
会计
6-9千/月
会计3-5年本科弹性工作制
岗位职责及任职要求:
1、全日制本科及以上学历持有会计从业资格证书;
2、熟悉财务办公软件,拥有ERP的实操经验;
3、维护ERP系统、更新BOM、物料数据;
4、负责公司的全盘账务处理(成本管理、控制、核算);
5、负责公司固定资产管理、组织盘点工作;
6、有良好的职业素养、诚信正直。
福利待遇:
1、购买六险一金;
2、免费提供食宿;
3、上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00;;
4、丰富的节日福利、员工生日会、年终奖、定时组织团建旅游;
5、关爱员工健康,免费年度体检。
一、公司介绍(含创始人自述):
零越汽车用品有限公司成立于2012年,是一家集生产销售于一体的新兴企业,产品涵盖汽车内饰用品,主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗,创始人以及团队的不懈努力,零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始,超越梦想”的坚定信念。从一台电脑,四台缝纫机,一个网站开始,到今天,零越拥有固定资产数千万元。
零越公司现有员工400余人,零越公司在行业中处于领先地位,规模处于行业头部。拥有子公司4家,有管理团队30人,技术研发团队30余人,市场销售团队60余人。我们生产的产品销售到全球十多个国家(如美国,俄罗斯,英国,法国,加拿大,澳大利亚,迪拜等),为全球几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活,满足个性化定制汽车内饰需求。经过13年的高速发展,已在全球多国建立销售网络,实现全球六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”,在国内市场占领高地,走入千万国人家庭,实现规模化、品牌化。于2023年成立美国洛杉矶分公司,成为一家跨国公司。
基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行,内贸外贸多渠道经营,通过多平台电商和短视频媒体平台,在国内国外已经建立经销商网络体系和广泛的品牌知名度。
零越核心文化:
1、零越价值观:诚信,正直,责任心,尊重他人。
2、零越愿景:做全球最有影响力的汽车座套品牌。
3、零越使命:打造值得信赖品牌,服务亿万车主与家庭。
4、零越经营理念:融入市场化进程中,服务全球用户。提倡客户第一,员工第二,提升零越品牌力为目标,全面提升零越人的幸福感为宗旨。
二、公司创始人自述:
我是公司创始人,在这里介绍一下我和我们的团队,我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司,到如今已经是第13年。发展至今天,整个核心团队做出了不俗的成绩:
1、在抖音、快手、小红书和视频号,我们是行业引领者,粉丝量在行业遥遥领先,在海外版抖音(Tiktok)和Youtube等平台拥有几十万粉丝,也是行业领导者。
2、在亚马逊平台,我们是类目第一的NO.1(绝对头部),并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品,价格是由我们主导,我们拥有定价权。
3、在沃尔玛平台,我们的增长率非常高,同样是处于领导地位。
4、在整个定制座套坐垫行业中,工厂规模在全国是处于前五的。
5、我们拥有自己的网站开发团队,在自营的垂直网站,我们具有开创性的发展潜力。
6、行业展会方面,我们在国内和国外,全年超过十次的行业展会,包括北京、上海、深圳,日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜,澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事,是有出国开展业务的机会的。
7、在产品研发与技术方面,我们大力投入,我们派技术人员跨省、跨国去服务客户,获取版型。我们的技术师也有出国的机会。
8、我们大力引进进口的生产设备,哪怕是缝纫机,我们在行业里都是瑶瑶领先的。
9、我们注重知识产权,产品和内容都做到原创,并大量申请商标、专利。
10、经过多年的打拼,我们同时具有互联网思维与品牌思维,我们从淘宝天猫起家,但电商承载不了品牌,所以运作品牌需要另一套思维,必须注重渠道展开和品牌建设。
我给零越公司定下目标,做一个持续发展50年以上的公司。未来三年,我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年,我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广,但我们一样有大梦想,我们不在大城市,但我们立志要成为全球的行业冠军,成为本领域的霸主。在江西赣州,我们几乎可以说是没有同行的(上规模,同等档次的产品的公司是没有的),但我们在行业内能做到引领,我们能把控行业信息,又不陷入行业恶性竞争(不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端)。
我们整个核心团队偏年轻化,管理偏扁平化,这些年来,我们发扬开创精神、创新精神与探索精神:在销售中,我们小步快跑,在新的渠道中不断尝试,快速更新迭代,培养出一批核心市场运营人才,并在有效渠道中和各个电扇平台占据优势;在公司的研发中,我们优先使用新的材质,新的小品类,并取得良好效果;在行业中,目前已经有技术输出的公司,这种情况下,大部分的同行已经自废武功,没有产品前端技术能力,但我们一直坚持独立自主的技术团队,还不断强化技术研发,拥有海量的技术版型库;在管理上,我们不断提升精益管理,协同产品的迭代,提升流程的优化。
现阶段,公司步入高速发展期,需要有想法,敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长,我们在郑州,在广东参加展会,我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场,搭上出租的丰田商务车,一上车,摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时,我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀,谁敢说我们平凡人不能为国争光,国货自强,我们零越人已经走在这条路上。
不知不觉零越已经走过了12周年,迈入第13年,回顾过去的12年,零越的队伍成长了十倍,10年间,零越同事拥有的汽车数量超过10倍,我们的地盘翻了十倍,零越的市场规模翻了十倍,我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。
三、对你(应聘者)想说的话:
跟对良师,走对人生,才能获得成长与进步,才能获得事业的成功。近朱者赤,人以群分,与优秀的人为伍,让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业,聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度,我们会对过去的一段时间进行总结,对未来进行规划,公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想,将会承载许多人的小梦想,我们一群平凡的人,聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。
公司的十几年,我们聚焦做这一类产品,没有跨行业,没有瞎投资,没有多元化,我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为个人,我也希望你对自身有高要求,对事业孜孜不倦,精益求精,锲而不舍找到对的方向上不断努力,这样的人生才是有积累的人生。
拥抱零越,有这些方面的不同:
1、加入销售市场团队、技术团队,有出国的机会,开拓视野,将会有更多学习提升的机会。加入技术和生产团队,能够掌握一技之长,能保安身立命。
2、健全的福利待遇,在同规模的企业中,我们薪资更好。过去的一段时间,我们有北、上、广、深等城市以及浙江,福建等沿海大城市回来的优秀伙伴加入我们。
3、年轻团队,管理扁平,沟通顺畅,没有官僚气息。晋升机会多多,我们是赣州地区明星企业(接受过赣州电视台等市级媒体的专访)。
4、我们是拥有全国性品牌的企业,产品做精品的企业,产品高价值,摒弃低端价格战。公司理念是打造优秀团队,用上好的工具,生产上好的产品和创造上好的内容,服务好更多客户。
5、把人才当成公司最重的资产,以奋斗者为本。公司有篮球场,羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐。也提供员工宿舍,员工宿舍还有夫妻房。
6、我们使用非常好的办公软件、ERP系统提升软硬件设施。
结语:我想对你说,零越需要的是高效能的伙伴,需要的是有平凡的梦想的伙伴,需要的是有责任心的伙伴,需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我,创造未来,零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的,我们一起奔向未来,拥抱它吧。
主办会计
6-7千/月
会计1-3年学历不限
强调执行能力、稳定性及忠诚度;
待遇:月薪6K面议,试用期2个月,缴纳五险,行政班制,提供食宿,单休,享国家法定节假日、节日福利、团队建设活动及年终奖金;
入职满一年后可享受工龄工资,需具备铜企相关工作经验。
要求:熟悉对应业务领域,有从业经验者优先考虑;
工作地点:鹰潭
成本会计核算
6-7千/月
会计1-3年大专用友U8制造业成本不可兼职金蝶EAS需制造业成本核算经验
岗位职责:
1. 负责公司日常生产成本的核算,确保各项成本数据记录准确、更新及时。
2. 核算员工薪酬,进行材料费用及制造费用的合理分摊。
3. 完成用友系统中的相关数据录入及其他系统操作工作。
任职要求:
1. 掌握扎实的财务与会计理论基础,能独立完成常规财务处理任务。
2. 熟练操作财务软件及常用办公自动化工具,提升工作执行效率。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能在高强度工作环境中保持稳定输出。
成本会计核算
6-7千/月
会计1-3年大专用友U8制造业成本不可兼职金蝶EAS需制造业成本核
岗位职责:
1.负责公司日常生产成本的核算,确保各项成本数据记录准确且及时更新。
2.核算员工薪酬,进行材料费用及制造费用的合理分摊。
3.完成用友软件系统中的相关数据录入工作。
任职要求:
1.具备扎实的财务与会计理论基础,能独立完成相关核算任务。
2.熟练操作财务软件及办公自动化工具,提升工作执行效率。
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能在高强度工作中保持稳定输出。
预算成本会计
7千-1万/月
会计1-3年本科应收应付
技能要求:
1、熟悉企业会计准则及相关税收法律法规;
2、熟练操作Office办公软件;
个人素质要求:
具备独立开展工作的能力,同时适应团队协作环境。
拥有良好的沟通技巧与合作意识,能与其他部门高效配合,保障资金账户的准确性与安全,确保预算编制的精准与可执行性。
会计1-3年大专
大华悦诚会计师事务所发布
招聘单位:上饶市鑫荣生态农业发展有限公司
上班地点:上饶广信区茶亭农产品交易供销中心6区17-109
上班时间:5:30-11:30
招聘岗位:文员
薪资待遇:3500-4000
岗位要求:做事认真负责,会wordexcel办公软件,有财务工作经验优先,负责公司文件及表格处理;完成老板交待的其他工作
联系方式:刘
会计
3-6千/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本税务收入账固定资产核算资金管理
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务
3. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确合规
4.协助完成成本核算、费用管控及财务分析工作
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历大专以上
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、亿企赢、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,具备良好职业道德和保密意识
5. 有初级会计职称者优先,应届生亦可培养
江西新余有跟花生地捞子干活的岗位,负责接袋。薪资为一天三百,一天一结算。有意者可联系。
300元/天
种植工日结
有跟花生地捞子干活的岗位,负责接袋。薪资为一天三百,一天一结算。有意者可联系。
强电包住1-2人月结电工证
分宜双胞胎·江西猪场招聘机电岗位,招聘2人,要求年龄在25至45岁之间,高中及以上学历,具备2年机电工作经验,并持有低压或高压电工证。薪资为7000至9000元每月。该岗位为封闭驻场工作,不可携带小孩,每两到三个月可休假一次。福利包括节日福利、封场补贴、加班费、子女本科奖励5000元、双胞胎奖励2万元,以及五险一金、免费住宿、餐补、场内WIFI和食堂(三菜一汤,每月大餐八菜一汤)。工作地点位于江西新余分宜县。
新余渝水区招二保焊/气焊31/小时考平角焊和倒流焊20-45岁
350-400元/天
气保焊二保焊长期20人以上月结
新余市渝水区招二保焊/气焊31/小时
考平角焊和倒流焊 20-45岁
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
跨境电商财务专员
4-8千/月
会计1-3年本科上市企业
岗位职责:
1、负责跨境电商企业的全盘账务管理,涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费(Amazon、eBay、Shopee、Temu等)的核算工作;
2、编制企业财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保数据真实准确并按时完成;
3、整理各电商平台销售明细,开展对账与核销工作,按店铺、SKU、站点维度进行数据统计分析并输出相关报表;
4、核算跨境电商运营中的各项费用,如广告支出、仓储费、物流成本、平台佣金、支付手续费等,并开展费用构成分析;
5、按月完成税务申报任务(含增值税、企业所得税预缴),处理涉及跨境业务的相关税务政策事务;
6、协助提供年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的财务资料;
7、协同业务团队提供财务支持,包括利润测算、SKU盈利评估、店铺运营成本分析等工作;
8、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计或财务管理专业者优先考虑;
2、具备扎实的会计理论基础,了解企业会计准则及相关法规;
3、有跨境电商财务工作经验者优先,熟悉 Amazon / eBay / Shopee / TikTok / Temu 其中任一平台操作者更佳;
4、了解跨境电商常见费用类型,如FBA费用、销售提成、推广费用、仓租及运输成本等;
5、熟练操作Excel及金蝶 / 用友 / ERP系统,具备处理平台对账数据的能力;
6、工作态度认真,作风细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调和团队协作能力;
7、能适应跨境电商行业节奏紧凑、数据密集的工作环境;
8、欢迎应届毕业生应聘。
财务专员
3-5千/月
会计3-5年大专应收应付总账收入账预算成本
1、财务或会计专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书;
2、具有三年以上相关领域工作经验;
3、熟悉会计报表编制、会计准则及相关税收法规,能熟练操作用友财务系统;
4、精通Excel操作,熟练运用常用函数进行数据处理;
5、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务数据分析能力。
财务
8千-1万/月
总账会计3-5年大专金蝶EAS
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明
4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,保障税务合规性
5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规
4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
5.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
会计
5-6千/月
会计经验不限本科成本财务分析
①工资:中业500强,年度13薪;试用期工资4000-5300元,转正5300-7000元;
②奖金:与分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩发放奖金,综合年薪8-12万,表现优异者入职满1年可顶岗财经主管,1.5年晋升主管,2-3年晋升经理,4-5年晋升部长;
③福利:提供住宿(拎包入住),工作日餐补10元/天,三节福利发放,定期组织团建,设有实物奖励,月休5天,年假5天,具备良好晋升空间;
④工作地点:广东(优先安排)、广西、湖南、江西及全国范围内可调配。
具体岗位职责:
1、承担服务部财务相关工作:包括账务处理、成本管控、审计执行以及经营数据分析与预判;
2、为公司内部管理与外部监管提供财务支撑;开展日常业务监督,涵盖仓库物资、销售流程及资产使用等环节;
3、支持经营服务:实施生产指标预警机制,进行关键节点成本分析;
4、任职要求:①本科及以上学历(二本起点),财经类专业应届毕业生(2022-2024年毕业),高考成绩要求理科不低于430分,文科不低于480分;
②熟练使用办公软件及财务系统,掌握基础财务专业知识;
③具备吃苦精神,责任心强,学习能力突出,能承受一定工作压力;
5、愿意接受公司统一工作分配,可接受在户籍所在省市及相邻区域调动。
会计
5-8千/月
会计1-3年大专制造业中级会计师总账电商
岗位职责:
1. 负责公司电商平台及整体账务的处理,完成做账、报税工作,并按时出具各类财务报表。
2. 依据公司制度,审核原始凭证的合法性、合理性与真实性。
3. 准确高效地完成账务结算任务,执行规范的财务核算流程,承担财务报表编制职责。
4. 熟悉税务申报及相关业务操作流程。
顶捷系统具体工作内容:
5. 登记日记账,管理资金往来,审核销售单价(含海外及国内公司部分)。
6. 与供应商进行对账(核对对账单、送货单、采购入库单、采购订单、应收应付数据)。
7. 系统操作:审核资料单、出库单、销售出货单,仅核审不负责录入。
8. 核算员工工资、绩效、提成及奖惩款项。
9. 编制月度报表(包括利润表、成本核算、各项费用明细)、应收应付台账及其他应付款项报表。
任职资格:
1. 大专及以上学历,会计或财务相关专业,持有会计职称者优先;有生产企业或电商全盘财务工作经验者更佳。
2. 具备一年以上电商行业会计实操经验,掌握一般纳税人账务处理流程。
3. 熟悉国家财税法规政策,了解企业财务制度与运作流程。
4. 熟练操作办公软件及金蝶财务软件。
5. 具备良好的组织能力、沟通协调能力与团队合作意识,责任心强,学习适应能力强。
此岗位需随公司搬迁至江西,无法随迁者请勿投递。
表现优异者薪资可面议,具备出口退税经验为加分项,公司提供免费食宿。
会计
3-7千/月
会计经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常会计核算,包含账务处理、财务报表编制及相关数据分析;
2、参与会计凭证的审核、登记账簿及账务核对,保障财务信息准确无误;
3、协助开展税务申报、财务资料归档及其他会计事务性工作。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论与实务操作能力;
2、能独立进行账务核算及财务报表的编制工作;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
会计3-5年高中混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业房地产/建筑外企中级会计师SAP不可兼职
江西芸恒金属材料有限公司
工作地点:潭塘路盛达标识钢结构
全职会计1名:45岁以内,具有初级以上会计职称,具有3年以上全盘会计财务工作经验,熟悉公司全盘财务处理及纳税申报,了解税收法规政策
质检文员1名:懂平面图、安全最基本隐患。
激光下料:4名,懂操作,按吨位结算,能接受上晚班。
埋伏焊工:2名,操作焊接设备、能看懂基本图纸。薪资面议。
有意者请联系:王微信同号
会计主管
4-6千/月
会计3-5年大专应收应付成本财务分析收入账预算制造业中级会计师用友U8金蝶EAS
岗位职责:
1、负责监督日常会计事务,确保财务记录的准确性和及时性;
2、管理财务团队,指导团队成员完成会计核算、报表编制等工作;
3、参与制定公司财务政策,优化财务流程,提高财务管理效率;
4、协调内外部审计,配合完成年度财务审计和税务检查;
5、分析公司财务状况,提供决策支持,协助管理层进行预算编制和成本控制。
任职要求:
1、本科学历,有中级职称,40岁以下,具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财经法律法规;
2、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力;
3、熟练使用财务软件和办公软件,有ERP系统操作经验者优先;
4、拥有中级会计师职称或相关执业资格证书;
5、具有良好的职业道德,责任心强,能承受工作压力
财务专员
6-8千/月
会计经验不限本科固定资产核算成本结算应收应付资金管理审计集团公司收入账
双胞胎集团繁殖财务岗位招聘:
①、财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财类专业,学历本科以上,主要负责:猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。
②工资:按学历定薪,试用期5000-5700元,转正后依据能力定薪5300-6800元,猪场驻场人员享受封场费及加班补贴1050元,规模较大猪场设有顶岗补贴。
③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,月度奖金范围500-3000元,综合年薪8-12万;
④福利:提供住宿(拎包入住),三节福利发放,定期组织团建活动,设有实物奖励,月休5天,年假5天,晋升机制完善:表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升路径全程畅通。
⑤工作地:全国各地。
人事主管
6千-1.1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置
1、制定并落实公司招聘计划,发布职位信息、筛选简历、组织面试,确保招聘目标达成;
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,开展员工日常沟通,统筹试用期指导、考核评估及反馈工作;
3、参与公司制度的修订与执行,持续优化各岗位职责说明书,协助部门开展员工辅导、培训及绩效评价工作;
4、负责人事行政类资料的整理归档,以及相关数据的统计分析;
5、协调内外部关系,保持与员工的有效互动,支持各部门构建良性劳动关系,推进企业文化落地,策划并组织员工活动,定期优化活动方案;
6、完成领导交办的其他工作事项。
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