新余·渝水区
职位详情
1．缴纳五险社保，新人提供住宿、餐补；
2．超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训，月激励奖、季度奖、年终奖；国内外旅游，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全；
3．单位晋升机制透明完善，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔；
4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1．表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力；
2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的社交能力；
3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，有始有终，有销售经验者优先考虑；
4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。
薪资福利：
底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间：
周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。
【工作内容】
1．单位，纯办公室办公，常白班，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车即需年年投保）；
2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越；
3．公司安排带薪岗前培训，零经验也可快速上手。
2．超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训，月激励奖、季度奖、年终奖；国内外旅游，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全；
3．单位晋升机制透明完善，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔；
4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1．表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力；
2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的社交能力；
3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，有始有终，有销售经验者优先考虑；
4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。
薪资福利：
底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间：
周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。
【工作内容】
1．单位，纯办公室办公，常白班，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车即需年年投保）；
2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越；
3．公司安排带薪岗前培训，零经验也可快速上手。
2026-05-27 08:33
IP属地：江西新余
职位福利
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