
财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专账务管理费用管理成本管理会计管理资金管理税务筹划用友会计中级职称
一、岗位职责
1. 全面主持公司财务管理中心的日常运营与管理;
6. 落实董事长安排的各项任务并高效完成。
二、薪酬模式
基本薪资+绩效薪资+岗位工资+通讯补助。
三、任职资格
1、大专及以上学历,不限专业,财会类专业优先;
2、具备3年以上企业财务部门管理经验;
3、有销售型或商贸类企业工作背景者优先考虑;
4、能力要求:执行力强,具备良好的沟通协调、人际交往、分析判断、语言表达、文字撰写及学习与问题解决能力;
5、专业知识要求:掌握战略管理、流程管理、财务管理、市场营销等相关知识;
6、其他要求:性别不限,身体健康,心理素质良好。
工作地点:江西南昌
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
招聘人事行政主管一名,具有丰富人事行政工作经验
财务经理(J11997)
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析资金管理会计中级职称
岗位职责:
1、建立健全公司财务管理体系,制定并优化内控制度、预算管理、成本管控及财务分析机制,支撑企业经营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程,保障财务报告真实、准确、完整,及时呈现企业财务状况与经营业绩,确保符合相关法规要求。
3、主导资金运作管理,推进融资安排与支付执行,改善资本结构,降低融资费用,科学调配资金资源,提升资金使用效益。
4、全面负责税务筹划工作,合理运用税收政策,优化企业税负结构,增强税务合规水平,防范涉税风险。
5、主持财务团队日常运营,落实人员配置、绩效评估与人才培养,持续提升团队专业能力与协作效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的财会理论基础,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先。
2. 具备5年以上中大型企业财务岗位从业经历,其中至少2年财务管理实战经验,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先考虑。
3. 具备出色的组织协调与团队领导力,能够有效指导、激励财务人员高效完成各项工作任务。
4. 恪守职业准则,品行端正,诚信自律,坚持原则,严格遵守国家法律法规及行业职业道德规范。
呼叫中心人力资源主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行,保障办公环境的规范与高效运转;
2. 主导公司整体招聘工作,制定并落实招聘策略;
3. 优化行政管理流程,持续提升运营效率与服务质量;
4. 策划并执行公司各类会议及活动,确保各项议程有序开展;
5. 处理日常行政支持工作,协调员工关系相关事宜;
6. 具备良好的沟通表达能力,能高效对接甲方需求;
7. 具有招聘团队管理经验,能够带领团队完成既定目标;
8. 熟悉劳动争议处理流程,具备仲裁应对实操能力。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善安排各项行政工作;
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于跨部门联动与配合;
3. 需带领招聘团队达成项目端的人员配置指标;
4. 热爱行政岗位工作,适应高强度工作节奏并保持稳定输出;
5. 具备快速响应和解决实际问题的能力,面对突发情况能及时应对;
6. 具有较强的计划统筹能力,能科学规划工作任务与时间分配。
人事主管/人事经理
7000-9000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
我司属于仓储物流行业,37年的发展史,主要服务于制造业,进行合资和共建,人事经理主要是物流模块的招聘,选拔,人员汰换和员工关系管理等,薪酬激励和设计也涉及一些。
岗位职责:
1. 制定并执行贴合物流业务的人力资源策略,优化人才配置与梯队建设。
2. 全面操盘招聘、培训、绩效、薪酬等HR各模块工作,确保体系高效落地。
3. 深入业务部门,提供精准的人力资源解决方案与日常支持。
4. 主导劳动关系管理,有效防范用工风险,维护公司与员工权益。
5. 进行人力资源数据分析,并输出可指导业务决策的建议。
任职要求:
1. 精通人力资源管理六大模块,具备扎实的体系搭建与落地经验。
2. 拥有物流或相关行业人力资源工作经验,熟悉行业人才特点与业务流程。
3. 具备出色的数据分析能力,能熟练运用Excel等工具进行数据处理。
4. 拥有卓越的跨部门沟通协调能力,能高效联动各方推动项目。
5. 具备优秀的问题分析与解决能力,能快速应对挑战并提出有效方案。
人事经理
5000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建适配电商及新媒体业务快速发展的HR体系,支持多平台(天猫、抖音、小红书等)运营团队高效扩张
3.深度参与组织建设,推动ERIMOTA品牌文化落地,提升团队凝聚力与人才保留率
4. 结合美容仪器行业特性,制定专业岗位胜任力模型及人才发展路径
5. 优化招聘流程,重点引进具备电商/内容营销/美妆个护背景的复合型人才
任职要求:
1. 3-5年互联网/电商/快消行业人力资源管理工作经验,有初创或高增长企业经历者优先
2. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景
3.熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及合规风险的能力
4. 具备良好的沟通协调能力与业务敏感度,能快速理解新媒体运营及品牌增长逻辑
5. 自驱力强,适应快节奏、多任务并行的工作环境
会计助理
2000-3000元/月
财务助理1年以下大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算餐饮酒店物流金融线下零售电商游戏制造业房地产/建筑医药生活服务互联网代理记账公司
1。上班8:30-17:30单双轮休
2。会有老会计带
3。兼职不考虑,需要在财务公司做过,或者做过外账
4。长期稳定
5。内勤外勤都有,每周有固定出去的时间,不是每天都在外边
人力资源管理
5000-6000元/月
人事经理1年以下中专/中技提供住宿不加班公司氛围好晋升机制公平公正
岗位职责:
1. 全面负责分公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2. 搭建并优化符合连锁业务发展需求的人力资源管理体系与流程
3. 主导关键岗位招聘,精准匹配集团快速扩张所需复合型人才
4. 推动腾微商学院课程落地,组织企业文化宣导与梯队人才培养
5. 协同集团人资中心完善晋升机制,营造公平公正、富有朝气的团队氛围
上饶信州区招聘单位:叁医柒护(上饶)康养产业发展集团有限公司上班地点:上饶市信州区茅家岭街道医疗先行
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师餐饮/酒店
招聘单位:叁医柒护(上饶)康养产业发展集团有限公司
上班地点:上饶市信州区茅家岭街道医疗先行区银发产业大厦5楼
上班时间:8:30-11:30,13:30-17:30,单休招聘岗位:财务经理
薪资待遇:8-10k
岗位要求:大专以上学历,财务/会计专业,持有会计相关证书,有3-5年财务经理工作经验,酒店行业,医疗机构行业优先
江西新余招抓木机师傅,能独立上山做事、独立操盘山上做事开抓木机工资8000-12000月
8000-12000元/月
抓木机长期1-2人月结
江西新余招抓木机师傅,能独立上山做事、独立操盘山上做事开抓木机工资8000-12000月
饮料包装厂,余,日薪318一天,包吃住,长白班贴标签
290-300元/天
长白班车间普工包装厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【厂区签合同,无任何套路】
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厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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【人走账清 308/天】
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:
308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】
308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】
2、【发薪准时】每月 15 号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资何非不低于每月保底 8008。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们赔偿你所有及损失,请您放心
【工期灵活自由】工期 1-6 个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干 6 个月,6 个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等
【入职要求】:
1、男女不限,16-50岁,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、无门槛,来 100% 入职,适合匀称体格人员均可轻松胜任五、
【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。
2、免费提供 1 日 3 餐,4 菜 1 汤、米饭、馒头,吃饱为止 厂区位于浙江杭州
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
财务主管
4000-12000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理资金管理税务管理固定资产管理风险控制
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金统筹与财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报及年度审计协调工作,确保合规准确
3. 建立健全财务制度与内控流程,优化核算体系与报表体系
4. 参与经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与抗压能力
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师电商
岗位职责
1.主要负责具体的核算与对账工作。包括处理各大电商平台(如天猫、抖音、拼多多等)的日常账务,核对平台流水和回款,确保账实相符。
2.要负责费用报销审核、成本核算、税务申报以及编制财务报表等。
3.配合公司完成日常财务收支管理,整理财务凭证,票据,做好财务档案归档工作。
4.能统筹财务部门的工作、进行财务分析、预算管控、税务筹划,并为业务决策提供支持。
- 任职要求:
1.财务相关专业,大专或本科以上学历。中级会计证是必备项项。
2.2-3年以上电商行业财务经验,熟悉主流平台的结算规则,能独立完成 全盘账务。
3.必须熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表)和财务软件(如 金蝶、用友)和erp系统。
薪资具体面议,节假日全休,购买社保,享有婚假、产假、双休节日福利等。
财务会计等
3000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师电商餐饮/酒店物流生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
职位描述:
招聘兼职会计/财务经理/财务总监,全国一、二、三线城市。
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务副经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专
我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆,公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前,公司正处于高速扩张期,厂线全面扩建升级,订单量持续攀升,现急需扩充核心财务团队,平台广阔,发展稳定!
本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗,入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持,接受该工作模式者优先。性别不限
【工作要求】:
大专及以上学历,会计或财务管理专业,通过英语4级,持初级会计资格证,有中级会计职称优先考虑,制造业从业经验;熟悉会计准则,税务政策,熟练使用财务和办公软件。
【工作内容】:
1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作,负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作;
2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪;
3、搭建并完善成本管理制度与流程,开展常态化成本分析,排查成本异常,优化成本管控体系,助力企业降本增效。
【福利待遇】:
综合月薪12k-15k,提供食宿,购买社保,节假日福利,
【工作时间】:早八晚六,周休1-2天
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容
1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表
2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算
3. 审核购销合同
4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜
二、任职要求
1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书
2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税
3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先
4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识
5 有相关工作经验者优先录用
三、福利待遇
1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭
2.工作环境舒适,团队氛围融洽
3.月休4天
四、薪资待遇
工资(具体面议)
五、联系方式
公司名称:广州峰全生物科技有限公司
工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号
联系电话:(微信同号)
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
跨境电商财务专员
4000-8000元/月
会计经验不限本科电商会计
岗位职责:
1、负责跨境电商企业的全盘账务处理,涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费(如Amazon、eBay、Shopee、Temu等)的核算工作;
2、编制企业财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等),确保数据准确无误并按时完成;
3、整理各电商平台销售明细,开展对账与核销工作,并按店铺、SKU、站点等维度进行数据分析与报表输出;
4、核算跨境电商相关运营费用,如广告费、仓储费、物流费、平台佣金、支付通道费等,并进行费用构成分析;
5、按月完成税务申报工作(含增值税、企业所得税预缴),并跟进处理跨境电商涉及的税务政策事项;
6、协助准备年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的各项资料;
7、协同业务部门提供财务数据支持,包括利润分析、SKU盈利性分析、店铺运营成本分析等工作;
8、完成上级交办的其他财务相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先考虑;
2、具备扎实的会计理论基础,熟悉企业会计准则及相关财务规范;
3、有跨境电商行业财务经验者优先,熟悉Amaz0n、eBay、Shopee、TikTok、Temu等任一平台操作者更佳;
4、熟练掌握Excel及金蝶、用友或ERP系统操作,具备平台对账数据处理能力;
5、工作态度认真,作风细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
6、能够适应跨境电商行业节奏快、数据密集的工作环境;
7、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力;
8、接受无工作经验者,优秀应届毕业生亦可考虑。
财务
8000-10000元/月
总账会计3-5年大专初级会计师金蝶EAS
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明
4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,确保税务合规
5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财务软件操作
3.具备良好的逻辑思维与数据分析能力,责任心强,细致严谨
4.熟悉金蝶、用友等主流财务系统,熟练使用Excel函数及数据透视功能
5.具备初级会计职称,持有中级会计职称者优先
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
岗位职责:
1.深入业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案
2. 负责人才招聘、绩效管理、员工发展及组织氛围建设等BP全模块支持
3.参与业务团队的组织诊断与优化,推动组织效能提升
4.协同HR中心完善制度流程,确保政策落地与合规执行
5.开展员工关系管理,及时识别并化解潜在风险,提升员工敬业度
任职要求:
1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验,熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先
3. 具备优秀的沟通协调能力、业务敏感度及问题解决能力
4.熟练运用HR工具与数据分析方法,能支撑业务决策
5.责任心强,具备服务意识与跨部门协作精神
综合内勤
5000-8000元/月
人事专员1-3年本科食堂管理宿舍管理采购事务两年相关工作经验
1、负责场内食堂运营、宿舍日常维护及6S标准落实
2、负责本地物资采买及场区生产安全监督工作
3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务
4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘需求
5、组织场内生产员工的技能培训及文化娱乐活动实施
总账会计
6000-10000元/月
总账会计3-5年本科制造业会计初级职称
岗位职责:
1、全面负责账务处理,审核原始单据,编制记账凭证;
2、按时间节点完成月度、季度及年度结账工作,出具财务报表;
3、管理往来款项对账,参与固定资产管控,审核日常费用报销;
4、跟踪标准成本与实际支出的差异,开展原因分析并提出优化建议;
5、定期编制成本分析报告,为成本控制和效率提升提供数据支撑
任职要求:
1、本科及以上学历,财会、统计相关专业优先,能力突出者可放宽至大专;
2、具备3年制造业成本核算经验,熟悉生产制造流程者优先考虑;
3、熟练操作金蝶软件及Excel工具;
4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及判断力
会计3-5年高中混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业房地产/建筑外企中级会计师SAP不可兼职
江西芸恒金属材料有限公司
工作地点:潭塘路盛达标识钢结构
全职会计1名:45岁以内,具有初级以上会计职称,具有3年以上全盘会计财务工作经验,熟悉公司全盘财务处理及纳税申报,了解税收法规政策
质检文员1名:懂平面图、安全最基本隐患。
激光下料:4名,懂操作,按吨位结算,能接受上晚班。
埋伏焊工:2名,操作焊接设备、能看懂基本图纸。薪资面议。
有意者请联系:王微信同号
会计主管
4000-6000元/月
会计3-5年大专应收应付成本财务分析收入账预算制造业中级会计师用友U8金蝶EAS
岗位职责:
1、负责监督日常会计事务,确保财务记录的准确性和及时性;
2、管理财务团队,指导团队成员完成会计核算、报表编制等工作;
3、参与制定公司财务政策,优化财务流程,提高财务管理效率;
4、协调内外部审计,配合完成年度财务审计和税务检查;
5、分析公司财务状况,提供决策支持,协助管理层进行预算编制和成本控制。
任职要求:
1、本科学历,有中级职称,40岁以下,具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财经法律法规;
2、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力;
3、熟练使用财务软件和办公软件,有ERP系统操作经验者优先;
4、拥有中级会计师职称或相关执业资格证书;
5、具有良好的职业道德,责任心强,能承受工作压力
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
岗位职责:
1.深入业务部门,理解战略目标与组织需求,提供定制化人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程,精准匹配关键岗位人才,提升用人部门满意度
3.推动绩效管理落地,协助制定考核方案并辅导管理者开展绩效面谈
4. 开展员工关系管理,及时识别潜在风险,推动组织氛围与敬业度提升
5. 参与人才发展项目设计与实施,支持高潜人才识别与梯队建设
任职要求:
1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验,熟悉业务导向的人力工作模式
2.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操,具备跨部门协同与推动力
3. 逻辑清晰、沟通能力强,能独立应对复杂问题并提出有效建议
4.具备良好的职业素养与保密意识,责任心强,结果导向
5. 学历不限,人力资源、管理学等相关专业优先
栏目概述
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