济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议；
3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析；
4、制定学生成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动与集体备课；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验或教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式；
5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰，具备良好的书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会；
3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动；
4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程
组织入职前培训及后续进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘
晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议；
3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析；
4、制定学生成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动与集体备课；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验或教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式；
5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰，具备良好的书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会；
3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动；
4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程
组织入职前培训及后续进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘
晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
2025-11-19 15:22
IP属地：山东济宁
职位福利
本科经验不限教师资格证教师学科应试（小初高）CET-4小学教育
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