1.招聘与配置 2.劳动关系办理 3.薪资核算 4.人事档案管理 5.制度制定及落地优化 6.考勤管理 7.绩效考核管理 8.行政日常工作 9.配合领导完成其他工作。 注：请各位求职者认真看完上面的工作内容，上岗后每项都需要自己独立完成，没有相同岗位经验的请勿扰，避免浪费时间。

主要负责公司员工考勤管理、招聘邀约及应聘人员初步筛选，同时协助各部门处理日常行政事务与人员调动安排等，具体工作内容如下： 1、汇总员工出勤数据，参与薪资奖金的核算与发放流程，定期核查并更新员工通讯录，确保联系方式准确无误 2、统计员工加班时长，完成加班信息的审核及上报操作 3、结合各部门业务进展与人力需求，收集招聘需求，制定人员招聘方案，撰写岗位描述并发布至各招聘渠道，每日开展简历接收、初步筛选及面试邀约工作 4、办理员工入职与离职相关手续，协助落实工作交接事宜，配合完成内部岗位调整等相关流程 5、负责公司快递收发、来访人员接待，以及办公用品的采购与日常维护等工作

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人力资源及时补充 2.协助制定和完善人事管理制度，推动考勤、绩效、员工档案等基础人事工作的规范化管理 3.负责新员工入职、试用期跟进及离职手续办理，维护良好的员工关系 4.配合开展员工培训组织与实施，做好培训记录与效果反馈 5.完成上级交办的人力资源相关数据统计与报表整理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1年以上人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.有快消品、生产制造行业人事经验者优先

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

主要人事招聘，具有较强的沟通能力，良好的职业形象

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2.协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 3.统筹员工从入职到离职的全流程管理，确保各环节高效有序运行。 4.工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，月休4天。 任职要求： 1.熟悉婚介领域业务特点，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，妥善处理各类员工关系事务。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业经营目标动态优化人力资源配置。

地址：吉安迪乐威酒店28楼2822 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：4天（可调休/连休） 工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，保障筛选、面试及评估各阶段高效运作。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量水平。 3.建立清晰顺畅的沟通流程，确保招聘过程的专业规范与公平透明。 4.与团队成员协同配合，共同完成既定的招聘任务目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与协作意识，善于与候选人及团队建立有效互动。 2.具备较强的计划与组织能力，可独立统筹招聘工作的各个环节。 3.熟悉人力资源市场动态，能综合运用各类招聘渠道及社交工具开展工作。 4.具备扎实的识人辨才能力，能够客观判断候选人的综合素质与发展潜能。

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的工作环境。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，确保各环节高效有序运行。 4.工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，月休4天。 任职要求： 1.熟悉婚介领域相关业务，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，善于处理员工关系中的各类问题。 3.具备较强的计划与组织能力，可根据企业经营目标动态调整人力资源配置方案。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。 4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。 2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。 3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。 4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

泰和人民医院招空调维修工 五险一金年终奖7千起薪+每天35餐补，上市公司，医院驻点售后，空调工，最好中专及以上学历，最好40岁以下 地点：江西省吉安市泰和县人民医院

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任职要求 1.大专及以上学历，45岁以下。 2.有较强的客户服务意识及独立解决问题的能力以及较强的管理能力； 3.学习意识强，能快速熟练掌握公司的业务和客户的需求； 4.较强的责任心，良好的团队意识、细致耐心。具有一定的问题处理及文字组织能力； 5.熟练使用Word、Excel等办公软件； 工作职责 1.负责驿站的日常服务及接待工作；做好求职人员登记及企业信息的收集形成台账； 2.提供考核既定人数的现场就业服务； 3.提供考核既定次数的精准推荐； 4.辅助完成驿站现场招聘活动考核既定场次； 5.定期开设的一些现场活动的辅助工作； 6.服从上级领导安排的其他工作。 工作时间 星期一到五，９:00-12:00/14:０0-17:30 薪酬：无责任底薪３－３.５K

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

人事专员/招聘 工作地址:武汉，黄陂、盘龙城，武湖，新洲，阳逻,滠口 底薪2500（包括绩效500）+提成+月绩效奖+季度公费国内外旅游+年度奖+晋升（3000~5000） 五险一金 负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施，负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施 20～35岁（接受26届实习）

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

职位描述： 1、依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2、负责项目的市场调研、定位分析及业态规划布局； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、构建系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开发经验； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业理解力，具备创新服务意识； 4、熟悉创业型、科技类、新能源企业需求，具备相关企业客户资源者优先； 5、工作务实，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资：试用期3-6个月，底薪按8折发放，月绩效工资2000元实行季度考核（3×2000）；转正后底薪8000元+2000元绩效工资（即6000元季度考核）； 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；大小周，同步法定节假日； 工作地点：吉安青网科技产业园（井冈山综合保税区综合楼1楼）

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

招聘销售顾问

预备主管 年龄25—50周岁，高中以上学历。协助公司完成培训工作，服务老客户，开拓新客户。不拒绝销售。工作时间：8：30—12：00，周末休息。 薪资福利:工资面议

吉安安福招OPPO体验店店长，销售顾问数名。

公司介绍： 帝恩检测是一家国家认可的权威专业计量检测机构，现有员工约1300人，全国战略布局覆盖66个服务团队，致力于为各类企业提供专业的计量检测服务。如果你心怀梦想，追求高收入，欢迎加入我们，这里将为你提供广阔的发展舞台！ 行业优势： 1.客户资源充足，每日持续更新潜在客户信息 2.沟通方式便捷，仅通过电话与微信对接，无需外出差旅 3.市场需求稳定，仪器设备需每年定期检测，业务持续性强 4.客户粘性高，合作周期长，复购率高，流失率低 5.行业规范安全，以质量技术服务为核心，所有检测均有国家标准依据 6.服务对象广泛，涵盖制造业、医院、学校、国企等各类单位，全国范围开放合作，不限地区、不限行业 岗位职责： 1.通过电话方式开发新客户，并维护已有客户关系 2.确认客户检测时间安排，提供精准报价服务 3.工程师完成现场检测后，负责对账收款，并寄送发票及检测证书 4.达成团队每月设定的业绩目标与销售任务 薪资待遇： 1.入职即签订正式劳动合同 2.无责任底薪3000元+提成+绩效奖金+人才推荐奖励 3.其他福利：定期组织团队活动（聚餐、年会、运动会、生日会）+周/月/季度达标激励+节日礼品，业绩突出者享每年两次带薪旅游机会！ 公司专业培训体系： 第一周：学习行业基础知识与销售技巧（掌握陌生客户开发方法） 第二周：每日积累意向客户资源，添加负责人微信（提升沟通效率） 第三周：熟悉销售系统操作流程（争取更多报价机会） 第四周：掌握报价策略与成交技巧（快速出单，提升收入） 晋升空间： 销售专员，年度业绩达30万元可晋升为高级销售组长，达40万元晋升为业务经理；若带领两个及以上团队，每队5人，可晋升为业务大经理；团队规模持续扩大后，可参与竞聘区域经理或公司副总经理职位！ 上班时间： 8:30～12:00 13:30～18:00 周末双休，无加班

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

现在急需个钟点工，有空的联系。

任职要求：年龄要求19-30岁以内（能力突出者可适当放宽），接受优秀应届毕业生，可提供实习证明 岗位职责：公司主营收藏品拍卖业务，主要工作为与客户沟通，了解客户藏品信息，并对物品进行初步评估，结合客户需求提供合理建议及匹配的运作方案。公司已投放广告，客户资源精准，无需自行拓客，每日分配约10位客户 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成8%起，最高可达20%，月收入保底5500元起，公司严格执行不加班制度，杜绝任何形式的加班，只要你有上进心和赚钱目标，欢迎加入我们团队 每周不定时安排下午茶，水果零食免费畅享！ 上班时间：冬季9:30-12:0013:30-18:00 夏季9:30-12:0014:00-18:30 单休，法定节假日正常休息

陈 【招聘】喜欢打游戏的来，工作室招人，招打手护航跑刀，三角洲和永劫无间必须会一款，多劳多得，详细面聊，请下午5点后联系，工作地点，泰和沃尔玛。电话同号，联系电话: