验：具备 5~10 年以上管理经验，以项目经理或技术总工的身份承接过水利类似项目。 4. 业绩要求：具备合同额大于 2 亿元的河道治理工程、抽蓄主体工程或水坝建设工程管理项目经验，且业绩在完工证明或竣工报告中有本人名字体现。 薪资待遇：20~35 万/年 五险一金 工作地点：西北五省

招聘人数：6名 【岗位要求】 1. 熟悉小学教材，辅导小学生作业。 2. 责任心强，有耐性，有事业心，有爱心，善于沟通，喜欢小朋友；工作态度严谨，对学生严格要求。 3. 专科及以上学历；有教师资格证者优先；有同行业相关经验者优先。 【岗位职责】 1. 监督和辅导学生完成作业，检查作业，布置习题提升学生成绩。 2. 学生在校区期间，对孩子全面负责。 3. 与家长交流孩子学习情况。 【薪资待遇】 综合工资：3000-8000左右，能力高则高。 13薪年终奖。 【福利待遇】 1. 晚餐包吃。 2. 生日、节日礼品。 3. 购买五险。 4. 旅游，年假，带薪培训。 5. 可双休。 工作时间：周一到周五14:00-21:30，周末可双休。 工作地点：滨海实验附近、南沙执信附近、莲塘小学附近。 联系方式：微电同步 唐老师 ***********

[薪资待遇]团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入15-20k 岗位职责 1. 针对学生的学科情况进行“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课方法。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与综合素质提升支持； 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部管理层、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考考点分布，精准把握命题规律与升学政策导向； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、规划教学路径，观察力强； 5. 形象良好，行为举止得体，普通话发音标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，支持不同发展方向的员工成长。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升至分校校长或区域教务校长岗位。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间：周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00 教师薪酬结构：底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 期待你加入我们，共同迈向财务自由之路。 员工福利 五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心 未融资·100-499人·培训/辅导

在高中任职，有5年以上经验。统招本科，一本以上。

四年级学生周日能上门补课三小时（语数英）

【岗位职责】 1. 负责教授对应英语科目； 2. 完成教学、教研及培训活动； 3. 配合部门其他活动； 4. 与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 5. 对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业的咨询和学习建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有英语相关证书； 2. 逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简带领学生快速学习； 3. 能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 4. 热爱教育事...

[薪资待遇]团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入15-20k 岗位职责 1. 为所授学科学生提供“一对一”教学服务，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化辅导方案； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与生活情况，实施针对性教学，提升服务质量； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力与专业素养。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，助力员工在岗位技能与综合素质方面不断成长。 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业修养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部管理层、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先； 3. 熟悉近年初高中考试题型，精准掌握知识点与考点，了解相关政策导向； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力强； 5. 形象良好，言行得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径，支持不同发展方向的员工成长，部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升为分校校长或区域教务校长 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间：周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00 教师薪资结构：底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。 员工福利 五险一金、定期体检、年终奖、绩效奖金 保底工资、底薪加提成、全勤奖励 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心 未融资·100-499人·培训/辅导

【我们是谁】 好答案教育是深圳本土十余年品牌，自研深圳本土教研体系与ELS高效学习系统，真实提分案例丰富。我们让老师专注教书，用教研和体系托底。 【岗位职责】 1. 负责对应学科班课、小组课、1对1课程教学； 2. 参与课程教案编写、集体备课与磨课，保证课程质量； 3. 记录反馈学员学习情况，与学管师及家长保持沟通； 4. 参与学员留存与转介绍推动，保障学习连续性。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪3700-5000元＋课时费＋转化奖50元/科＋续班奖＋转介绍提成＋学历/工龄补贴，综合7-15K； 2. 晋升：专业线T1-T7，每年3月/9月评级；管理线T4起可竞聘储备主管、教学主管，直至教学总监； 3. 成长：总部教研体系＋学科测试＋个性化成长集评比，教学主管带教，新老师快速站稳讲台； 4. 排班：周一休息，周二-周三18:00-21:30，周四-周五14:30-21:30，周末8:00-21:30（寒暑假另行安排）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类或对应学科专业优先； 2. 有教师资格证优先，无证者可入职后考取； 3. 有机构教学经验者按教学级别定薪，应届生有完整培养体系。 【福利】 1. 假期福利：15天年假，国家法定节假日人性化补休，带薪病假等； 2. 节日福利：享受逢年过节的节日惊喜；生日、生育、结婚礼包； 3. 员工旅游：每年1次公费旅游，吃香喝辣，拍照晒圈； 4. 最最最重要的是：公司发展空间大，欢迎你成为公司核心员工！

双休 【岗位职责】 1. 负责小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等； 2. 负责提供高质量的教学服务； 3. 负责通过电话、微信与家长沟通交流； 4. 积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历；（英语额外要求：相关专业，拥有大学英语六级以上相关证书） 2. 普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3. 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 【福利待遇】 1. 固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖金 2. 购买五险一金 3. 带薪年假，带薪小暑假等 4. 其他补贴福利：房补、结婚生育福利等 5. 可提供住宿 【无限充电】 1. 系统带薪岗前培训 2. 定期教研&专业技能培训 3. 外部行业培训&学术交流 【工作乐趣多】 1. 丰富的下午茶、大量节假日礼品，等你开撩~ 2. 丰富多样的员工活动，总有一款适合你~ 3. 年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩~

岗位职责： 1. 针对学生个体差异，开展语文、数学、英语等学科的一对一辅导； 2. 结合学生的学习水平与进度，设计并动态优化教学方案； 3. 定期与家长交流，通报学生学习情况，并提出针对性的提升建议； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与耐心，善于引导学生建立积极的学习状态； 2. 熟悉所授科目知识体系，拥有扎实的专业功底和授课能力； 3. 掌握常见家教教学模式，能灵活使用多种教学方式提升学习效果；

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-12W，需掌握小学知识体系，了解班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学学科内容，具备至少两轮小升初教学经历 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学特点，能指导学生构建知识框架并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依据既定教学安排，高效完成各项授课任务 2、遵循服务规范，积极与家长互动沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研进度，参与集体备课及教学研究活动 4、落实续课目标，推进学生后续课程的报名工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课方法 3、富有亲和力，擅长激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力良好 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课与培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课与培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的保底薪资（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者定期调整年薪 2、带薪年假：在法定假期基础上增加校方补贴假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为各部门配备团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：为全体教师足额缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康卫生；校区在工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教职工提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多个校区可就近分配：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

【岗位职责】 1. 协调业主完成相关资料的收集及报送、数据整理、现场需求沟通、调研及汇报； 2. 配合部门开展水资源技术咨询服务，包括不限于水资源论证、水资源公报、水资源管理技术咨询等项目。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，水文学及水资源、水利工程、农业水利工程、水务工程、自然地理学等相关专业； 2. 具有一年及以上相关经验，有政府借调经验优先； 3. 熟悉掌握水利、环境等专业的相关知识及相关规程、规范、政策、法律法规； 4. 具备良好的职业操守，写作及语言表达能力较好，有发表过论文者优先； 5. 有驾驶证，会开车。 【工作地点】 本岗位需要驻场在深圳龙岗区水利机关部门办公。