岗位职责： 1. 负责区域公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、考勤管理等方面； 2. 优化员工关系管理机制，落实员工转正、晋升、调岗等流程，定期开展员工关怀活动，提升员工归属感与满意度； 3. 妥善处理员工关系问题及劳动纠纷事项，确保合规应对； 4. 承担员工档案的日常整理与核查工作，保障档案资料的完整性与规范性； 5. 主导区域公司物业类岗位的招聘实施，确保人员到岗及时、满编运行； 6. 推动公司人力资源制度及员工关系调整方案在区域内的落地执行，确保管理操作符合公司标准要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上人力资源相关工作经验，有物业行业背景者更佳； 3. 熟知各类劳动法律法规，能够独立应对和处理劳动争议； 4. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，工作认真细致、耐心负责；

岗位职责: 1、负责行业内项目开拓、销售和媒体推广工作，完成销售指标; 2、挖掘发展新客户，增加媒体销售范围; 3、深入了解客户需求，提供专业的广告策划方案，负责与行业客户建立良好的客户关系，监督项目实施、服务等过程，保证客户满意度; 4、较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，解决问题的能力。 岗位要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立长期合作关系; 2.熟悉广告行业和市场动态，具备敏锐的市场洞察力和分析沟通能力; 3.具备较强的团队协作和组织协调能力，能够与各部门有效沟通; 4.具备创新思维和良好的学习能力，能够快速适应市场变化和客户需求; 5.有广告销售经验者、有意向做销售者优先考虑。 公司合伙人带教!欢迎应届毕业生，热爱销售岗的你加入!!!

招聘岗位 人事文员/招聘主管/人事主管/HR/主管/运营 【职位要求】 1、男女不限，年龄18---35周岁；经验不限，应届毕业生亦可。 2、能简单使用办公软件。 3、性格开朗，思维敏捷，善于沟通交流，细致耐心。 4、主管及运营需相关工作经验，人资专业或能独立运营项目优先。 ------------------------------------- 【岗位职责】 1、根据企业用工计划负责一线员工和技术岗位员工的招聘工作。 2、统筹规划优化招聘渠道，负责在相关平台发布招聘信息，简历筛选，邀约，面试，入职，跟踪及维护。 ------------------------------------- 【薪资待遇】 1、上班时间早9点到晚6点，单休。 2、办公室内坐班，独立工位，电脑，工作自由轻松。 3、生活便利，楼下有超市，食堂餐厅，可提供宿舍。 4、薪资构成模式任选 ①底薪3000加业绩分成。综合月薪资4500--6500。 ②纯业绩分成项目50%。综合月薪资6500--8500。 ③。 5、工作地点智能智造工业园内。

任职要求：年龄20-45岁，不接受电话销售性质工作的请勿扰 想找一份时间灵活、方便接送孩子的优先考虑 追求工作自由度高、可自主安排时间的欢迎加入 薪资待遇：7k+（真实有效） 岗位职责：态度认真负责，保持良好心态，对收入有追求者优先 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工，混日子者勿扰，需阳光向上，团队注重入职伙伴的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，年轻化团队氛围，充满活力，助力提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈群体，以及对收入有强烈渴望、富有野心的青年人才加入

品牌宣传

岗位职责 1. 市场开拓与渠道建设：负责全国及各区域空白市场开发，搭建稳定、高效的销售渠道网络。 2. 客户开发与商务洽谈：主动挖掘意向客户，开展客户拜访、商务对接、报价谈判、合同签约，跟进合作落地，开发B端大客户、集采资源，持续新增有效客户与稳定订单。 3. 市场调研与策略优化：定期调研区域市场行情、消费趋势、竞品价格、渠道政策，分析市场痛点与机会点，输出市场分析报告，优化拓客方向、产品主推结构与渠道政策。 4. 客户维护与动销管理：负责合作客户的日常维护、客情维系、政策宣导，降低客户流失率，提升客户复购与单量。 5. 售目标落地与数据复盘：承接公司年度、季度、月度销售及拓客指标，拆解区域任务，跟进销售数据、回款进度、开发进度，定期复盘业绩、优化拓展策略、解决市场卡点问题。 6. 产销协同与需求反馈：对接工厂生产、技术、仓储、客服部门，及时反馈市场需求、客户诉求、产品优化建议、爆品趋势，协助新品推广、定制订单落地，保障供货稳定、交付顺畅。 7. 品牌推广与渠道赋能：配合公司品牌推广计划，协助区域市场宣传、招商推广、展会参展，提升品牌区域影响力。 任职要求： 1．学历、专业知识：大专及以上学历，市场营销、食品相关专业优先。 2．工作经验：5年以上食品行业市场或渠道拓展经验，熟悉食品经销、食品供应链、商超渠道运作模式，有成熟渠道资源、区域客户资源者优先。 3．业务能力：具备独立开发市场、招商拓客、商务谈判、客户维护能力；市场敏感度高，目标感强，能承受业绩压力，懂成本与毛利核算，善于根据工厂产能灵活调整拓客方向，可适应短期出差。 4 . 软性素质：卓越的团队领导力，善于激发团队潜能；优秀的跨部门沟通与协调能力，能够整合多方资源；出色的抗压能力与问题解决能力，适应快节奏和高强度工作环境；高度的职业操守与责任心等。 5．语言能力：沟通表达流畅，逻辑清晰，执行力强，具备较强的客户开发能力、问题解决能力与团队协作意识。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户影响力，能独立推动大客户合作 5. 学习能力强，认同公司文化，愿与团队长期共同发展

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完公司销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责 薪资详情：8000-15000/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利 公司主营业务： 1、信用卡推广，可办理16家银行信用卡，收益300元/张 2、承接30家银行信用卡积分兑换服务 3、提供信用卡权益兑换支持 4、实行一对一指导，专人带教 5、开展道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、易生支付等POS机业务。区域市场负责人，年薪30万+ 1. 具备扎实的营销理论基础； 2. 拥有较强的市场拓展能力、广泛客户资源及出色沟通技巧； 3. 法定节假日照常休息，7天试用期享受带薪培训，综合收入1w-3w； 4. 公司实行人性化管理，提供生日福利、团队旅游、日常零食，工作氛围愉悦轻松； 欢迎有梦想的人才加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来； 5. 接受应届毕业生，大学生可兼职，零经验也可从头做起 工作时间与地点高度灵活（自主规划、多劳多得） 职位亮点：工作时间自由，环境轻松，待遇优厚

招A2驾驶员数名，宿迁至江浙沪周边往返，主要货源压缩棉包和托盘胶膜。缴纳社保，工资发放准时，待遇优厚欢迎加入。联系方式朱

九天钢结招聘二保焊工，长期有活，工资面谈，联系电话

招聘长期埋弧焊工一名，工作地点在宿迁。

宿迁 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

招临时工30人联系电话沭阳附近的来，活轻松简单，工资日结，当晚就结

岗位职责 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、异常处理、离职跟进、人员稳岗。 2、对接工厂人事、车间主管，处理员工入离职、调岗、请假、投诉纠纷。 3、负责新员工入职接待、岗前简单培训、住宿安排、日常安抚留人。 4、每日统计在职人数、流失数据，做好台账，及时上报人员异常情况。 5、维护厂区员工关系，处理工伤、矛盾、宿舍问题，降低员工流失率。 6、配合公司招聘团队完成人员补人、留人、返岗跟进工作。 任职要求 1、年龄22–45岁，有工厂驻厂、劳务管理、厂区对接经验优先，熟手优先录用。 2、沟通能力强，情商高，能处理员工纠纷、抗压能力强，能适应厂区作息。 3、做事负责细心、执行力强，懂考勤、工时、工价基础逻辑。 4、熟练使用微信、表格，会简单数据统计。 5、无不良嗜好，踏实稳定，不短期混日子，能长期稳定做。 岗位优势 1、长期稳定厂区资源，订单稳定、人员稳定。 2、工作轻松，不用外出跑市场，驻厂坐班管理。 3、老板直招，待遇透明、月结准时，不拖欠。 4、优秀者可晋升项目主管、区域负责人。 薪资待遇 1、综合薪资 4500–8000元（底薪+绩效+稳岗提成+留人奖金） 2、月休可调，包住宿，厂区环境好 3、长期稳定、福利到位、晋升空间大

独立完成岗位招聘全流程，包含需求对接、渠道发布、简历筛选、人员面试、入职跟进、到岗留存维护，保障企业用工交付

薪资：合伙人8000以上，业务员7000元以上！工资看自己业务能力，上不封顶！老板有格局，只要你有能力，钱不是问题！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及年度工作计划，支撑业务发展需求 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助部门开展目标设定、过程辅导与结果应用 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及劳动风险防控等员工关系管理工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工服务意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网/服务业背景者优先

岗位职责： 1. 负责食品生产工厂的人员招聘，包含岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关工作； 2. 协助开展日常行政事务，如文件的归集与整理，配合办理员工入职、离职等流程性手续； 3. 承担公司对内对外的文字撰写与编辑任务，确保内容准确、表达规范； 4. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力员工职业发展通道建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效融入团队协作； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备文字处理和文档管理能力； 3. 有较强的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4. 对人力资源管理工作有一定认知，能结合企业实际发展需要，开展招聘与人员管理相关工作。

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接关系，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售转化，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，掌握同行竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求发展趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同具体条款，确保协议内容兼顾公司规范与客户诉求，推进合同顺利签署。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序实施。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端客户服务经历者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热衷销售工作，积极进取，抗压能力强，勇于挑战高目标！ 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定派驻区域，每年支持调动申请）。 项目聚焦人工智能与心理领域，属蓝海赛道，发展空间广阔。已有表现突出的销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与突破的你加入团队！

岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与统筹管理，涵盖绩效评估、员工沟通协调、团队氛围建设等工作； 2.能够熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及报表输出； 3.结合公司业务发展需要，开展人才选拔、培养、考核评价与激励机制等全流程人力资源管理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系运作模式，具备扎实的绩效管理实践经验； 3.精通Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，富有自我推动力。

岗位职责 薪资详情：8000-15000/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利 公司主营业务： 1、信用卡推广，可办理16家银行信用卡，收益300元/张 2、承接30家银行信用卡积分兑换业务 3、提供信用卡权益兑换服务 4、实行一对一指导，专人带教 5、开展道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、易生支付等POS机相关业务。优秀者可晋升为地区市场负责人，年薪30万以上 任职要求： 1、具备扎实的营销专业知识 2、拥有较强的市场拓展能力，积累一定客户资源，善于沟通协调 3、享受法定节假日休假，提供7天带薪试用培训，综合月薪1w-3w 4、公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食，工作氛围愉悦轻松 欢迎有梦想的人才加入我们，有意者可投递简历，期待与你携手同行 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，零经验亦可从基础做起 工作时间与地点高度灵活，自主安排，多劳多得 职位亮点：工作自由度高，环境舒适，待遇优厚

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

岗位职责： 1. 负责面向金融领域（如银行、证券）、政府单位及大型企业的客户拓展与项目型销售交付； 2. 公司产品涵盖各类解决方案（包括App开发需求、银行系统建设、官网升级等）； 3. 制定销售策略，带领团队开发潜在客户，挖掘市场机会，建立并维护长期稳定的客户关系，保障新签合同与回款目标达成； 4. 组织团队完成项目投标、合同签署、回款跟踪，并协同相关职能部门推进售后支持工作，提升客户体验； 5. 通过持续的跟进与专业服务，为客户提供全方位的技术咨询与增值服务； 任职资格： 1. 具备软件解决方案销售背景者优先；拥有大客户资源及行业积累，能够带领团队实现销售业绩目标； 2. 本科及以上学历者优先考虑； 3. 具备出色的沟通表达能力，熟悉行业运作模式，能准确把握客户需求，具备较强的项目推动能力。

职位详情 招聘人事专员，薪资：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

职位详情 招聘人事专员，薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并经考核合格方可正式入职！试用期为两个月，表现优异者可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁。 学历要求：高中及以上（学信网可查）。 工作时间：上午8:00—11:00，下午14:00—17:00。 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元），每周休息一天半，法定节假日正常休假。

工作职责： 1、结合工厂发展规划及用人部门实际需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务按时达成； 2、负责工厂员工考勤数据的统计与管理； 3、统筹处理工厂各类人事相关事务，协同业务部门开展人员管理工作，并及时向总部汇报进展； 4、承担工厂文员岗位的顶岗任务； 5、协调处理文员日常各项工作事项，保障文员职能有序运转； 6、落实上级及公司管理层交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力、学习能力和高效执行力； 3、具有良好的团队协作意识和服务意识； 4、认同企业的核心价值观； 培训与发展： 1、提供定期公司级培训及专人指导带教机制； 2、拥有公开透明的晋升通道和发展平台； 3、入职满一年后，可根据个人发展意愿申请内部调岗机会； 员工福利： 提供免费午餐，周年福利，定期组织部门团建活动等

主要负责公司招聘等工作 轻松简单无压力

公司主营植物营养，大量元素水溶肥，微肥，特肥，杀虫剂，杀菌剂，灭生性除草剂 区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙、河南，山东，河北，安徽，山西，陕西，江苏、新疆，甘肃，宁夏等 有销售经验(行业不限)20~35岁，本科学历以上，品德好，有能力，诚信真诚，涉农行业、快销、植保专业、退伍军人自己有车优先。薪资每月5千~1万元+提成，差旅费实报实销，第二年员工平均收入16万。 公司来投资，你来自己当老板，田地歌公司欢迎您!

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