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宿迁·宿豫区
职位详情
岗位职责：
1. 负责区域公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、考勤管理等方面；
2. 优化员工关系管理机制，落实员工转正、晋升、调岗等流程，定期开展员工关怀活动，提升员工归属感与满意度；
3. 妥善处理员工关系问题及劳动纠纷事项，确保合规应对；
4. 承担员工档案的日常整理与核查工作，保障档案资料的完整性与规范性；
5. 主导区域公司物业类岗位的招聘实施，确保人员到岗及时、满编运行；
6. 推动公司人力资源制度及员工关系调整方案在区域内的落地执行，确保管理操作符合公司标准要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑；
2. 具备2年以上人力资源相关工作经验，有物业行业背景者更佳；
3. 熟知各类劳动法律法规，能够独立应对和处理劳动争议；
4. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，工作认真细致、耐心负责；
1. 负责区域公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、考勤管理等方面；
2. 优化员工关系管理机制，落实员工转正、晋升、调岗等流程，定期开展员工关怀活动，提升员工归属感与满意度；
3. 妥善处理员工关系问题及劳动纠纷事项，确保合规应对；
4. 承担员工档案的日常整理与核查工作，保障档案资料的完整性与规范性；
5. 主导区域公司物业类岗位的招聘实施，确保人员到岗及时、满编运行；
6. 推动公司人力资源制度及员工关系调整方案在区域内的落地执行，确保管理操作符合公司标准要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑；
2. 具备2年以上人力资源相关工作经验，有物业行业背景者更佳；
3. 熟知各类劳动法律法规，能够独立应对和处理劳动争议；
4. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，工作认真细致、耐心负责；
2025-07-29 15:46
IP属地：江苏宿迁
职位福利
本科1-3年
中化金茂物业管理（北京）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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