岗位职责： 1、开展公司海外数据中心业务的销售工作； 2、协同市场团队完成海外展会的前期筹备及执行管理； 3、拓展海外市场新客户资源，开发海外区域代理商； 4、通过海外展会及实地拜访客户，推动国际业务落地成交。 岗位要求： 1、具备良好的英语口语沟通能力； 2、本科及以上学历者优先录用； 3、有海外销售从业背景或海外生活经历者优先； 4、应聘时需提交英文版个人简历。

一、岗位职责： 1、通过预约客户面谈、参与行业协会及外贸企业社群互动、出席行业峰会或展会等方式，积极开拓小B类（外贸企业）客户资源，推广财税合规、出口退税、1039市场采购无票报关系统等核心解决方案。 2、依据公司年度经营目标，拟定团队销售计划，将指标合理分配至每位成员，并跟进执行进度，确保目标达成。 3、制定有效的销售策略，结合客户需求提供定制化方案，细化营销任务，重点突破关键客户，完成各阶段业绩指标。 4、主导大客户的商务洽谈工作，推动签订长期合作合同。 5、持续关注同行企业发展动态与市场策略，优化内部管理机制，提升线索转化效率，分析销售数据并提出改进措施。 6、具备搭建销售团队的能力，协同团队制定绩效考核与激励机制；定期开展销售培训、案例复盘分享，并组织客户交流活动。 7、独立策划并执行企业财税主题讲座、资源对接会等线上线下活动，精准获客并促成成交。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、服务意识突出，热衷于销售事业，抗压能力强，敢于追求高收入，能适应频繁外出拜访客户。 3、学习能力强，性格外向，具备出色的表达能力和人际交往技巧； 4、思维逻辑清晰，有自我驱动力，善于归纳总结销售方法论，职业发展方向明确； 5、有财税服务（如代理记账、税务筹划）、企业咨询服务等相关行业经验者优先考虑。 6、拥有企业端客户资源或渠道合作资源者可加分。 三、福利待遇： 1、薪酬福利：基本的保障 2、工作时间：每天工作8小时 3、享有国家法定节假日，同时提供节日关怀福利； 4、每月免费提供多类职业技能培训，涵盖能力进阶、销售实战、专业知能、政策解读等内容； 5、公司不定期组织下午茶、员工生日会、团队建设活动； 6、每月设有专项营销激励政策，每季度安排团建出行、外出旅游等活动。

【公司亮点】 技术驱动的科技企业，依托15+项专利深耕新能源领域。我们相信人才是创新的核心，为每一位成员提供开放协作的环境与清晰的成长通道，共同推动绿色能源发展。 【岗位职责】 1、市场开拓与客户挖掘： ——充分利用自身在工商业及交通基础设施领域的有效资源，积极开拓储能业务。 ——重点挖掘高速公路服务区、交通枢纽、物流园区、大型工厂、工业园区、数据中心、商业综合体等高耗能客户资源。 ——针对高速服务区充电桩电力容量不足痛点，推广“光储充”一体化解决方案，助力客户无需扩容即可建设超充站。 2、政策洞察与方案制定：密切关注工商业储能及绿色交通相关政策（如峰谷电价、需量管理、碳交易、零碳服务区建设等）。精准洞察市场需求，为客户量身定制切实可行的储能投资回报分析及市场开拓计划。 3、销售目标达成：运用专业的销售技巧和谈判能力，独立完成从线索挖掘、方案设计、商务谈判到合同签订的全流程。确保达成各项销售指标（如签约容量、回款率、项目落地率）。 4、具备较强的协调能力，与客户及公司内部技术部、工程部等部门进行高效沟通与协作。保障项目顺利推进，解决项目实施过程中的商务与技术问题。 5、以强执行力推动工作，保持积极主动的工作态度，具备强烈的责任心。拥有团队合作精神，积极配合团队完成各项工作，恪守良好的职业道德。 6、协助完成公司网站动态信息的更新，以及企业对外宣传内容（如成功案例、行业软文）的编写工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，40岁以下，专业不限（能源、电力、市场营销相关专业优先）。 2、具备储能、光伏或电力相关基础知识。熟悉工商业储能应用场景（如峰谷套利、需量管理、动态增容）及相关政策。 3、拥有工商业或交通基建领域的有效资源。3年以上工商业储能、光伏、电力设备等销售经验。 4、具备良好的销售技巧、谈判能力、协调能力。 5、情绪稳定，抗压能力强，工作积极主动，责任心强。 【关于我们】 1、优越区位：公司位于南山智园二期，紧邻地铁5号线长岭陂站A出口（步行约5分钟）；周边多路公交直达，通勤极为便利。园区配套完善，办公环境舒适宜人。 2、工作时间：双休，上午9:00–12:00，下午13:30–18:30；法定节假日正常休息。 3、完善保障与关怀：入职即缴纳五险一金，定期组织团建、聚餐等活动，团队氛围融洽。

岗位职责： 1、统筹CC团队的流量承接与转化工作，助力校区实现经营目标； 2、拟定团队考核与激励机制，监控业绩完成情况，推动成员达成各项业绩任务； 3、关注团队稳定性与工作积极性，负责人才梯队建设，打造积极进取、执行力强的作战团队； 4、建立并优化涵盖流程规范、沟通话术、产品知识及能力进阶的培训体系，并实施针对性辅导； 5、通过分析个人与团队业绩数据、目标完成率等指标，挖掘提升员工效能与转化水平的有效路径。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄******； 2、具有电销、网销或面销团队管理背景，具备k12/编程/素质教育领域销售管理经验者优先； 3、具备目标驱动意识、数据分析能力及较强的抗压素质； 4、热爱教育行业，工作作风严谨务实，富有责任感； 福利待遇： 1、包月底薪 +个人业绩提成+团队业绩提成+其他奖金； 2、入职缴纳五险一金； 3、下午茶：享有定期下午茶福利； 4、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣； 5、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 6、带薪假期：病假、年休假、产假、婚假等有薪假期； 7、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。

一、岗位职责 A.推广策略制定与执行 1.应急领安全行业(软硬件系统集成)、宠物行业的特点与公司业务目标,开展市场调研与竞品分析,明确目标客户群体。 2.运用Al思维和工具,洞察市场趋势与用户需求,制定并落地执行创新、高效的新媒体推广策略。 B.品牌与产品宣传 1.负责公司品牌及产品推广,通过各类新媒体渠道提升公司品牌知名度 2.善于利用AI技术赋能内容创作,输出有价值的行业内容及短视频制作高质量推广资料(如短视频、产品手册、宣传海报),精准突出公司产品的优势。 3.提高公司及产品在应急预警领域的公众曝光度与专业形象。 C.推广效果评估与优化 1.定期评估和总结新媒体推广效果,运用数据分析工具和Al辅助分析,深入挖掘推广和销售中存在的问题。 2.提出数据驱动的优化建议(如调整推广渠道、改进宣传内容、优化活动流程),持续提升后续推广活动的效率与效果。 二、任职要求 A.教育背景:大专及以上学历,市场营销、策划广告学、电子商务、计算机相关专业优先。 B.工作经验 1.2-3年以上市场推广或相关工作经验。 2.有信息系统、安全防护、物联网软硬件集成、校园内公众产品等行业推广经验者优先。 C.专业知识与技能 1.具备一定的AI方面应用思维与能力 2.短视频制作:熟练制作多种类型的短视频,以此推广公司软硬件产品及系统解决方案。 3.平面设计:掌握1-2项平面设计软件(如Photoshop)基础操作,能独立制作各类宣传材料。 4.文案撰写:具备良好的文案撰写能力,能编写有吸引力的推广文案、案例分析等。 D.主动沟通与协调能力 具备出色的沟通技巧,能与内部团队有效协作(如传递客户需求、协调资源)。能与外部合作伙伴、客户建立并维护良好关系;具备一定的谈判沟通能力。 E.职业素质 具备良好的团队合作精神;责任心强;具备较强的抗压能力;遵守职业道德。能按时完成上级安排的其他工作事项。

此岗位可选深圳、杭州 加入波洛斯的理由： 1. 前景拉满 — 边缘智能处理芯片技术全球领先 【赛道够宽】：边缘智能是下一代AI技术发展核心赛道，我们是硬核玩家！ 【背书够硬】：中科院 + 世界 500 强战略投资，技术 + 资源双重 buff！ 2. 薪酬给力 — 收益看得见 【薪资领跑】：行业领先薪酬水平，高底薪+项目突破奖…… 【福利拉满】：双休、节日礼包、团建出游、年度体检…… 3. 成长加速 — 练出 “音频芯片技术大牛” 【“声芯计划” 】：全栈技术发展路线，技术 / 管理双通道发展，打造复合型芯片人才！ 【导师天团】：1v1资深技术 / 产品导师带教，拒绝职场迷茫，技能精准升级！ 【学习自由】：年度培训预算充足，行业前沿技术交流、外出学习统统支持！ 岗位职责： 1. 熟悉【3C、数码、教育电子、穿戴】、【会议大屏、本地扩声、便携式扩声、B端教育】、【沙发、升降桌、床头柜、小家电】等行业应用领域，能够对客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 2. 根据客户需求的特点，为客户提供最优产品芯片、算法、软件或解决方案； 3. 负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 4. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5. 负责对项目回款； 6. 上级领导交待的其他工作事项。 任职要求： 1. 中专以上学历； 2. 极致目标感：不找借口只找解决方案，对 “达成目标” 有强烈执念； 3. 共情力 + 洞察力：能快速读懂客户情绪，精准捕捉未被表达的潜在需求； 4. 强抗压 + 高韧性：面对拒绝、客户流失或市场波动时，不内耗不放弃，快速复盘调整，把挫折转化为优化动作； 5. 诚信底色：靠 “靠谱” 建立长期信任，客户复购率和转介绍率远高于普通销售。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

可独立承担新客户开发及老客户维护工作 负责跟进公司提供的客户名单，具备开拓能力并完成业绩目标 能独立推进项目全流程管理 性别不限，大专及以上学历 平台优势： 拥有“老带新”培养机制，全程指导入门、陪同见客户，助力快速上手 绩效提成机制在行业内具备显著竞争力 公司为省级行业协会会长单位 23年行业深耕企业，发展稳健，业务多元创新 制度规范、企业文化健全、福利体系完善、团队氛围融洽 员工成长路径清晰，晋升空间广阔，调薪机会多

金渡文化用品厂5000-8000正式工社保 1、 印刷操作工 ，3名 ，年龄要求18周岁-42岁 26天工作制 入职第一个月是计时的工资18元/小时（算10.5小时），第二个月计件，综合薪资：5000-8000元/月,工作时间：08:30-20:30/20:30-08:30，工作约10.5小时/天，半个月转班一次 ️2、 自动装配操作工 ，6名，年龄要求18周岁-47岁 26天工作制 入职第一个月是计时的工资18元/小时（算10.5小时），第二个月计件，综合薪资：5000-8000元/月， 工作时间：08:30-20:30/20:30-08:30，工作约10.5小时/天，半个月转班一次 以上岗位任职要求： 1、能接受两班倒，认识26个英文字母，没有色盲色弱，能通过噪声体检 2、学习能力强，责任心强，能吃苦耐劳 3、服从班组长工作安排 工作内容：是按生产计划看机台生产产品，自检产品质量问题，做好打包等流程工作。 ️提供食宿(住宿距离公司2公里，需有通勤工具,需承担水电费/餐费3.5元/餐）+社保+商业保险+高温补贴+生日礼品+节日礼品+带薪年假+年终奖金+夜班补贴（40元/晚）等福利 薪资发放时间：每月18日发上个月，入职当月购买社保

启航500型75口径钻机需要2名师傅、2名小工，施工点在广东肇庆市，工作量2600米，200米以内的孔，铲车搬家开车两公里在井下，机器已经下井有干的速度联系。联系电话：

静载基础检测，吊台挂勾，搭台司索工，有驾驶证为佳

肇庆市广宁县招批荡师傅

鼎湖电子厂 招工，包吃包住，空调车间，自助餐伙食，每周可借生活费。 时薪：白班18元/小时。夜班18元/时＋3元奖励（奖励的3元每时需计薪月26-25达到270小时）。 目前主要工作内容：看机，检验，都是非常简单。 上班时间：8-8两班倒，月休2~4天。 招聘要求:16-40岁男女不限，视力需有4.9以上(可以带眼镜) 工作环境：空调车间。 伙食住宿：包吃包住，自助餐伙食任吃，空调宿舍。 薪酬发放：每月8号准时发工资，(包含水电)没住就不用扣。 工作地址 肇庆鼎湖。

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

电话销售经验、沟通能力强、装修房地产销售经验 岗位职责： 1.通过电话沟通挖掘客户装修需求，邀约客户与设计师对接： 2.协助客户了解家装服务流程，提供初步咨询支持； 3.配合团队完成客户信息整理与跟进工作。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达与倾听能力； 2.有较强的目标感，能高效完成邀约任务； 3.性格积极主动，适应团队协作工作模式。 薪资福利 1.无责底薪+高提成+各种员工福利，表现优异的员工可直接升职：储备经理一经理一部长一总监 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大!

怀集县连麦镇文岗村，步岗村，王华村，万坪村，仓社村，莲社村，下坑村，福鹿村大量收户用光伏业务，唯一指定对接光伏公司，易事特新能源-创维光伏。上市公司，结算有保障，手续可靠！有光伏业务或想安装光伏的联系！

1.电话销售为主，面销网销为辅； 2.客户服务维系； 3.业务开发。

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

1、开拓客户资源并推广销售金融类产品； 2、为客户提供日常投资咨询服务及关系维护； 3、依照标准流程协助客户办理相关业务手续； 4、准确解读公司提供的咨询与服务内容，并及时向客户传达和推荐； 5、落实营业部及部门交办的其他日常工作任务。

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为全国听障人士提供国际领先的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：成长空间广阔，公司设有初级、中级、高级验配师等专业及业务能力提升培训，享有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等；表现优异者可获得国内或国外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期无责任底薪5000元；综合收入范围为5000-8000元； （3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险，五险一金齐全； （4）工作时间：上午9:00—下午18:00，每月安排调休6天； （5）任职要求：1、具备高中及以上学历，大专学历优先；2、年龄在28—38周岁之间，本地定居，熟练使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力与责任感，能熟练操作计算机；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械保健类工作经验者优先考虑；5、愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好团队协作意识。

1、对建筑工程施工有一定了解； 2、有一定人脉资源等。

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户，提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系管理：主动挖掘存在房贷逾期风险或已中断还款的客户资源，建立有效沟通，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供全程陪伴式服务，保障客户体验。 （2）个性化方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同专业律师团队制定切实可行的房产保全策略。包括但不限于协助与金融机构协商延长还款周期、优化还贷结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维系房屋所有权与居住权益。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标群体普及断供应对服务的价值与流程，提升品牌认知度。通过线上推广、线下宣讲、社交平台运营等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能精准捕捉客户需求，高效传递服务价值，推动业务成交。 （2）金融素养：熟悉住房贷款运作机制及相关金融政策，掌握基本的财务分析能力，可为客户提供建设性的资金规划建议。 （3）法律基础：了解民法典、信贷法规及司法执行程序，能够与法务团队顺畅协作，确保服务方案符合法律规定。 （4）协作精神：善于与公司内部律师组、营销部、客服中心等部门联动配合，形成高效作业链条，共同达成业绩目标。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户群体，需保持耐心与同理心，同时具备应对复杂局面的心理承受力和灵活处理问题的能力。 3. 职业发展空间： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题长期存在，催生出稳定的法律服务需求。该岗位未来成长路径清晰，表现优异者可逐步晋升为项目主管、区域负责人，或转型为专业咨询顾问，在行业内建立个人影响力。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（业务精英岗），专注于康养市场的售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

货代行业为硬性要求~ 岗位职责： 1、负责制定并落实业务团队的销售目标，维护核心客户关系 ① 根据业务部整体战略规划，拟定团队销售方案并推动执行 ② 负责与重点客户中高层保持紧密沟通，安排出差拜访，参与重要商务谈判 ③ 依据上级分配的资金资源，统筹团队资金运作，制定账期政策与回款计划，并监督执行 ④ 协调处理团队内重大突发问题与业务异常情况 2、负责收集市场与行业动态，整理分析竞争方及竞品相关信息 ① 深入了解所辖市场的变化趋势，开展竞品调研，汇总数据并进行有效分析反馈 ② 与主管共同研讨市场拓展策略，并推进落地实施，确保达成既定业绩目标 3、负责建立铁路或海运业务的风险管控体系，并推动执行落地 ① 制定系统化的风控实施方案 ② 监督风控措施的执行进展，定期复盘并持续优化改进 4、负责探索新型业务模式，梳理业务逻辑模型，并深入研究可行性路径 5、负责海外业务小组的“团队业务运营”管理事务 6、负责团队成员的绩效考核、面谈辅导及能力提升指导，助力员工实现绩效成长 7、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、熟练掌握外贸领域相关专业知识 2、具备五年以上国际物流行业工作经验，有货代背景者优先，具有一年以上团队管理经验 3、大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先 4、具备敏锐的市场洞察力、创新思维以及全局观 5、拥有出色的下属培养能力、过程管控能力及跨部门沟通协调能力 福利待遇： 1、弹性工作时间9:20-18:00，避开早晚高峰通勤压力，午休时长一个半小时，实行大小周制度，大周双休，小周工作半天，法定节假日正常休假，我们倡导员工平衡工作与生活，享受生活的美好 2、公司统一订制午间工作餐，四菜一汤标准，分量充足、口味佳且健康卫生，吃出幸福感，是不想做饭人群的理想选择 3、入职即缴纳五险一金，为非深户员工提供一档医保保障，为在深圳奋斗的你增添一份安心 晋升之路： L1-L30职级体系，逐级进阶！薪资与级别同步提升！ 专员-小组长-储备主管-主管-经理-总监 同时支持内部岗位轮换发展，如对客服、商务或其他职能岗位有兴趣，均可申请转岗学习，实现多方向成长！

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