岗位职责： 1. 负责门店人员的招聘实施及日常岗位空缺的补充工作； 2. 掌握员工思想状况，制定有效措施降低流失率，提升团队积极性； 3. 统筹本部门与其他岗位之间的工作衔接，并协同店内各部门开展协作； 4. 负责考勤数据核对及薪资发放进度跟进； 5. 按照培训计划组织实施员工培训，落实考核评估、指导发展与人才选拔； 6. 推动公司各项制度的落地执行，并监督实施过程确保合规运行； 任职要求： 1、********，本科及以上学历； 2、具备1年及以上零售行业人力资源相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力； 4、具有良好的分析判断力和敏锐的洞察力； 5、拥有扎实的人际互动技巧以及突出的领导力与管理素养。 大余地区联系电话：0797—8724878 面试地点：江西省赣州市大余县世纪广场国光超市二楼人力资源部 联系电话：*********** 蔡先生 微信同号

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施： 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作： 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求： 1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验： 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验，支持过研发体系业务更佳； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规：4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1、人力资源战略规划：根据业务发展需要，制定并落实年度HR工作计划（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训等方面）。 2、具备人力资源全模块专业能力及整体统筹经验： （1）招聘与配置：主导中高端人才引进（含管理岗），拓展并优化招聘渠道，提升雇主品牌形象； （2）薪酬福利：构建具有市场竞争力的薪酬结构，控制人力成本，负责社保公积金及各类福利项目的实施与管理； （3）绩效管理：牵头设计绩效考核机制，推动执行落地与结果运用，助力组织目标实现； （4）培训发展：建立岗位胜任力模型，完善人才成长体系，制定核心人才发展路径； （5）员工关系：搭建员工沟通平台，妥善处理劳动争议，规避用工法律风险； （6）制度流程：起草并持续优化人力资源相关制度、流程及标准操作规范，保障合规与高效运作。 3、组织发展：分析组织运行效能，推进架构调整与后备人才队伍建设。 4、HR数据分析：运用人效指标（如离职率、招聘周期、薪酬水平等）进行分析，为管理决策提供支持。 5、团队管理：带领人力资源团队，提升专业水平与服务协作能力。 任职要求： 必备条件 1、5年以上人力资源领域工作经验，其中不少于3年全模块统筹管理经历（非单一职能岗位）； 具备团队管理背景，曾独立带领2人及以上HR团队。 2、熟悉国家劳动法律法规，拥有实际处理劳动纠纷的经验； 3、掌握招聘管理、薪酬调研、绩效体系搭建、组织效率提升等相关工具与方法； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效协同高层管理者及各业务部门； 5、熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力。 公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时合规。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力和沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合运用能力，可熟练进行听说读写。

岗位职责： 1、统筹监督公司运营情况，开展专项改进工作，优化业务流程，持续提升组织效率； 2、负责日常运营管理，包括会议策划与执行、关键任务推进及落地跟踪； 3、全面掌握组织运行现状，提出可行性优化建议，协助完成组织架构调整；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落实实施； 4、搭建、完善并维护绩效管理体系，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、结果反馈与改进措施落实； 5、推动企业文化的宣导、贯彻、建设、传承与推广工作； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或软件类相关专业优先； 2、具备五年以上行政人事管理工作经验，其中至少两年担任人事经理职务； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 4、具备优秀的对外接待能力与商务谈判技巧，精通商务礼仪，善于维护高层级客户关系； 5、有大型会议、行业展览等项目活动的统筹规划与实操经验； 6、具备良好的计划制定与执行能力；富有亲和力，具备突出的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，敬业进取； 7、拥有广泛的人脉资源和人力资源信息储备，具有IT企业HR工作经验者优先。

新余市渝水区招吊车司机，要求证件齐全，能吃苦耐劳，服从管理，技术熟练，5年以上开中联单缸叉销工作经验，二把刀勿扰！！！

招聘电工，工作地点为光伏电站。要求懂设备（如逆变器、电箱等），并持有高压电工证、低压电工证及高空作业证。薪资为5000-6000元。

管住不管吃200元，每天9小时。房顶打螺丝。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

新余市渝水区招弱电/安防、工地小工/杂工 明天9月26日，拆一块29平方的LED大屏，拆完需要帮忙打包一下。接触过LED大屏的优先，需要2个人。自带电动螺丝刀，做事细心的师傅联系

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

任职要求： 1、2022-2025年毕业的本科毕业生 2、性格开朗，具备进取意识，工作态度积极 3、对快消行业有浓厚兴趣，需自备交通工具，能够胜任日常拜访工作，愿意从基层岗位做起 工作时间：面议 薪资福利： 月薪4000元，入职即办理六险一金，享受春节、端午、中秋三节福利，夏季提供高温补贴，冬季发放取暖补贴，享有午餐补助、车旅补贴、通讯补贴及交通补助。公司定期组织岗位技能提升培训

1.第一学历本科及以上，财险或金融有从业经验者优先考虑； 2.35岁以下，负责公司财务工作，包括但不限于费用核算、报销审核、预算规划、财务报表制作、财务分析等为公司发展提供有力支撑。 3.具备良好的沟通能力、执行力、条理性； 薪酬待遇： 1.实发工资4000~6000元/月不等； 2.周末双休、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点： 新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。如果条件满足且对我们岗位感兴趣，请主动联系下方的电话，直接打给我们！

招聘文员一名，工资3000-4000，要求熟练使用办公软件，日常统计考勤与资料，有文员工作经验。联系电话

~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询，由于电话量大，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们，没有不透明的其他费用。

养殖场内勤，性别要求:，工作要求:数据及时录入，数据梳理，数据预警，配合场长工作，服从工作安排！猪场条件封闭，要求3个月休假一次

江西芸恒金属材料有限公司 工作地点：潭塘路盛达标识钢结构 全职会计1名：45岁以内，具有初级以上会计职称，具有3年以上全盘会计财务工作经验，熟悉公司全盘财务处理及纳税申报，了解税收法规政策 质检文员1名：懂平面图、安全最基本隐患。 激光下料：4名，懂操作，按吨位结算，能接受上晚班。 埋伏焊工：2名，操作焊接设备、能看懂基本图纸。薪资面议。 有意者请联系：王微信同号

双胞胎集团繁殖财务岗位招聘： ①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，主要负责：猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。 ②工资：按学历定薪，试用期5000-5700元，转正后依据能力定薪5300-6800元，驻场财经享受封场津贴及加班补贴1050元，大型猪场设有顶岗津贴。 ③奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，月度奖金500-3000元，综合年薪8-12万元； ④福利：提供住宿（拎包入住），享三节福利、团队建设活动、实物激励，月休5天，年假5天，晋升机制完善：表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选，1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管，晋升路径全面畅通。 ⑤工作地：全国各地。

双胞胎集团繁殖财务岗位招聘： ①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，主要负责：猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 ②工资：按学历定薪，试用期5000-5700元，转正后依据能力定薪5300-6800元，猪场驻场人员享受封场费及加班补贴1050元，规模较大猪场设有顶岗补贴。 ③奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，月度奖金范围500-3000元，综合年薪8-12万； ④福利：提供住宿（拎包入住），三节福利发放，定期组织团建活动，设有实物奖励，月休5天，年假5天，晋升机制完善：表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选，1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管，晋升路径全程畅通。 ⑤工作地：全国各地。

1.负责送货单统计，月底对账，客服系统的上传资料。 2.要求熟悉电脑、 office办公软件等 3.做事要认真仔细。 4.一周工作6天，一天8小时。不加班。 5.工资面议。

1. 安全风险管控：统筹管理基地生物安全、消防及环境安全事项，组织安全巡检与隐患识别，落实事故上报与工伤处理流程，确保实现重大安全事故零发生且无行政处罚记录。 2. 行政后勤管理：推进现场5S标准化执行（包括责任区域划分、点检结果通报），协同开展月度环境联合检查并跟进整改闭环；负责食堂运营、后勤设施维保及各类证照申办，保障基地日常高效运行。 3. 综合事务协调：参与产销对接会议，推动非生产类零星工程项目立项、比价等流程实施；协调内外部资源，应对突发状况，促进各项管理制度有效落地执行。 4. 团队与人力资源管理：监督基地员工日常行为规范，协助开展培训组织与绩效评估工作，策划团队建设活动；落实人才梯队规划，重点培养核心骨干与关键岗位继任者。 5. 业务支持保障：配合客户投诉处置，核查销售返利、赠品发放及系统调价的准确性；管控非生产性采购行为与费用预算，维护供应商合作关系，确保业务运营稳定有序。 工作地：南昌，武汉，岳阳，淮安

福利：享受免费工作餐、法定节假日、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训晋升、团建、外派学习、社保等福利。 岗位职责： 1、结合电商运营实际，制定年度人力资源规划，重点覆盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2、负责组织制度体系建设，承担相关文件的拟定、发布、更新，并推动执行落地与过程监督。 3、统筹安排各类会议及活动执行，如项目启动会、专题培训会、企业文化活动、年度庆典等。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历。 2、熟悉电商领域发展特点，能依据市场变化和业务需求及时优化人力资源方案。

1、财务或会计专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、具有三年以上相关领域工作经验； 3、熟悉会计报表编制、会计准则及相关税收法规，能熟练操作用友财务系统； 4、精通Excel操作，熟练运用常用函数进行数据处理； 5、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务数据分析能力。

职位要求： 1、具备3-5年人力资源管理工作经验，有零售连锁行业背景者优先，曾服务过50-80人以上销售型团队更佳，熟悉劳动法律法规，为人正直诚信，具备良好亲和力 2、精通人力资源六大模块，能够结合公司发展需求开展组织架构设计、薪酬体系搭建与绩效管理落地 3、具备较强的统筹协调能力，善于沟通表达，应变灵活，心理素质好，能适应高强度工作节奏 4、年龄范围26至40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽 工作职责： 1、围绕企业战略方向，深入业务一线了解人才与发展现状，全面推动招聘、绩效、薪酬、员工关系及组织文化建设等人力资源管理工作 2、根据业务发展需要，主导各岗位空缺的招聘任务，持续推进人才引进与后备储备体系建设 3、负责公司人事管理制度的编制、优化及相关制度在授权范围内的实施落地 4、落实人力资源各项操作流程的执行，并对实施效果进行跟踪评估，持续优化改进 5、协助构建和谐员工关系，推进团队氛围营造、企业文化践行及日常事务管理 6、完成领导安排的其他临时性工作任务 薪资待遇：月薪7000-10000元，可面议，缴纳五险，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，朝九晚六无加班，每月休息4天 其它福利： 1、节日福利优厚，享有年假、生日关怀活动等 2、定期组织员工团建、聚餐等集体活动 3、办公空间宽敞明亮，视野开阔，工作环境舒适，注重员工体验与幸福感

北京快装巴士南昌子公司招聘人力资源兼行政主管，负责人力资源招聘绩效考核和培训，孵化店长等人力工作，落实公司常规制度执行，月薪标准5000元可谈，年终效益分红，要求多年专业从事人力资源的工作经验，拥有一定的人才资源，熟悉装修行业的人才优先

岗位职责： 1、负责国内营销板块总账的账务处理，开展总账数据的整理与分析工作； 2、统筹并推进月度结账及关账流程，协同完成关账前的各项协调与核查任务； 3、编制、核对月度、季度及年度财务报表及相关管理报表，撰写报表附注并实施财务分析； 4、承担各类统计报表的编制与上报工作； 5、配合各事业部沟通协作，梳理营销业务发展中的财务事项，及时发现问题并提出改进建议； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计职称或以上者优先考虑； 2、熟练掌握全盘账务处理，三年以上相关工作经验，能独立理顺财务流程并推动执行落地； 3、思维逻辑清晰，具备全局视角，对数字敏感，熟悉企业财务账务体系； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的条理性和沟通能力，能适应高强度工作节奏；