岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。 2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率； 3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务； 4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力； 5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养； 4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。

责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。

1，完成人事行政的岗位工作 2，有责任心，抗压能力强 3，需要有人力资源证书

通过电话邀约客户到店咨询装修事宜

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新入职员工的培训与相关支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

岗位职责: 1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

昭通小红帽劳务工程有限公司，招聘人力资源 ，跟单员，有工作经验优秀，要求:30-40岁懂电脑，有工地装修经验，

岗位职责 1. 招聘执行： ◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2. 员工关系： ◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 ◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。 3. 培训与发展： ◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4. 其他支持： ◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1. 学历与经验： ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。 2. 专业技能： ◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。 ◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。 3. 综合素质： ◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。

岗位职责： 1、负责人员招聘，网络招聘等招聘方式。 2.辅导主管进行团队日常管理工作。 3.上班时间： 早上9:30-12，下午1.30-6.00，周未双休，国家节假日休息。 福利： 1.免费提供优质食宿，无押金、无费用。 2.无需经验也能上岗，资深老员工一对一全程带教，手把手指导。 3.无责底薪，无硬性任务考核。 4.依法享受法定节假日、带薪年假，拒绝加班，无需出差 5.。 职位要求： 1、做事认真负责，有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心，工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历

1、会使用智能手机。 2、年满18岁。 3、懂环保，有环保意识。 4、可兼职可全职。 5、能准确按要求完成回收旧衣服，分拣，打包。

伊林园麻辣干锅牛肉招聘服务员两名，领班一名，工资面议，电话

找带班师傅。700块一天。干到初15了。

盐津牛寨袁师修理厂，招聘钣金工一名，联系电话

明天青山博田找几个打包的。打大利油麦

  招  聘 一、招聘岗位 1、小区保安：30名 2、男女不限 3、工资：两班倒：3200/月 长白班：3300～3600/月 长夜班：2500～2800/月 监控员：3600/月 联系电话：（乔教官） 工作地点：昭阳区 有认识的朋友介绍一下，谢谢 ------------------- ------------------- 我茬用【】☄群發☄，赶快唻鉽一鉽妑。

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 保底4000-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 12点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司商务营销岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

人员培训和过程资料，施工方案

来个递花装箱的，要手脚麻利的，了25一小时，到5点左右，来的联系

今天归十路加油站对面要两个打包蔬菜

职位名称：项目资料主管 供吃供住，5000-8000/月，享项目管理效益提成 工作地：昆明市六区六县及昭通市城区 【岗位职责】 1、[组织]统筹项目档案业务流程的整体规划，建立各类台账，组织并监督团队成员落实各项内业工作任务； 2、[检查]确保内业台账数据录入的闭环管理与备份完整，核查文件质量，及时识别遗漏事项； 3、[处理]在各阶段验收及“飞行检查”前，完成资料文件的准备工作，全程参与并监管内业资料的全过程管理； 【任职资格】 1、学历不限，工程类相关专业，具备5年以上项目工作经验，熟悉建筑行业规范及云南省地方标准的实际应用； 2、至少完整参与过2-3个项目的前期筹备、施工实施至竣工验收备案移交全过程，熟悉验收流程，掌握土建与安装技术资料体系，成功完成2个以上项目向省/市档案归口单位移交者视为“熟手”； 3、参与项目数量较多，但未完整经历单个项目全周期各阶段，对统一验收标准及相关专业规范理解不够深入，未独立完成档案馆移交，但能胜任工程质量验收日常填报，掌握基本验收批流程者视为“半熟手”； 4、“飞行检查”项目实际案例中得分率高者优先考虑； 5、了解项目三方协作流程，沟通能力良好；掌握公文写作格式，具备基础公文撰写能力及较强的书面表达水平； 6、工作条理清晰，具备较强协调与沟通能力，能带领团队高效开展项目全过程内业管理工作。 招聘人数：1-2人

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理及员工关系协调，保障人事工作有序开展。 2. 参与招聘流程的制定与优化，涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。 3. 办理员工入职、转正、离职等相关手续，并及时更新和维护人事档案信息。 4. 协助推进员工培训与发展项目，调研培训需求，参与培训方案的规划与实施。 5. 参与企业文化建设与团队活动的组织执行，提供支持意见与落地协助。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。 2. 工作认真负责，执行力强，可独立处理人事日常运营中的各项事务。 3. 熟悉人事管理各环节流程，能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。 4. 具备良好的统筹能力和协作意识，能够积极配合团队达成公司整体目标。

职位名称：项目部文员-顶岗实习资料员 供吃供住，2000-3000/月 工作地：昆明市六区六县及昭通市城区 【岗位职责】 1、[收集信息]负责各类报表的汇总与分类整理，确保工作执行的规范性与可追溯性； 2、[录入信息]承担项目相关电子文档的编号、输入、打印、格式调整及归档管理； 3、[处理日常内业工作]配合主管完成内部报表的填写、核对及分发等事务； 4、[事务性工作]完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、中专及以上学历，具备基础计算机操作能力； 2、有1年以内实习或相近岗位经验者优先，工程类相关专业背景更受青睐； 3、具有基本的公文和信函撰写能力，书面表达清晰，沟通表达顺畅； 4、掌握常用公文写作规范，能熟练使用OFFICE等办公软件； 5、工作细致严谨，责任感强，品行端正。 也许你刚步入职场，仍在探索前行的方向，也可能正期待入行，却尚未找到合适的契机与平台。 秋祺为员工提供“四个机会”与“两个尊重”，助力个人与企业协同发展。 “四个机会”—— 学习的机会：公司搭建开放型专业平台，涵盖工业建筑、民用房屋建筑等多种大型建设项目，以及市政道路、景观园林、河道治理、城镇燃气、水处理、矿山等公共工程项目。他人需十年积累的经验，你在团队中一年便可触及，只要踏实进取、勤于学习，拒绝浮躁与懈怠。 做事的机会：机会无处不在，但唯有懂得行动的人才能把握。从基础事务做起，逐步成长为能够担当重任的实干者。 晋升的机会：通过学习提升技能，通过实践锤炼能力，进而承担更多职责，在成长中收获使命感与成就感。 赚钱的机会：若有一种方式能改善现状、开启理想未来，何不立即行动？ “两个尊重”： 尊重人才与人格；尊重专业能力。 职位招聘1-2人

光伏发电资料员

换电员 1.身体健康，熟练使用智能手机；2.熟悉鲁甸本地地形，有三轮车驾驶证优先；3.吃苦耐劳，服从工作安排。工作优势离家近、顾家方便，上班顾家两不误，能安心照顾孩子，稳定靠谱 薪资福利:薪资：3000—4500元，+各类福利+年终奖等 工作地址:鲁甸县城内

朋友们，昭通海洋大世界明天招兼职，有想要来的朋友们请联系我，电话，地址昭通御风云府，昭通海洋大世界70元一天，9点到下午6点，招满为止70元+提成，提成现场付

，年龄25-30岁，熟练使用办公工具