
呼叫中心人力资源主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行,保障办公环境的规范与高效运转;
2. 主导公司整体招聘工作,制定并落实招聘策略;
3. 优化行政管理流程,持续提升运营效率与服务质量;
4. 策划并执行公司各类会议及活动,确保各项议程有序开展;
5. 处理日常行政支持工作,协调员工关系相关事宜;
6. 具备良好的沟通表达能力,能高效对接甲方需求;
7. 具有招聘团队管理经验,能够带领团队完成既定目标;
8. 熟悉劳动争议处理流程,具备仲裁应对实操能力。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善安排各项行政工作;
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于跨部门联动与配合;
3. 需带领招聘团队达成项目端的人员配置指标;
4. 热爱行政岗位工作,适应高强度工作节奏并保持稳定输出;
5. 具备快速响应和解决实际问题的能力,面对突发情况能及时应对;
6. 具有较强的计划统筹能力,能科学规划工作任务与时间分配。
人力资源部负责人
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘组织发展
任职要求
● 学历:本科及以上学历;
● 专业:人力资源管理相关专业;
● 工作经验:5年及以上制造类企业人力资源管理工作经历;
● 熟悉人力资源六大模块,具备实际操作与应用能力;
● 拥有广泛人才渠道资源者优先考虑;
● 具备扎实心理学知识背景者优先;
● 具备人力成本管控与分析能力;
● 能够服从公司整体安排,执行力强,品行端正,诚实守信,责任心与事业心突出。
职位描述
● 人力资源规划
1、 根据公司发展战略,组织公司、事业部及各部门制定人力资源战略规划;
2、 负责编制人力资源规划操作指南;
3、 指导部门负责人开展人力资源规划工作。
● 招聘与配置
1、 负责持续优化招聘体系并推动落地实施;
2、 协助下属梳理岗位招聘需求,明确招聘策略,选择合适的招聘渠道与方式;
3、 主导建立企业人才引进地图。
● 培训与开发
1、 负责培训体系的建设与迭代升级;
2、 推动人才培养规划的培训执行,通过系统化培训提升员工胜任力并激发潜能。
● 绩效管理
主导公司绩效激励机制的设计与推行,并监督执行落实情况。
● 薪酬与福利
依据公司战略发展需要,持续完善薪酬结构与福利制度设计。
● 劳动关系管理
负责劳动合同的全流程管理及相关劳动关系事务的处理。
● 完成上级领导安排的其他工作任务。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专报表编制注册会计师预算编制税务处理成本控制财务报表用友金蝶总账会计往来账会计
1、负责日常财务核算、账务管理及各类财务报表的编制工作;
2、统筹公司应收应付账款管理,保障资金流转高效有序;
3、开展成本分析与管控,为管理层决策提供数据支持;
4、配合完成年度预算制定及月度财务预估工作;
5、办理各项税务申报事务,确保报税及时且准确无误;
6、定期执行内部审计程序,确保财务信息真实可靠;
7、协同相关部门运作,保障财务流程顺畅高效;
8、参与优化财务流程的相关项目,持续提升工作效率与质量。
任职要求:
1、具备会计或相关专业本科及以上学历,持有专业资格证书者优先;
2、熟悉财务管理系统及Excel等常用办公软件操作;
3、具有较强的数据分析能力与成本控制意识;
4、工作严谨细致,具备良好的沟通与协调能力;
5、具备优良的职业操守和保密观念,能适应一定工作压力;
6、富有团队协作精神,积极学习新知识与技能。
行政人事负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专管理经验
人力资源方面:
1. 结合各部门编制与实际需求制定招聘计划,并组织实施招聘活动;
2. 依据公司绩效管理体系,推进考核工作的执行、监督与落地;
3. 根据员工实际表现提出晋升建议,涵盖薪资调整及岗位晋升方案;
4. 编排员工培训规划,组织技能评估并推动培训落地实施;
5. 办理员工入职、离职等相关手续;
6. 对新进员工开展入职引导与基础培训;
7. 负责劳动合同的签署、续签及员工档案的归档管理;
8. 统筹考勤数据,编制每月工资明细表;
9. 办理员工社会保险相关事务;
行政方面:
1. 负责办公用品、劳保物资的统计、申请、采购、存储与发放,有效控制日常办公支出;
2. 管理固定资产,核对数量、保障资产完好并明确使用责任人;
3. 组织公司会议并做好会议记录;
4. 负责行政类合同的归档与管理工作;
5. 监督劳动纪律执行情况,检查环境卫生并落实考核措施;
6. 处理公司日常行政事务;
7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
招聘要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上相同岗位工作经验;
2. 熟知国家劳动法规政策,掌握人事工作流程;
3. 具备良好的中文口头表达与文字撰写能力;
4. 具有较强的沟通协调能力
上饶信州区大华悦诚(南昌)会计师事务所招聘单位:上饶市盈泰贸易有限公司工作地点:上饶市信州
4000-5000元/月
会计3-5年大专总账房地产/建筑金蝶EAS可兼职
大华悦诚(南昌)
会计师事务所
招聘单位:上饶市盈泰贸易有限公司
工作地点:上饶市信州区叶挻大道189号
工作时间:8:30-17:00,双休
招聘岗位:会计
岗位待遇:5000左右,具体面议,社保,工作餐
岗位要求:财会相关专业,持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称;具备5年以上会计工作经验,有钢材贸易批发行业从业经验者优先
联系方式:刘总
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年大专全职
岗位要求:
1、具备会计类专业背景,2年以上相关工作经验,有服务于一般纳税人企业的经历者更佳;
2、熟悉制造业成本统计与核算流程,可独立开展日常账务处理工作;
3、熟练使用常用办公软件,掌握会计电算化操作;
4、工作态度端正,细致严谨,具备良好的协作意识和团队精神;
店长
【新余市某餐饮店】诚聘店长一名,工作地点位于江西省新余市。岗位主要负责门店日常运营管理,包括带客点餐、收银结账、人员协调及客户沟通,确保店面高效有序运转。,具备良好的沟通能力与应变能力,做事手脚麻利、细致认真,能快速适应快节奏工作环境。薪资待遇优厚,具体面议,提供良好晋升空间。有意者请致电咨询详情。
绿化养护工长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责绿化区域的苗木种植、补植、修剪、施肥及病虫害防治等日常养护工作
2.按照绿化设计方案进行现场放样、土方整理、种植穴开挖及苗木栽植
3.定期巡查绿地状况,及时上报并处理枯死苗木、设施损坏及安全隐患
4.配合季节性绿化任务(如春季补种、秋季换花、冬季防寒等)及临时突击任务
5. 做好绿化作业记录与工具设备日常维护,确保安全规范操作
任职要求:
1.绿化种植相关工作经验不限,有园林绿化施工或养护实操经验者优先
2.身体健康,能适应户外作业,具备基本植物识别与栽培常识
3.吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作意识和安全作业意识
4. 学历不限,农林类中专/技校、高中及以上学历者更佳
5.持有园林绿化工、花卉园艺师等职业资格证书者优先考虑
入职奖8000!啤-酒-厂320一天 +免费管吃住/长白班/五险一金/
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃交通补助夜班补贴高温补贴包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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随车两地往返+供应链专员保底8000+包吃住
8000-12000元/月
跟车员包住包吃20人以上月结全职
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单
2.完成每日的运输统计报表
3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月
薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月
薪:12000-15000元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
周结长白班,7-9k,18-47,南昌免费发车,厂在浙江丽水
7000-9000元/月
长白班包吃包住20人以上月结周结
周结长白班 高薪长白班,7-9K
保底7000起 · 包吃住 · 免费接送 · 当天入职
综合薪资7500-9000
计件多劳多得,上不封顶
公寓4人间:上柜下床+空调+热水器+独立卫浴
餐补550元/月(直接打饭卡)
水电补贴50元/月
不查案底,宽松入职
招聘要求
年龄18-45岁,男女不限
学历不限、经验不限,身体健康能吃苦
带身份证+行李,当天安排住宿
上班时间:7:30-21:30
工作内容
电动车组装/包装/质检/物料/涂装/焊装
工作简单轻松,可坐可站,新手一看就会
入职材料:身份证复印件4张,1存照片2张,纸质体检报告
集合:双港地铁站旁
面试:南昌经纬人力资源有限公司
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管/经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理中级会计师制造业IPO经验
1。主导公司会计核算体系的搭建与优化,负责成本核算,费用归集及财务报表编制,确保数据真实合规。
2。统筹应收应付全流程管理,包括客户信用评估,账款催收,供应商对账及付款计划制定,降低资金占用风险。
3。梳理并优化财务审批流程,审核各类经济业务单据,确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据,识别资金周转瓶颈,提出针对性优化方案,提升现金流健康度。
任职要求
1。本科及以上学历,财务,会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2.3年以上制造业财务核算经验,精通成本核算,应收应付管理全流程,熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规,能独立完成财务报表编制与合规性审核。
4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力,能通过数据驱动优化财务流程。
电商核算负责人(上市/美妆/大健康经验优先)
2.5-3.5万元/月
财务经理10年以上本科中级会计师CPA电商
(备注:美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先)
岗位职责:
1. 负责全公司合并报表管理工作,制定合并报表编制计划,统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出,深度分析财务指标,排查往来账务风险,确保合并报表数据真实、准确、完整,满足内部管理及外部监管需求。
2.统筹财务信息化建设,主导ERP系统对接、模块升级及功能优化,推动系统与财务核算流程深 度融合;牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度,组织财务团队开展培训,监督制度与流程的精准落地,实现财务核算规范化、标准化管理。
3.全面对接公司上市板块审计相关工作,牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进,配合审计机构完成审计工作,确保审计工作顺利推进,满足上市监管相关要求。
5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程,结合行业规范及公司经营发展需求,优化核算体系,规范核算行为,防范财务核算风险,确保核算工作合法合规、高效运转。
6.搭建财务核算团队架构,指导、监督团队成员开展日常核算工作,搭建完善的专业培训与能力提升体系,组织开展专业技能培训、绩效考核,提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力,打造高效、专业的财务核算团队。
7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作,对接税务部门,把控高新企业财税合规性,优化税务方案,降低税务成本,维护高新企业相关资质。
8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制,协调解决财务核算过程中的跨部门问题;基于财务核算数据,提供精准的财务分析报告,为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。
9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务,牵头落实各项财务核算相关专项工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称(CPA优先),5年以上财务核算相关工作经验,其中3年以上财务管理岗位经验,有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。
2. 精通财务会计、财务管理专业知识,熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求,能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作,具备较强的财务风控意识和风险排查能力。
3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力,熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制,精通ERP系统操作,有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。
4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力,能合理协调各项工作,高效推进财务核算、审计对接等专项工作,工作严谨负责、注重效率与细节。
5. 具备优秀的团队管理能力,善于搭建团队培训体系、激励团队,能带领团队完成各项工作目标,具备良好的职业素养和抗压能力。
6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者,予以优先考虑。
核心职责:
1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理,为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑
2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析
3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设,制定核算标准与手册
4.完整经历上市板块审计全流程,擅长资料准备、问题整改
5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验
6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验
目前核算团队:10人
财务总监
1.2-1.5万元/月
财务经理经验不限大专高级会计师注册税务师
职位信息:
1、审计、会计等相关经济类专业;
2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证;
3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力;
任职要求:
持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。
待遇面议。
财务经理3-5年大专财务综合管理制造业
招聘:财务主管(制造业)
薪资:6-7K元/月
岗位职责:
1、负责公司全盘账务处理、税务申报,对接外部记账公司。
2、管理财务团队,落实人员分工、培训与考核。
3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。
4、监管仓库库存(定期盘点)、出入库流程及账实核对。
5、审核产品销售价格,确保符合公司定价与利润目标。
6、开展财务数据分析,编制经营分析报告,支持业务决策。
7、对公司业务及管理流程提出优化建议,且配合信息化升级。
任职要求:
1、学历与专业:(含)中专及以上学历,全日制财务、会计相关专业;
2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统,熟悉基础的EXCEL函数,对数据敏感;
3、如工作完成不了能自觉加班完成,情绪稳定,沟通能力佳,工作细致耐心、负责任,有人员管理能力;
4、财务类岗位5年以上经验,能力经验更强者可适当调整。
薪酬福利:
1、薪酬范围:6-7k(具体根据面试决定)+社保(五险),能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整;
2、福利:全勤奖(100)、工龄奖(一年加100)、年终奖、年假(满一年5天,遂工龄增加)、享受国家各种法定节日放假,包午餐,加班包晚餐等;
上班时间:8:30~11:50,下午12:50~18:00点(按自身工作需要加班),周休固定周日。
财务专员
6000-10000元/月
会计经验不限本科固定资产核算成本结算应收应付资金管理审计集团公司收入账
双胞胎集团繁殖财务岗位招聘:
①、财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财类专业,学历本科以上,主要负责:猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。
②工资:按学历定薪,试用期5000-5700元,转正后依据能力定薪5300-6800元,驻场财经享受封场津贴及加班补贴1050元,大型猪场设有顶岗津贴。
③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,月度奖金500-3000元,综合年薪8-12万元;
④福利:提供住宿(拎包入住),享三节福利、团队建设活动、实物激励,月休5天,年假5天,晋升机制完善:表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升路径全面畅通。
⑤工作地:全国各地。
人事主管
6000-10000元/月
人事专员3-5年学历不限招聘与配置制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
1、负责公司新员工的招聘跟面试
2、前期负责新员工培训
3、公司主要是电话客服团队
4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000
5、最好在电话销售团队工作过
跨境电商财务专员
4000-8000元/月
会计经验不限本科电商会计
岗位职责:
1、负责跨境电商企业的全盘账务处理,涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费(如Amazon、eBay、Shopee、Temu等)的核算工作;
2、编制企业财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等),确保数据准确无误并按时完成;
3、整理各电商平台销售明细,开展对账与核销工作,并按店铺、SKU、站点等维度进行数据分析与报表输出;
4、核算跨境电商相关运营费用,如广告费、仓储费、物流费、平台佣金、支付通道费等,并进行费用构成分析;
5、按月完成税务申报工作(含增值税、企业所得税预缴),并跟进处理跨境电商涉及的税务政策事项;
6、协助准备年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的各项资料;
7、协同业务部门提供财务数据支持,包括利润分析、SKU盈利性分析、店铺运营成本分析等工作;
8、完成上级交办的其他财务相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先考虑;
2、具备扎实的会计理论基础,熟悉企业会计准则及相关财务规范;
3、有跨境电商行业财务经验者优先,熟悉Amaz0n、eBay、Shopee、TikTok、Temu等任一平台操作者更佳;
4、熟练掌握Excel及金蝶、用友或ERP系统操作,具备平台对账数据处理能力;
5、工作态度认真,作风细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
6、能够适应跨境电商行业节奏快、数据密集的工作环境;
7、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力;
8、接受无工作经验者,优秀应届毕业生亦可考虑。
财务
8000-10000元/月
总账会计3-5年大专金蝶EAS
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明
4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,保障税务合规性
5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规
4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
5.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
人事
5000-7000元/月
人事专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2.负责员工考勤管理。
3.处理员工关系,解答人事相关问题。
4.完成上级交办的其他任务。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先。
2.熟练使用办公软件,具备良好的沟通与协调能力。
3.工作细致,责任心强,具备团队合作精神。
岗位福利:
无责底薪+提成+全勤,综合薪资3-5k,具体面议
三、薪资待遇
综合薪资:3K-5K
薪资结构:无责底薪+绩效+提成
福利待遇:法定节假日、定期团建、生日福利
四、工作时间
9:00-18:30,中午休息2h, 每周单体,法定节假日正常休;
财务专员
6000-8000元/月
会计经验不限本科固定资产核算成本结算应收应付资金管理审计集团公司收入账
双胞胎集团繁殖财务岗位招聘:
①、财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财类专业,学历本科以上,主要负责:猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。
②工资:按学历定薪,试用期5000-5700元,转正后依据能力定薪5300-6800元,猪场驻场人员享受封场费及加班补贴1050元,规模较大猪场设有顶岗补贴。
③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,月度奖金范围500-3000元,综合年薪8-12万;
④福利:提供住宿(拎包入住),三节福利发放,定期组织团建活动,设有实物奖励,月休5天,年假5天,晋升机制完善:表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升路径全程畅通。
⑤工作地:全国各地。
财经员
5000-6000元/月
会计1年以下本科结算总账成本财务分析风控税务预算
中国企业500强双胞胎集团招聘财经员,23年应届生
岗位职责:
1、承担财务核算与管理职能,为经营单元的内部运营及外部合规提供财务支持
2、开展成本核算工作并实施监督
任职资格:
1.本科及以上学历,财会、经济、数学统计等相关专业优先
2.熟练使用办公软件及财务系统,掌握财务相关专业知识与技能
3.具备吃苦耐劳精神,品行端正,诚实守信,具备较强的沟通协调能力、应变能力和执行力,学习能力突出
4.对数据具有敏锐度,熟练运用办公软件,尤其精通EXCEL、PPT
5.工作地点:全国范围可选,按需就近分配
成本会计
5000-7000元/月
成本会计1-3年大专
岗位职责:
1、依据公司业务模式、产品特性及生产工艺流程,搭建成本归集与分配的业务逻辑,明确核算方法与实施路径;
2、开展成本核算相关研究工作,识别并解决核算过程中的问题,提出切实可行的优化建议;
3、按照公司成本管理规定,指导和规范生产部门及其他相关单位的成本核算操作;
4、编制各类成本分析报表,针对降本增效目标提供数据支持与改进建议;
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,统计学、财会类专业优先考虑;
2、具备1-2年制造型企业成本核算经验,了解并能适应生产现场运作流程者优先;
3、熟练操作金蝶软件及Excel办公工具;
4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力以及较强的判断力;
公司福利:
1、包吃包住,免费提供早中晚餐,未住宿舍员工可享受住房补贴;
2、薪酬待遇优厚,设全勤奖励、岗位津贴、技能补贴,并发放年底双薪;
3、依法缴纳五险,享有带薪年假、婚假、产假及节日福利;
4、提供多样化培训机会,晋升通道畅通,配套设施齐全,企业文化活动多样;
5、紧邻高新区管委会、春龙步行街,区位优势明显,交通便捷。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位内容:
1. 配合管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘途径,例如社交平台及校园招聘活动,持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与方法,提升录用效率与人才匹配度。
4. 通过数据分析洞察市场动态,掌握行业趋势,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并监督各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行情况。
任职要求:
1. 年龄40岁以下,具备大专及以上学历,有3年以上在300人以上规模制造企业从事人力资源工作的经验者优先;
2. 具备较强的逻辑分析能力,对数据敏感,能高效处理和分析信息,熟练使用各类办公软件;
3. 精通人力资源各环节操作流程,熟知国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4. 熟悉人力资源各模块工作职责,可根据企业人员规模与发展阶段,搭建并实施适宜的人力资源管理体系。
栏目概述
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