
财务人员
4-5千/月
会计5-10年大专总账会计成本会计外企集团公司代账公司
一、岗位职责:
1. 负责日常应收应付账款单据的审核工作;
2. 协同总账会计解决对账过程中出现的问题,并在规定期限内跟进回款进度;
3. 配合总账会计完成每月财务报表的编制与整理;
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职资格:
1. 大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务领域工作经验;
3. 对数据具有敏感度,有账务处理或税务操作经验者优先考虑;
4. 熟练使用常用办公软件,如Excel等工具;
5. 工作态度认真细致,耐心严谨,具备积极的工作热情和责任心;
6. 具备良好的跨部门协作能力及沟通技巧,拥有高度的职业责任感。
三、薪资待遇:
1. 按规定缴纳五险
2. 提供食宿
3. 每月休息4天,法定节假日正常休假
管理回单对账催账
5-7千/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本财务分析收入账物流不可兼职
招聘一名管回单与财务 懂蓝桥系统优秀 大专及以上学历,有物流行业多年经验者优先,包吃包住,一个月休息2天
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科制造业成本管理总账核算中级会计师投融资经验预算管理
岗位职责:
1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况,审核会计凭证及附件资料,核查业务处理的及时性与准确性,协调内部及跨部门相关事务。
2、定期复核员工薪酬数据,保障工资按时准确发放,完成薪酬类账务的会计处理。
3、参与公司年度资金规划,配合上级推进年度预算编制与决算工作的落实。
4、与政府相关职能单位(园区、财政、税务、工商、银行等)保持有效沟通,及时掌握最新政策动态,确保企业享受合法合规的政策优惠,维护公司正当权益;积极应对政策变化,按时完成各类项目申报任务。
5、跟进资金会计工作进展,审查对外报送财务资料的真实性与合规性;在凭证归档前核对业务单据的完整性与正确性。
6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护,组织系统基础信息的收集、整理、录入与更新,开展基础预算所需数据的汇总与归集。
7、主导工厂端成本控制与成本分析工作,为生产运营提供可行性优化建议。
8、协助部门主管开展日常管理工作,指导会计人员业务操作,组织部门内部培训与学习活动。
9、牵头建立并完善公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。
10、推动本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行。
11、保持与各部门人员的良好协作与信息互通,高效完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求;金融、会计类专业优先考虑;
2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先;
3、具备3年以上制造业企业财务管理岗位工作经验者优先;
4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力,熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能;
5、有上市公司工作经历者优先;
6、具备绩效考核体系搭建能力,拥有实际团队管理经验。
经销商会计
3-5千/月
会计1-3年大专居家办公应收应付总账财务分析线下零售中级会计师SAP用友U8Oracle不可兼职
内帐会计.外帐已包会计公司要求有会计经验工作,沟通能力强,能清理分工人事,系统管理财务内的事与工作量支付,年龄在45左右,认真看待工作月休4天,本公司用管家婆等系统类,希望是景德镇市本地生活的有家的人来应聘,其他类勿扰。
HRBP/招聘管理负责人
6千-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘绩效管理销售团队HRBP
【工作内容】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求;
2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、库存盘点与账实核对,保障机构资产安全;
3、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员及时回款;
4、系统整理与分类客户资源,为客户分析与激活提供数据支持,并完成相关信息的汇总与统计分析;
5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极高效的团队协作氛围;
6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督,及时反馈执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源运作流程,有运营管理经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
【薪资待遇】:6k-1.2w,单休+法定节假日,入职即缴五险一金。
财务经理
1.大专及以上财务相关专业,中级会计优先;
2.3年以上制造业财务经验,2年以上财务主管/经理经验;
3.熟悉料工费核算,B0M、车间盘点、熟练金蝶/用友/SAP等ERP;
4.精通税法,具备成本分析、内控搭建能力;
5.擅长跨部门沟通,严谨诚信。
新余渝水区招弱电/安防
200-280元/天
弱电工1-4天1-2人日结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
新余市渝水区招弱电/安防
明天9月26日,拆一块29平方的LED大屏,拆完需要帮忙打包一下。接触过LED大屏的优先,需要2个人。自带电动螺丝刀,做事细心的师傅联系
江西新余破碎厂招聘清灰工一名,要求年龄55岁以下,勤劳能干,无工作经验亦可,附近人员优先。
小工1-2人
江西新余破碎厂招聘清灰工一名,要求年龄55岁以下,勤劳能干,无工作经验亦可,附近人员优先。
江西新余招炒粉大姐一名,5.00-10.00工资2100,阿姨一名3200联系电话
炒粉1-2人
招炒粉大姐一名,5.00-10.00工资2100,阿姨一名3200联系电话
光伏安装20人以上
江西新余30兆瓦光伏项目,招聘专业安装班组50人。660瓦一块板,28块板一组,每组安装610元。材料全部到位,薪资月结80%,提供住宿,伙食自理。有意者请联系,非诚勿扰。
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务专员
6千-1万/月
会计经验不限本科固定资产核算成本结算应收应付资金管理审计集团公司收入账
双胞胎集团繁殖财务岗位招聘:
①、财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财类专业,学历本科以上,主要负责:猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。
②工资:按学历定薪,试用期5000-5700元,转正后依据能力定薪5300-6800元,驻场财经享受封场津贴及加班补贴1050元,大型猪场设有顶岗津贴。
③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,月度奖金500-3000元,综合年薪8-12万元;
④福利:提供住宿(拎包入住),享三节福利、团队建设活动、实物激励,月休5天,年假5天,晋升机制完善:表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升路径全面畅通。
⑤工作地:全国各地。
会计
5-8千/月
会计5-10年大专
招聘单位:江西帝鳗电子科技有限公司
工作地址:新余市渝水区大一路25号智慧产业园23栋
招聘岗位:财务会计
薪资待遇:5000-8000元/月(可议),社保全交,包食宿
岗位要求:25-45岁,大专或以上学历,初级会计职称,5年以上同岗位经验,有生产企业或一年以上电商会计工作经验者。优秀者工资可面议,懂出口退税优先
联系方式:(魏先生)(彭小姐)
跨境电商财务专员
4-8千/月
会计1-3年本科上市企业
岗位职责:
1、负责跨境电商企业的全盘账务管理,涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费(Amazon、eBay、Shopee、Temu等)的核算工作;
2、编制企业财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保数据真实准确并按时完成;
3、整理各电商平台销售明细,开展对账与核销工作,按店铺、SKU、站点维度进行数据统计分析并输出相关报表;
4、核算跨境电商运营中的各项费用,如广告支出、仓储费、物流成本、平台佣金、支付手续费等,并开展费用构成分析;
5、按月完成税务申报任务(含增值税、企业所得税预缴),处理涉及跨境业务的相关税务政策事务;
6、协助提供年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的财务资料;
7、协同业务团队提供财务支持,包括利润测算、SKU盈利评估、店铺运营成本分析等工作;
8、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计或财务管理专业者优先考虑;
2、具备扎实的会计理论基础,了解企业会计准则及相关法规;
3、有跨境电商财务工作经验者优先,熟悉 Amazon / eBay / Shopee / TikTok / Temu 其中任一平台操作者更佳;
4、了解跨境电商常见费用类型,如FBA费用、销售提成、推广费用、仓租及运输成本等;
5、熟练操作Excel及金蝶 / 用友 / ERP系统,具备处理平台对账数据的能力;
6、工作态度认真,作风细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调和团队协作能力;
7、能适应跨境电商行业节奏紧凑、数据密集的工作环境;
8、欢迎应届毕业生应聘。
主办会计
4-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责企业日常账务处理及财务核算工作,确保会计信息真实准确;
2. 编制和审核各类会计凭证,按时完成月度和年度结账工作;
3. 管理企业应收应付账款,定期进行往来账项核对;
4. 配合完成税务申报及相关财务资料的准备;
5. 配合完成发票管理、费用报销等基础财务与行政操作;
6. 保管财务档案,做好会计资料的归集与存档。
7. 承担日常行政事务工作,包括办公设施文件管理及内部协调;
任职要求:
1. 具备良好的职业道德,工作认真细致,责任心强;
2. 熟悉国家财经法规和会计准则,掌握财务基本流程;
3. 熟练使用财务软件及办公软件,具备一定的数据处理能力;
4. 具有较强的沟通能力和团队协作意识;
5. 能够独立完成分配的工作任务,执行力强;
6. 能够同时处理财务与行政类工作,适应多任务工作环境。
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
会计
5-6千/月
会计经验不限本科成本财务分析
①工资:中业500强,年度13薪;试用期工资4000-5300元,转正5300-7000元;
②奖金:与分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩发放奖金,综合年薪8-12万,表现优异者入职满1年可顶岗财经主管,1.5年晋升主管,2-3年晋升经理,4-5年晋升部长;
③福利:提供住宿(拎包入住),工作日餐补10元/天,三节福利发放,定期组织团建,设有实物奖励,月休5天,年假5天,具备良好晋升空间;
④工作地点:广东(优先安排)、广西、湖南、江西及全国范围内可调配。
具体岗位职责:
1、承担服务部财务相关工作:包括账务处理、成本管控、审计执行以及经营数据分析与预判;
2、为公司内部管理与外部监管提供财务支撑;开展日常业务监督,涵盖仓库物资、销售流程及资产使用等环节;
3、支持经营服务:实施生产指标预警机制,进行关键节点成本分析;
4、任职要求:①本科及以上学历(二本起点),财经类专业应届毕业生(2022-2024年毕业),高考成绩要求理科不低于430分,文科不低于480分;
②熟练使用办公软件及财务系统,掌握基础财务专业知识;
③具备吃苦精神,责任心强,学习能力突出,能承受一定工作压力;
5、愿意接受公司统一工作分配,可接受在户籍所在省市及相邻区域调动。
会计
5-8千/月
会计1-3年大专制造业中级会计师总账电商
岗位职责:
1. 负责公司电商平台及整体账务的处理,完成做账、报税工作,并按时出具各类财务报表。
2. 依据公司制度,审核原始凭证的合法性、合理性与真实性。
3. 准确高效地完成账务结算任务,执行规范的财务核算流程,承担财务报表编制职责。
4. 熟悉税务申报及相关业务操作流程。
顶捷系统具体工作内容:
5. 登记日记账,管理资金往来,审核销售单价(含海外及国内公司部分)。
6. 与供应商进行对账(核对对账单、送货单、采购入库单、采购订单、应收应付数据)。
7. 系统操作:审核资料单、出库单、销售出货单,仅核审不负责录入。
8. 核算员工工资、绩效、提成及奖惩款项。
9. 编制月度报表(包括利润表、成本核算、各项费用明细)、应收应付台账及其他应付款项报表。
任职资格:
1. 大专及以上学历,会计或财务相关专业,持有会计职称者优先;有生产企业或电商全盘财务工作经验者更佳。
2. 具备一年以上电商行业会计实操经验,掌握一般纳税人账务处理流程。
3. 熟悉国家财税法规政策,了解企业财务制度与运作流程。
4. 熟练操作办公软件及金蝶财务软件。
5. 具备良好的组织能力、沟通协调能力与团队合作意识,责任心强,学习适应能力强。
此岗位需随公司搬迁至江西,无法随迁者请勿投递。
表现优异者薪资可面议,具备出口退税经验为加分项,公司提供免费食宿。
会计主管
4-6千/月
会计3-5年大专应收应付成本财务分析收入账预算制造业中级会计师用友U8金蝶EAS
岗位职责:
1、负责监督日常会计事务,确保财务记录的准确性和及时性;
2、管理财务团队,指导团队成员完成会计核算、报表编制等工作;
3、参与制定公司财务政策,优化财务流程,提高财务管理效率;
4、协调内外部审计,配合完成年度财务审计和税务检查;
5、分析公司财务状况,提供决策支持,协助管理层进行预算编制和成本控制。
任职要求:
1、本科学历,有中级职称,40岁以下,具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财经法律法规;
2、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力;
3、熟练使用财务软件和办公软件,有ERP系统操作经验者优先;
4、拥有中级会计师职称或相关执业资格证书;
5、具有良好的职业道德,责任心强,能承受工作压力
会计
3-4千/月
会计1-3年大专财务分析做账报税集团公司
只要你有能力有梦想有拼搏,匠才集团欢迎您!!
岗位职责;
1、独立完成企业账务处理及税务申报,熟练操作小规模与一般纳税人全盘账务;
2、负责各类税务事项的登记办理及纳税申报等涉税事务;
3、为客户提供日常税收相关问题的专业咨询解答;
4、协同各部门沟通协作,保障工作顺利推进。
岗位要求:
大专及以上学历,会计相关专业,具备一年左右同岗位工作经验者优先
人力行政主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理
岗位职责:
1、根据公司经营战略,制定年度人力资源发展规划;
2、建立完善的人力资源管理体系,并确保高效运行;
3、负责引进优秀的管理与技术人才,构建科学的人才梯队;
4、设计并推行薪酬制度与绩效考核方案,保障有效落地。
任职要求:
1、具备钢结构行业工作经验者优先;
2、具备较强的人才搜寻能力,以及良好的管理、统筹与沟通协调能力
人力资源经理
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利招聘培训管理经验
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源制度的执行,确保符合国家相关法律法规;
2. 规范公司内部管理行为,监督并处理涉及员工关系的事务与争议;
3. 参与制定员工福利及激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐补等项目;
4. 负责管理员工人事档案,定期核查更新,保障信息完整准确;
5. 协助开展员工培训与发展活动,支持员工持续学习与职业成长。
任职要求:
1. 具备5年以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,具备规范落地实施的能力;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等;
5. 具备自主推动力,善于独立思考和应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
栏目概述
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