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财务经理
4000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1. 主导公司财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制 3. 深入解读财务报表,为企业的战略规划提供有力支撑 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 可独立承担财务相关工作,具备较强的分析与应变能力 3. 具备跨部门协作意识,能有效推动项目高效执行
会计主管
6000-10000元/月
会计主管
!!高薪招!!会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配,根据客户数量和复杂程度,合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量,进行提成指导和协调; 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性,合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通,维持客户关系; 任职资格: 1、性格外向,沟通能力强,有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感,想要突破成长,挑战自己; 3、2年以上会计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间:8:30-12:00,14:00-6:30;单双休(8小时工作制); 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平,公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境,良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点: 沁阳市建设南路 每月15号发工资,不拖欠薪资
财税合规岗
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专注册税务师CPA中级会计师税务管理审计风险控制
岗位职责:独立开展财税风险评估工作,制定合规且切实可行的解决方案;具备税务筹划专业能力,擅长应对税务争议及稽查事项,在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益;具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历,财务、税务等相关专业,持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理相关工作经验,有财税咨询或审计项目经验者优先。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务综合管理
1,负责团队成员的培训工作 2,核查各账务处理情况 3,对接不同公司相关人员 4,统筹团队协作与日常管理 任职要求: 1,具备扎实的做账实操经验及良好的沟通技巧。 2,擅长归纳和梳理账务操作中的问题与经验,便于开展培训指导。 3,年龄不超过45岁。 4,需持有驾驶证并能熟练驾驶(因工作涉及分公司事务管理。)
财务管控
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验制造业中级会计师投融资经验审计财务综合管理风险控制
工作内容: 1、全面负责公司财务管理工作,保障财务数据的准确性与及时性; 2、带领财务团队,完善财务流程及内控机制,提升财务运营效率; 3、参与制定公司财务战略规划,为经营决策提供有力的财务支持。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力; 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力; 3、拥有较强的团队管理经验及沟通协作能力; 4、熟练进行账务处理与财务信息管理。
税务主管
3000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专财务分析财务信息化经验CPA高级会计师制造业中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑电商
工作内容: 1、开展税务规划及申报管理,保障企业税务合规运行; 2、整理并办理各类涉税资料,如税务报表的编制与报送; 3、对接税务主管部门,协调处理涉税事项,提供专业税务支持。 岗位要求: 1、掌握系统的税务理论知识,具备较强的实务操作水平; 2、可独立承担税务申报任务,具备良好的组织沟通能力; 3、熟悉税务筹划基本方法,并具备实际操作经历。
诚聘资深会计主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
专业技能: 1、持有会计类相关资格证书 2、熟悉国家会计法、税法等有关法律法规 3、掌握会计日常操作流程,具备财务团队管理实践经验 4、掌握国家会计、税务、合同等相关法律规范 5、精通会计岗位职责及业务处理流程 6、具备一定的团队组织与管理经验 任职资格: 1、工作态度端正,细致认真,具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营统筹能力,能够有效组建并整合多元化的协作团队 3、具备良好的沟通表达能力,以及出色的计划制定与落地执行能力 其他要求 1、工作效率高,服务意识突出,责任心强,能适应高强度工作环境 2、具备优秀的组织协调能力,恪守职业道德,作风正派 上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休法定节假日带薪休息 地址:焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人:王女士 联系电话:***********(微信同号)
财务会计主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专会计初级职称成本管理税务管理
岗位职责: 1. 主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2. 组织制定并落实财务控制措施及会计管理制度 3. 保障财务报表编制的准确性与按时完成 4. 深入分析财务数据,为公司经营决策提供有力支撑 岗位要求: 1. 具备会计、财务或相关专业大专及以上学历 2. 拥有1-3年财务会计管理相关工作经验 3. 熟知国家财务、税务等有关法规政策 4. 具备优秀的团队领导力与协作意识 5. 具备较强的分析判断、问题处理及沟通协调能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析注册税务师高级会计师餐饮/酒店审计房地产/建筑金融CPA制造业中级会计师税务管理风险控制电商
岗位职责:独立开展财税风险评估工作,制定合规且切实可行的解决方案;具备税务筹划能力,擅长应对税务争议及稽查事项,在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益;具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历,财务、税务等相关专业背景,持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理工作经验,拥有财税咨询或审计项目经验者优先。
财务经理
4000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作,保障财务信息的精确与及时 2.带领财务团队,持续改进财务管理流程及内控机制 3.深入解读财务报表,为管理层制定战略提供数据支撑 任职要求: 1.具备扎实的财务专业素养和团队管理经验 2.可独立承担财务相关工作,具备较强的分析与应变能力 3.具备跨部门协同意识,能有效推动项目顺利实施
洗碗工1-2人月结
招聘 焦作广顺兴猪肚鸡火锅店。招聘一名洗碗工。每月工资2300。休息三天。满勤加200。有意者请联系我。 电话:
焦作
4月7日 23:10拨打电话
机械维修6-10人月结
机修工,年龄60岁以下身体健康,吃苦耐劳。工作时间:7:30-11:3013:30-17:30;工作内容:负责维修厂区内设备薪资福利:3500-4000招工人数:8工作地址:焦作市马村区待九路中段
焦作 马村区
4月7日 23:07拨打电话
品检工1-2人月结
半成品检验,年龄45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,需要眼睛好,有耐心(长白班)。工作时间:7:30-17:30,中间有休息吃饭时间;工作内容:检查半成品是否有缺陷,并上报。薪资福利:4500左右招工人数:2工作地址:焦作市马村区待九路中段
焦作 马村区
4月7日 23:07拨打电话
挡车工包吃包住6-10人
挡车工普通高中,经验不限。18-45周岁,身体健康,工作认真,有责任心,服从公司管理,有相关工作经验者优先薪资福利:内地3500-6000(8小时轮岗),新疆6000-10000(12小时轮岗);新疆提供三餐及住宿,节日福利、出勤奖以及在疆补贴,计件工资多劳多得招工人数:10工作城市:焦作市/新疆;工作区县:博爱县/新疆工作地址:发展大道东段1588号/新疆
焦作 博爱县
4月7日 23:07拨打电话
临时工1-2人月结
学习管理师学历要求:本科及以上;经验要求:1年。1.配合授课教师做好教学服务与学生管理工作,保障教学环节顺畅推进。2.统筹学员排课事宜,结合学情匹配合适教师,优化排课效率与合理性。3.负责学员续费、扩科及转介绍工作,维护学员关系,提升学员留存率。薪资福利:5000-9000,五险一金、员工旅游、员工体检、各种节假日惊喜福利招工人数:2工作城市:焦作市;工作区县:山阳区/解放区工作地址:解放区民主中路185号/山阳区东方宾馆东侧总部大厦一至五层
焦作 山阳区
4月7日 23:07拨打电话
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
财务会计主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专会计初级职称成本管理税务管理
岗位职责: 1.主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2.建立并推行科学的财务控制体系与会计管理制度 3.保障财务报表编制的准确性与报送时效性 4.对财务数据进行深度分析,助力企业战略规划与决策 岗位要求: 1.大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景 2.具备1-3年财务会计管理相关工作经验 3.熟知国家财务、税务等领域的法律法规 4.拥有优秀的团队领导力与协作意识 5.具备较强的分析判断、问题解决以及沟通协调能力
薪酬专员
4000-6000元/月
薪酬绩效1-3年本科101-499人熟练使用Excel薪资核算薪资福利调研
薪酬专员 该岗位需具备扎实的函数应用能力,熟悉Excel函数逻辑,能够灵活运用公式解决薪酬核算中的复杂问题。 工作内容: 1、负责各部门薪酬数据的整理与汇总,确保工资按时准确发放,并及时解答薪资相关疑问, 2、完成各类薪酬数据分析及报表编制,如人工成本分析、绩效执行情况统计等, 3、配合各部门推进薪酬事务,提供数据支持与合理化建议, 4、参与公司薪酬专项任务实施,协助开展人工成本预算编制、薪酬绩效方案回顾等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历, 2、1~3年薪酬绩效领域工作经验,具有大型企业从业经历者优先; 3、具备良好沟通能力,精通Excel操作及常用函数公式; 4、有独立完成500人以上规模薪酬核算的经验。
成本会计
6000-10000元/月
成本会计3-5年本科成本集团公司金蝶EAS制造业用友U8初级会计师
1、负责日常生产业务流程的监督与标准化,成本数据的核对与维护,以及成本费用资料的归集、整理和日常管理; 2、核算产品各生产阶段的成本,完成销售成本结转,审核成本相关业务流程,编制成本类会计凭证,按月执行成本关账,并出具事业部合并管理报表; 3、整理与分析产品成本数据,基于本量利模型编制成本分析报表,输出成本分析报告,针对经营管理中的问题与风险开展专项分析,提出优化建议; 4、深入掌握业务各环节运作流程,挖掘降本增效机会,持续优化产品成本结构,增强产品市场竞争力; 5、承担制造基地及职能部门的预算管理工作,全面参与预算的编制组织、审核执行与过程管控; 6、其他常规工作:组织定期存货盘点,及时提供内外部所需相关数据支持。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘:电商客服-人事(节日福利+全勤奖) 薪资:6000-7000元/月 【工作内容】电商客服 【上班时间】月休4天 【薪资待遇】6000-7000 【工作福利】节日福利+全勤奖
生产总监3-5年本科生产计划与物料控制
工作内容 参与制定与优化生产流程,并负责落地执行 参与规划生产现场布局方案,并组织实施推进 参与构建专业化生产组织体系,并推动实施 参与编制生产计划,统筹协调并推进计划执行 主持日常会议,部署周、月、旬、季生产工作任务 落实生产项目实施过程中的安全管理职责 工作内容 严格执行上级关于安全生产与劳动保护的相关制度规定 巡查作业场所及生产设备、辅助装置,确保满足安全规范要求 提出改善员工劳动条件的具体措施,并推动实施落地 指导生产团队开展安全教育培训工作 监督相关人员完成岗位培训及持证上岗要求 完善安全生产管理体系与组织机制建设 定期召开安全生产专题会议,推进安全管理工作 组织劳保用品的及时发放,并监督规范使用情况 工作内容 参与公司经营管理和重大决策事项 负责对生产管理团队进行日常管理与绩效考核 任职资格 专业及教育水平:理工类专业,本科及以上学历或具备高级职称 工作经验:3年及以上技术或技术管理岗位经历,2年以上中层管理经验,具备扎实的管理能力与行业背景
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
大专及以上,能力强者可放宽。 年龄要求: 22~35周岁(不在此年龄段的请勿打扰) 招聘职位: 人事助理:协助职场经理完成人员招聘目标,薪资2000+,上不封顶工作时间:上午8:30-12:00;下午2:30-5:30 工作内容:拨打招募电话,协调安排应聘人员面试工作,协助主管完成团队人员招募组 备注:应聘人员需经过1~2次面试及考核,通过后方可录取,避免入职后不适合浪费彼此时间!
人力资源经理
3000-6000元/月
人事经理3-5年大专
【岗位职责】 1、协助人力资源总监,全面管理人力资源部门工作,确保人力资源各项业务的落地实施,为人力资源总监的决策提供支持; 2、协助人力资源总监,在公司战略的要求下完成人力资源战略的制定,年度规划的制定和分解,目标的制定和分解; 3、在公司提档升级阶段,协助人力资源总监完成人力资源业务的策略制定和实施方法,承接中层业务推动工作; 4、深入业务,不定时开展业务调研。了解业务方对人力资源的需求并能够系统化的给予解决方案; 5、专业化的解决人力资源基础业务,帮助下属提升专业化能力,带领下属实现部门目标。 【任职要求】 1、性别不限,30-45岁,同岗位2年以上工作经验,制造业或商贸行业优先; 2、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,理论知识扎实,实操能力强; 3、熟悉人力资源制度体系建设工作,至少2年独立招聘业务经验,另能独立完成人力资源任一模块的业务设计及推行实操工作; 4、具有一定的文字功底,能够体系化、系统化的开展工作; 5、执行力强、成就意识强、原则性强,善于沟通。
坐班会计
会计
要求工作认真勤劳,成手,
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理工作的规范性与运作效率。 3.协助开展员工关系协调,提供专业的人力资源支持与建议,促进员工满意度与团队和谐氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力,可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力,能够主动精进专业素养与业务能力。
招聘专员/主管
6000-10000元/月
招聘1-3年本科不接受居家办公制造业猎头经验高管招聘经验
公司介绍: 隆丰革乐美时尚成立于1995年,是多项国家羊剪绒行业标准起草单位,集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团,处于行业领跑地位,公司坐落于焦作孟州,目前集团职工一万余人。 公司提供食宿(双人间、单人间),公司班车每周往返焦作、郑州、洛阳,月休6天,缴纳五险一金。 公司正在快速发展的阶段,欢迎投递咨询! 1.制定招聘方案 依据企业战略目标、人力资源发展规划及各部门实际用人需求,编制系统性招聘方案,明确招聘职位、人数、时间节点、渠道选择等内容。 梳理岗位职责,细化各岗位的工作内容、任职资格、专业技能等要求,编制规范、清晰的岗位描述文件,为招聘执行提供统一标准和参考依据。 2.拓展并管理招聘途径 开拓并维护多元化招聘路径,包括网络招聘平台、社交媒介、校园合作项目、人才交流市场、员工内推机制等,保障招聘信息高效覆盖目标人群。 定期复盘各类渠道的招聘成效,结合投入产出比进行综合评估,动态调整渠道布局,提升招聘工作的精准度与实效性。 3.简历筛选与候选人邀约 汇总并审核应聘者简历,依据岗位匹配度对候选人进行初步甄别,筛选出符合基本条件的人员。 通过电话沟通或初面方式,了解候选人的基本信息、就业倾向、薪酬预期等情况,进一步判断其适配程度。 向符合条件的候选人发出面试通知,明确告知面试时间、地点、流程安排,并及时回应相关咨询。 4.面试组织与执行 统筹安排面试日程,协调面试官工作时间,确保各环节有序开展。 参与面试实施过程,配合主面人员完成面试记录,客观呈现候选人表现,为决策提供辅助支持。 对于通过评估的候选人,及时发送录用通知,协商确定入职日期、薪资福利等事项;未通过者,给予礼貌反馈。 5.背景核查与入职办理 对拟录用人员开展背景核实工作,查验其过往工作经历、教育背景、职业资质等信息的真实性,确保人选符合公司录用标准。 协助新员工完成入职手续,包括签署劳动合同、办理社保公积金、领取办公物资、落实岗位安排等,助力新人顺利融入工作环境。 6.招聘数据整理与分析 定期归集招聘过程中的关键数据,如渠道转化率、简历数量、面试通过率、最终录用比例等,形成数据分析报告,为策略优化提供支撑。 基于数据洞察,识别招聘流程中存在的短板与瓶颈,提出可行性改进建议,持续完善招聘体系,提升整体招聘效能。 任职要求 本科以上学历,男女不限,年龄******,有中高端岗位招聘实操经验,具备制造业从业背景者优先,具有猎头领域工作经验者优先
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鱼泡直聘为工人提供焦作会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘焦作财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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