岗位职责: 1. 主导公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3. 深入解读财务报表，为企业的战略规划提供有力支撑 任职要求： 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 可独立承担财务相关工作，具备较强的分析与应变能力 3. 具备跨部门协作意识，能有效推动项目高效执行

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

岗位职责：独立开展财税风险评估工作，制定合规且切实可行的解决方案；具备税务筹划专业能力，擅长应对税务争议及稽查事项，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，财务、税务等相关专业，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理相关工作经验，有财税咨询或审计项目经验者优先。

1，负责团队成员的培训工作 2，核查各账务处理情况 3，对接不同公司相关人员 4，统筹团队协作与日常管理 任职要求: 1，具备扎实的做账实操经验及良好的沟通技巧。 2，擅长归纳和梳理账务操作中的问题与经验，便于开展培训指导。 3，年龄不超过45岁。 4，需持有驾驶证并能熟练驾驶（因工作涉及分公司事务管理。）

工作内容： 1、全面负责公司财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升财务运营效率； 3、参与制定公司财务战略规划，为经营决策提供有力的财务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力； 3、拥有较强的团队管理经验及沟通协作能力； 4、熟练进行账务处理与财务信息管理。

工作内容： 1、开展税务规划及申报管理，保障企业税务合规运行； 2、整理并办理各类涉税资料，如税务报表的编制与报送； 3、对接税务主管部门，协调处理涉税事项，提供专业税务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实务操作水平； 2、可独立承担税务申报任务，具备良好的组织沟通能力； 3、熟悉税务筹划基本方法，并具备实际操作经历。

专业技能： 1、持有会计类相关资格证书 2、熟悉国家会计法、税法等有关法律法规 3、掌握会计日常操作流程，具备财务团队管理实践经验 4、掌握国家会计、税务、合同等相关法律规范 5、精通会计岗位职责及业务处理流程 6、具备一定的团队组织与管理经验 任职资格： 1、工作态度端正，细致认真，具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营统筹能力，能够有效组建并整合多元化的协作团队 3、具备良好的沟通表达能力，以及出色的计划制定与落地执行能力 其他要求 1、工作效率高，服务意识突出，责任心强，能适应高强度工作环境 2、具备优秀的组织协调能力，恪守职业道德，作风正派 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休法定节假日带薪休息 地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人：王女士 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责： 1. 主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2. 组织制定并落实财务控制措施及会计管理制度 3. 保障财务报表编制的准确性与按时完成 4. 深入分析财务数据，为公司经营决策提供有力支撑 岗位要求： 1. 具备会计、财务或相关专业大专及以上学历 2. 拥有1-3年财务会计管理相关工作经验 3. 熟知国家财务、税务等有关法规政策 4. 具备优秀的团队领导力与协作意识 5. 具备较强的分析判断、问题处理及沟通协调能力

岗位职责：独立开展财税风险评估工作，制定合规且切实可行的解决方案；具备税务筹划能力，擅长应对税务争议及稽查事项，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，财务、税务等相关专业背景，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理工作经验，拥有财税咨询或审计项目经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作，保障财务信息的精确与及时 2.带领财务团队，持续改进财务管理流程及内控机制 3.深入解读财务报表，为管理层制定战略提供数据支撑 任职要求： 1.具备扎实的财务专业素养和团队管理经验 2.可独立承担财务相关工作，具备较强的分析与应变能力 3.具备跨部门协同意识，能有效推动项目顺利实施

招聘 焦作广顺兴猪肚鸡火锅店。招聘一名洗碗工。每月工资2300。休息三天。满勤加200。有意者请联系我。 电话：

机修工，年龄60岁以下身体健康，吃苦耐劳。工作时间：7:30-11:3013:30-17:30；工作内容:负责维修厂区内设备薪资福利:3500-4000招工人数:8工作地址:焦作市马村区待九路中段

半成品检验，年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，需要眼睛好，有耐心（长白班）。工作时间:7:30-17:30，中间有休息吃饭时间；工作内容:检查半成品是否有缺陷，并上报。薪资福利:4500左右招工人数:2工作地址:焦作市马村区待九路中段

挡车工普通高中，经验不限。18-45周岁，身体健康，工作认真，有责任心，服从公司管理，有相关工作经验者优先薪资福利:内地3500-6000（8小时轮岗），新疆6000-10000（12小时轮岗）；新疆提供三餐及住宿，节日福利、出勤奖以及在疆补贴，计件工资多劳多得招工人数:10工作城市：焦作市/新疆；工作区县：博爱县/新疆工作地址:发展大道东段1588号/新疆

学习管理师学历要求：本科及以上；经验要求：1年。1.配合授课教师做好教学服务与学生管理工作，保障教学环节顺畅推进。2.统筹学员排课事宜，结合学情匹配合适教师，优化排课效率与合理性。3.负责学员续费、扩科及转介绍工作，维护学员关系，提升学员留存率。薪资福利:5000-9000，五险一金、员工旅游、员工体检、各种节假日惊喜福利招工人数:2工作城市：焦作市；工作区县：山阳区/解放区工作地址:解放区民主中路185号/山阳区东方宾馆东侧总部大厦一至五层

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

岗位职责： 1.主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2.建立并推行科学的财务控制体系与会计管理制度 3.保障财务报表编制的准确性与报送时效性 4.对财务数据进行深度分析，助力企业战略规划与决策 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2.具备1-3年财务会计管理相关工作经验 3.熟知国家财务、税务等领域的法律法规 4.拥有优秀的团队领导力与协作意识 5.具备较强的分析判断、问题解决以及沟通协调能力

薪酬专员 该岗位需具备扎实的函数应用能力，熟悉Excel函数逻辑，能够灵活运用公式解决薪酬核算中的复杂问题。 工作内容: 1、负责各部门薪酬数据的整理与汇总，确保工资按时准确发放，并及时解答薪资相关疑问， 2、完成各类薪酬数据分析及报表编制，如人工成本分析、绩效执行情况统计等， 3、配合各部门推进薪酬事务，提供数据支持与合理化建议， 4、参与公司薪酬专项任务实施，协助开展人工成本预算编制、薪酬绩效方案回顾等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历， 2、1~3年薪酬绩效领域工作经验，具有大型企业从业经历者优先； 3、具备良好沟通能力，精通Excel操作及常用函数公式； 4、有独立完成500人以上规模薪酬核算的经验。

1、负责日常生产业务流程的监督与标准化，成本数据的核对与维护，以及成本费用资料的归集、整理和日常管理； 2、核算产品各生产阶段的成本，完成销售成本结转，审核成本相关业务流程，编制成本类会计凭证，按月执行成本关账，并出具事业部合并管理报表； 3、整理与分析产品成本数据，基于本量利模型编制成本分析报表，输出成本分析报告，针对经营管理中的问题与风险开展专项分析，提出优化建议； 4、深入掌握业务各环节运作流程，挖掘降本增效机会，持续优化产品成本结构，增强产品市场竞争力； 5、承担制造基地及职能部门的预算管理工作，全面参与预算的编制组织、审核执行与过程管控； 6、其他常规工作：组织定期存货盘点，及时提供内外部所需相关数据支持。

招聘：电商客服-人事（节日福利+全勤奖） 薪资：6000-7000元/月 【工作内容】电商客服 【上班时间】月休4天 【薪资待遇】6000-7000 【工作福利】节日福利+全勤奖

工作内容 参与制定与优化生产流程，并负责落地执行 参与规划生产现场布局方案，并组织实施推进 参与构建专业化生产组织体系，并推动实施 参与编制生产计划，统筹协调并推进计划执行 主持日常会议，部署周、月、旬、季生产工作任务 落实生产项目实施过程中的安全管理职责 工作内容 严格执行上级关于安全生产与劳动保护的相关制度规定 巡查作业场所及生产设备、辅助装置，确保满足安全规范要求 提出改善员工劳动条件的具体措施，并推动实施落地 指导生产团队开展安全教育培训工作 监督相关人员完成岗位培训及持证上岗要求 完善安全生产管理体系与组织机制建设 定期召开安全生产专题会议，推进安全管理工作 组织劳保用品的及时发放，并监督规范使用情况 工作内容 参与公司经营管理和重大决策事项 负责对生产管理团队进行日常管理与绩效考核 任职资格 专业及教育水平：理工类专业，本科及以上学历或具备高级职称 工作经验：3年及以上技术或技术管理岗位经历，2年以上中层管理经验，具备扎实的管理能力与行业背景

大专及以上，能力强者可放宽。 年龄要求: 22~35周岁(不在此年龄段的请勿打扰) 招聘职位: 人事助理：协助职场经理完成人员招聘目标，薪资2000+,上不封顶工作时间:上午8:30-12:00;下午2:30-5:30 工作内容:拨打招募电话，协调安排应聘人员面试工作，协助主管完成团队人员招募组 备注:应聘人员需经过1~2次面试及考核，通过后方可录取，避免入职后不适合浪费彼此时间！

【岗位职责】 1、协助人力资源总监，全面管理人力资源部门工作，确保人力资源各项业务的落地实施，为人力资源总监的决策提供支持； 2、协助人力资源总监，在公司战略的要求下完成人力资源战略的制定，年度规划的制定和分解，目标的制定和分解； 3、在公司提档升级阶段，协助人力资源总监完成人力资源业务的策略制定和实施方法，承接中层业务推动工作； 4、深入业务，不定时开展业务调研。了解业务方对人力资源的需求并能够系统化的给予解决方案； 5、专业化的解决人力资源基础业务，帮助下属提升专业化能力，带领下属实现部门目标。 【任职要求】 1、性别不限，30-45岁，同岗位2年以上工作经验，制造业或商贸行业优先； 2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，理论知识扎实，实操能力强； 3、熟悉人力资源制度体系建设工作，至少2年独立招聘业务经验，另能独立完成人力资源任一模块的业务设计及推行实操工作； 4、具有一定的文字功底，能够体系化、系统化的开展工作； 5、执行力强、成就意识强、原则性强，善于沟通。

要求工作认真勤劳，成手，

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理工作的规范性与运作效率。 3.协助开展员工关系协调，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力，可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力，能够主动精进专业素养与业务能力。

公司介绍： 隆丰革乐美时尚成立于1995年，是多项国家羊剪绒行业标准起草单位，集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团，处于行业领跑地位，公司坐落于焦作孟州，目前集团职工一万余人。 公司提供食宿（双人间、单人间），公司班车每周往返焦作、郑州、洛阳，月休6天，缴纳五险一金。 公司正在快速发展的阶段，欢迎投递咨询！ 1.制定招聘方案 依据企业战略目标、人力资源发展规划及各部门实际用人需求，编制系统性招聘方案，明确招聘职位、人数、时间节点、渠道选择等内容。 梳理岗位职责，细化各岗位的工作内容、任职资格、专业技能等要求，编制规范、清晰的岗位描述文件，为招聘执行提供统一标准和参考依据。 2.拓展并管理招聘途径 开拓并维护多元化招聘路径，包括网络招聘平台、社交媒介、校园合作项目、人才交流市场、员工内推机制等，保障招聘信息高效覆盖目标人群。 定期复盘各类渠道的招聘成效，结合投入产出比进行综合评估，动态调整渠道布局，提升招聘工作的精准度与实效性。 3.简历筛选与候选人邀约 汇总并审核应聘者简历，依据岗位匹配度对候选人进行初步甄别，筛选出符合基本条件的人员。 通过电话沟通或初面方式，了解候选人的基本信息、就业倾向、薪酬预期等情况，进一步判断其适配程度。 向符合条件的候选人发出面试通知，明确告知面试时间、地点、流程安排，并及时回应相关咨询。 4.面试组织与执行 统筹安排面试日程，协调面试官工作时间，确保各环节有序开展。 参与面试实施过程，配合主面人员完成面试记录，客观呈现候选人表现，为决策提供辅助支持。 对于通过评估的候选人，及时发送录用通知，协商确定入职日期、薪资福利等事项；未通过者，给予礼貌反馈。 5.背景核查与入职办理 对拟录用人员开展背景核实工作，查验其过往工作经历、教育背景、职业资质等信息的真实性，确保人选符合公司录用标准。 协助新员工完成入职手续，包括签署劳动合同、办理社保公积金、领取办公物资、落实岗位安排等，助力新人顺利融入工作环境。 6.招聘数据整理与分析 定期归集招聘过程中的关键数据，如渠道转化率、简历数量、面试通过率、最终录用比例等，形成数据分析报告，为策略优化提供支撑。 基于数据洞察，识别招聘流程中存在的短板与瓶颈，提出可行性改进建议，持续完善招聘体系，提升整体招聘效能。 任职要求 本科以上学历，男女不限，年龄******，有中高端岗位招聘实操经验，具备制造业从业背景者优先，具有猎头领域工作经验者优先