岗位职责： 1.负责美业客户（美容院、医美机构、养生会所等）的开发、维护与深度服务，推动化妆品、轻医美及大健康类产品销售落地 2.根据客户需求定制解决方案，协同公司研发、培训、售后团队完成项目全周期执行 3.组织并开展产品培训、模式宣讲及市场活动，提升客户运营能力与品牌粘性 4. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与区域拓展计划 5.定期复盘客户业绩与合作进展，制定个性化增长路径并达成销售目标 任职要求： 1. 具备美业、大健康或相关行业客户服务经验，熟悉终端运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进多线程合作 3.学习能力强，认同优仙全闭环服务理念，愿长期深耕美业生态 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件进行方案呈现与进度管理 5.有成功操盘过仪器类、耗材类或连锁渠道项目者优先

岗位职责； （1）负责到店客户的接待、签约及客户信息登记工作。 （2）深入了解客户需求，提供个性化精装定制方案，推动成交达成。 （3）跟进销售订单全流程，收集并整理客户相关信息资料。 （4）为客户制定销售解决方案，完成报价核算、合同签署及后续订单执行，协助处理客户反馈问题。 （5）掌握产品专业知识，熟悉门店各项操作流程。 岗位要求； 1.具备定制柜类产品的销售工作经验 2.具备优秀的沟通表达能力，责任心强，具有团队协作意识 3.勤奋踏实，能够适应一定的工作强度与压力

1.落实集团各项运营政策、事务流程及标准在所负责店铺的执行与推行； 2.统筹深圳区域8家Marisfrolg门店5000万销售规模的日常运营管理，推动销售目标实现，拟定并实施门店业绩提升策略，持续优化运营成效； 3.主导区域内门店VIP会员的拓展、管理、维护与等级晋升，提供高水平的售前、售中及售后服务，增强客户对品牌的认可与忠诚度； 4.策划并组织实施区域内门店的常规营销活动，协同片区落实总部发起的重点营销项目； 5.协助店长推进团队梯队建设，主动发掘并推荐高绩效导购人才； 6.定期开展工作复盘，及时向上级反馈工作进度与成果； 7.执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上品牌女装零售终端管理经验； 2.具备出色的销售推动力、团队协调能力、数据分析能力、门店运营能力及抗压能力； 3.拥有一定审美素养与时尚敏感度。

1．开展公司产品的销售业务，拓展市场渠道，维护既有客户并积极开发新客户资源。 2．深入理解客户需求，结合客户项目情况提供匹配的产品解决方案，并完成报价及后续跟进； 3．依据既定销售目标推进市场拓展，扩大产品覆盖区域，确保月度销售任务达成； 4．持续维护客户关系，保持有效沟通，掌握客户项目动态，协助客户顺利完成项目投标事宜； 5．参与全国范围内的行业展会与技术交流活动，获取潜在客户线索，推动市场开发与销售转化； 6．实时关注区域内各地项目动态，迅速响应并出差开展客户拜访，推动项目落地转化为实际订单； 7．长期负责区域内各地区的市场开拓与客户维系工作。 岗位要求： 1．具备大专及以上学历； 2．性格积极外向，拥有良好的表达与谈判技巧，工作踏实认真，有责任心，具备耐心及抗压能力； 3．适应能力良好，能接受频繁出差安排，有厨具行业从业背景者优先考虑。 薪资：年薪15W-25W

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略，提升市场份额 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩，提交工作报告，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有销售团队带教经历者优先 2.主动积极，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 3.目标导向，具备较强的市场分析与商务谈判能力 4.熟悉销售全流程管理，能独立制定销售计划并推动落地执行 5.学历不限，工作经验不限，有相关行业销售经验者优先考虑

行政业务谈判，文案

一、岗位职责： 1. 方案设计：通过电话/微信为杰出企业家量身打造学习提升计划。 2. 客户服务：负责已合作高端客户的接待及深入沟通交流。 3. 业绩执行：在既定周期内高效完成各项考核指标与任务目标。 4. 工作总结：按时提交每日、每周、每月的工作复盘与汇报材料。 5. 经验传承：善于归纳、复制并传递有效方法，具备出色的表达与沟通能力。 二、福利待遇： 1. 薪酬激励：依据业绩兑现**无封顶收入**，多劳多得，成果决定回报。 2. 成长支持：提供系统化内外训资源，助力职业能力持续进阶。 3. 基本保障：依法缴纳五险，享有国家规定的各类休假政策。 4. 导师带教：实行“师徒制”培养模式，专业导师全程陪伴，加速成长路径。 5. 实战赋能：配备专人进行一对一实战辅导，快速掌握业务核心技能。 三、目标人才画像： 1. 品德为本：具备优良品行与基本职业操守（必要条件）。 2. 进取心强：积极向上，期望通过链接优秀人士实现个人突破与跃迁。 3. 自立自强：拒绝依赖，有决心依靠自身奋斗获得团队认可与高收入，并付诸实践。 4. 学习导向：学习领悟力强，不犹豫不推诿，为目标全力以赴，展现青年应有的拼搏精神。 四、重点说明： 1. 精准筛选：谢绝随意投递！无奋斗意愿、好高骛远且不愿踏实成长者请勿联系。 2. 重磅投入：我们期待引进优质潜力人才！即便当前能力尚浅，但只要方向明确、信念坚定，公司将调动顶尖师资团队亲自带教，全面扶持成长。

一、薪资结构：无责任底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成标准：按每届展会业绩计提（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力核定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务； 2、负责所辖品类或客户的现场布展支持、陈列指导及相关后续服务工作； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的纠纷、售后事项，妥善应对舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识、进取心和责任感； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享受8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体依据岗位层级及公司发展情况安排； 7、享有节日福利、员工生日会等关怀机制； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

广东肇庆招往复机喷工二名/喷水杯。要求必须熟手。懂调机能独立处理解决生产中的问题。工资待遇加徽信谈。

肇庆市封开县招消防电

肇庆市高要区招钢结构安装/打板、彩钢板安装

组装、插件、线路板、五金/木工车间 16–48岁，男女不限，购社保。八小时工作制（超时算加班），班次为8:00–12:00/13:30–17:30/18:30–22:00 薪资福利:综合月薪4500–6000元，包吃住，餐补12元/天，三餐自选（），含自助餐/汤粉；工作日加班费18元/小时，周末24元/小时；试用期1个月，+加班费+岗位补贴，每月20号发薪 入职材料需照片1张+身份证复印件1张

装配、整理配件 18–45岁，男女不限，免体检。工作时间为8:00–12:00/13:00–17:30/18:00–21:00，月休2–3天 薪资福利:综合月薪约5000元/月（16元/小时，约180元/天）；包午晚餐，，宿舍6–8人间；每周可预支500元，工期≥30天，月购80元意外险，，

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

【中信银行信用卡中心】招聘业务员，没干过的也可以有人带 常白班8小时，单休 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限； 21-35 岁，热爱销售工作，吃苦耐劳，积极负责、有团队意识，无任何不良过往记录！ 工资=底薪+提成+交易分润+奖金，综合工资:8000-30000，上不封顶。 福利待遇： 每月900饭补900×12=10800元 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费、节假日补贴全齐 生日卡每年生日380元 五险一金正常缴纳 欢迎加入有温度、有资源、人性化管理的团队 工作区域可以就近安排：梅村，春潮，安镇，硕放，市里，惠山，江阴

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

肇庆高要区回龙镇热渡锌公司招业务员，以钢材，铁塔，光伏支架，灯杆热渡锌业务为主。年产值近两亿。有宿舍，食堂。第一个月7000，第二个月6000，第三个月5000，第四个月底薪3000。行业沉淀期达到后，年薪20万只是基础。

对公客户经理 【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与业务能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日关怀等

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为全国听障人士提供国际领先的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：成长空间广阔，公司设有初级、中级、高级验配师等专业及业务能力提升培训，享有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等；表现优异者可获得国内或国外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期无责任底薪5000元；综合收入范围为5000-8000元； （3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险，五险一金齐全； （4）工作时间：上午9:00—下午18:00，每月安排调休6天； （5）任职要求：1、具备高中及以上学历，大专学历优先；2、年龄在28—38周岁之间，本地定居，熟练使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力与责任感，能熟练操作计算机；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械保健类工作经验者优先考虑；5、愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好团队协作意识。

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元发展通道：提供管理序列与专业序列双轨晋升路径； 客户主管（1年）- 办事处主任（2-3年）- 办事处经理（3-4年）- 大区总监（4-5年）- 省总（6-8年）- 总经理（9年以上） 2. 全周期培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化轮岗实践机会，持续创造岗位价值；④建立系统化人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤开放广阔的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

1. 工作内容：从事新房及二手房的房产代理与销售工作。 欢迎应届毕业生投递，对新房销售感兴趣但缺乏经验者可踊跃咨询，公司提供系统化免费培训，专人指导带教，快速上手入门。 2. 诚实守信：具备学习热情，态度端正，责任心强，富有进取心，敢于追求高收入目标。 3. 工作待遇：底薪+高额提成+带薪年假+月度/季度/年度奖金+五险一金+员工生日会+集体国内外旅游（每半年/全年一次） 健全的晋升通道，每位员工均有晋升管理岗位的机会，入职满半年即可参与晋升评估！ 完善的培训机制，配备一对一导师辅导，助力新人成长。 收入无上限，月薪过万，冲击十万以上收入并非遥不可及。 肇庆市万家福地产咨询服务有限公司专注于房地产流通领域的策划、销售与代理服务。现主要经营新房代理销售，同时涵盖二手房买卖租赁及其他相关业务。 我们始终专注一件事：为每一位安家置业的客户以及有物业出售、出租需求的业主，提供专业、贴心的服务，传递希望、信心与喜悦。 我们不盲目追求品牌曝光，更重视客户与业主的真实满意度；不求规模最大，只求服务最优；不图发展速度，更重稳健前行；致力于打造信誉卓著的专业房产服务企业。公司坚持“服务为先，以人为本”的核心理念。 这里拥有公开透明的晋升体系、系统全面的培训支持、卓越的领导团队以及高素质的创业型协作队伍！ 在这里，工作不止于任务，没有职场内耗，不存在抢客户、争资源的现象；而是一个团结互助的大家庭，工作中彼此扶持，不计得失，生活中亦温暖相伴。诚邀您加入我们的团队！

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热渡锌公司招业务员，以钢材，铁塔，光伏支架，灯杆热渡锌业务为主。在肇庆高要回龙，年产值过亿。现普通业务员工资都过万。有宿舍，食堂。第一个月7000，第二个月6000，第三个月5000，第四个月底薪3000。

工作内容 1、负责线上销售平台的客户咨询解答与后续跟进 2、借助网络渠道维护客户关系，开发新的业务资源 3、研究市场变化趋势，优化销售策略以提高成效 任职要求： 1、掌握基本的线上销售方法，具备客户服务意识 2、能熟练操作各类线上销售工具及网络平台 3、具备良好的协作能力与积极主动的工作态度

每天工作7小时（坐班制），月休6天，法定节假日正常休息，购买五险，上班时间：8:30-17:30（含午休2小时），大小周，坐班制 【工作内容】 （1）通过线上网络途径及线下人脉资源拓展，联系新学员，提供专业的成人学历提升（高起专、专升本）、职业资格证、自考等课程咨询，协助完成报名转化；服务对象为广东省内18-50岁人群 （2）定期跟进意向学员，同步最新教育政策与课程信息 【薪资福利】 ①综合收入：4-8K（肇庆校区提供免费午餐） ②缴纳五险，享有年会、节日福利，每年组织两次省内外旅游，定期开展部门团建活动 【晋升发展】 （1）职业路径：招生老师→招生主任→运营副校长→运营校长→总校副校长 （2）晋升机制清晰透明！薪酬结构简洁明了！提成标准行业领先！

电话销售经验、沟通能力强、装修房地产销售经验 岗位职责： 1.通过电话沟通挖掘客户装修需求，邀约客户与设计师对接： 2.协助客户了解家装服务流程，提供初步咨询支持； 3.配合团队完成客户信息整理与跟进工作。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达与倾听能力； 2.有较强的目标感，能高效完成邀约任务； 3.性格积极主动，适应团队协作工作模式。 薪资福利 1.无责底薪+高提成+各种员工福利，表现优异的员工可直接升职：储备经理一经理一部长一总监 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大!

岗位职责： 1、负责大湾区及全国范围内中高端美容院的招商拓展（专注深度肌肤修复项目）； 2、组织并执行区域内的招商会务及沙龙活动； 3、提供仪器、产品与专业技术方案一体化支持 任职要求： 1、具备组建销售招商团队的能力； 2、拥有出色的商务沟通技巧，具备敏锐的市场洞察与分析能力； 3、具备美业院线渠道丰富资源者优先考虑