岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有制造行业工作经验优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

嘿，朋友！我们正在寻找一位懂业务、懂人心的HRBP伙伴，携手为团队成员提供全面支持！ 你的职责将涵盖招聘、员工关系管理、培训发展等方面，共同营造温暖有序的职场氛围。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个大家庭！ 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 3-5年HRBP或人力资源相关岗位经验，当然，若你是潜力出众的新锐人才，我们也热烈欢迎； 熟悉国家劳动法律法规，保障团队成员的合法权益； 具备良好的沟通协调与问题解决能力，能高效应对各类员工需求； 有责任感和协作意识，因为我们相信团队的力量！ 期待与你并肩，成为组织发展中值得信赖的支持力量！

1。上班8:30-17:30单双轮休 2。会有老会计带 3。兼职不考虑，需要在财务公司做过，或者做过外账 4。长期稳定 5。内勤外勤都有，每周有固定出去的时间，不是每天都在外边

岗位职责： 1. 统筹管理人力资源各模块工作，紧密结合通信行业技术密集、项目驱动的运营特点，建立并持续完善薪酬绩效机制、人才引进体系及员工关系管理框架，确保人力资源策略与公司发展战略协同推进。 2. 牵头核心人才梯队规划，围绕研发、市场、运维等重点业务领域，制定精准的人才获取、发展、保留与激励策略，保障关键岗位人才储备与能力成长，助力业务规模持续拓展。 3. 推进企业文化实施落地，策划执行多元化员工关怀活动，提升团队归属感；妥善应对复杂劳动争议与用工问题，严守合规底线，有效防范用工风险。 4. 定期开展人力资源数据洞察，聚焦人员流动率、招聘效能、绩效完成情况等核心维度，形成专业分析报告，为管理层决策提供有力的数据支持与人力资源专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备中级及以上人力资源管理师资质者优先。 2. 拥有10年以上人力资源全模块实战经验，其中至少5年在通信行业大型企业担任HR管理职务，深入掌握通信领域人才特征、用工模式及管理逻辑。 3. 熟悉人力资源各板块操作实务，尤其在薪酬绩效体系搭建、关键岗位招聘及员工关系处理方面经验丰富，具备独立应对复杂HR议题的能力。 4. 具备出色的跨部门协作能力、系统化思维与数据分析能力，熟练运用办公软件及HR信息化系统，能够高效推动各类人力资源项目实施。 5. 精通国家及地方劳动法律法规，责任心强，具备良好的沟通表达能力和抗压素质。

1. 全面负责人力资源六大模块的统筹管理，构建并持续优化人力资源管理体系，制定符合企业战略发展的人力资源规划与制度，并推动有效实施。 2. 主导关键岗位及管理层人才引进工作，开拓多元化招聘渠道，全面把控招聘各环节，高效完成人才选拔与配置，保障业务部门用人需求。 3. 设计并优化薪酬绩效体系，制定具有市场竞争力的薪酬福利政策，建立科学合理的绩效考核机制，落实绩效过程管控与结果运用。 4. 负责员工关系维护，规范劳动合同、社保公积金等人事手续办理流程，妥善处理劳动争议，实施员工关怀与离职沟通，营造稳定和谐的工作环境。 5. 统筹管理人力资源团队，明确职责分工与工作目标，监督日常运作，提升团队专业水平与执行效率，促进团队整体成长。 6. 与各业务部门紧密协作，深入理解业务需求，提供专业人力资源支持，实现人力资源工作与业务发展的深度融合。 7. 严格遵循劳动法律法规，确保人力资源管理合规运行，防范用工风险，及时应对和处理各类突发人事事件。 8. 偶尔需参与体力作业，须配合领导出差1-2天。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有行业相关背景者优先。 2. 熟练掌握人力资源六大模块实操，尤其精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理，熟悉劳动法规及相关人事流程。 3. 具备优秀的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能独立应对人力资源管理中的复杂问题，执行力强，抗压能力佳。 4. 沟通表达清晰，逻辑思维严谨，工作态度认真负责，职业操守良好，具备较强的解决问题能力与跨部门协同能力。 5. 年龄26-45岁，偶有体力工作需求，稳定性强，认同公司企业文化，能够快速融入团队并开展工作。

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理、凭证审核与录入、账簿登记及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算编制与执行过程中的监控，协助开展成本管控及费用数据分析； 3. 对接税务申报、发票管理及相关外部单位事务，保障财务操作符合合规要求。 任职要求： 1. 熟悉企业财务核算流程及国家税收法规与相关政策； 2. 具备较强的财务分析能力和数据处理能力，熟练操作财务系统及常用办公软件； 3. 工作严谨细致，责任心强，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备相关岗位实际工作经验，能独立完成财务核算全流程及报表编制任务。

（一）行政管理板块（核心） （1）全面负责公司日常行政事务的组织与协调，涵盖办公环境维护、资产采购与管理、后勤服务保障、制度体系建设及执行、办公秩序管理等各环节，确保公司运营顺畅高效，并合理控制行政成本； （2）主导企业文化建设与宣传推广工作，提炼并传播企业核心价值观，策划实施文化活动、品牌传播及形象塑造方案，增强团队凝聚力，提升企业在行业内的影响力与口碑； （3）具备扎实的文化素养与高水平的行政专业能力，牵头完成各类公文撰写、重要活动策划、对外接待安排及商务协作事宜，塑造专业、规范的企业外在形象； （4）统筹协调公司会议、活动及重点项目所需的行政支持工作，配合装修工程类业务开展相关行政协同，保障业务运作高效推进。 （二）人事管理板块 （1）全面管理人力资源各模块工作，建立并优化人事管理体系，主导人员招聘与配置、入离职手续办理、考勤绩效管理、员工关系维护等关键人事职能，提升组织运行效率； （2）熟悉国家劳动法律法规，能够有效识别和防范用工风险，规范人力资源流程，妥善处理员工纠纷，维护企业和员工的合法权益； （3）重视员工体验与发展，关注个体需求与成长路径，建立畅通的沟通机制，营造温馨、融洽、积极向上的工作氛围，增强员工认同感与队伍稳定性。 4、任职要求 （1）年龄30-40周岁，特别优秀者可适度放宽条件，大专及以上学历，本科优先考虑； （2）具有丰富的行政人事综合管理经验，侧重行政方向，具备装修工程行业从业背景者优先； （3）具备良好的文化积淀，文字表达能力强，擅长企业文化建设与宣传推广，对行政管理工作有系统性理解与丰富实践经验； （4）人力资源实操能力突出，精通劳动法律合规与用工风险管理，善于统筹人事事务及员工关系，践行以人为本的管理理念； （5）具备出色的组织协调、语言表达与应变能力，工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与团队领导能力。 5、薪资待遇 1. 薪资：10-15K（属行业较高水平，能力突出者薪酬可面议）； 2. 福利：缴纳社保、节日福利、定期团建、下午茶点、办公环境舒适等多项健全福利； 3. 发展：提供广阔的职业成长平台与晋升机会，注重人才培育与个人价值实现。

一、岗位职责: 1.负责公司日常现金、银行存款的收支管理，打印银行回单并及时录入凭证; 2.负责应收、应付账款的核对与记账; 3.负责发票的开具、接收及发票明细台账登记; 4.金蝶软件录入凭证，财务报表出具； 5. 税费申报 6.所有银行凭证、会计凭证及合同等财务资料打印装订整理、归档和保管; 7. 负责日常报销初审及报销单据整理； 8.协助上级完成其他相关财务管理工作。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历，财会专业； 2.具有2年及以上出纳或会计助理工作经验； 3.工作积极主动、有较强责任心和团队协作意识； 4.细心踏实、执行力高、沟通能力强； 5.熟练办公软件及财务软件 三、工作时间及环境: 1、单休，法定节假日放假，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00。 2、舒适、整洁的办公环境，愉快的工作氛围;

岗位内容： 1. 负责财务信息的归集、整理与分析，保障账务数据的精确性； 2. 编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3. 协助开展预算编制与实施工作，支持管理层落实企业财务管控措施； 4. 组织推进财务审查及内部审计任务，并针对流程优化提出改进意见。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力，了解会计准则及税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP系统； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队意识，工作细致认真，注重细节管理。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转； 2. 主导公司整体招聘工作，制定并落实招聘策略； 3. 优化行政管理流程，持续提升运营效率与服务质量； 4. 策划并执行公司各类会议及活动，确保各项议程有序开展； 5. 处理日常行政支持工作，协调员工关系相关事宜； 6. 具备良好的沟通表达能力，能高效对接甲方需求； 7. 具有招聘团队管理经验，能够带领团队完成既定目标； 8. 熟悉劳动争议处理流程，具备仲裁应对实操能力。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善安排各项行政工作； 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于跨部门联动与配合； 3. 需带领招聘团队达成项目端的人员配置指标； 4. 热爱行政岗位工作，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 5. 具备快速响应和解决实际问题的能力，面对突发情况能及时应对； 6. 具有较强的计划统筹能力，能科学规划工作任务与时间分配。

扬州厂招几个二.保.焊430一天，包吃住，不要证，学.徒也可以，年龄48岁以内都可以 点击【免费聊】联系我报名

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招聘:某企业公司招聘拉肉面师傅一名，要求会调汤，会做炒面，凉面等，身体健康，年龄18-55岁，，无犯罪记录，可以集中休假或月休，具体事项电话联系:

招募 游戏代练代肝招募 原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1、负责切割设备的操作与日常运行监控； 2、根据生产要求完成各类材料的切割作业； 3、配合完成设备的简单维护与故障排查； 4、遵守安全生产规范，确保作业环境安全有序； 任职要求： 1、具备基本的机械操作能力和动手能力，有焊接与热切割作业证 2、能适应生产节奏，服从工作安排； 3、有责任心，工作认真细致，具备良好的团队协作意识； 4、愿意学习切割相关技术，能承受一定的体力劳动。

岗位职责： 1.全面负责混凝土搅拌站/商砼站财务管理工作，包括账务处理、成本核算、资金调度及税务申报 2.编制并分析月度、季度、年度财务报表，为经营决策提供数据支持 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险 4. 对接银行、税务、审计等外部机构，确保合规运营 5.参与项目预算编制与执行监控，优化成本结构，提升资金使用效率 任职要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，持初级会计职称，中级以上优先 2. 3年以上制造业或建材行业（preferably 混凝土/商砼企业）财务主管工作经验 3.熟悉国家财税法规及混凝土行业成本核算特点，熟练使用用友/金蝶等财务软件 4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和保密意识

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责国内银行支付相关事务的执行与处理； 2. 按时完成日常支付流水的录入、核对及台账登记； 3. 配合完成上级或主管交办的其他财务相关临时任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22岁至35岁，财会类专业背景； 2. 至少具备1年制造业领域相同或相近岗位工作经验； 3. 熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，具备较强的数字敏感性； 4. 工作高效认真、细致稳妥、具备警觉意识和清晰的逻辑思维能力者优先。

~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询，由于电话量大，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们，没有不透明的其他费用。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，确保税务合规 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财务软件操作 3.具备良好的逻辑思维与数据分析能力，责任心强，细致严谨 4.熟悉金蝶、用友等主流财务系统，熟练使用Excel函数及数据透视功能 5.具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先

岗位职责: 1、负责跨境电商企业的全盘账务处理，涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费（如Amazon、eBay、Shopee、Temu等）的核算工作； 2、编制企业财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数据准确无误并按时完成； 3、整理各电商平台销售明细，开展对账与核销工作，并按店铺、SKU、站点等维度进行数据分析与报表输出； 4、核算跨境电商相关运营费用，如广告费、仓储费、物流费、平台佣金、支付通道费等，并进行费用构成分析； 5、按月完成税务申报工作（含增值税、企业所得税预缴），并跟进处理跨境电商涉及的税务政策事项； 6、协助准备年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的各项资料； 7、协同业务部门提供财务数据支持，包括利润分析、SKU盈利性分析、店铺运营成本分析等工作； 8、完成上级交办的其他财务相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的会计理论基础，熟悉企业会计准则及相关财务规范； 3、有跨境电商行业财务经验者优先，熟悉Amaz0n、eBay、Shopee、TikTok、Temu等任一平台操作者更佳； 4、熟练掌握Excel及金蝶、用友或ERP系统操作，具备平台对账数据处理能力； 5、工作态度认真，作风细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、能够适应跨境电商行业节奏快、数据密集的工作环境； 7、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力； 8、接受无工作经验者，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1、负责跨境电商企业的全盘账务管理，涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费（Amazon、eBay、Shopee、Temu等）的核算工作； 2、编制企业财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数据真实准确并按时完成； 3、整理各电商平台销售明细，开展对账与核销工作，按店铺、SKU、站点维度进行数据统计分析并输出相关报表； 4、核算跨境电商运营中的各项费用，如广告支出、仓储费、物流成本、平台佣金、支付手续费等，并开展费用构成分析； 5、按月完成税务申报任务（含增值税、企业所得税预缴），处理涉及跨境业务的相关税务政策事务； 6、协助提供年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的财务资料； 7、协同业务团队提供财务支持，包括利润测算、SKU盈利评估、店铺运营成本分析等工作； 8、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或财务管理专业者优先考虑； 2、具备扎实的会计理论基础，了解企业会计准则及相关法规； 3、有跨境电商财务工作经验者优先，熟悉 Amazon / eBay / Shopee / TikTok / Temu 其中任一平台操作者更佳； 4、了解跨境电商常见费用类型，如FBA费用、销售提成、推广费用、仓租及运输成本等； 5、熟练操作Excel及金蝶 / 用友 / ERP系统，具备处理平台对账数据的能力； 6、工作态度认真，作风细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调和团队协作能力； 7、能适应跨境电商行业节奏紧凑、数据密集的工作环境； 8、欢迎应届毕业生应聘。

岗位职责: 1、依据公司业务模式、产品特性及生产工艺流程，搭建成本归集与分配的业务逻辑，明确核算方法与实施路径； 2、开展成本核算相关研究工作，识别并解决核算过程中的问题，提出切实可行的优化建议； 3、按照公司成本管理规定，指导和规范生产部门及其他相关单位的成本核算操作； 4、编制各类成本分析报表，针对降本增效目标提供数据支持与改进建议； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，统计学、财会类专业优先考虑； 2、具备1-2年制造型企业成本核算经验，了解并能适应生产现场运作流程者优先； 3、熟练操作金蝶软件及Excel办公工具； 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力以及较强的判断力； 公司福利: 1、包吃包住，免费提供早中晚餐，未住宿舍员工可享受住房补贴； 2、薪酬待遇优厚，设全勤奖励、岗位津贴、技能补贴，并发放年底双薪； 3、依法缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假及节日福利； 4、提供多样化培训机会，晋升通道畅通，配套设施齐全，企业文化活动多样； 5、紧邻高新区管委会、春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

1.21-30岁，大专及以上，自备交通工具 2.需要外出加有求职意向人员微信或定点招聘、参加招聘会。 工作时间:早九晚六，单休，节假日排休

【岗位职责】 1、独立承担工程师及以上层级（研发、工艺、设备、质量等）岗位的全周期招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评价、薪资沟通及入职落地全流程。 2、聚焦制造业核心领域开展人才市场调研，主动触达非活跃求职人群，搭建并持续运营目标企业人才资源池。 3、定期与业务团队对齐招聘进展，动态调整职位画像，输出人才市场动向与薪酬水平对标分析建议。 4、基于招聘数据（如到岗时长、试用期通过率等）进行复盘，推动流程改进，优化面试机制，提高整体招聘效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业招聘工作经验，其中至少1年独立完成工程师及以上岗位招聘交付。具有猎头经历或大型制造型企业从业背景者更佳。 2、熟悉招聘各环节操作，掌握结构化面试与行为事件访谈法；拥有自主寻访和人才Mapping能力；可独立主导薪酬协商过程。 3、具备较强的业务洞察力，能与技术主管高效交流；抗压性好，以结果为导向；跨团队协作意识强，沟通顺畅。 4、有中高端岗位（总监/专家级别）招聘经验，了解制造行业人才格局者优先。

岗位职责： 1、负责跨境电商企业的全盘账务管理，涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费（Amazon、eBay、Shopee、Temu等）的核算工作； 2、编制企业财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据真实准确并按时完成； 3、整理各电商平台销售明细，开展对账与核销工作，按店铺、SKU、站点维度进行数据统计分析并输出相关报表； 4、核算跨境电商运营过程中产生的各项费用，如广告支出、仓储费、物流成本、平台佣金、支付手续费等，并进行费用构成分析； 5、按月完成税务申报工作（含增值税、企业所得税预缴），落实跨境电商业务涉及的税务政策执行； 6、协助准备年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的各类财务资料； 7、协同业务团队提供财务数据分析支持，包括利润测算、SKU盈利评估、店铺运营成本拆解等工作； 8、完成领导交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财会基础知识，了解企业会计准则及相关法规； 3、有跨境电商财务工作经验者优先，熟悉 Amazon / eBay / Shopee / TikTok / Temu 其中任一平台操作更佳； 4、熟练操作 Excel 及金蝶、用友或 ERP 系统，具备平台对账数据处理能力； 5、工作态度认真，作风细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、能够适应跨境电商行业节奏快、数据密集的工作环境； 7、接受应届毕业生，学习能力强、抗压性好、适应力强者均可报名； 此岗位享受双休制度，加班按规定给予补贴或安排调休。