根据律所提供的精准客户资源 通过电话及微信进行销售，与客户沟通了解案情，整理客户信息， 推进签约流程，日均通话约20通 年龄要求20岁以上，性别不限，地域不限； 一、任职要求 具备良好情商，擅长沟通者优先！ 了解基础法律及债务相关知识，自信乐观、思维灵敏，能自如应对客户交流。 我们期待这样的你：工作认真踏实，善于归纳总结并持续提升，具备较强的服务意识。 二、工作时间： 9:00-12:0013:30-18:00 法定节假日正常休息~ 全员不加班，轻松上班无压力~ 三、职位福利 节日发放专属礼品 每周安排下午茶、聚餐及团队建设活动 提供广阔发展平台与多样化奖金机制 高底薪搭配阶梯提成模式 全程免费带薪培训，晋升通道公开透明 无论你追求高收入，还是正处于职业探索期！别观望！加入我们，新起点，新模式，实现收入跃升正当时，把握属于你的财富机会！ 地址：管城回族区东大街兴达国贸6楼620室 欢迎投递~公司紧邻东大街地铁口，交通便捷，出行无忧。

公司你能获得什么？ 行业旺季热门项目，公司提供【精准资源】 1、薪资构成： 【底薪6000】+【高比例提成最高达20%】＋多重奖励机制，综合收入15-20K（含月度奖励、季度奖励、优秀个人/团队奖、多样化销售激励，奖金不断！） 2、休息制度： 弹性双休！！【每月6天自由调休】【五险一金】！！！ 3、团队活动： 海岛度假、月度团建、别墅派对、户外拓展、集体旅游、生日会、团队茶歇福利等丰富多彩的员工活动！ 4、职业发展： 本岗位为销售储备管理岗，未来晋升方向为销售管理序列，需具备踏实从基层成长的意愿，更多成长权益等待你来开启！ 【岗位亮点】 1、客户支持： 所有客户线索均由公司统一提供，来源于前期多渠道品牌推广，如：主流搜索引擎、新闻平台、电视综艺赞助、地铁公交及商场广告牌、各类APP广告投放、地面推广团队宣传、合作单位推荐等丰富渠道 2、办公条件： 甲级写字楼办公环境，高端配置，氛围舒适安心 【工作职责】： 1、客户支持： 全部客户资源由公司内部统一分配，源自前期广泛推广渠道，包括但不限于：各大搜索平台、资讯网站、电视节目冠名、公共交通与商圈广告、移动端应用广告、线下推广团队引流、合作机构引荐等 2、办公条件： 高标准办公场地，优质办公设施，环境宜人稳定 致优秀的你： 无论身处小环境还是大时代，你都需要领先于时代的步伐； 请静心思考三分钟，选择怎样的平台才能助你走在时代前列！

农资销售人员：10名 任职要求：男女不限，渴望想赚钱者优先！语言表达能力强，年龄25~40周岁，大专或高中以上学历，善于谦虚学习，能沉下心者优先，有食品销售或喜欢农业农资者优先， 薪资待遇：基本工资（根据个人情况定岗）3000元＋绩效工资2000元（按销售额完成比例发放）+提成1—3% 职位福利：底薪＋提成＋业绩奖＋突出表现奖 公司地址：郑州市富田财富广场1号楼 联系人：吴经理 电话：

旺辉商贸有限公司公司大量招聘业务员 产品十分畅销.客户群体大 可兼职.可全职。 工作地址：郑州，龙湖 .

岗位福利： 1.底薪6600(无责5100+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿（）； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 4.上下班:8：00~18：00固定周日休息，法定节假日带薪休息; 岗位内容： 1.开展多元化产品的销售业务； 2.协助客户办理及相关手续； 3.主动拓展新客户并保持老客户的积极服务； 4.解决客户的问题和咨询； 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度； 2.具备较强的学习能力并善于自我激励； 3.具备团队合作精神和高度责任心。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

公司成立于2015年，专注于进出口农资农肥产品的经营，紧跟国家大力支持农业发展的趋势，行业前景广阔。现有员工一百余人，整体薪资范围6k－15K，团队氛围积极向上，新人专注业务即可，技术指导与资源支持由团队全程保驾护航。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元+15%高提成+各类奖金+工龄补贴+全勤奖励+月度及季度激励+第13个月工资，首月综合收入可达6000以上，入职即办理五险； 2、按国家规定享受法定节假日及带薪年休假； 3、定期安排团建聚餐、外出旅游及其他员工活动； 4、定期开展专业业务培训，拥有清晰的晋升通道； 5、办公区配备微波炉、电冰箱，可自带午餐，午休便利； 6、公司提供精准客户资源，全程带薪培训，经验丰富的同事一对一指导，欢迎渴望增收的新人加入； 【工作时间】 上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，周末双休，无需加班，节假日正常休息 【工作地址】 郑州市金水区花园路国基路花园SOHO2栋（地铁2号线、4号线沙门H口出站）

公司提供完善的晋升机制，多劳多得，收入无上限 【薪资简介】 薪资范围：5000-20000+元/月 底薪：4000元/月 提成方式：底薪4000+50业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖 奖金补贴：交通补贴+住房补贴 【职位详情】精品公寓管家 【我们的工作内容】 1、维护各线上平台客户信息，确保内容真实、准确。 2、完成房源核验、拍摄照片与视频，并进行线上发布。 3、接待客户并安排带看，提供专业的租房咨询建议。 4、搜集周边生活配套设施信息，结合客户需求匹配合适房源。 5、协助开展租房洽谈，推动租客与房东顺利签约。 从首次带看到成功成交，全程由导师一对一指导，助你快速实现业绩突破。 7、负责租后跟进、租客信息整理及客户关系维护等后续服务工作。 8、为租户提供优质服务体验，建立长期信任关系。（以服务为核心，客户换房仍会主动联系，可再次获得服务收益） 【任职要求】 1、年龄****** 2、初中及以上学历 3、不限经验，公司提供系统化岗位培训，职业生涯全周期培训免费开放。 4、具备相关从业经验并通过考核者，可享受直接晋升待遇。 5、身体健康，品行端正，积极进取，执行力强。 【薪资福利】 1、做六休一，工作时间朝九晚六 2、底薪4000+50业绩提成＋开单奖励＋团队奖励+旅游奖励，收入不设上限，员工平均月薪6000以上 3、配备专属导师全程带教，直至独立作业；当能力达标后，将有机会参与带教新人，加速个人成长 （电话咨询将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知面试安排） 地址：郑州市管城区启航大厦b座1303

医美销售顾问面部/身体手术 职位要求： ①具备扎实的医疗美容行业销售经验，熟悉机构运作流程 ②性格积极外向，认同医美领域发展，具备良好的团队协作意识 ③目标感强，具备强烈赚钱意愿，工作认真负责者优先考虑 ④年龄30~45岁，能力突出者年龄可适当放宽 职位详情（工作内容轻松，核心为沟通交流）： 1：收集潜在客户信息，主动拓展新客源 2：维护现有客户关系，持续挖掘客户需求与转化机会 3：定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作 新人求成长，平台是关键；同行寻突破，平台更需优质。 新员工加入后（支持兼职或全职）： 1：提供系统化岗前培训，涵盖专业产品知识及沟通话术 2：工作时间灵活自主，兼顾生活与职业节奏 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖励，综合月收入1.5万-3万元 员工福利：带薪培训、师徒带教、定期组织团队建设活动 3：健全的晋升通道，从美学顾问→营销组长→项目总监， 只要实力达标，高薪不是上限，各级别底薪与提成逐级提升。 入职三个月内冲刺月薪3-5万+

在这里不谈空话理想，我们只尊重你对财富的追求 【不打扰我们的标准】 1、没有赚钱动力的，请勿联系，月光族请继续安逸生活 2、甘于躺平、毫无目标的咸鱼，无需加入，祝您岁月静好 3、已经财务自由的朋友，请把机会留给更需要的人 稍微努力，月薪1-1.5万 加大投入，月薪2-3万 全力以赴，月薪4-6万 【欢迎零基础新人】 公司为每位新成员提供系统化、专业化培训，晋升机制透明公正，只要做出成绩，晋升速度极快，收入无上限！ 【公司介绍】 总部位于武汉，郑州已开设两家分店，团队规模达160人，主营中高端二手车买卖及置换业务 【岗位职责】 只需发布车源信息，文案图片由公司统一提供，方法全程指导，操作简单。客户主动咨询，线上沟通邀约看车，无需外出见客，不用打电话。后续由公司王牌销售团队对接客户（50名精英销售任选），成交后你可获得最高70%提成 【靠谱平台，寻找靠谱伙伴】 我们是值得信赖的团队，期待同样踏实肯干的你加入。如果你渴望高薪，不甘平凡，希望将能力转化为收益，欢迎进入二手车行业，加入我们——郑州地区最专业、最可靠的冠军团队，助你快速成长为行业的闪耀新星 【岗位核心优势】 1、成交周期短，平均1-3天成交，初聊客户最快“10分钟加微信即开单” 2、公司提供全面培训，零基础也能快速上手，已有同事在职三年累计收入破百万，可实地【验证】 3、销冠带队，新人首月人均2.5单，次月提升至人均3.5单，确保人人出单 4、新人入职满一个月，开单率接近100%，只要你认真对待工作，首月即可开单，后续稳步增长，轻松实现月薪过万 【晋升发展空间】 公司提供快速晋升通道（最快2个月晋升主管），所有管理岗位均从内部选拔，拒绝外聘，并配套完善培养体系 【岗位要求】 不限学历，不限经验，年龄17-30岁 【办公环境优越】 公司地处核心商圈，楼下即是地铁口、商场、美食街、万达广场，衣食住行娱乐一应俱全 【2024逆袭黄金期已至】 室内办公，全天候空调覆盖，冬暖夏凉采光佳，告别风吹日晒。工作氛围轻松，团队年轻有活力，帅哥美女云集，职场生活丰富多彩。前景广阔，晋升路径清晰，内部提拔不空降，半年内有望承担分店核心职责，加入就有机会！

AJIDOU阿吉豆高薪诚聘优秀销售专员，具备团队协作意识，个人能力突出，责任心强 招聘职位：销售专员 面向城市：全郑州各区域（范围内就近分配） 待遇： 1.工作时间：月休4天，每日工作7.5小时（含0.5小时用餐时间），早中晚班次轮换 2.福利待遇：底薪+提成+绩效奖金+带薪年假+社保（入职即缴纳） 3.重视员工成长，提供系统化培训与健全的晋升体系 4.晋升通道：导购—店长—城市经理

下午找个半天，近联系

有庆肥牛火锅-河南首店（郑州旗舰店）新店筹备开业 前厅经理5500-6500 领班4000-4500 门迎3500-4200 服务员3500-4000 传菜员3500-4000 收银员3500-4200 厨房各岗位人员 主管5500-6500 刨肉4000-4500 鲜切4000-4500 小料3500-3800 素菜3500-3800 洗碗3200-3800 没上班的小伙伴抓紧啦每个月4天休假，包吃包住，宿舍近，上班氛围好 电话：

快递分拣装卸，18-50，分拣、包装、扫码一天215，装卸一天242，上6休1，吃住在厂区，报名联系

短途货运司机 工作地址:河南路小满物流有限公司 8000-9000元/月

工作地址:九如东路龙翔二街 早9：00～晚7：00，月休4天 4500元 带2岁6个月宝宝，做饭，做家务

招代理商，网上售卡人员，也可以直播销售四大运营商大流量卡。中国移动卡，中国联通卡，中国电信卡，中国广电卡，，网上推销赚佣金每张卡50到200佣金不等，工资日结。国内都可以做。

招代理商，网上售卡人员，也可以直播销售四大运营商大流量卡。中国移动卡，中国联通卡，中国电信卡，中国广电卡，，网上推销赚佣金每张卡50到200佣金不等，工资日结。国内都可以做。

森莱智航科技（惠州）有限公司诚聘： 业务员 2、CNC操作员 以上岗位无经验要求 包吃，五险，26天制 地址：惠州仲恺高新区永光东路新11号 联系电话： 韦小姐

西安安心家政招聘: 保洁人员:会擦玻璃，会使用玻璃器优先，没干过的可以免费培训，全部室内工作不外出，根据居住地点就近安排，有暖气热水，采用底薪加奖金的形式，奖金当天发放，综合薪资6000元起。人员要求:10岁，男女不限，踏实肯干，大学生，暑假工也可。 家政业务推广人员:采取底薪加奖金的方式，月工资6000元起，工作内容:小区门口推广春节大扫除，家庭保洁，玻璃清洗等保洁业务，人员要求15岁，有销售经验最好。 联系方式:

家装销售顾问 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品方案 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘会议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成基础的客户资料整理与跟进记录

一、岗位内容 提醒并协助客户完成还款过程，做好客户维护工作，无需销售； 二、岗位福利 1、早9晚6，入职即缴纳五险一金； 2、免费入职体检，开车很方便，楼下有专门的停车场； 3、各类年节福利、公司生日会、下午茶、团建； 4、五一、十一和春节发放过节费500-1000元+年终奖； 6、带薪年假5天，赚钱的同时也可以享受属于你的愉快的假期； 三、职业发展： 晋升机制完善，每3个月提供一次升任管理机会，专员-组长-主管-经理； 四、岗位要求 1、35周岁以下，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通、协调能力，普通话流利； 五、薪资待遇 1、综合6-10k+ 2、岗前有系统正规的带薪培训，小白也能快速上手哦； 六、关于住宿 4人组团可提供免费住宿哦

既然登上了生活的贼船， 那就当个自在的海盗吧！ 公司专注青少年心理领域，行业风口期领先企业旺季招聘开启，成单轻松，转化率高，新人入职首日即可接单无压力，精准意向客户直接触达，无需电话沟通，通过微信+社群方式高效转化，感兴趣就继续往下看！ 薪资福利： 1.综合收入【8000-14000】（上不封顶，业绩决定回报） 2.公司配备下午茶（咖啡、茶叶等饮品）及日常办公耗材 3.晋升机制公开透明，成长速度快 4.每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假，五险齐全，节日关怀不断，春节假期超长 5.特殊情况支持远程办公，居家也能稳定拿万元薪资 岗位职责： 掌握孩子基本情况及具体表现问题，协助家长剖析问题成因，清晰传达我们服务的核心优势，推动合作达成。后续对接专业心理咨询师，协助改善亲子关系与孩子心理状态 岗位要求： 1.年龄需满22周岁 2.性格外向乐观，积极阳光，日常充满活力 3.具备良好协作意识，能适应一定工作节奏 4.有K12教育行业从业经历或心理咨询背景者优先考虑 公司优势： 1.团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，工作乐趣多 2.客户资源优质，晋升通道顺畅，新人7天内实现首单突破 3.资深导师全程一对一指导，零基础也不用担心 4.品牌影响力强，平台大，发展机会丰富

【精准客户+高额提成+五险】网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营核心供应商，拥有国内规模领先的畜牧仓储中心，新乡县商贸企业纳税榜首单位。自创立以来薪资准时发放，疫情期间多次提前预发工资，除春节福利外，24节气均设有员工关怀礼遇，销售岗位转正满3个月月薪过万者占比达68%。 【你需要做的】 客户资源由公司提供，你只需维护客户关系，推动客户持续复购。 【你获得的】 底薪+提成，月收入轻松突破10K，配备五险、节日福利、父母津贴、期权激励等全方位待遇。 【工作地点】 郑州市经三路东风路平安保险大厦16楼 新乡市新闻大厦21楼 新乡县小冀京华园附近 原阳县锦绣华城29号楼 哼哼猪物流园3楼

工作内容： 企业发展势头良好，运营稳定，具备长远发展空间，获得国家政策支持，资质完备，现因业务扩展需要，诚聘优秀销售人才！ 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、维护客户关系，推动客户间的长期合作与战略发展。 任职要求： 1、年龄24-45周岁，零基础可快速上手，性格乐观，乐于交流； 2、具备良好的沟通能力，有客服或销售相关经验者优先考虑。 工作时间： 上午8:30—12:00，下午2:00—6:00 薪资架构： 底薪5000元+提成+现金奖励+工龄工资+年终奖 公司福利： 五险、13薪、团队建设活动、生日蛋糕、聚餐、唱歌、观影等； 法定节假日正常休息，享受带薪年假。

高提成！卖货即赚钱，多劳多得不封顶！ 核心优势 •薪资灵活：无门槛，成交立结提成，当天卖货当天拿钱，收入全凭能力说了算； •时间自由：纯兼职模式，无需坐班打卡，可利用碎片时间推广，不耽误主业/生活； •合作共赢：按销量阶梯提佣（具体比例需详谈），卖得越多赚得越多； •支持到位：提供产品资料、宣传素材，新手也能快速上手，无需承担囤货/售后风险。 你需要做 1.推广公司的产品，挖掘潜在客户； 2.对接客户需求，解答产品疑问，促成成交； 3.及时反馈客户意见，协助跟进简单售后。 希望你 •有销售热情，敢开口、肯主动，不限经验（有销售/微商/社群运营经验优先）； •有自己的人脉圈或推广渠道（如朋友圈、社群、线下资源等）更佳； •靠谱负责，能及时响应客户咨询，不拖延。 加入即赚 今天入职，明天就能推广赚钱！想靠副业增收、想挑战高收入的朋友，直接投简历，24小时内回复！

【我们是谁？】 深耕本地企业及个人融资服务11年，累计为超100000+客户成功解决资金难题，与30+银行及持牌金融机构长期合作，坚持合规运营、透明收费，团队中90%成员月收入破万，是业内公认的“实战型”优质服务平台。 【你将做什么？】 1.根据客户需求（如企业经营周转、个人购房或消费等），匹配合规贷款产品（含银行低息贷、信用贷、抵押贷等），提供专属一对一融资规划方案； 2.通过线上方式（电话沟通、社群运营、短视频推广）与线下途径（企业实地拜访、渠道资源联动）拓展客户，建立并维护稳定良好的客户关系； 3.协助客户整理申请材料、完成资质预审，并对接银行或机构审核流程，保障放款高效推进（全程规范操作，严禁虚假宣传）； 4.持续关注行业政策变化及产品更新，及时为客户提供最新、最合适的融资资讯支持。 【我们希望你：】 1.年龄不限，学历不限（具备销售、保险、房产中介、企业服务等相关经验者优先，无经验也可培养）； 2.善于沟通、心理素质强，真心热衷于帮助他人解决问题——客户的一句感谢，有时比提成更让人满足； 3.拥有本地人脉或企业资源者优先考虑（例如熟悉中小企业主、个体工商户等群体），若暂无资源也不用担心，公司系统传授获客方法； 4.基本要求：认同合规经营理念，绝不进行虚假承诺、利率误导等违规行为（公司定期开展合规培训，助你稳健发展、长久创收）。 【加入我们，你能得到：】 1.薪酬结构：前两个月无责任底薪7000元+高比例提成（15%-30%）+成单奖励（首单额外奖500-2000元）+月度销售冠军奖（最高5000元），成熟顾问月入2-5万为常态，收入上不封顶； 2.资源扶持：新人入职即配备100+精准潜在客户线索，同步提供银行产品资料包、标准化话术模板、短视频引流教学，无需从零起步； 3.快速成长：每周安排产品知识与合规培训，实行老带新1对1指导机制，3个月可独立成单，6个月有望晋升为团队主管（享受团队业绩提成）； 4.福利待遇：工作时间灵活（达成目标可弹性出勤）+每月组织团建活动（火锅聚餐、户外露营、剧本杀等）+节假日福利+全额缴纳社保，兼顾事业与生活品质。 【为什么选择助贷行业？】 后疫情时代，企业和个人融资需求持续上升，国家大力扶持中小微企业信贷发展，行业正处黄金发展期！你所服务的每一位客户都可能成为长期合作伙伴——今年协助客户获批100万贷款，明年他扩大业务仍会主动找你，实现持续收益！

邦耀科技是一家科技型、创新型、研发型的高科技企业，深耕互联网行业10年，始终以“客户成功、创新、无畏、奉献”为宗旨，致力于“提升行业效率、促进行业发展”，曾荣获国家3A资质认证、国家高新技术企业、中国互联网行业优秀服务商、中国3.15诚信企业、河南省商务厅老字号协会电商服务中心及河南农业大学等多所大学电商实训基地等荣誉。 作为一家高新技术企业，邦耀科技始终坚持技术创新与技术人才的引进培养，多年来持续投入研发，在AI智能编程、大数据挖掘处理、物联网应用、SaaS、PaaS、IaaS、BI可视化研发等方面取得重大突破。曾服务国内外上万名客户，具备深厚的行业背景与丰富的实践经验。 职位福利： 绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、全勤奖、每年多次调薪，不定时团建旅游及下午茶，说走就走，不占用大家的休息时间哦~ 【工作时间】朝九晚六、单双轮休、法定节假日正常休息，春节放假半个月左右 【入职培训】为期一周的新人培训，涵盖产品知识、客户画像、沟通话术等方面的系统化带教学习（好学易上手） 【工作环境】拥有稳定的客户系统与成熟的产品体系。办公环境舒适宜人，设施齐全。团队氛围融洽，员工之间平等交流，无上下级隔阂感。 岗位职责： 1.负责公司定制化微信小程序、公众号、OA、CRM等管理系统的销售工作，明确客户提出的软件开发需求及初步意向，讲解公司产品的核心优势； 2.通过线上渠道与客户高效沟通，准确理解并回应客户需求； 3.定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 4.持续发掘客户的潜在需求，增强企业市场竞争力。 任职资格： 1.大专及以上学历，掌握基本电话沟通技巧和销售方法；表现优异者学历可适当放宽； 2.热爱销售工作，积极主动； 3.具备较强的学习能力与良好的沟通表达能力； 4.意志坚定，反应灵敏，拥有出色的应变能力和抗压素质； 5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心以及积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。 选择大于努力，给你一个不一样的机会！

1、主要对接银行行长、经办人员及客户经理，沟通客户支付业务合作事宜； 2、负责支付产品与解决方案的讲解、推广及现场演示工作； 3、开拓所属区域内的支付业务与SAAS服务，达成公司制定的业绩目标； 4、定期调研市场动态，汇总反馈合作方建议，并提出可行性优化方案； 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验； 2、有支付领域从业背景，掌握行业基础知识，具备一定支付业务经验者优先； 3、具备良好的市场开拓能力、语言表达能力、协调组织能力及风险控制意识，能适应较高强度的工作节奏； 4、了解本地市场环境，思维灵活，工作主动性强，具备优秀的客户服务理念； 5、责任心强，态度端正，具有团队协作精神； 6、特别优秀人选可适度放宽录用标准； 福利待遇: 1.公司缴纳五险一金； 2.提成+年终奖金； 3.公司安排旅游活动、定期开展业务培训、年度健康体检； 4.双休、享受国家法定假期、节日慰问福利；

不加班，无需经验，一对一指导上岗 无责任底薪+补贴+全勤奖励+绩效奖金+高比例提成+带薪假期+团队活动+话费补助+社保 收入上不封顶 （能力决定收益） 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，综合素养佳（有销售背景优先）； 2、负责老客户关系维护，深度开发客户需求； 3、办公环境舒适，标准八小时工作制，周末固定休假，健全的晋升机制助力职业发展； 4、公司定期开展团建及外出旅游活动。 工作时间：8:30—11:50，14:00—18:30，法定节假日享受带薪休假 公司配备电话卡、微信账号及客户资源支持 备注：有意者请直接联系，感谢配合！

不陌拜不拓客月休六天不加班无责4000 薪资福利： 1.底薪5000+提成+奖金，综合收入1万元以上，上不封顶！新员工首月可达6000+，入职两个月员工普遍8000+，老员工平均月薪10K~15K！！ 2.每月休息6天，采用单双轮休制，绝不强制加班！准时下班，周五周六可提前一小时离岗，法定节假日均享带薪休假！ 3.每周提供下午茶，定期组织团建、生日会及节日福利礼品发放。 工作环境： 1.公司紧邻地铁站与公交站，步行距离不足150米，周边商业配套齐全，用餐便利。 2.工作时段为9:00-18:00，中午休息两小时，午间可提前十分钟就餐，管理方式灵活贴心。 3.室内办公为主，氛围轻松愉悦，团队成员以90后、00后为主，不定期开展团建活动（自愿参与）。 岗位职责： 1.主要通过电话邀请客户到访公司即可。 2.无需外出跑动，无业绩考核压力，客户资源由公司精准分配，非公海资源，不盲打、不陌生拜访、不开发新客源。 3.接受零经验人员，提供带薪岗前培训，前期安排专人指导，快速上手无压力。 晋升渠道： 1.晋升周期短：每三个月进行一次晋升评估，晋升路径清晰透明。 2.实行扁平化管理机制，隔级直接向CEO汇报工作。