新余·渝水区
职位详情
1．缴纳五险社保，新人提供住宿安排、餐补；
2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全；
3．平台晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生；
4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力；
2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流能力；
3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，具备敬业精神，做事坚持到底，有销售从业经验者优先考虑；
4. 接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。
薪资福利：
底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间：
周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）
【工作内容】
1、性质，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤要求，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆刚需，有车用户需每年续保）；
2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公环境优越；
3、公司组织带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。
2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全；
3．平台晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生；
4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力；
2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流能力；
3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，具备敬业精神，做事坚持到底，有销售从业经验者优先考虑；
4. 接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。
薪资福利：
底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间：
周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）
【工作内容】
1、性质，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤要求，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆刚需，有车用户需每年续保）；
2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公环境优越；
3、公司组织带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。
2026-05-27 08:33
IP属地：江西新余
职位福利
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