岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转； 2. 主导公司整体招聘工作，制定并落实招聘策略； 3. 优化行政管理流程，持续提升运营效率与服务质量； 4. 策划并执行公司各类会议及活动，确保各项议程有序开展； 5. 处理日常行政支持工作，协调员工关系相关事宜； 6. 具备良好的沟通表达能力，能高效对接甲方需求； 7. 具有招聘团队管理经验，能够带领团队完成既定目标； 8. 熟悉劳动争议处理流程，具备仲裁应对实操能力。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善安排各项行政工作； 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于跨部门联动与配合； 3. 需带领招聘团队达成项目端的人员配置指标； 4. 热爱行政岗位工作，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 5. 具备快速响应和解决实际问题的能力，面对突发情况能及时应对； 6. 具有较强的计划统筹能力，能科学规划工作任务与时间分配。

任职要求 ● 学历：本科及以上学历； ● 专业：人力资源管理相关专业； ● 工作经验：5年及以上制造类企业人力资源管理工作经历； ● 熟悉人力资源六大模块，具备实际操作与应用能力； ● 拥有广泛人才渠道资源者优先考虑； ● 具备扎实心理学知识背景者优先； ● 具备人力成本管控与分析能力； ● 能够服从公司整体安排，执行力强，品行端正，诚实守信，责任心与事业心突出。 职位描述 ● 人力资源规划 1、 根据公司发展战略，组织公司、事业部及各部门制定人力资源战略规划； 2、 负责编制人力资源规划操作指南； 3、 指导部门负责人开展人力资源规划工作。 ● 招聘与配置 1、 负责持续优化招聘体系并推动落地实施； 2、 协助下属梳理岗位招聘需求，明确招聘策略，选择合适的招聘渠道与方式； 3、 主导建立企业人才引进地图。 ● 培训与开发 1、 负责培训体系的建设与迭代升级； 2、 推动人才培养规划的培训执行，通过系统化培训提升员工胜任力并激发潜能。 ● 绩效管理 主导公司绩效激励机制的设计与推行，并监督执行落实情况。 ● 薪酬与福利 依据公司战略发展需要，持续完善薪酬结构与福利制度设计。 ● 劳动关系管理 负责劳动合同的全流程管理及相关劳动关系事务的处理。 ● 完成上级领导安排的其他工作任务。

1、负责日常财务核算、账务管理及各类财务报表的编制工作； 2、统筹公司应收应付账款管理，保障资金流转高效有序； 3、开展成本分析与管控，为管理层决策提供数据支持； 4、配合完成年度预算制定及月度财务预估工作； 5、办理各项税务申报事务，确保报税及时且准确无误； 6、定期执行内部审计程序，确保财务信息真实可靠； 7、协同相关部门运作，保障财务流程顺畅高效； 8、参与优化财务流程的相关项目，持续提升工作效率与质量。 任职要求： 1、具备会计或相关专业本科及以上学历，持有专业资格证书者优先； 2、熟悉财务管理系统及Excel等常用办公软件操作； 3、具有较强的数据分析能力与成本控制意识； 4、工作严谨细致，具备良好的沟通与协调能力； 5、具备优良的职业操守和保密观念，能适应一定工作压力； 6、富有团队协作精神，积极学习新知识与技能。

人力资源方面： 1. 结合各部门编制与实际需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动； 2. 依据公司绩效管理体系，推进考核工作的执行、监督与落地； 3. 根据员工实际表现提出晋升建议，涵盖薪资调整及岗位晋升方案； 4. 编排员工培训规划，组织技能评估并推动培训落地实施； 5. 办理员工入职、离职等相关手续； 6. 对新进员工开展入职引导与基础培训； 7. 负责劳动合同的签署、续签及员工档案的归档管理； 8. 统筹考勤数据，编制每月工资明细表； 9. 办理员工社会保险相关事务； 行政方面： 1. 负责办公用品、劳保物资的统计、申请、采购、存储与发放，有效控制日常办公支出； 2. 管理固定资产，核对数量、保障资产完好并明确使用责任人； 3. 组织公司会议并做好会议记录； 4. 负责行政类合同的归档与管理工作； 5. 监督劳动纪律执行情况，检查环境卫生并落实考核措施； 6. 处理公司日常行政事务； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2. 熟知国家劳动法规政策，掌握人事工作流程； 3. 具备良好的中文口头表达与文字撰写能力； 4. 具有较强的沟通协调能力

大华悦诚（南昌） 会计师事务所 招聘单位：上饶市盈泰贸易有限公司 工作地点：上饶市信州区叶挻大道189号 工作时间：8:30-17:00，双休 招聘岗位：会计 岗位待遇：5000左右，具体面议，社保，工作餐 岗位要求：财会相关专业，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称；具备5年以上会计工作经验，有钢材贸易批发行业从业经验者优先 联系方式：刘总

会计专业优先，具备学习意愿。

招会计

岗位要求： 1、具备会计类专业背景，2年以上相关工作经验，有服务于一般纳税人企业的经历者更佳； 2、熟悉制造业成本统计与核算流程，可独立开展日常账务处理工作； 3、熟练使用常用办公软件，掌握会计电算化操作； 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识和团队精神；

需要做十天左右，帮我整理一下账目，用表格体现出来，

【新余市某餐饮店】诚聘店长一名，工作地点位于江西省新余市。岗位主要负责门店日常运营管理，包括带客点餐、收银结账、人员协调及客户沟通，确保店面高效有序运转。，具备良好的沟通能力与应变能力，做事手脚麻利、细致认真，能快速适应快节奏工作环境。薪资待遇优厚，具体面议，提供良好晋升空间。有意者请致电咨询详情。

岗位职责： 1.负责绿化区域的苗木种植、补植、修剪、施肥及病虫害防治等日常养护工作 2.按照绿化设计方案进行现场放样、土方整理、种植穴开挖及苗木栽植 3.定期巡查绿地状况，及时上报并处理枯死苗木、设施损坏及安全隐患 4.配合季节性绿化任务（如春季补种、秋季换花、冬季防寒等）及临时突击任务 5. 做好绿化作业记录与工具设备日常维护，确保安全规范操作 任职要求： 1.绿化种植相关工作经验不限，有园林绿化施工或养护实操经验者优先 2.身体健康，能适应户外作业，具备基本植物识别与栽培常识 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和安全作业意识 4. 学历不限，农林类中专/技校、高中及以上学历者更佳 5.持有园林绿化工、花卉园艺师等职业资格证书者优先考虑

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工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

周结长白班 高薪长白班，7-9K 保底7000起 · 包吃住 · 免费接送 · 当天入职 综合薪资7500-9000 计件多劳多得，上不封顶 公寓4人间：上柜下床+空调+热水器+独立卫浴 餐补550元/月（直接打饭卡） 水电补贴50元/月 不查案底，宽松入职 招聘要求 年龄18-45岁，男女不限 学历不限、经验不限，身体健康能吃苦 带身份证+行李，当天安排住宿 上班时间：7:30-21:30 工作内容 电动车组装/包装/质检/物料/涂装/焊装 工作简单轻松，可坐可站，新手一看就会 入职材料：身份证复印件4张，1存照片2张，纸质体检报告 集合：双港地铁站旁 面试：南昌经纬人力资源有限公司

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1。主导公司会计核算体系的搭建与优化，负责成本核算，费用归集及财务报表编制，确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理，包括客户信用评估，账款催收，供应商对账及付款计划制定，降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程，审核各类经济业务单据，确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据，识别资金周转瓶颈，提出针对性优化方案，提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历，财务，会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验，精通成本核算，应收应付管理全流程，熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规，能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力，能通过数据驱动优化财务流程。

（备注：美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先） 岗位职责： 1. 负责全公司合并报表管理工作，制定合并报表编制计划，统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出，深度分析财务指标，排查往来账务风险，确保合并报表数据真实、准确、完整，满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设，主导ERP系统对接、模块升级及功能优化，推动系统与财务核算流程深 度融合；牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度，组织财务团队开展培训，监督制度与流程的精准落地，实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作，牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进，配合审计机构完成审计工作，确保审计工作顺利推进，满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程，结合行业规范及公司经营发展需求，优化核算体系，规范核算行为，防范财务核算风险，确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构，指导、监督团队成员开展日常核算工作，搭建完善的专业培训与能力提升体系，组织开展专业技能培训、绩效考核，提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力，打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作，对接税务部门，把控高新企业财税合规性，优化税务方案，降低税务成本，维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制，协调解决财务核算过程中的跨部门问题；基于财务核算数据，提供精准的财务分析报告，为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务，牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（CPA优先），5年以上财务核算相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验，有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识，熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求，能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作，具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力，熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制，精通ERP系统操作，有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力，能合理协调各项工作，高效推进财务核算、审计对接等专项工作，工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队培训体系、激励团队，能带领团队完成各项工作目标，具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者，予以优先考虑。 核心职责： 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理，为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设，制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程，擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队：10人

职位信息： 1、审计、会计等相关经济类专业； 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证； 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力； 任职要求： 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

双胞胎集团繁殖财务岗位招聘： ①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，主要负责：猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。 ②工资：按学历定薪，试用期5000-5700元，转正后依据能力定薪5300-6800元，驻场财经享受封场津贴及加班补贴1050元，大型猪场设有顶岗津贴。 ③奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，月度奖金500-3000元，综合年薪8-12万元； ④福利：提供住宿（拎包入住），享三节福利、团队建设活动、实物激励，月休5天，年假5天，晋升机制完善：表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选，1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管，晋升路径全面畅通。 ⑤工作地：全国各地。

1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过

岗位职责: 1、负责跨境电商企业的全盘账务处理，涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费（如Amazon、eBay、Shopee、Temu等）的核算工作； 2、编制企业财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数据准确无误并按时完成； 3、整理各电商平台销售明细，开展对账与核销工作，并按店铺、SKU、站点等维度进行数据分析与报表输出； 4、核算跨境电商相关运营费用，如广告费、仓储费、物流费、平台佣金、支付通道费等，并进行费用构成分析； 5、按月完成税务申报工作（含增值税、企业所得税预缴），并跟进处理跨境电商涉及的税务政策事项； 6、协助准备年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的各项资料； 7、协同业务部门提供财务数据支持，包括利润分析、SKU盈利性分析、店铺运营成本分析等工作； 8、完成上级交办的其他财务相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的会计理论基础，熟悉企业会计准则及相关财务规范； 3、有跨境电商行业财务经验者优先，熟悉Amaz0n、eBay、Shopee、TikTok、Temu等任一平台操作者更佳； 4、熟练掌握Excel及金蝶、用友或ERP系统操作，具备平台对账数据处理能力； 5、工作态度认真，作风细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、能够适应跨境电商行业节奏快、数据密集的工作环境； 7、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力； 8、接受无工作经验者，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 岗位福利： 无责底薪+提成+全勤，综合薪资3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:30，中午休息2h， 每周单体，法定节假日正常休；

双胞胎集团繁殖财务岗位招聘： ①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，主要负责：猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 ②工资：按学历定薪，试用期5000-5700元，转正后依据能力定薪5300-6800元，猪场驻场人员享受封场费及加班补贴1050元，规模较大猪场设有顶岗补贴。 ③奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，月度奖金范围500-3000元，综合年薪8-12万； ④福利：提供住宿（拎包入住），三节福利发放，定期组织团建活动，设有实物奖励，月休5天，年假5天，晋升机制完善：表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选，1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管，晋升路径全程畅通。 ⑤工作地：全国各地。

1.登记日常收支明细 2.汇总每日、每周、每月报表 3.具备京东店铺财务相关经验者优先

1.21-30岁，大专及以上，自备交通工具 2.需要外出加有求职意向人员微信或定点招聘、参加招聘会。 工作时间:早九晚六，单休，节假日排休

中国企业500强双胞胎集团招聘财经员，23年应届生 岗位职责： 1、承担财务核算与管理职能，为经营单元的内部运营及外部合规提供财务支持 2、开展成本核算工作并实施监督 任职资格： 1.本科及以上学历，财会、经济、数学统计等相关专业优先 2.熟练使用办公软件及财务系统，掌握财务相关专业知识与技能 3.具备吃苦耐劳精神，品行端正，诚实守信，具备较强的沟通协调能力、应变能力和执行力，学习能力突出 4.对数据具有敏锐度，熟练运用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT 5.工作地点：全国范围可选，按需就近分配

岗位职责: 1、依据公司业务模式、产品特性及生产工艺流程，搭建成本归集与分配的业务逻辑，明确核算方法与实施路径； 2、开展成本核算相关研究工作，识别并解决核算过程中的问题，提出切实可行的优化建议； 3、按照公司成本管理规定，指导和规范生产部门及其他相关单位的成本核算操作； 4、编制各类成本分析报表，针对降本增效目标提供数据支持与改进建议； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，统计学、财会类专业优先考虑； 2、具备1-2年制造型企业成本核算经验，了解并能适应生产现场运作流程者优先； 3、熟练操作金蝶软件及Excel办公工具； 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力以及较强的判断力； 公司福利: 1、包吃包住，免费提供早中晚餐，未住宿舍员工可享受住房补贴； 2、薪酬待遇优厚，设全勤奖励、岗位津贴、技能补贴，并发放年底双薪； 3、依法缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假及节日福利； 4、提供多样化培训机会，晋升通道畅通，配套设施齐全，企业文化活动多样； 5、紧邻高新区管委会、春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

岗位内容： 1. 配合管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘途径，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察市场动态，掌握行业趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行情况。 任职要求： 1. 年龄40岁以下，具备大专及以上学历，有3年以上在300人以上规模制造企业从事人力资源工作的经验者优先； 2. 具备较强的逻辑分析能力，对数据敏感，能高效处理和分析信息，熟练使用各类办公软件； 3. 精通人力资源各环节操作流程，熟知国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4. 熟悉人力资源各模块工作职责，可根据企业人员规模与发展阶段，搭建并实施适宜的人力资源管理体系。